職場辦公室裏的政治遊戲有哪些
提到“辦公室政治”,如果你的第一反應是眉頭緊皺,滿臉無奈,甚至嘴角一撇,很是不屑,那就不太妙了。因為這就意味着,在職場打拼的你,缺乏一項關鍵的 E Q技能——政治意識。而根據一位 E Q研究權威的看法,這個能力往往決定一個人的工作成就。
遺憾的是,如此重要的技能,我們在學校卻學不到。因此,剛剛離開學校,初進職場的人,雖然擁有一身本事,卻總是被辦公室複雜的政治活動,搞得精疲力盡、傷痕累累、“反應不良”,最終黯然離去。
“壯志未酬,身先死”的確慘烈了些。不過聰明的你,也絕對可以練就一身好功夫,成為具有高度政治敏感的 E Q高手,讓自己能開開心心地發揮,快快樂樂地成功。
人是天生的政治動物。
首先,讓我們理清楚幾個重要觀念:
第一,你得樂於與辦公室政治共處。説實話,只要有一羣人,再加上不均衡的權力、利益分配,自然而然地,就會有辦公室政治。亞里士多德在兩千多年前就告訴我們:“人是天生的政治動物。”所以在辦公室中,有政治行為是常態,沒有政治活動才奇怪。
其次,辦公室政治可以很優雅,很藝術。一想到政治,浮現腦海的總是骯髒不堪的聯想。不過,請別被那些政壇人物低劣的言行誤導了,只要運用得當,同樣的事情由不同的人來做,會產生迥然不同的風格,因此你絕對可以有風骨、有格調地把辦公室政治活動經營成一門優雅的藝術。
在調整好心態之後,讓我們看看辦公室政治的基礎動作吧!
1、瞭解當權者的個人資訊
政治活動的目的,是為了擁有及保障權利。所以一到新的工作環境,你首先應該做的,是瞭解這個工作體系中真正掌握權力的人們。名單中除了擁有管理頭銜的`各級上司之外,還可能包括一些職稱不算響亮,卻掌握特殊權力及資訊的“隱形掌權人士”,例如總經理的特別助理、老闆的配偶、上司的祕書、工作團隊中的非正式領袖(人人尊敬的老大哥、老大姐們),甚至於總機、總務人員等。多觀察,多請教,身為團體中“菜鳥”的你,就能更深入地瞭解每個掌權者的個人資料,例如學歷、家世背景、工作經驗、在公司的升遷過程及重要貢獻等等。這些資料不但能幫助你瞭解公司重點人才的特質,作為日後努力的參考,更能為自己提供未來和這些對象互動的良好基礎。
2、掌握當權者之“人脈網絡”(派系)
標出各個“點”之後,接下來,你該試着從“面”的方面來解讀辦公室的政治勢力,也就是了解所謂的派系。也許,總經理跟行銷部門主管是大學同學,而你的上司則和財務主管有“瑜亮情結”,或A經理曾是B經理的手下敗將,而某副理則是董事長的遠房親戚等等。在這個階段,請注意要多聽少評論,對聽到的內容別隨意做出負面議論(“他太過分了!”、“她真不識好歹!”),否則很可能在做好準備之前,你就已陷入政治混亂當中了!
3、與當權者發展良好關係
除非你是不可多得的“天才型”員工,公司非得靠你才能活,否則,你多少得對掌權者以禮相待,維繫良好關係(其實,即使是天才員工,以禮待人也該是起碼的修養)。發展良好的關係,並不意味着你要口是心非地亂拍馬屁,因為那樣做很容易適得其反。
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