職場的語錄(14篇)

在學習、工作、生活中，大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧，語錄不講求篇章結構，形式較為靈活。你所見過的語錄是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的職場的語錄，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

職場的語錄 篇1

1、人真的需要善待自己，學會善待自己，是一個成功的一開始。

2、在你想要成功的過程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢想。

3、人生就如牌局，發牌的是上天，而出牌的是自己，人生的航船要靠自己掌舵，只有高高揚起自信的風帆，乘風破浪，勇敢前行，穿越層層險灘暗礁，才會抵達成功的彼岸。

4、經驗是過去一年坎坎坷坷練出來的，成功是過去一年碰碰撞撞闖出來的，有了[xx]年的經驗闖蕩，[xx]年有什麼好怕的，你我要繼續風風火火闖九州，因為2比1多一個1，寓意你會比去年多收穫。

5、心理學家南迪·內森發現，一般人一一生均有十分之三的時間處於情緒不佳的狀態，因此，人們常常需要與那些消極的情緒作鬥爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人，每個人或多或少都有心理障礙，必須學會控制自己的注意力以調控自己的情緒。

6、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發向上的幹勁，持之以恆，那你一定能取得圓滿的成功。

7、成功者在前一天晚上或一早就會把當天要處理的事情全部列出來，並依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。

8、腳印，它標誌着自己走過的路。我寧願曲折，不願在某處徘徊。成長的道路，必須有承受挫折的勇氣，唯有播種努力和汗水，才能收穫成功和快樂。

9、想要成功，就要為了堅持自己的目標而付出了異常艱辛的努力。

10、成功地將一個好主意付諸實踐，比在家空想出一千個好主意要有價值的多。

11、成敗就是指成功或失敗。成功指事業或工作獲得預期的結果；失敗指遇到挫折，或在鬥爭、競賽中被對手打敗。

12、勤奮，是理想與現實之間的橋樑；勤奮，是每個成功者背後的付出；勤奮，是每個人應做的行動。

13、男女有別：男人靠打敗男人開疆拓土，女人靠征服男人統治世界。每個成功男人的背後，都有一個賢惠的女人。每個成功女人的背後，都有一個窩囊的男人。

14、成功人士不愛你，至少不肯用他的全部去愛你時，那他成功與你又有什麼關係？看一個男人不愛一個女人，就看他肯不肯和她結婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。

15、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明；愛你的真情不能缺少表現，開心快樂就是我的所為；愛你的行動不能退縮怯弱，事業成功都是為你產生。愛妻，我會愛你到永遠。

16、失敗都是我祖宗了，為什麼不讓成功一次呢？

17、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進步發展的更快。

18、我要努力，我要奮鬥，我要刻苦，我要加油，我要成功，成功成功成功。

19、你不能在你已經獲得足夠多的成功時，還對自己的能力保持懷疑，露出自信的微笑，走出自信的步伐，做一個自信的人！

20、不要把旁人對你的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。

21、平時的生活當中，還是把自己當做一個普通人看待的好，不要認為自己在某些方面比別人強多少，更不能獨樹一幟。樣不僅會拉遠與別人之間的距離，更有可能讓別人與你為敵。

22、貴人，可能是賞識並重用自己的伯樂，或是授業解惑、培養自己成才的恩師，或是為指點迷津、幫自己走出低谷的智者，或是為自己提供為人處世的經驗、提供施展才華的機會的上司，或是肝膽相照、在最困難時拉自己一把的朋友……有了他們，才會讓自己少走彎路，降低損失，節約時間。

23、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落為人生。無常勢，水無常形，繁華過後皆雲煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮雲，永恆只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡瞭如夢的浮生。

24、人生總會失去一些人，不捨得，只是因為念舊的原因。實，每一個人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠去的背影，怎麼比得上迎面而來的笑臉。

25、一本書的價值，不只是書本身的價值，關鍵取決於讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區別在於人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣，進而形成性格個性，性格左右命運，氣度影響格局！

26、作為職場中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務實，能夠深入，能用具體的實踐來發現問題、解決問題。

27、在與同事與上司的交往過程中懂得使用適當的言辭，也並非易事。商業談話中你應該儘快切入正題，但在切入正題之後，一些人總是喜歡使用一些煩宂的託詞，例如：我原來只是認為。這樣就是會使得表達效果大打折扣。

28、別人有沒有用其實並不重要，重要的是別人覺得你有用。

29、你的職業中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變，都是由人促成的。要你堅持自己的目標不放棄，就可能看到奇蹟的發生。格地説，我們每個人都沒有發揮出自身的各種極限。

30、我們永遠都是學徒，因為我們不知道的東西實在太多。要以為自己讀了多少書，走了多少路，閲過多少人，其實你的眼前也就是這麼一點侷限。過分的估量會障礙着自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時時渺茫。下自己架子，永遠保持學徒心態，你會一步步走在夯實的路上。

31、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環境中的職場夾心餅乾們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，裏外不是人。

32、有用處的東西才有市場。足生活才能實現自己的價值。其追求華而不實的東西，不如腳踏實地地幹些實事。工作中，首先要把本職工作幹好。

33、人們需要進行人際交往，但是也應該有自己的獨立空間，在自己一個人的時候，更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎，能夠慎獨的人，不僅對自己有所幫助，更能夠增加對別人的影響力。

34、如果你過得不開心，那不是別人的問題，那是你的問題。樣是上班，有人聽着歌哼着小曲蹦蹦跳跳，有人皺着眉頭睚眥必報。果所有的人都逃避你，那不是別人的問題，那是你的問題，同樣是下班，有人做飯攝影逛街聚會，有人爛醉嚎哭死宅，你的生活為何如此不堪？先問問自己。

35、你經常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。

36、如果你自己都不相信自己，就沒有別人會相信你。持一個"能行"的態度，敢於冒險。要説，"我從沒做過那個，"要説，"我會學着做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了，承認之，然後繼續。之，在每個工作中找到學習機會。

37、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之後，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什麼，才學會珍惜什麼；總是要碰了壁，才會學會改變什麼，放棄什麼。

38、團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。

39、我希望你們要抱團取暖，而不是在寒冷的冬天，要天天如此。一個人幹不過一個團隊，一個團隊幹不過一個系統，一個系統幹不過一個趨勢。一個人走得很快，一羣人會走更遠！你能整合別人説明你有能力；你被別人整合説明你有價值。在這個年代，你既整合不了別人，也沒人整合你，那你離成功還有很遠。

40、責任與智慧使人進步，逃避與懈怠使人落後——偉大的代價即責任。落後都是逃避與懈怠造成的。

41、心靈被過去的失敗創傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特徵，一朝被蛇咬，十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結經驗教訓。過度看重前車之鑑，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。

42、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢並不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的讚揚，就是友誼的橋樑。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自於心靈的寧靜。

43、在職場中，有些人做事有點木訥，眼睛不明快。生活中有句話就是幹什麼事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。這種能力主要是靠平時的積澱而豐富。你可以慢慢地試着去多多觀察任何一個微不足道的地方，你的洞察力定會有所提高。

44、平靜的水面在潛伏着一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧着的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業蒙上重重的陰影。

45、積極應對。要進入一種工作的狀態了，面對一切都要積極應對。"天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍，自古英雄多磨難，從來紈絝少偉男。對自己有所要求，就必須對自己有所約束，一切的成就都需要有所付出。

46、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業績更上一層樓的保證，對團隊成員無謂的抱怨只會削弱這個團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。

47、職場禮儀不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才説。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早？不然先在外面晃一下。

48、1.心境，失敗了還能有走下去的勇氣，因為創業失敗是正常，成功純屬意外；2.資源，儲備的越充分，失敗的機率就越小，因為資源是一切成功的支點；3.資金，要麼自我積累，要麼積累能投資你的人際關係，因為資金是創業的武器，徒手起業，精神可嘉卻難免缺血而亡。

49、工作能力越是強、鋒芒畢露的職場人，就越容易產生宿敵，就連八面玲瓏的社交人也不能例外。在職場中，與敵共存並不見得就是一件多麼糟糕的事情，對手是一面鏡子，能照出自己的缺點和不足。

50、愉快的握手是堅定有力，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時間過長，幾秒鐘即可。如果你的手髒或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向對方説明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情況下與人握手。

51、1.心象降落傘，打開才有用。2.一想二幹三成功，一等二看三落空。3.千萬不要讓細節害了你，千萬不要讓習慣毀了你。4.成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。5.相信是成功的起點，堅持是成功的終點。6.任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。

52、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因為人天生就是平等的，沒有誰比其他人更有優勢。其是在工作場合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關係，這樣在工作中才能做得更好。

53、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過於情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。

54、以德報怨是做人的一種至高的境界。們這個世界不需要太多的怨十艮，如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好，用自己的善良去感化別人的惡意，那麼這個世界就會越來越好。

55、青春屬於勤奮者，奇蹟屬於創新者，成功屬於執着者，榮譽屬於成功者，快樂屬於開心者。

56、當你成功的時候，你的朋友都認識你，當你落魄的時候，你才知道誰才是你的朋友。

57、工作遇到挫折，你退縮了，説難；生活遇到困難，你抱怨了，説苦；總是怨天尤人，整日的唉聲歎氣，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路。其實工作不如意，可以慢慢來，因為經驗需要積累；生活不開心，彆着急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來。

58、在交往中，人面對的是部分和人羣，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。

59、讓別人知道一個明確的你，讓別人瞭解一個正面的你，讓別人清楚一個具有影響力的你。

60、全職不敗，榮耀不滅。

61、輸掉了一年的努力，本該最難過的時候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背後，是憤恨和酸楚。

62、準點下班動真格。"（明子·杜達什）

63、要撒野，去外面。

64、傳統的想法會凍結你的心靈，阻礙你的思考，干擾你進一步發展你真正需要的創造性能力。

65、比賽輸了也沒什麼。但不要連自己的信念都一併輸出去啊！

66、大忠大愛是為仁，民族興亡是為義，家國天下是為禮，大恩大恕是為智，一諾千金是為信。

職場的語錄 篇2

1、在你成功前，不要認為自己無所不能。

2、一個人，當成功依賴一個人做出決定後，以後就很難自己做決定了。

3、命運的鑰匙掌握在自己手裏，成功的機遇總是偏愛有準備頭腦的人。

4、即使是一個才智平平的人，如果有樂觀、積極與合作的處世態度，將會比一個才智傑出卻悲觀、消極也不合作的人，賺得更多的金錢，贏得更多的尊敬，並獲致更大的成功。

5、探索卻失敗不是平庸。相反，最平庸的人總是保持着一種成功者的姿態，因為他的目的不是探索，而是毫無追求。

6、別人評判你的往往是成功的次數，沒有人會特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰的記錄成正比。

7、如果你不知道失敗是什麼，你就永遠都不會知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道，你就最好不要來參加比賽。

8、成功往住在考驗我們的耐心，而我們所做的僅僅是多嘗試幾次。嘗試一次，就離成功進了一步，離失敗遠了一大截。

9、要用積極的話去鼓勵別人，只要有機會就去稱讚別人，每個人都渴望被稱讚。

10、做事要有分寸感。一個有分寸感的人，就是一個做事得體、説話微妙，言行進退有度的人，在剛柔張弛之間透出一種力量感和智慧感。這樣的人，在成功的路上必定會走得順風順水。

11、驕傲，就是成功的絆腳石。

12、普通人等待機會，成功者創造機會。

13、人生的路上有風有雨，對上迷茫，只有去奮鬥、去拼搏，等到你成功時，再回頭看，迷茫只不過是成功路上的一顆踮腳石而已。

14、開啟大學聯考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學的方法；其三：良好的心態！

15、有一種強大而積極的引導力量在你的心靈之中，它能帶你一步步走向成功。

16、一段旅途，只求一人志同道合。那個驛站，便是成功的。

17、不論處理哪種職業，要走向成功，首先應答職業感興味。

18、自我豐富才感知世界豐富，自我善良才感知社會完美，自我坦蕩才感受生活喜悦，自我成功才感悟性命壯觀！

19、歲末年初，回首過去，拼搏與汗水，換來今天的喜悦與收穫，總結過去，勤奮加努力，得來今天的幸福與成功；展望來年，願你再接再厲，鼓勁加油，爭取創造更大的輝煌！

20、你看重成功帶來的滿足和喜悦——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢。但是在某些時候你的工作對你來説不僅僅意味着一張工資單。

21、你必須相信自己，這是成功的關鍵。

22、即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做，也會取得成功。

23、只有對自己信心十足，相信一定能夠成功的人，才能真正取得輝煌的成就。

24、不論你是一個什麼樣的出身，只要你通過後天的努力，培育自己追求成功的熱情與信心，不斷開發自己的潛能，你就必定可以走出屬於自己的成功之路。

25、不斷努力、不斷奮鬥的人，才能取得最終的成功。

26、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的經歷，只有你才知道，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功。

27、想要成功，你就得做好付出一切的準備。

28、成功只有一個理由，失敗卻有一千種藉口。

29、成功人士認識到創新並不是精挑細選的少數禮物，他們知道通過從新的視角觀察事情可以激發創造性。

30、你靜下心來也許會發現，狗是唯一不需要為自己生活工作的動物，它所有的只是愛。

31、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。

32、當某人問你工作得怎麼樣的時候。這時候你就有機會提提你的成就了。用提到太多細節，你只要告訴這個人在你近期的升職，新項目，工作職責等等。

33、想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問題，看看能夠調到另一個部門。想要做另一個項目？那就向上司提出問題，看看是否有新項目適合自己去做。要升職？那就去向老闆提問，看看你怎麼去實現這個目標。

34、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那麼比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉。不僅有助於表達你實事求是的工作態度，化解與同事的矛盾，還有利於價值觀的強化，以及彌補與推進工作的進展。

35、許多職場人士經常腰痛，若是輕微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，並好好休養。是嚴重腰痛，不可強力按揉，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部温暖、血流順暢。

36、勞動就業權是職工最重要的權利，是其實現生存權、發展權的基礎與前提。新的就業格局中，職工就業流動日趨頻繁，就業單位變換日趨加快，帶來了職工工作不穩定問題，使他們缺乏就業安全感。

37、有人在拒絕升職後可以發展得很好。般來説，他們會向主管表明，自己想在當下這份工作中繼續成長，他們會完善自己的技能，為老闆解決問題，可以找出新的方法體現自己的價值。

38、成為企業的助推者。握社會經濟發展趨勢，整合資源，快速學習，與時俱進，促進繁榮與成長。這個日新月異，快速變化的時代，如何緊跟時代步伐？做別人不願做的，為他人提供周到卓越的服務，創新發展，這就是我們的價值，需要堅持不懈的努力，實現我們的夢想，成為企業發展的助推者，不是工作，是事業，更是責任與義務。

39、有限度的受欺負，有節制的抵抗。抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。經驗的人，對付不與睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。

40、職場人士的衣着，務必要做到：乾淨、整潔、莊重、簡潔、大方。諱不修邊幅、髒亂、邋遢、臃腫與過多的層次感。忌不要穿運動裝上班。

41、發泄情緒時，要多利用非正式場合，少使用正式場合，儘量與上司與同事私下交談，避免公開提意見與表示不滿。樣做不僅能給自己留有迴旋餘地，即使提出的意見出現失誤，也不會有損自己在公眾心目中的形象，還有利於維護上司的尊嚴，不至於使別人陷入被動與難堪。

42、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的。真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。

43、職場潛伏並不等於壓抑。反，這是個人蓄勢與韜光養晦的絕佳機會。此，處在潛伏期的你，應該擺正心態、積極學習，充實個人的專業知識與才能，為將來適時亮出自己的才能，承擔更大的責任做好準備。

44、生活當中，每個人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。

45、職場中，不要言行強硬。是毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律剷平，因為橫衝直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。

46、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作，安分守己，自問也沒有和別人產生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節。

47、會見客户，在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。使你已經等了很久，也不要不耐煩地總看手錶，可以問助理他的上司什麼時候有時間。果等不及，可以向助理解釋一下，並另約時間。

48、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期！

49、生活中充滿了判斷，人們無時無刻不在判斷，擁有正確且快速的判斷能力，是管理者在競爭激烈的商業社會中，所應具備的基本條件。有正確的判斷力就可以獲利，甚至有多大的判斷力就可能贏取多大的利益。

50、新產品或者初創團隊，選擇獲取用户方式時，不妨重點考慮利用微博積累用户。

51、A勤工儉學——勤工儉學的積極意義是增加人們對社會的感性認識。勤工儉學是接觸社會和鍛鍊自己的好機會。通過勤工儉學，你不僅可以體驗邊讀書邊工作的艱辛，為將來就業打好基礎，而且還可以瞭解人情世故，學習如何與人相處。

52、職場中，在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼裏自己的強項是什麼？弱項是什麼？脾氣秉性特徵是什麼？別人看重你的是什麼？簡而言之，缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產生使他人不舒服的感覺。

53、職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒有絲毫的職業主動性；完全自以為是而不考慮客户、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業帶來結果，甚至讓企業蒙受損失。

54、做事主次分明，輕重緩急從容應對，有條不紊，這樣工作才能有節奏、有效果。

55、在職場中，最容易造成這個現象出現的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。這個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復慾望，其表現就是要説這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態。而當你説的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，説明你不如人家。

56、在團隊裏，是不需要那些獨行俠和孤膽英雄，需要的是團隊配合，要讓每一個員工受重視並尊重他們，要讓其覺得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場生存法則。

57、正月初五接財神，發展大契機，聰明察天機，輕鬆理萬機，聚財獲商機，晉升佔先機，愛情添生機，成功遇良機。

58、每一個優秀的人，都有一段苦逼的時光。或許是因為一份學業，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當你倦了厭了時，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅強的理由。不管發生什麼，記住不是隻有你一個人在努力，所以不要輕易放棄。

59、當你困難失望的時候，是要瞧得起你自己；當你成功得意的時候，是要瞧得起別人。

60、改善不良的工作習慣及其四項：桌上僅放正在辦理的文件；從重要的工作開始做；遇到問題，儘可能當時當地解決，尤其是在已掌握足夠資訊時，更需馬上採取行動；學會組織、授權與督導。

61、榮耀，從來就不是一個人的遊戲。

62、昨天今天已經離我們而去，明天還會迎頭相撞。

63、刺客是暗殺者，一個看起來很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無意間就放鬆戒備。不受關注的普通，這是很難得的暗殺天賦。

64、"你打得不錯，只不過我更出色。"黃少天最後説的一句話，對他來説竟是意外的簡短，沒有出現重複的用詞。

65、如此隱忍，如此需要專注的時候，這個傢伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實不是一般人！

66、黃少天是機會主義者，榮耀最大的機會主義者，一次破綻，就有可能製造逆轉的，一次破綻，就有可能製造一擊必殺。

67、廢物點心，找死吧你就！還不快跪下認錯。——《全職高手》

68、電話預約注意事項：切勿羅嗦，通話時間不易過長，語言要簡潔明快，打電話時機的把握，打電話的頻率。

職場的語錄 篇3

1、誰沒被開除過啊，沒被開除過的人生那是不完整的！

2、把敵人當成朋友，才是自己最大的成功。

3、只有專注於自己的夢想，才會有成功的一天。

4、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己。

5、不要眼紅別人比你做得好，只需要每天打破你自己的記錄，因為成功是你和自己打仗。

6、強者在失敗面前會越挫越勇，所以我們應該正視失敗，正確面對失敗，只有這樣才能讓挫折成為我們走向成功的階梯。

7、"自信是成功的關鍵之一，而準備是自信的關鍵之一。"

8、我們不應該滿足於現有的成功，而是以此為基點，向着新的目標，滿懷信心，同心協力，積極進取。

9、就算成功的機率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看，讓心來作決定，搞不好就是最好的方法！

10、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個人都希望在這個世界上生活得更快樂，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創造的。

11、與人相處有道，是成功最大的幫助。

12、不論處理哪種職業，要走向成功，首先應答職業感興味。

13、成功很簡單：知道自己在做什麼；喜歡自己做的事，相信自己所做的事。

14、當你渴望成功就像在水中渴望空氣一樣，你就一定會成功。

15、親愛的兒子，努力不一定會成功，但不努力只會虛度光陰。永遠不要追問人生的意義和活着的價值，只要奮鬥過，努力過，愛過，活過，意義和價值自會顯形。

16、一個人的成功不光是自己的努力，還要有環境的支持。

17、沒有失敗哪來的成功，成功是不會成羣結隊的。

18、從失敗走向成功的人，才知道拼搏的魅力。

19、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

20、女人成功的不是她有多漂亮，而是在於她的男人有多愛她其實一個人久了，就慢慢習慣了。不必在擁有你的懷抱了。

21、我要使自己個性充分發展，因為這是我得以成功的一大資本。

22、失敗者被人影響，成功者影響別人。

23、適當示弱可以降低別人的反抗力。

24、世界上，有嘴含金匙出生的幸運兒，也有不辨苦樂的白痴，他們可能沒有煩惱，而對其他多數人而言，則人生煩惱多多。什麼？因為人追求幸福。

25、如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

26、新人剛畢業，想法很多，也很直接，想到什麼可能就講什麼，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什麼話都講，對自己而言，才是最好的保護方式。

27、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裏為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良。

28、馬雲曾經説過把80%的MBA開除了。麼送回去繼續學習，要麼到別的公司去，我告訴他們應先學會做人，什麼時候你忘了書本上的東西再回來吧。果你認為你是MBA就可以管理人，就可以説三道四，那就錯了，所有的MBA進入我們公司以後先從銷售做起，六個月之後還能活下來，我們團隊就歡迎你。

29、敢於決斷克服憂豫：挑戰弱點，彌補缺陷：突破困境，積累經驗：抓住機遇，善於改變：調整心態，積極樂觀：善於交交往，巧用資源。你成功。

30、把理想轉化為職業目標，並制定出切實可行的方式方法，去實現職業目標。起一座橋樑讓自己從理想走入現實。現職業目標有很多的途徑，要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現職業目標，從而最終實現職業理想。

31、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關係就像物理學上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。

32、無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進行有效的溝通，打造自身職場資源圈。

33、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務的，帶回來不僅影響自己，還會影響家人，平添更多的煩惱；家裏的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時盡職負責，生活時開心快樂。

34、喜歡在你身上留下屬於我的印記，卻不曾記起你從未屬於過我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會不會又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒有放棄你之前，請你，至少要喜歡上我……

35、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收穫，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收穫。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的範例。

36、做一個寬容的人，讓自己的心胸變得更加寬廣。使對自己的敵人，也應該儘量寬容對待，因為你的心寬了，世界就會更加明亮，願意與你保持良好關係的人也會越來越多。

37、調查發現，許多變重的人那是因為他們在高壓下工作，並且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現成的垃圾食品的例子，是這樣的飲食習慣造成了他們的腰圍不斷擴大。

38、心理學認為，從背後主動擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者願意主動給予被擁抱者愛與關懷。以採用這種睡姿，就代表這個人願意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。

39、上下級關係比同事之間的關係更為重要，尤其是作為領導者，更應該處理好與下屬之間的關係。為領導者是整個工作的核心，核心能夠正確地運轉，工作才能順利地進行。

40、每天工作都精彩之把工作當演出：我們常去欣賞藝人在舞台上的精彩演出，他們的狀況之所以精彩，是因為他們明瞭，站在舞台，有眾人目光關注，因而全力以赴。如果在工作上保持同樣的心態，工作其實也是個舞台，當然應該盡全力演出。如是的心情，工作當然容易變得精彩。

41、當你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶並且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時，那麼你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

42、職場如逆水行舟，不進則退。情減弱，會直接導致工作倦怠，身處職場的激流中，自我懈怠，遲早會被淘汰。時，你需要認真考慮個人的職業定位，自己是否能夠在本職業上有新的突破，如果突破不了，觀察周圍是否有更適合我發展的空間。如果對一個職業有一定的厭倦了，可以適當的轉換行業。

43、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭鬥。

44、企業的發展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決於他們對企業的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那麼最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現，到什麼地方不會受到他人的敬愛呢？

45、情感是人的意識的自然表露，雖然人的情感不會像語言、文字那樣能直接地表達，但人的一切行為無不帶有感情的色彩，帶有感情的特徵。作為企業的管理者，要實現自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋樑。它有助於上下雙方找到共同點，並在心理上強化這種共同認識，從而消除隔膜，縮小距離。

46、我們知道，不論在商場上或任何一個團隊裏，我們都追求大家往着雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況。

47、他不能做的事，你認為應該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應該熟視無睹，不妨進言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動，自己去終止，這是上策。萬一他不願接受你的勸告，也只好見機而行，適可而止。如果過於強説出去的話=潑出去的水。

48、公私分明——常人犯錯，多由私慾膨脹、貪心所致。企業運營，靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時更為重要的是品性的修養。古往今來的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，説的就是這個道理。公私不分，以權謀私，擅自佔用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿足，但是卻極大地損害了個人的形象。可怕的是，這種一時得逞的消極心態會進一步侵蝕自己的成功基石。因為貪心之事終有暴露之時，屆時，身敗名裂的因果反應可能使自己一敗塗地。

49、早激勵，晚內省——激勵產生動力，內省找出差距和更好的方法！

50、有些職場的敵人，是源於以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對於工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。

51、好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學習。就算在原單位沒機會，出去也會大家搶。相反，薪水高學不到東西，不能算好工作。因為它八成沒變化，十年後的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。

52、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。自己處於情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的情緒、情緒，進一步要爭取做到關注他人的情緒，並積極調動他人的積極情緒。

53、你若不想做，總會找到藉口；你若想做，總會找到方法。在有的時候，不正確的選擇可以帶來正確的結果；而造成不正確結果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。

54、自然和造型。昨天和一個園林師交流，他的話給了我啟發。他説我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價值連城。看慣了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態才是真理，和諧才是我們的追求。

55、該放手時就放手。

56、一個不會游泳的人，老換游泳池是不能解決問題的；一個不會做事的人，老換工作是解決不了自己的能力的；一個不懂經營愛情的人，老換男女朋友是解決不了問題的；一個不懂經營家庭的人，怎麼換愛人都解決不了問題；一個不懂職場倫理的人，絕對不會持續成功；一個不懂正確養生的人，藥吃得再多，醫院設備再好，都是解決不了問題的。

57、旅行和讀書。不錯，旅行和讀書教會我們看世界的角度。讀書使我們認知世界的方法與眾不同，知識的累積培養了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析和判斷事物，認識世界。旅行則使我們有機會在動態中發現不同的變化，尋求事物發展中最為美麗最有價值的一面。是對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。

58、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據。

59、堅持就是勝利。過敏的鼻炎，難以忍受着冷颼颼的空氣，打着噴嚏度過了一天。站在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲裏謝幕，還是有種感動！有這麼多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。站着就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

60、一個人如果失去了少許金錢，尚不至於發此大怒；而一旦自尊心受到損害，卻非輕易就可彌補的。有時候，對方可能本來並無傷人之心．可是卻會因為一句無意的話傷害別人，所謂"言者無心，聽者有意"，這樣無形中就為自己樹立了一個敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國，又因為一壺食物而被挽救性命的故事，對我們是一個深刻的教訓。

61、部門經理説：面試者的那句話：我沒成績，沒學歷，沒名校，沒經驗，但我有一顆學習的心。不靠譜程度類似於：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鑽戒，但我有一顆陪你到老的心。

62、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過於情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。

63、加油！你一定會好運的，發揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！

64、一定程度的壓力，有益於我們的心理成長，增加生活情感，激發我們奮進，有助於我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強了我們的自尊和自信。

65、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路。

66、找對象千萬不能找減肥成功的女人！一個女人連她的嘴都能控制住，她還有什麼狠不下心來的！

67、勤奮的雙腳要走在正確的道路上，在需要拐彎的地方拐彎、需要上坡的地方上坡、需要下河的地方下河！

68、做一個善於傾聽的人，鼓勵別人談論他們自己。——卡耐基·人性的弱點

69、放心吧，我還沒到絕望的時候，我會回來的。

70、為自己的夢想，拼搏一場，不要輕言放棄。當你停止了腳步，後面的人一定會趕上你。

71、人要學會看大局，度小關。

72、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視頻，我想我那段時間真的是非常抑鬱嫌棄他，現在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺得他那麼小我為什麼不能哄哄他，為什麼要覺得很好玩是的，孩子哭鬧時最該得到的應該是愛，媽媽真的不稱職，但是會努力的，讓你感覺到我跟爸爸超級愛你！

73、不管怎麼説，再也回不去了呢！——蝴蝶藍《全職高手》

74、他們一直是並肩作戰的他們之間誰更強沒有答案那時沒有現在更不會有永遠不會有了……——蝴蝶藍《全職高手》

75、要達到某項的顛峯，就必須為自己的工作"神魂顛倒"。

職場的語錄 篇4

1、希望獲得成功是對的，但我們不可以盲目，特別是在困難面前。"山重水複疑無路，柳暗花明又一村"，如果我們總是在找找捷徑，也許始終都是在原地轉圈。

2、年少的時候，我們總篤定自己將來會足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛。

3、對職場人士來説，職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會，一個人越清楚瞭解自身的資源與優勢，他必然更容易實現成功的夢想。

4、失敗就好像蜜蜂每一次採的蜜，一直積攢着，就會醖釀成成功，你才能嚐到成功的甜頭。

5、如果一個人沉湎於成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那麼終有一天他會品嚐失敗的苦果。

6、當你明白了成功不會造就你，失敗不會擊垮你，平淡不會淹沒你時，你就站在了生命的最高處；當你修煉到足以克服一時不快，看重自身的責任而不是權力，你就站在了精神的最高處。當你以無憾之心像後看，以希望之心向前看，以寬厚之心向下看，以坦然之心向上看時，你就站在了靈魂的最高處。

7、人生總是在內外兼修中成長。外在的成長往往由社會來評判，由時代、環境、機遇等所決定；而內在的成長是生命的感悟、體驗與積累，可以由自身的努力與歷程所決定。真正的成長，就是在追求外在成功的風雨中，錘鍊內心的強大，最後能從容面對一切的結果。失敗轉化為收穫，成功轉化為幸福，都必須通過內心。

8、做的技藝來自做的過程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。

9、毅力是成功的階梯，毅力是人生不竭的動力，毅力是實現人生目標的風帆。

10、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。

11、如果你種下的是刻苦，來年你將收穫一份成功。

12、綻放微笑，你將收穫快樂；付出努力，你將收穫成功；堅持不懈，你將收穫幸福；真誠坦率，你將收穫友誼；願你在歲月輪迴中收穫無盡的快樂與幸福。

13、展開一段生活，開始一段幸福，開啟一個店面，做起一段經營，料理一份生意，收穫一份成功，積攢一點財力，收穫一份希望，吉祥火熱送你，願你萬事如意。

14、相信自己：通過三年的學習，已經掌握了不少的知識，獲得了不少的技能，會考沒有什麼可怕的。我是最棒的，我能成功，我一定能成功！

15、只要我們有持之以恆的精神，做什麼事情都可以成功。

16、無論做什麼事情，只有用心去做才能成功。

17、也許別人在美好的週末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰加班加點，不要沮喪，今天的努力不會白費，送給在週末加班的朋友，成功已經悄悄的敲你的門了！

18、每一發奮努力的背後，必然會得到成功。

19、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。

20、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭奪成功，那才叫真正的平庸。

21、大學聯考前兩天，我勝利完成複習任務。存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。

22、對不公平保留一份無所謂，對失敗保留一份樂觀，對成功保留一份平和，對人生就多了一份淡定。

23、太成功。成功背後的很偉大，成功背後的很渺小。

24、勤奮，是理想與現實之間的橋樑；勤奮，是每個成功者背後的付出；勤奮，是每個人應做的行動。

25、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權利。為別人想。

26、要想成功，那麼首先要先學會接受失敗，因為失敗是成功之母。

27、失敗的止境是成功，努力的終點是光輝。

28、成功男人身邊總是會有很多女人圍着轉，就算不是女人，也有可能是男人。

29、每個成功女人背後，都有一個目瞪口呆的男人。

30、你靜下心來也許會發現，狗是唯一不需要為自己生活工作的動物，它所有的只是愛。

31、從你來到世界上這一天開始，你所有的每一種行動，出發點都是為了你自己，都是因為你需要些什麼。

32、人的成功應該是由內而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恆久的快樂。

33、在商業會議上，碰一下坐在你旁邊那個人的前臂。當你見到某人時，用兩隻手和他握手——有人將此稱之為"手掌三明治"。

34、如果説一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司，我想你多少會感覺到一些意外，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。

35、[大多數的忙碌都是不必要的，只是在拿時間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風險投資人。際職場中，拔刀相助的背後，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決於能回報對方多大的價值。必過分迷戀貴人相助，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機會。

36、有的人説，我為老闆付出了那麼多，卻得到那麼一點點回報，心裏感覺很不公平，於是工作便不那麼就就業業，只是隨便應付而已。果你確實是高手，有與老闆叫板的資本，為引起老闆注意，也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥，也學人家消極抵抗，你就死定了。

37、如果你能夠用微笑面對生活，那麼生活將會還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態面對人際交往，那麼別人將會給你一個更為廣闊的天地。

38、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑，所以問題永遠存在，這是主婦。有些人沒有問題，卻自己創造一堆問題，是怨婦。有些人能夠看到問題，並同時思考出解決問題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了，這是領導者。

39、人的慾望永遠在與規則對抗。場潛規則的存在是再正常不過的客觀必然，這類事件的存在，説明我們的職場畢竟是由吃五穀雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規則並不完善的職場的互動之中的。

40、不會定位還得虧選好一個行業並決定進入不能算是創業的起點。找找並看準行內久市場才是序曲。如果找準行業，卻不會對自己即將進行的活動進行市場定位，其創業的前途必然渺茫，而是隨時可能上當吃虧。

41、上帝很公平，因為他對誰都不公平。個人，能瞭解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、瞭解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，才是真正的強者。

42、人們常説一個人應該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對於形象而言，能否站好更是關係到形象的成敗。要以為站立是一件簡單的事情，只有站好，才能有一個好形象。

43、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來自於你對事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇，一種適時的相遇，時間對了，你們便會遇上。

44、職場上真正的愛情，不是一見鍾情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動；真正的自卑，不是你不優秀，而是你把她想得太優秀；真正的關心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個發現的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會寬容她。

45、職業經理的三關：1.專業關：初涉職場，掌控本專業，做精做透；學習關聯專業，融通運用。好中層。管理關：專業全面，學會計劃分解，人員調配，資金平衡，責任，引領，堅韌。好高層。人格關：能做能管，學會包容，忍讓，不爭名位享受，認可他人價值。好高層。

46、1.行動不及時的，那是因為痛苦的程度還不夠。別人有沒有用並不重要，重要的是別人覺得你有用。服務的最高境界，不僅僅是讓客户滿意，而是讓客户感動。

47、要學會謙虛多請教。面對有些困難的工作時，一定要請教領導或是其他同事，否則做得好了沒人説什麼，而做的不好了，會給大家留下做事不謙虛，不協同的印象。教問題是一方面，再取得成績的時候也千萬別忘了把功勞分給幫助過你的同事，這樣大家也不會覺得白白幫過你。

48、激情是事業成功的一個很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營養大餐，從而保持內心的強大與尊嚴。心的一個重要方法，就是激勵員工內心的激情與渴望。

49、新手要有自信，要有專業精神。謂專業精神，那是對人不卑不亢，對事不屈不撓，對待同事與上司彬彬有禮即為專業精神。銷售的新手經常是會聽到這麼一句話，攻城為下，攻心為上。

50、如果睡得不好，就會覺得有壓力，思維清晰變得很困難，消極的思想會非常頻繁的出現在腦海。律的練習，走路去上班，就是一個很簡單的方法，這樣會獲得更多的運動與新鮮空氣。

51、在近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。裏面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚就已經足夠了，可是，職場不比學術，那不是把自己關在實驗室裏就能出成果的。

52、即使有時候同事錯了，有很多事情是可以有多種處理辦法的，遇事要靈活行事，不要那麼僵硬，有時可以退讓一下，給對方改變主意與態度的機會，選擇方法要考慮事情的效果。

53、找到你的優點，維護你的優點，在婚姻中與在職場中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是，你的勞動與報酬不是成正比，而是與你的勞動的不可替代性成正比。

54、不要臉這事，如果幹的好，叫心理素質過硬。

55、在工作的時候，你要讓老闆認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好，這樣更利於升職。

56、職場溝通是一門永恆的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程裏發問；在瞭解對方的過程裏傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。

57、一個優秀的管理者應該具備處變不驚的特質，無論是問題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地貫徹和實施。儘管有時候，變化的情況使管理者不得不採取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析，也能在"運動戰"中從容應對。

58、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，而且經常沒道理，那叫經理。

59、握手時應微笑致意，不可將目光向別處看，或另與第三者談話。一般來説，握手要輕一些，時間要短一些，也不應握着對方的手使勁搖晃。但是，如果用力過小，也會使對方感到你拘謹或虛偽敷衍。因此，握手必須因時間、地點和對象而不同對待。

60、公僕式領導，開放式管理——公僕式領導：嚮導、教練、拉拉隊隊長；開放式管理：真誠、平等、和諧、育人。

61、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個能幹的人。但如果你想繼續成長，有時候你需要放棄對某些事的掌控。這並不意味着你對待事情的態度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮鬥，只不過在努力之後，就可以放手，要相信上天會為你安排妥當，你會驚訝地發現一切都很順利。

62、不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那麼應該感謝，如果對你冷淡，那麼這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。

63、熱愛工作。做事情，事與情本來就是同一體的兩個面。只做事毫無情趣，那就變成了苦差事，誰還願意幹呢？純粹為了情，你就變成了耗費精力，毫無價值，又有誰願意做呢？做好事情就是既有價值又有情趣，快樂工作，快樂生活。我們如何使枯燥的工作變得有趣味，需要我們對工作付出感情，熱愛是最偉大的導師，情通理順。

64、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調動到利於事業發展的單位，一定要悄悄進行。

65、許多職場人士每天早上七點出門，晚上不知何時回家。偶爾清閒時，一覺睡到大中午；更多的日子裏，疲於加班應酬。無功無過地保全着自己的小職位，覺得內心早已麻木，有時到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁華過後，更覺得又累又孤獨。

66、經常看到或聽到一種説法：創業企業最重要的是生存，所以經營是第一位的，沒有必要規範化管理。種説法存在兩個錯誤：一是沒有弄明白規範的概念，二是認為規範化會佔用過多資源從而影響經營。

67、交際是人與人之間建立起來的一種具有感情色彩的交往。管是什麼樣的交往，都是社會中不能少的一種活動。此在與別人第一次見面的時候，應該給他人留下一個美好的第一印象，這樣才能使自己的整體形象得到提升。

68、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度，得出的結論質量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，對測試者的要求很高。

69、一個人年輕時培養起來的心智成長度和心靈成熟度，將會決定他一輩子的命運。

70、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。

71、工作遇到挫折，你退縮了，説難；生活遇到困難，你抱怨了，説苦；總是怨天尤人，整日的唉聲歎氣，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路。其實工作不如意，可以慢慢來，因為經驗需要積累；生活不開心，彆着急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來。

72、人生都會有悲有喜，生命終究有舍有得。

73、不認為自己幸福的人，永遠得不到幸福，不認為自己幸運的人，永遠感受不到幸運。除非我們把抱怨的心態，轉化為感恩的心態。把注意的焦點，放在擁有的部分，而不是沒有或失去的部分，否則幸運將離你越來越遠。不幸的由來，在於看不見自己的幸運。

74、我們度盡的歲月，像一個還在講着的故事。

75、我始終相信輪迴可以獲勝，無論對手是誰。

76、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。——《全職高手》

77、少年不要太猖狂，人生的路可是很長的。

78、用你最舒服，最擅長，最習慣的方式去表現就行了。

79、我們終於有機會一起站在場上了，不過好遺憾，居然是對手。

80、推銷員要具有：善於調理自己的能力；快速敏捷的銷售意識；周密的思維能力；一定的社交能力；一定的語言表達能力。

81、老闆最在意的永遠是你的剩餘價值；牌友最在乎的是你的錢包裏還有多少錢！

82、我不能改變風的方向，但我可以調整帆的方向。

83、我們從不跟對方NO，但是我們一定要告訴對方什麼是Yes。

84、做事能力的大小，確實是一個人心裏態度的具體表現。

85、想的頭疼，再想！一定會有意想不到的結果。

86、聯盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。

87、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個長久的回憶。

88、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創造更多的英雄。——繆偉

職場的語錄 篇5

1、在人生的路上，有一條路每一個人非走不可，那就是年輕時候的彎路。不摔跟頭，不碰個頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長大？年輕如你我，是需要經歷失敗的，只有經歷失敗。成功的時候，才能體會成功的不易。人生的路上，走得慢一點，看得細一點，走彎路的時候，告訴自己，風景依然美麗，因為，我們沒那麼趕時間。要記住，每個人都會失敗，否則成功的路上將會人滿為患。

2、一支火把，照亮了前進的方向，引領我們走向成功的殿堂。

3、嚐到了孤單的味道，才想起在你懷裏的温存，嚐到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多麼重要。

4、征服畏懼、建立自信的最快最確實的辦法，就是去做你畏懼的事，直到你失掉成功的經驗。

5、勇敢的成功是暴風雨過後的成功，要待到日近中天，陽光普照，成功才會沉甸甸地掛在收穫者的臂膀上。

6、人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收穫；人生也是一首詩，悠遠的意境抒寫着失意的懊惱和成功的歡樂！人生如歌，詩如人生！

7、播下你的夢想，踏出一路風光；播下你的誠懇，輕嗅幸福馨香；播下你的堅韌，踏上成功道路；播下你的思想，收穫美麗人生。親愛的朋友，願你的人生播下美好，收穫幸福。

8、你要相信，只要你肯承認你的錯誤，你就已經成功一半了。

9、世界上1%的人是吃小虧而佔大便宜，而99%的人是佔小便宜吃大虧。大多數成功人士都源於那1%。

10、高傲自大隻能讓你止步不前，但是正直與謙虛可以引領你走向成功。

11、成功是因為自己，失敗也是因為自己。

12、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

13、狼道之態度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個藉口。態度決定成功，而不是成功之後改變態度。

14、每個成功男人的背地，都有一個女人；每個不勝利男人的當面，都有兩個女人。

15、一個成功的女人就是能夠找到這樣一個男人。

16、一個人邁向成功的第一步，應該是敢於承擔責任。

17、懷着希望去旅行比抵達目的地更愉快，而真正的成功在於工作的過程。

18、學會寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過失，快樂自己的人生。為寬容，腳下的路會越走越寬。為豁達，生活會處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂。

19、如果你眼睛光盯着上司，只注意工作中上下級這種縱向的關係，而忽視與同事之間這種橫向關係的話，那麼，就很難搞好與同事之間的關係。果與同事搞不好關係，你將難以獲得晉升。

20、人的一生，註定要經歷很多。經歷的事情多了、也許心態會變的更廣闊、一個職業、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會有市場、只是還幺有觸摸到這個頁面而已吧。

21、如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

22、表現過於自信是年輕職場人士的一個常見問題。時候對於新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優異的畢業成績就意味着你非常優秀。

23、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那麼比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉。不僅有助於表達你實事求是的工作態度，化解與同事的矛盾，還有利於價值觀的強化，以及彌補與推進工作的進展。

24、[職場之法則]每個人都有孤獨的時候。會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時候就要學會去交流，去適應新的職場生涯。

25、一天的工作下來，就只有中午的時間是與除了工作時間之外，與同事們一起的時間了。要單獨自己用餐，嘗試與一些同事一起吃飯，此時，你就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。

26、以平常心看待花開花落，雲捲雲舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態，退一步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會覺得你活的很快樂，很幸福。

27、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態要開放，對職場中的各類人保持包容心態，一定會對職場發展有利，會給你想不到的驚喜。

28、一個人在職場中是要信用的，你答應了一家公司到那個公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下，因為你有更好的選擇而單方面違約，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司，如何處理與這間公司的關係也很重要。

29、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。

30、初入職場，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因為在這個階段你過於計較爭取的也是一點小錢。錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態、習慣。要問那些甘於平庸的人問的問題。

31、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏着這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，囉裏囉唆地讓人覺得快窒息了。

32、對實際開支超過預算的人情債，需要量力而行，千萬不要因為支出太大，給自己增添不必要的心理負擔。時，可以合理安排時間，給自己放鬆一下的理由，有時拋開了並沒有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。

33、能力欠缺或者公司老闆的不信任，甚至受到排擠是很多職場新人會撞見的問題。一要做的就是端正好自己的心態，在逆境中找找機會嶄露頭角，或者是加強自身知識的學習，讓自己變得更加優秀。

34、善良過了頭，就成了軟弱；專橫過了頭，就成了霸道；做事過了頭，就走上絕路。

35、無論是在生活中、還是職場上，在你疑似無路可走的時候，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方。

36、平與待人留餘地：道有道法，行有行規，做人也不例外，用平與的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。

37、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關係看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧裏看花，整了也不知道是怎麼捱整的。

38、當你發現領導的決策不合理時，切忌當面頂撞，使領導難堪。竟領導是要服眾的，在眾人面前，無論他説了什麼話，都應該先接受，表示服從，讓領導有面子，然後，再單獨找領導彙報、溝通和交流，委婉地説明，讓領導自己既瞭解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調整不合理的決策．又不傷害領導的自尊心，還能密切上下級的關係。

39、一靠性格，性格決定命運，因為性格決定態度與風度，態度決定方向，風度決定成效；二靠知識，有多少知識就有多少能力，有多少能力，就能解決多難的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不撓的意志力。

40、無論你是否能幹或具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島，在幕牆設計同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家相互商量，互通聲氣。

41、要知道，那些製作與傳播流言的人往往都有着不見光的目的，而這些流言往往就是"職場小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一。可惜後面跟着傳送的人，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。

42、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老闆不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。

43、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作，安分守己，自問也沒有和別人產生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節。

44、權力是一把"雙刃劍"，既可以成為上進的動力，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書寫光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味藥，它可以醫治許多"疾患"，但是藥三分毒，總是會有副作用的，你如果不知道及時清毒，那麼最終會無藥可救。

45、團隊的合作精神是無往不勝的堅強後盾，蟻羣可以打敗巨蟒，羣狼可以天下無敵。一個人能力再強，也只有當他融入團隊後才能發揮最大的力量。背靠着團隊的強大力量，單個的忙碌才不會變成杯水車薪，才能忙到點子上，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過西點，你就會發現在西點軍校體育館的牆上，有這樣的話：今天，在友誼的運動場上，我們播下種子；明天，在戰場上，我們將收穫勝利的果實。時代需要英雄，更需要偉大的團隊。

46、企業一定要營造"尊重知識，尊重人才"的氛圍，促進人才脱穎而出，還需要建立識才、用才、愛才、聚才的機制，激勵廣大人才羣體，只有這樣，企業才能在經濟全球化的新挑戰中生存下去，同時獲得長足的發展。

47、要保持團隊信息透明化，讓員工及時瞭解公司變動信息。團隊要通過公告欄、定期會議等方式發佈與公司有關的信息，這樣可以有效防止謠言產生。

48、應對主人的舉動十分敏鋭，當主人有結束會見的意欲時應立即起身告辭，切忌死賴不走。

49、優秀是品質。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。這不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。個人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣。

50、換一種心情，換一種立場，改變自己看待事物的眼光，你會發現，原來你所看到的"事物"並沒有你想象的那麼糟糕。相信每一把傘下，都有一片晴空；每一次改變，都是一次最有力的證明。

51、學會向面試官提問。你可以嘗試暫時將焦點從你自己這裏轉移到面試官那邊，這樣你便有機會重新理清思路。

52、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。積極主動，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。

53、職場上的不少人最缺乏積極發現問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不願意多花時間和精力去親自試一試，問一問和網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老闆，而是懶給了自己。進步與否區別在於此，個人的核心競爭力高低亦在於此。

54、職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最後吃虧的是誰？屏蔽消極的影響，儘量減少跟這些人接觸。

55、融入職場環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規範。儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。

56、經理在和應聘者交談中，是應去引導應聘者看企業的網站和有關的宣傳冊，介紹企業的管理團隊、企業文化；此外，還要介紹企業所在行業的發展趨勢，介紹在行業背景下企業的發展歷史。

57、學習沒有捷徑，但是考試有捷徑。當大家用屬於自己的思維習慣成功解出多道題時，就會形成答題習慣，從而實現快速做題的目的。因此，做題很重要，做題的方式也很重要。

58、以相同或更多的價值回報給過你幫助的人。"報酬增加率"最後還會給你帶來成倍的好處，而且可能會為你帶來所有你應得到的東西的能力。

59、第一份工作不是選一份好職業，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。

60、榮耀，從來就不是一個人的遊戲。

61、刺客是暗殺者，一個看起來很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無意間就放鬆戒備。不受關注的普通，這是很難得的暗殺天賦。

62、他的戰鬥表現可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框裏永遠是最閃亮的一顆星。

63、工作是什麼？工作，完全可以定義為"任何你不願意做的事情"。

64、對待難題，要像對木頭那樣，再硬再厚也得使勁鑽，即使鑽不出洞，也要留下痕跡。

65、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；瞭解自己的資源能力與侷限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。

職場的語錄 篇6

1、任何業績的質變都來自於量變的積累。

2、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

3、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那麼我們索性就做得更好，來給人笑吧!

4、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

5、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

6、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

7、人格的完善是本，財富的確立是末。

8、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

9、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

10、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。

11、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

12、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

14、事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。不要等待機會，而要創造機會。

15、人之所以能，是相信能。

16、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

17、生命對某些人來説是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮鬥。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

18、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

19、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

20、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。

21、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

22、成功的法則極為簡單，但簡單並不代表容易。

23、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

24、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

25、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

職場的語錄 篇7

1、這個世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。

2、做一個有個性的人，給自己一點自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自於自強自立，不屈服於任何權威，用自我的努力找到屬於你的自尊。男兒立世，自己拍板。

3、生活就是這樣，我們都會在很多個場合下，因為聽到鼓舞人心的話，而立志鴻鵠。也會因為在某些自傳裏，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過程。深受啟發。

4、只要你擁有堅忍的意志，向命運發出挑戰，所有的不幸都將散去，迎接你的是幸運與成功。

5、你説你只想讓愛情取得巨大成功，你説你只想讓愛情的美好廣泛擴散。

6、有時，成功只查差一步，你卻放棄了。有時，早該放棄的，你卻異常執着。

7、早邁出社會一步，成功的道路就多一條，無論學歷高低。

8、成功是一種喜悦，成功是一種輕鬆與快樂，成功更是一種讓人用語言無法形容的滋味。

9、愛心是火種，能點燃心中的希望；愛心是清泉，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭，能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悦。

10、十年前，你還蹣跚着腳步尋找人生的起點，今天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿激情喜悦，恭喜你如願進入你理想的大學！

11、感到幸福的時候，珍惜最可貴；感到快樂的時候，珍惜最實惠；感到喜悦的時候，珍惜最現實；感到成功的時候，珍惜最寶貴；學會珍惜待人，珍惜對事願你收穫快樂人生，美好生活。

12、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財富。

13、相信無窮智慧的存在，它會使你產生為成功而奮鬥所需要的所有力量。

14、我會向你證明，時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當時我會守住我自己的心，永遠，永遠，因為我始終相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……

15、每個人都向往成功，渴望成功，年輕的心，最大的夢想就是實現自我、挑戰自我，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？

16、沒有哪個人天生就會成功，及時有天賦，有人幫，他本人不努力，不上進，肯定是成不了大器。凡是都有一，從一開始，我們要做，就要堅持，只有你堅持了，才有可能成功。

17、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲，頭戴"堅強"牌頭盔；左手"屠壓"刀，右手"給力"劍，練就一身"九九抗壓"神功，挑戰週二壓力高峯期，必當出師大捷，馬到成功！

18、你都不努力又有什麼資格談成功，想比別人高一頭就要先學會放下你的高傲。

19、不努力的現在，只會造就不成功的將來。

20、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時的微笑。

21、如果走很保險的路也不一定成功，那我選擇做自己熱愛的事不論結果。

22、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背後一場。

23、失敗打垮了一批凡人，成功打垮了一批能人。

24、我要證明，武則天的成功並不是偶然。

25、從今以後，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會成功。

26、沒有志向就無從起步，不幹工作就一事無成。成功不會被送上門來，你得自己去爭取。

27、每個成功的男人，都是吃方便麪開始的。

28、沒有人能替你思考，沒有人能替你行動，沒有人能替你成功，唯有你自己。

29、論我應該怎樣將國小同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來，好難。

30、你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉的父母？他們為了我們含辛茹苦，無怨無悔，我們為他們又做過些什麼？

31、創建一種負責型文化，而不是批評型文化。

32、新人在職場上被老員工欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現類似的事情，他們很可能站出來打抱不平。

33、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。個人要完成自己的職業計劃，要依靠自己的優勢，將自己的強項發揮出來後，再去試着糾正弱點。

34、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業。是這個世界充滿了競爭與挑戰，但是，一個人如果懂得藉助他人的智慧完成自己的超越，那麼無疑是順水推舟，能達到事半功倍的效果。個欲成就一番事業的人要懂得學會合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環境，才能有更出色的競爭。

35、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那裏汲取無窮的力量。的對手發現了這個祕密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強大的人，都要學會依靠大家、依靠集體，不要想着任何事情都自己扛。

36、勞動就業權是職工最重要的權利，是其實現生存權、發展權的基礎與前提。新的就業格局中，職工就業流動日趨頻繁，就業單位變換日趨加快，帶來了職工工作不穩定問題，使他們缺乏就業安全感。

37、一、確立職業規劃；二、建立良好的人際關係；三、掌握溝通的藝術；四、不斷學習的能力；五、找到自己的長處，並積極利用；六、努力提升自己的附加價值；七、積極的工作心態；八、學會做人；九、有所為，有所不為。

38、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用於多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

39、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏着這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，囉裏囉唆地讓人覺得快窒息了。

40、誰知一年後，我們有了摩擦，經常為一點雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵。想我是個男人，又比她大好幾歲，應該讓着她。是我儘量壓住自己的性子，儘量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務活全部攬在身上，任由心蓮吃喝玩樂。

41、人與人之間的關係是微妙的。生活中，往往你喜歡的人也會喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時，boss也會較倚重你；而你把boss視如草芥時，往往你在boss心中也早已一文不名。

42、幸福是什麼？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人為你，你為人人。

43、問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環節。個失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。答問題需要技巧嗎？當然，只有學習與掌握相關的技巧，才能讓你成為一個高明的應答者。

44、握手，是一種社會交往中非常常見的禮儀，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學問，做不好，就會給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。

45、在生活中，心理上的凹點有很多種。學失敗是凹點，求職失敗是凹點，事業遭遇挫折是凹點，人際關係緊張是凹點。着些許絕望的味道，給人心理上的衝擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點，然而正是這些歷經風雨的凹點，卻有着超乎想象的持久力與提升力。

46、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業所推崇的職場文化，但方式直接並不意味着內容直白。老闆溝通，不需要面面俱到，不需要動以情曉以理，因為老闆不是摯友，不是恩師。

47、應付口蜜腹劍的人，微笑着打哈哈，如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作，儘量避開不要與他一起做，萬一避不開，就要學着寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。

48、很多時候，旅行只是一個名義上的藉口。們只是需要跑到一個陌生的地方，那裏沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規則與過於複雜的人際關係。關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現實生活帶來的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會。

49、不要低估消極心理"否定"的力量，它會趕走所有的好運。

50、如果你自己都不相信自己，就沒有別人會相信你。持一個"能行"的態度，敢於冒險。要説，"我從沒做過那個，"要説，"我會學着做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了，承認之，然後繼續。之，在每個工作中找到學習機會。

51、都説"一條道跑到黑"的人傻，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業人士的特質。

52、職場溝通是一門永恆的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程裏發問；在瞭解對方的過程裏傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。

53、為員工的工作喝彩是提升領導親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業充滿蓬勃生機。

54、如今社會分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業的一個重要文化因素，它要求企業分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發揮自己的才能，同時又輔以相應的機制，使所有員工形成一個有機的整體，為實現企業的目標而奮鬥。對員工而言，它要求員工在具備紮實的專業知識、敏鋭的創新意識和較強的工作技能之外，還要善於與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學會領導別人與被別人領導。

55、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業裏，只要肯苦幹實幹，奉獻勞力，他就能成功。教育界裏，有理念的校長、教授、老師，都會受學生的歡迎；家庭裏，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發展。

56、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒有時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。

57、不要讓家長陪同。在人才市場，不能讓家長在身邊出謀劃策，否則，會給用人單位留下"缺乏獨立性"的不良印象。

58、工作中，我們有時就像這隻鷹，不能正確地認識自己，過分的自卑，面對領導指派的一些任務總覺得自己做不好，漸漸失去自信，本來可以做得很好的事情結果真的就做不好了。還有一種心態正好與之相反，那就是過度的驕傲自大，總覺得做什麼事情都易如反掌，結果領導真讓他做了之後，卻又做得一團糟。這兩種人我們都不能做，我們做事情時首先要對自我有一個正確的認識，只有這樣，才能在工作的過程中獲得成就感，從而越來越自信。

59、在許多企業家眼裏，動作比內容更重要。領導喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業態度比一個員工的專業能力更為看重。即使他們能力並不突出，但領導看到的是一個勤勤懇懇的員工，是願意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的祕密武器。在很多老闆的眼中，專業能力是次要的，良好的工作態度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領的兩大法寶。

60、參加客户企業管理例會，感慨萬千。管理者對待問題應該事前預防，事中預防，事後補救。要做到這些，管理者必須具備一定的素養，要有足夠的知識、卓越的技能、積極的態度。在解決問題的過程中成長，讓問題看得見，讓工作更專業，讓工作結果更滿意。快速反應解決問題，在解決問題的過程中快速成熟起來。好的企業，總是單調無味，沒有任何激動人心的事件。那是因為凡是可能發生的危機早已被預見，並已將他們轉為例行作業了。"由此推斷，好的培訓也是沒有任何激動人心的事件，在波瀾不驚中自覺不自覺地已經接受了，認知了認同了。大道無形。

61、在職場中，有些人做事有點木訥，眼睛不明快。生活中有句話就是幹什麼事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。這種能力主要是靠平時的積澱而豐富。你可以慢慢地試着去多多觀察任何一個微不足道的地方，你的洞察力定會有所提高。

62、職場中不要指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔並努力解決問題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成為扼殺你職業生涯的"罪魁禍首"。

63、當職場人之間的差距很大時，普通者想靠慢慢進步而超越卓越者已不可能，要趕快"進化"才有機會趕超。凡事要講究效率。

64、如果你想在職場有所建樹，那麼，敞開心扉吧！真誠地與人溝通，認真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績。當你的力量與團隊扭成一股繩時，你才會覺得如魚得水。

65、融入職場環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規範。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。

66、世間事其實沒有什麼好，也沒有什麼壞。使再燦爛的亦會落盡，再醜惡的也會褪色，沒有什麼是為了打倒你而生，也沒有什麼是為了拯救你而存在。去每一個事件的出現，都有它們的職責，為了將你送到現在的這裏。

67、加油！你一定會好運的，發揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！

68、人通常會捨本逐末，到處去找尋可以令自己成功的方法，卻是忘記有時最有價值的東西，可能也就是在自己身邊，需要你好好去把握和運用，請善用你的資源，成功就在你的面前。

69、給自己一根足夠長的槓桿，希看轉動地球。給自己的人生立個志願，樹個目標，樹個偶像，腳踏實地，成功的意識需要培養，先立志，再與成功約會。一切的一切你都能過去贏取。

70、為人，無悔便是道，無怨便是德。境由心生，心生萬物。人生的成功不在於拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事。

71、成功之本取決於人的心理素質人生態度與才能資質。除了這些還要具有高遠的志向與實現目標的專心致志的毅力。個性是專注於一的精神，更有利於助人成功。

72、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路。

73、如果你期望成功，當以恆心為良友，以經驗為參謀，以謹慎為兄弟，以期望為星光。

74、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

75、人生都會有悲有喜，生命終究有舍有得。

76、實力從不是隻因為相信就會有的。

77、為人處世最為重要的一點是不要講人家的壞話，要學會運用讚美的技巧。在背後批評他人，説人壞話，這樣的效果有時比當面批評當事人還更差，因為他會據此認為你對他的確很有意見，什麼時候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背後，也要從正面批評他，儘可能地讚美他，這麼做，有時候還會起到比當面讚美他更好的效果。

78、任何時候都不要怕從頭再來！

79、當他們放下了鼠標鍵盤和夢想，最終淹沒在茫茫人海的平凡中，心中卻仍有着永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結，夢與記憶也永不褪色。看人生匆匆，願我們同享光榮，願我們的夢永不落空！

80、資源就在你身邊，只是你沒發現。

81、被告知明天兒子的畢業典禮！作為一個不稱職的媽媽，完整錯過了學校安排的孩子的各種節日活動……然而，明天我也是絕不能請假，明天不知道怎麼向孩子交代！

82、讓我講創業的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什麼意義。

83、銷售要有計劃，先調動需要，投其所好，使之改變對你的看法――尤其在改變客户給你貨和要價上，一定要全方位的瞭解客户的真正需求。

84、經驗，是時間的沉澱。而時間總是讓人無奈的。——蝴蝶藍《全職高手》

85、你與我的榮耀不敗。——蝴蝶藍《全職高手》

職場的語錄 篇8

1、我飛上了青天才發現自己從此無依無靠成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。

2、人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收穫；人生也是一首詩，悠遠的意境抒寫着失意的懊惱和成功的歡樂！人生如歌，詩如人生！

3、今天，我們播下的是希望，想的是未來的成功。

4、幸福它就在我們手中，它需要我們去創造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮鬥和堅持。

5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。

6、成功並不是必然的，努力吧，下一個便是你。

7、世界是不公平的：強大，才更有優勢 。

8、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個對的男人。

9、創建一種負責型文化，而不是批評型文化。

10、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。

11、女性在職場中的成就，為什麼時常略遜一籌？不是專業能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場環境中，就由男性建立了專有的職場遊戲規則。

12、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問題，那麼就可能把負面的東西泛化，從而矇蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。

13、沒有共同價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇於承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現自身價值，完成考核目標。對工作沒有激情，沒有戰鬥地渴望。

14、要想平步青雲，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助於初入職場的菜鳥們迅速瞭解公司的戰略情況，提升職業技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

15、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態要開放，對職場中的各類人保持包容心態，一定會對職場發展有利，會給你想不到的驚喜。

16、職場成功人士往往都善於選擇、善於創造。遇對他們來説就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，並且能縱身撲向機遇。

17、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個又一個，多得連自己都數不清。去的日子有多少天，數一數都那麼驚訝。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。

18、職場中會上聰明些，會下糊塗些，開會屬於正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再説，表態要明確；會下屬於自由言論，言論可糊塗些，不要輕易表態。

19、蹩腳員工之間，不設"交接期間"為好！

20、職場中，必須知道任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會使這個成為用人單位心中的扣分項。

21、一般人都有很多欲望，只要發現一個項目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進。短時間也許還不錯，但一段時間之後就立刻陷入惡性競爭，弄得大家都賺不了錢，甚至停業或破產，這種事情真是太多了。

22、新產品或者初創團隊，選擇獲取用户方式時，不妨重點考慮利用微博積累用户。

23、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。

24、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出一個能夠保全雙方人際關係的萬全之策。

25、相對於人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

26、職場人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關係，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發的單向觀察與思維，從對方的角度觀察對方，替對方着想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意，同時就善待了自己。

27、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時期有一個叫樂羊子的人去異鄉求學，想靠學習來成就一番大業。可剛到異鄉幾個月便苦苦思念故鄉，最終因受不了思念之苦放棄學業回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，説："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽後反駁説："你做學問，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，於是馬上告別妻子，繼續回異鄉求學去了，直到7年後他學有所成才回家。

28、要想成為公司的全才，必須要適應不斷更替的工作，有時候犧牲小利，成就的是大我。

29、自己心有多大，舞台就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。

30、可以愛，可以恨，不可以漫不經心。生是一趟有來無往的列車，我們每個人都要珍惜這一次機會，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。

31、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學上的邊際效應。我們嚮往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。

32、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

33、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。

34、一步一個台階，成功其實很簡單。

35、如此隱忍，如此需要專注的時候，這個傢伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實不是一般人！

36、同是三大戰隊的微草這邊，卻只是王傑希自己在那孤獨的思考着，他的身邊，並沒有個討論的對象。

37、做事想在對方前面。

38、人際技巧能力中，有5項是關於掌握情緒，3項關於團體運作的能力。前者包括具有影響力，善於傾聽與溝通衝突管理能力，並能領導夥伴，催化改變。團體運作包括建立關係合作精神與團隊能力。

39、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒。——蝴蝶藍《全職高手》

職場的語錄 篇9

1、面對這樣的命運，庫提斯沒有放棄，他艱難地奮鬥着，終於找到了適合自己的職業。現實生活中，沒有什麼是不可戰勝的，只要相信自己，與世界對抗又如何！年輕就是希望，年輕就該充滿自信。輸贏又如何，只要擁有自信，你就是快樂的。

2、老師常告訴我們，要以主人翁的態度去激發學習熱情，培養良好的學習習慣，好動腦筋，專心致志，適時複習。要想在學習上取得成功，就離不開勤奮，需要反覆多次複習，積極主動去學，在輕鬆愉快的環境下培養概括、分析和獨立思考的能力，而不僅僅是靠請家教不斷地輔導。

3、一個女人可以長得不漂亮，但是一定要活得漂亮，活的精彩；無論什麼時候，淵博的知識、良好的修養、優雅的談吐以及一顆充滿愛的心靈，一定可以讓一個人活得足夠漂亮，足夠精彩；活得漂亮，就是活出一種精神、一種品位、一份至真至性的精彩。一個人只要不自棄，相信沒有誰可以阻礙你進步，阻止你成功。

4、快樂有三法：捨得、放下、忘記。快樂有四要素：可以改變的去改變，不可改變的去改善，不能改善的去承擔，不能承擔的就放下。晚安，親親們。

5、愛情是含苦的樂，含樂的苦；是活着的死，死不了的活，是對理智禁律的衝擊，一個偷偷摸摸的賊；是淚的海洋，無休止的紛爭；是傻瓜的誘餌，智人的災源；是致命的傷，擊不中目標的子彈。

6、適度的忍讓，真正體現了胸襟的博大；一味地忍讓，你就成了懦弱的代言，膽小怕事，唯唯是諾，活的窩囊，氣質全無，自信全無，堅強不在。

7、生命裏填塞的東西愈少，就越能體驗到生命中的快樂。生命本是一次旅行，在每一次停泊時都要清理自己的口袋，把更多的位置空出來，讓自己活得更輕鬆、更自在。心無雜物，才會有滿心室的暖暖陽光，才會有從容生活輕鬆涉世的自信和勇氣。只有擁有一顆空靈的心，才能注入快樂，注入幸福。

8、信仰是個鳥兒，黎明還是黝黑時，就觸着曙光而謳歌了。宗教就會像財富、榮譽或家族那樣，僅僅成為一種人們引以自豪的東西。信仰是心中的綠洲。

9、機遇是學習與生活之中靈光一閃的瞬間，同時也是點燃事業與人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過百丈龍門，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。

10、真正的貧窮不在於物質上的貧窮，而在於思想上的貧窮，那些思想上的貧窮的人才是真正的貧窮者。如果你不甘心貧窮，用你那顆充滿激情的心與之作殊死的搏鬥，貧窮就會離你而去。如果你被貧窮從思想上佔領了，那你只能怨天尤人，以淚洗面，毫無他法了。古人曾説自古寒屋出公卿，人們崇拜成功者，更崇拜那些從困境中崛起的佼佼者。永不枯竭的進取心，熠熠生輝的成就就是對貧窮最好的回報。只有依靠自己的不懈努力，從貧困中掙扎出來的人們，才會真正瞭解生命的價值與生活的真正意義。

11、一位中國西北大學的盲生以速記抄錄講義，賣給視力正常的同學，完成學業。如果你感到泄氣，想想又瞎、有盲、又聾，一生過得充實愉快，著書鼓勵更多人的海倫`凱勒。從頂端開始的人是極大的不幸，因為他只能往往是向下滑。

12、我對自己再固執，也想心底長駐某個人；我對世界再不屑，也想認真去牽某雙手。這個人，他能讀懂我的固執，理解我的不屑，看透我堅強下的脆弱，撫平我微笑後的憂傷。其實我不冷漠，那只是我的外表；其實我不卑微，那只是我抵禦傷害的一種方式——當你靠近的時候，一定要輕輕對我説一聲。

13、一個人能否成為優秀的人，基本上是可以自己做主的，而能否在社會上獲得成功，則除了努力以外，還要看運氣。要把成功當做是優秀的意外收穫，要在優秀的基礎上爭取成功，得到了最好，得不到也沒有什麼。而實際上，優秀就已經是一種人生的成功。成為一個優秀的人，成功就會不請自來。

14、成功者與一般人最大的區別在於，成功者都有自我明確的追求目標，為之付出一切，從不動搖與改變。而多數人恰恰相反，很少有明確的追求目標，即使有願望，還時常是朝三暮四。

15、這世界上有許多事，並沒你想象的那麼好，也沒你想象的那麼糟。學會瞭望，給自己一份堅定；學會回眸，拂去浮躁。風雨中，把頭抬起；輝煌中，把心放低。沒有失敗，便體會不到成功；沒有摔倒，便成就不了輝煌。做一朵倔強的花，開在生命的旅途，身心，親吻大地；靈魂，仰望星空，無論風雨，藴積盛開的力量。

16、勤奮者，抓緊時間；懶惰者，消磨時間；有志者，珍惜時間；無為者，浪費時間；忠誠者，遵守時間；投機者，等待時間；聰明者，積累時間；愚昧者，忽略時間；求知者，利用時間；無知者，荒度時間；實幹者，重視時間；浪蕩者，踐踏時間；謙虛者，贏得時間；取巧者，藐視時間；樂觀者，讚美時間；悲觀者，歎息時間。

17、人要知足常樂，寬容大度，什麼事情都不能想繁雜，心靈的負荷重了，就會怨天憂人。如果你簡單，這個世界就對你簡單。簡單生活才能幸福生活。要定期的對記憶進行一次刪除，把不愉快的人和事從記憶中擯棄。格式化自己，就是為了刪除你。張愛玲説：因為愛過，所以慈悲；因為懂得，所以寬容。

18、失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力，而是在心理上默認了一個不可跨越的高度限制。當一個人在做事情之前，提前給事物設定一個不可到達的高度。其實我們許多人也在重複着這樣的跳蚤人生：因為在心理上默認了一個不可跨越的高度極限，而甘願忍受失敗者的生活。

19、青年之字典，無"困難"之字，青年之口頭，無"障礙"之語；惟知躍進，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇闢之思想，鋭敏之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史。

20、失敗也是有好處的，至少它讓羅琳找到了屬於自己的生活。也許驕傲的哈佛學子根本不相信失敗，但羅琳的演講，至少讓他們知道失敗並沒有那麼可怕。年輕人，心高氣傲不是壞處，失敗了也不要過於在意，因為失敗過後，還有無數的成功在等待着你。

21、必須記住我們的時間是有限的。時間有限，不只由於人生短促，更由於人事紛繁。我們應該力求把我們所有的時間用去做最有益的事情。

22、當然，在灌注信心的同時，你必須瞭解其"不可能"的原因，看看自己是否具備駕馭能力，如果沒有，先把自身功夫做足、做硬，"有了金剛鑽，再攬瓷器活兒"。要知道，挑戰"瓶頸"只會有兩種結果——成功或是失敗，而兩者往往只是一念之差，這不可不慎。

23、如果你意志堅定，腳步沉穩，能夠依靠自己的力量獲得理想的成就，圓滿地度過一生，那麼你就必須提高自己的心性，控制所有讓你搖擺、產生阻力的情緒，避免這些不良的情緒干擾自己前進的腳步。

24、生命的獎賞遠在旅途終點，而非出發點鄰近。我不曉得要走多少步才能到達目的，踏上第一千步的時候，依然可能受到失敗。但我不會因而廢棄，我會堅定不移，直至成功。

25、要用科學的眼光，有選擇地進行讀書和學習。讀所有的書，不過細讀許多書，不認真讀太多的書，是最善讀書的表現。

26、説話需自律。失意的人不説讓自己得意的話，不炫耀自己。小販、苦力別太討價還價，與他們説話也要有謙恭之態。

27、有時候，這個世界很大很大，大到我們一輩子都沒有機會遇見。有時候，這個世界又很小很小，小到一抬頭就看見了你的笑臉。所以，在遇見時，請一定要感激；相愛時，請一定要珍惜；轉身時，請一定要優雅；揮別時，請一定要微笑。

28、知音，能有一兩個已經很好了，實在不必太多。朋友之樂，貴在那份踏實的信賴。

29、我們花我們未擁有的錢，去買一些我們不需要的東西，就為了使無關緊要的人對我們印象深刻。

30、在這個世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。只有不賺錢的企業，沒有不賺錢的行業！

31、花錢是一種習慣，賺錢也是一種習慣，你習慣哪種就做哪種，淡定從容，一笑面對。

32、即使被大多數人放棄，但你不能放棄自己。

33、你靜靜的居住在我的心裏，如同滿月居於夜空！多年以後的我們，紅顏逝去，青春不在，歲月的痕跡在我們的臉上烙下深深的印跡，在那個時候，願我們的思念不老，心亦不老！

34、心態要常常保持年輕，頭腦要常常保持老練。

35、為人不過六個字：看懂，看透，看破。世態人情的事，需看懂；名利浮沉的事，得看透；生老病死的事，要看破。世界不大不小，看遍了，也就看淡了。我們一生，都是租來的光陰，為生命打這一份工，認真但不能太較真兒。很多事情一直簡單不起來，只是因為太在乎。

36、擁有的，要珍惜，要知足；做人一定要有一顆平常心，膚淺的羨慕，無聊的攀比，笨拙的效仿，只會讓自己整天活在他人的影子裏面。早安！

37、生活不可能像你想象得那麼好，但也不會像你想象得那麼糟。人的脆弱和堅強都超乎自己的想象。

38、千萬不好正因別人的眼光而改變了自我的摯愛，莫要活在別人的眼光裏而失去了自我！感情不能貪心，也不是夢想。因此，咱們就應用心來守候屬於自我的，並不驚天動地的感情。沒有一份愛是完美的，也沒有一份感情是毫無瑕疵的；感情與愛人，只能是真真切切的。你不是最好的，但我只愛你！

39、痛苦不是人生中最大的敵人，我會嘗試着把它當成是我的友人，在痛苦中得到最好的擺脱，是我人生的最高境界。花前月下，你我同心，快活無處不在；在痛苦中，痛定思痛，真正的快樂，就在其中。

40、世界這麼大，總有不期而遇的温暖和生生不息的希望。

41、自己選擇的路，爬也要爬完。

42、上帝對有理想的人是慷慨的，對沒有理想的人是殘酷的。

43、人生中要走很多路：有一條路不能回頭，就是放棄的路；有一條路不能拒絕，就是成長的路；有一條路不能迷失，就是信念的路；有一條路不能停滯，就是奮鬥的路；有一條路不能忘記，就是回家的路。信心滿滿的走好腳下的每條路，祝朋友們生命中的每一天都很精彩。大家早上好！

44、不管有多苦，千萬要記住苦難是我們人生路上不可缺少的經歷，只有活着，才有幸福的可能！

45、人生的路，就是一種感受，一種經歷。憧憬的生活是會讓人輕鬆快樂，渴望的日子就會讓人身心愉悦。因為憧憬花草爛漫，因為渴望星月璀璨，有了憧憬就多了堅持的決心，有了渴望也就多了追求的信心。

46、身體活動能量的喪失會導致情緒感知能力的喪失，這會抑制正能量的產生。

47、我害怕，但是我從來沒想過放棄，我有我的夢，即使事實不是很理想，但是我相信我自己，加油，未來屬於你！

48、在路上，有挫折，有困難。但是也有初心不改的信念，也有無負今日堅定的願望，也有美好幸福的時光。讓我們一起在路上創造不平凡！

49、不管前方是否高能，不管前方是否危險，我們都應該聽從自己內心的心聲。不要放棄夢，不要怕痛。

50、這世界上，所有的身外之物都可能會被別人奪走，唯一奪不走的是自己內心的信念和持續生存下去的才華和能力，努力讓自己變的值錢，無論身處何時何地都不會感到害怕，為自己加油吧！

51、做自己就好，何必看他人的眼色行事。總有一羣和你一樣的人在努力。只是你不知道而已。

52、你説你已經救不了了，讓我去拯救其他人，但是我連你都救不了，又怎麼拯救別人，救你是我的倔強！

53、指縫太寬，時間太瘦，如果錯過了青春，那就認真的老去，認真的做事，認真的開心，認真的去愛，認真的直到生命盡頭！

54、我覺得我的一生就這樣碌碌無為了。我想要得生活裏我很遙遠，可我想努力。

55、很多時候，當下那個我們以為邁不過去的檻，一段時間之後回過頭看其實早就輕鬆跳過；當下那個我們以為撐不過去的時刻，其實忍着熬着也就自然而然地過去了。所有沒能打敗你的`東西，都將使你變得更加強大。時間也是，它沒能打敗你，便會給你救贖。晚安

56、不逼自己一把，你怎麼知道自己有多優秀。

57、我一直堅信，命運是靠自己掌握的。只有你不想，沒有你不能。

58、謝謝那些嘲笑我的人，你們覺得我多可笑，我就會多堅強。

59、我們，愛得這麼深；我們，在一釐米一釐米靠近彼此的時候，輕輕地用我們的真情感動彼此，這份真情，一點一點記錄在我的日記裏，記錄在我的腦袋裏。

60、生活就是這個樣子的，你越是懂得多就越像是個孤兒，但是我們又沒有辦法不成長，你不成長的話也沒有人會替你去成長。

61、"我曾忠實但被背叛，我曾相信但被欺騙，我曾認真但被傷害，我曾擁有但卻失去，我曾希望過但成絕望，我變了。 ——李宮俊《李宮俊的詩》"

62、你的工作究竟是酷還是恐怖，取決於你自己的看法。讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。

63、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自身的前途擔心。

64、男人女人之間的較量，輸家永遠不是因為誰不夠聰明，而是誰更愛誰。晚安！

65、與其説是別人讓你痛苦，不如説自己的修養不夠，包容性不強，想不通的看不透的太多。如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為自己的內心缺乏應有的包容，裝不下別人的缺點和錯誤，放不下自己的知見和自以為是。只要你勇敢的説出再見，生活一定會給予你一個新的開始。

66、總是在雨天思念變得更加透明，隨着雨滴打在心上；天空每落下一滴雨珠，我的思念便增加一分。晚安！

67、當生命融進歲月的時候，有一天你會發現有些追求的事物，變成了另當別論的懸念時，心裏的落差會跌落到塵埃。晚安！

68、人與人的友誼，把多數人的心靈結合在一起，由於這種可貴的聯繫，是温柔甜蜜的。晚安！

69、愛情是一種毒，有着纏綿悱惻的過程，卻最終走向欲哭無淚的結局。晚安！

70、我們總不能流血了就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯繫，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現在而矇蔽雙眼，終究是要長大，最漆黑的那段路終要自己走完。晚安！

71、真正的緣，不只是初次見面就有相見恨晚的感覺，而是歷盡滄桑後發出"認識你真好"的心裏話。晚安！

72、世界上最痛苦的事就是親眼看見自己的心碎了，還要自己把它粘起來。晚安！

73、思念是一種病。幸福是你病了，他也病了；不幸是，他康復了，你卻一病不起。早安！

74、執行力不講如果，只講結果。早安！

75、人們不能沒有面包而生活；人們也不能沒有祖國而生活。早安！

76、我們恰恰是因為在乎太多，所以總是有無法釋懷。早安！

77、海浪為劈風斬浪的航船餞行，為隨波逐流的輕舟送葬。山路不象坦途那樣匍匐在人們足下。如果圓規的兩隻腳都動，永遠也畫不出一個圓。如果你想攀登高峯，切莫把彩虹當作梯子。晚安！

78、最怕和自己在乎的人慢慢變遠，變淡。變陌生的過程，真的是發自內心的疼。晚安！

79、不想擁有太多情緒，陪朋友笑笑就可以。感覺累了就好好休息。何必苦了自己。午安！

80、我們讀所有的書，最終的目的都是讀到自己。讀書多了，容顏自然改變，許多時候，自己可能以為許多看過的書籍都成了過眼雲煙，不復記憶，其實他們仍是潛在的。在氣質裏，在談吐上，在胸襟的無涯，當然也可能顯露在生活和文字裏。

81、飲食三點式：均衡一點，節制一點，清淡一點。晚安！

82、好像每次都是這樣，沒有例外。在我們最需要有一個人去依靠的時候，往往到最後都是自己一個人挺過去。晚安！

83、我一直都是懂這世間人心涼薄，卻是偏偏固執地想要去尋求那最美的温暖。晚安！

84、生命比我們想象中更為堅韌，世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。午安！

85、做人當如水，做事當如山。水往低處流，山往高處走。低調做人，高調做事，人生方能趨於圓滿。晚安！

86、這個時代的女人，能自立為王，就別做田螺姑娘！努力那麼久，不是為了嫁給誰當免費保姆。工作那麼拼，更不是為了嫁給誰傳宗接代。

87、懂得感恩，是人性善的反映；感恩，是一種生活態度，是一種品德，是一片肺腑之言。如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會導致人際關係的冷漠，不懂得知恩圖報、反而忘恩負義之人，必是遭人唾罵的無恥之人，所以，每個人都應該學會感恩。

88、只要努力，什麼都會實現的。

89、方向大於方法，動力大於能力，做人大於做事，智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要，選擇比努力重要，方向不對，努力白費！

90、經驗只能做好現成的東西，觀念則能決定長遠的方向，經驗的積累固然重要，但觀念的正確與否起決定性作用，觀念決定事情的成敗。

職場的語錄 篇10

1、沒有經歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因為他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因為一個人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發生之前，能夠在經歷失敗後再果斷地站起來。如果不經歷失敗的錘鍊，是很難保持住勝利的成果的。

2、你用你的演技，成功的把我我頹廢。

3、選擇公司前進在生活中，無論什麼，只要你與我的信仰，你就會成功。

4、有生命就會有希望，有信心就會有成功，有思索就會有思路，有努力就會有收穫。如果你過得好，是因為你努力修來的；如果過得不太如意，是因為你正在積累。

5、最成功的交友是化敵為友，最要命的樹敵是化友為敵。

6、成功的祕訣補僅僅在於自身的努力和奮鬥，而是要讓已經成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己並肩作戰，讓不成功的人為自己服務。

7、幸福它就在我們手中，它需要我們去創造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮鬥和堅持。

8、時間是最珍貴的無價之寶。將時間用於閲讀，那是知識的源泉；將時間用於思考，那是智慧的來源；將時間用於工作，那是成功的起點；將時間用於奉獻，那是價值的體現。

9、機會靠左手，努力靠右手，成功靠雙手。

10、成功，永遠都不止有虛榮名利這件外衣，它還有一雙能讓心靈飛翔的翅膀。

11、再壞的時機，也有人賺錢；再好的時機，也有人破產；再壞的事業，也有人成功；再好的事業，也有人失敗。

12、如果你整日忙碌得不辨東西，忘乎南北，而你的收入卻紋絲不動，這時你就要停下手頭的事情，做一個深刻的反省，高漲的工作熱情和堅定的職業追求到底是不是"事業成功"的必要條件？

13、成功對我來説，只能藉由不斷失敗與反思獲得。

14、如果失敗是成功之母，那麼懶惰就有可能是勤奮之父，所以懶是好事。

15、一個只會埋頭工作或只會察言觀色的男人不可能真正成功，應該學會如何在兩者間找到微妙的平衡，從而讓所有的努力都事半功倍。

16、如果我要成功的決心夠堅強，失敗就絕對不會打垮我。

17、沒有志向就無從起步，不幹工作就一事無成。成功不會被送上門來，你得自己去爭取。

18、男人容易被女人的容貌迷惑，女人容易被男人的成功迷惑。

19、在職場上打拼要給自己留有餘力，如果一味橫衝直撞，力爭人先，那麼在關鍵時刻很可能後力不濟。場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一併無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。

20、這類人的表現有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關係。不良的同事關係是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的。此，想要在新的工作崗位立足並做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關係，掌握正確的溝通方式。

21、總有一天你會盤起長髮幹練的在職場打拼，遇到任何事都不抱怨，不説人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學會欣賞你的每一位同事，學會感恩他們對你的好；總有一天你會明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰，比成為誰更重要！總有一天你會尋找到自我，懂得做最好的自己才是最美！

22、從職業發展來説，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因為20多歲的人收入還不會太高，怎麼樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業興趣、想要的生活。

23、晉升機會是考驗辦公室友誼是否過硬、牢靠的準繩之一。能一些人資歷很深，能力很強，同時對辦公室潛規則也很遵守，但他們就是很容易與晉升機會擦肩而過。其原因，可能就是那些所謂的同事在背後説了些什麼。

24、除了與工作相關的話題就與同事、老闆無話可説絕不是理想狀態。個性中最有魅力的一面展示在同事、老闆面前，會對個人職業發展起到積極作用。他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關係的關鍵。

25、職場與賽場一樣也不一樣，賽場只有前三名。是職場卻每個人都應該能獲得自己的成功。場與賽場也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。

26、自信不自負；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認錯不認輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。

27、社會才是真正的大學，很多在校園裏沒有想過也沒有學過的東西，都可能會與職場新人不期而遇，只有到了具體的銷售工作崗位上，你才會發現很多事情並非如你事先所想象的那樣。

28、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚着臉皮向人追討金錢。樣地，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

29、工作往往最能夠表現出一個人的能力，因此難免會有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時候，我們應該避免嫉妒的心理，這樣才會讓自己過得舒服，讓同事關係變得和諧。

30、當你發現領導的決策不合理時，切忌當面頂撞，使領導難堪。竟領導是要服眾的，在眾人面前，無論他説了什麼話，都應該先接受，表示服從，讓領導有面子，然後，再單獨找領導彙報、溝通和交流，委婉地説明，讓領導自己既瞭解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調整不合理的決策．又不傷害領導的自尊心，還能密切上下級的關係。

31、作為企業的管理者，要充滿自信，要有魄力，還要有擔當責任的勇氣。要做一個優秀的管理者，要有前瞻性的眼光，對公司發展做出最適合的計劃。管理者不能好高騖遠，做一些不切實際的計劃。當機會來臨時，管理者要當機立斷，不可拖延。

32、實現和維護好公司員工的根本利益，可以促使員工獻身企業建設。有些公司之所以人心躁動，員工工作效率不高，且爭先創優的積極性和創造性不高，那是因為員工的利益沒有得到很好的維護，這就使員工缺乏愛崗敬業、恪盡職守、公平競爭的良好環境。管理者要始終把維護廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。

33、一個人起點低並不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越沒有發展前景；相反，越是主動付出，那麼他就越會快速發展。 很多取得一定成就的人，在職業生涯初期都是從零開始，把自己沉澱再沉澱、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。

34、有一些員工憑着自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼裏，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麼東西。這樣的行為是職場的大忌！

35、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。

36、職場女性要學會徵求男人的意見，這也是一種讚賞。因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺得他存在的重要性。但你在徵求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。

37、職場人際關係到底有多重要？人際關係紮紮實實的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣東西。打造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。

38、社交禮儀之職場好習慣：①保持激情。只有激情，你才有動力，才能感染自己和其他人。②做事專注。抓準一個點，然後像一個釘子一下鑽下去，做深、做透。③執行力。不僅知道，更要做到！④學習的習慣。學習是最便宜的投資！⑤反省的習慣。事不過三，經常反省自己的得失，會使自己成功得更快一些！

39、在傳統的忠效文化和現代商業利益最大化的市場邏輯思維模式下，人們總是將工時長短與貢獻度、忠誠度綁在一起。過度加班的氛圍在職場漸漸瀰漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規則。

40、崇高的職業道德再加上完美的執行能力，相信沒有人能超越你！

41、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過於情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。

42、讀書三決：第一步，以古為敵。第二步，以古為友。第三步，以古為徒。

43、生命需要保持一種激情，激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路！一個人內心不可屈服的氣質是可以感動人的，並能夠改變很多東西。

44、恩人，給你知識；敵人，幫你清醒；友人，與你攜手；親人，伴你遠行；貴人，給你力量；能人，治你毛病；小人，使你謹慎；愛人，送你春風；賢人，解你迷津；眾人，助你成功。

45、順利開店，願你順利經營，成功開張，願你開始成功，輝煌現在，願你一直輝煌，成功伴隨着你，成長跟隨着你，財運尾隨着你，願你幸福開店，走向輝煌。

46、愛情，是女人尋求成功的本錢，由着此她想要一切。有點才情的女人，常常活得不幸福。

47、諸葛武候，天下奇才，是三代下第一人，遇著司馬懿還是沒有辦法，他下了"鞠躬盡瘁，死而後已"的決心，終不能取得中原尺寸之地，竟至嘔血而死，可見王佐之才，也不是厚黑名家的敵手。

48、一步一個台階，成功其實很簡單。

49、寶寶快快好起來吧，我們快點回家。這就是不稱職媽媽的懲罰，媽媽的心每天都受折磨，痛在你身，痛在我心。

50、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒。——蝴蝶藍《全職高手》

職場的語錄 篇11

1、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

2、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

3、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

4、我們一定不要當三等公民：等下班等工資等退休。

5、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。

6、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有用心的心。

7、我們不能成為貴族的後代，但我們可以變成貴族的祖先。

8、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

9、人若把自己框在一定的範圍內，就容易限制了自己的思維和格局。

10、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。

11、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。

12、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，因為在他小時候，你沒有給他正確的人生觀。

13、應對困難，如果你想超越，就會找到一些方法；如果不想超越，就會找到一堆藉口。

14、沒有崎嶇的山路，怎能檢驗駕駛員技術；沒有驚濤駭浪，怎能檢驗船伕的腕力。

15、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

16、別正因落入了一把牛毛就把一鍋奶油潑掉，別正因犯了一點錯誤就把生命的事業扔掉。

17、吃別人所不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。

18、生命對某些人來説是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮鬥。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

19、我放飛一羣幸福鳥，為你把祝福送到。祝你家庭和睦沒煩惱，青春永駐心不老，身體健康百病消，事業有成步步高。

20、身在職場你要做到：辦事效率快一點，微笑做的多一點，凡事眼睛活一點，錯誤犯的少一點，遇事腦子靈一點，升職希望多一點。

21、工作很難找，單位莫太挑，能做就先做，賺錢達温飽，向前看遠點，心態調整好。水往低處流，人向高處跑，勤奮加巧幹，幸福不縹緲。

22、河流是永遠不會高出其源頭的。人生事業成功的源頭，就是夢想與自信。你能夠，是因為你想你能夠；他不能夠，是因為他想他不能夠。

23、工作不拖延；隔一段時間制訂一個目標；把鬧鐘撥快10分鐘；多説令人温暖的話；開門見山陳述觀點；桌面永遠乾淨；私人電話不超3分鐘。

24、有事慢慢説往清楚裏説；沒見到的事不亂説，開心的事下班説，傷心的事給善解人意的説，現在的事做好了再説，未來的事機會成熟了再説。

25、市場營銷有技巧，嘴甜手勤腦靈活。業務熟練心不慌，客户信服最重要。售前功夫做到家，售後服務要跟上。笑臉相迎態度好，買與不買一個樣。

26、剛開始進入職場，最不好打交道的就是客户。對於新人，客户往往都是不滿意的。但是對於你而言，不滿意客户身上可以學習的往往也是最多的。

27、人生的關鍵在於思想、精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個害達、平和、開朗的心情，這很重要。

28、不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了；有禮貌。打招呼時要看着對方的眼睛。同長輩和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。

29、人可以追求喜歡的生活方式，卻無法改變生活的本質。生活是一杯白開水，悲歡離合是個人添加的調味，酸甜苦辣靠自己體會。願你的杯子盛滿幸福甜美。

30、沒有表揚，也許會讓你喪氣，但是卻是一種幸運。沒有批評，必然會讓你放鬆警惕，但是卻是一種放棄。管理，是一種嚴肅的愛，菜鳥更應具有這種心態。

職場的語錄 篇12

1、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事，即使不是很要好的，總比因為自己説話不慎重不思考而多一個敵人好得多。

2、我沒有想過去成功，因為我瞭解付出並不意味着擁有；我沒有想過去失敗，因為我深知只要奮鬥一切都會應有盡有。

3、當你明白了成功不會造就你，失敗不會擊垮你，平淡不會淹沒你時，你就站在了生命的最高處；當你修煉到足以克服一時不快，看重自身的責任而不是權力，你就站在了精神的最高處。當你以無憾之心像後看，以希望之心向前看，以寬厚之心向下看，以坦然之心向上看時，你就站在了靈魂的最高處。

4、願此別成為你成功的一開始，左握狀元匾，右握富貴命，功名利祿盡在手。左握幸運神，右握喜事心，左右逢源。

5、十年前，你還蹣跚着腳步尋找人生的起點，今天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿激情喜悦，恭喜你如願進入你理想的大學！

6、燃起響亮的鞭炮，推開致富的大門，啟動周密的思考，依靠勤奮的努力，把握精準的機遇，成就光輝的事業，增添不菲的收入，享受成功的快樂！

7、這個世界上沒有不努力的成功。

8、每個成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。

9、每個人都有自己的亮點，不要奢望自己和別人一樣的優秀。有人擁有愛情，不一定有事業的成功。事業成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。

10、今天對自己説我要做，明天對自己説我能做，後天就是我成功。

11、從你來到世界上這一天開始，你所有的每一種行動，出發點都是為了你自己，都是因為你需要些什麼。

12、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無度；可以發表歧見，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒有學位，不能沒有品位；可以風流倜儻，不能縱慾無度；可以不説感謝，不能不懂感恩。

13、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。擁有不改變資格的人，只有上司而已。不擁有權力，就只有去適應他。

14、切忌讓情緒影響自己的工作狀態：心態消極的人，無論如何都挑不起生活與重擔，因為他們無法直面一個個職場挫折，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務。

15、人生兩點，瀟灑點，糊塗點。忘記是一種風度，捨得是一種智慧。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脱，就要學會捨得，捨得身處的名利與虛榮，捨得一時的風光與瀟灑，捨得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養，捨得是種境界。

16、把理想轉化為職業目標，並制定出切實可行的方式方法，去實現職業目標。起一座橋樑讓自己從理想走入現實。現職業目標有很多的途徑，要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現職業目標，從而最終實現職業理想。

17、不要被男人對你的愧疚心感動。為按心理深層因素分析，當他對你有愧疚感的時候，通常已經在潛意識裏一開始排斥你了。

18、在職場中，比學歷、背景及工作經驗更加重要的，是品質與才幹。

19、對實際開支超過預算的人情債，需要量力而行，千萬不要因為支出太大，給自己增添不必要的心理負擔。時，可以合理安排時間，給自己放鬆一下的理由，有時拋開了並沒有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。

20、第一句話是：優秀是一種習慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。

21、頭部的微小運動也可以展露我們的內心，在運動空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認為你的眼睛長在額頭上，那麼請略略收起你的下巴，但也不要埋頭在盤子上，否則就是不滿或不自信的表現。

22、佈道者、研究者、旁觀者。直在努力做着一個佈道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做着一個職業經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做着一個研究者的角色，就像一個醫生一樣診斷企業，為企業提供解決方案，並輔導實施。然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業，更理性、真切。

23、不盲目追求幸福，自會得意人生。時會覺得人的生命像一陣風，會無聲無息地飄走。着，就是一種幸福，一種希望。為人生是無常的，所以更要珍惜生命裏的每一分鐘，這就是我們每一個活着的人最該做到的事情。

24、節後綜合徵是人們在長假後出現的一種生理反應。如在節後的兩三天裏感覺厭倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的噁心、眩暈、腸道反應、神經性厭食、焦慮、神經衰弱等。以通過運動、作息的調整，順利渡過這一特殊時期。

25、善於解決矛盾的人固然是社交的高手，善於避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現就一定要避免。

26、根據不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關係，而作為下屬則應主動找找合適機會與上司溝通（作為下屬或晚輩，等着上司或前輩與自己溝通是很不應該，也是不現實的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。

27、不要臉這事，如果幹的好，叫心理素質過硬。

28、親和力強的管理者與下屬關係密切，更容易接近和溝通，也會更有威信，因而説話也更有份量。有了親和力，幹羣之間的誤會和隔閔也容易化解。所以説，親和力是領導與員工之間的黏合劑，是整個團隊凝聚力形成的重要因素。

29、你的求職簡歷可能在你剛轉身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風裏，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做摺紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數以億計的愛情在發生，但愛情美好的機率有多高呢？在我們這個地球上，無數的人忍受着與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數的人因愛成恨，無數的人經歷失戀、離婚……連愛情美好的機率都並不高，更何況是推銷、求職呢！

30、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業裏，只要肯苦幹實幹，奉獻勞力，他就能成功。教育界裏，有理念的校長、教授、老師，都會受學生的歡迎；家庭裏，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發展。

31、不知如何收場：很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和麪試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。

32、A參觀理想的職業現場——去企（事）業環境中親身體驗。因為只有親歷現場，才能瞭解你所向往的職業是否與實際有出入。如果有機會進一步搞清楚形成差異的原因，那麼，這將對你今後職業目標的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業理想，進而重新定位更適合自己的職業。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以説服某個老闆讓你在公司裏以學徒的身份義務工作一天或更多的時間，藉此來了解這個職業，並體驗在其中的感覺。

33、丟失了一個釘子，壞了一隻蹄鐵；壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰鬥；輸了一場戰鬥，亡了一個國家。我們的生活中，纏繞這無數的細微細節，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。

34、工作半年後：不論落差還是困難，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子，也或許能從他們之中預見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞台上，其實每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場故事

35、你的價值在哪裏？做事到位、善始善終、乾淨漂亮、做好細節、認真負責、快速執著。

36、在單位裏遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，那麼也就異於小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義，在這裏只有你站的對或是不對。

37、自吹自擂者要不得，無論你自認為多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

38、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背後有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。

39、在職場裏，內功就是你本身的能力，有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。心要踩着別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。

40、二十歲到三十歲這段時間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔着漸長的責任，或許拿着與工作量不匹配的薪水，艱難地權衡事業與感情，不情願地建立人脈。但你總得撐下去，上天只會給我們能過得去的坎。如果累了，就歇會兒充充電，然後繼續向目標邁進。

41、在創業時，強勢有時很重要。而且務必記住，價格永遠不是一家企業的核心競爭力，企業永遠應該強調的是自己的產品質量。

42、寬容與忍耐，這就是修養。

43、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？

44、經驗，是時間的沉澱。而時間總是讓人無奈的。——《全職高手》

45、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。

46、我們先帶着他升級？然後再害他死一次？

47、道歉和認錯比死撐要舒服。

48、有幸在那個雪夜，葉修走進了她的網吧。有幸在那個雪夜，她收留了走進網吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。——蝴蝶藍《全職高手》

職場的語錄 篇13

1、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事，給自我獎勵，買一件禮物送給自我。

2、別人可以替你開車，但不能替你走路；路是自已走的。可以替你做事，但不能替你感受，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。成功就是自已戰勝自已。

3、逆風的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進取。人生沒有死衚衕，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是一種結果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

4、聽天命，是接納，是接受，是坦然面對，是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當，一種坦然面對結局的胸懷。奮鬥了，不一定有成功的掌聲，跌倒了再爬起，要麼改變方向，重起爐灶，犯不着為一次失敗跟自己過不去，跟社會過不去，跟生命過不去。既能盡人事，又能聽天命，才是能進能退，一切無非是風景。

5、對於一個追求成功的人來説，最大的阻力，其實不是自身的條件不濟，不是準備不夠，而是在成功之前，越往前走，黑暗越濃。這黑暗不在眼前，而是在心裏。

6、在醒來後練習，在廣場上練習，在汽車中練習，讓成功成為你的習慣吧。

7、誰也不可能輕易成功，成功來自徹底的自我管理和毅力。

8、愛心是火種，能點燃心中的希望；愛心是清泉，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭，能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悦。

9、即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做，也會取得成功。

10、相信自己，我能成功；鼓勵自己，天天成功；超越自己，一定成功。

11、要相信事情還會有轉機只要你相信事情還會有轉機，只要你在樂觀的心態下繼續奮鬥下去，成功就離你不遠了。

12、磨礪身心要像鍊鋼一樣反覆陶冶，假如急於希望成功就不會有高深修養；做事就要像拉開千鈞的大弓一般，假如隨便發射就不會有好的效果。

13、真正的成功人士，需要有高人指點，貴人相助，個人努力，小人監督。

14、這些人最容易不努力就獲得成功。

15、以後成功的你會感謝現在正在努力的人。

16、如果你定一個高得離譜兒的目標，就算失敗了，那你的失敗也在任何人的成功之上。

17、不要去羨慕或嫉妒別人的成就，要多去體會別人成功背後的辛酸。

18、成功的人背後未必有着輝煌的過去，然而無路可走的人永遠是不可低估的。

19、成功者把嘲諷當做一塊又一塊磚頭，碼在前面的路上，而失敗者卻將嘲諷砌成了一堵牆。

20、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發揮自己的聰明才智，改變自己的命運，從而到達成功的彼岸。

21、每一個成功男生的背後，都有一個委曲的女生。

22、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福。

23、一個成功的男人都會撒謊，沒有一個成熟的女人都懂得撒嬌。

24、品質講技巧，溝通協調最重要。

25、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關係。其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場，這往往導致了很多友誼的夭折。

26、許多人在熬完上班時間完成了工作後第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。

27、友誼是一種信任，優秀是一種習慣，成功是一種象徵，完美是一種追求，快樂是一種態度，視野是一種高度，品位是一種風格，魅力是一種氣質，溝通是一種能力，張揚是一種個性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養，温馨是一種氛圍。

28、能夠剛正批評、指責我們缺點與錯誤的人是我們難得的諍友，善意的批評就象是一壺美酒，當我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界裏，批評的因子彷彿藴藏在每個直觀的感覺細胞中。

29、專注於同一職業越久，經驗就越容易複製，越容易培育職業的廣度與深度，職業化程度會越高，工作上容易出成效。

30、交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格那是最重要的，彼此信任、忠實於誼是雙方的責任。事就不同了，一般來説，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的。

31、[職場之法則]每個人都有孤獨的時候。會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時候就要學會去交流，去適應新的職場生涯。

32、請你別把事情想得太複雜，其實答案原本就是這麼回事！

33、人的慾望永遠在與規則對抗。場潛規則的存在是再正常不過的客觀必然，這類事件的存在，説明我們的職場畢竟是由吃五穀雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規則並不完善的職場的互動之中的。

34、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來自於你對事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇，一種適時的相遇，時間對了，你們便會遇上。

35、現代職場制勝心得：1.不要問自己行不行，只要問自己想不想，因為意願很重要；2.目標清晰，永遠記得自己想要的，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要，選擇在行動之前，行動在決定之後，方向不對努力白費。行動是一切的基石，不管你選對選錯，還是想不想，有行動才有結果。

36、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重複同一行為，那麼很快你就會發現自己也進入了一個惡性循環，而且沒有辦法停止。果是出現了這樣的情況，對方可能會覺得你沒有認真聽他説話，從而心生怒氣，導致矛盾產生。以這個時候你就不能僅僅是簡單地迴應他幾句，而是要仔細聽對方講話的要點。

37、職場男們，是否有時會覺得"女人怎麼這麼不好溝通呢？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因為我是個女的嗎？"等疑惑呢？瞭解職場男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會"百戰百勝"，實現良性溝通。

38、如果睡得不好，就會覺得有壓力，思維清晰變得很困難，消極的思想會非常頻繁的出現在腦海。律的練習，走路去上班，就是一個很簡單的方法，這樣會獲得更多的運動與新鮮空氣。

39、如果有人問我，下屬與經理的區別是什麼。會告訴他：下屬等着別人交代事情做，經理想着還有哪些事情可以做。其實是一個積極心態的問題，作為一箇中層幹部，你需要將公司的事情當成自己家的事情來處理。

40、在職場中，不僅要敢於提問，還要擅於提問。向他人發問前應當先捋清思路問問自己是否處理過類似問題，而不是遇到問題不經思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時為自己贏得更多的工作機會。

41、職場中要通過職業取向、商業價值以及職業機會三大系統找出的最佳職業定位及職業。清自己內心的想法，學會調整與溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業目標。

42、鬆弛有度，在職場上也是同樣的道理，尤其在工作的時候，不會有像上學那麼多時間可以休息，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支，學習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。

43、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業，都應有一種獻身精神。持不懈是關鍵。

44、永遠不要試圖與你的領導或者與你工作關係密切的同事交朋友。們工作那都是為了謀生，那些説工作是享受的人，要麼是瘋子，要麼就是假道子，這是我這個論點的前提，不認可這個前提，那麼這條也就不成立。

45、生活磨掉了我們年少輕狂的稜角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是聖人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。

46、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭鬥。

47、在現代，企業管理的過程不再是簡單地命令與執行，而是一種將組織與個人的潛力釋放的過程。著名管理學家布蘭查德説："今日，真正的領導權來自影響力。"權力必須靠管理者自己爭取，除非下屬賦予你權力，否則你很難指揮他們。對於權力，管理者既不能什麼權力都抓在自己手上，也不能使下屬的權力過大。同時，管理者還要明白這樣一個道理，單純依靠權力是不可能讓企業持續地成長與發展的。

48、一個好的管理者，工作重點就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領導能力，也要建立核心的團隊。要做到這一點，就要看管理者如何去掌握、瞭解、管理自己的員工了。管理者要記住一點，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業沒有用，會對企業失去信任。

49、團隊合作就好比是一個人的手，五指雖然有大有小，有長有短，有粗有細；雖然各司其職，但他們又緊密合作，揮出為掌，能挾裹一縷勁風；握緊為拳，則藴涵虎虎生氣。相反，如果每個指頭都各行其是，互相爭功，不知默契協助，其效率、威力肯定將大打折扣，弄不好還會折損一二。

50、管理者既要嚴格管理，又要關心人、理解人、尊重人；既要加強思想教育，又要耐心説服，講清道理，這樣才能調動職工的積極性。

51、在外交場合，遇見身份高的領導人，應有禮貌地點頭致意或表示歡迎，但不要主動上前握手問候，只有在對方主動伸手時，才可向前握手問候。

52、與人交談，身體可適度前傾或後仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發或椅背後面去。

53、他有罪過被你知道，你認為大大的不對。你直言勸諫，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分慚愧，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發生衝突，你又憑空多了一個冤案。你還是不説的好，即使勸告，也以婉轉為宜。

54、凡是鮮花盛開嬌豔的時候，不是立即被人採摘而去，就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時"裝傻"：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。正所謂明槍易擋，暗箭難防。

55、勤勞不一定有好報，要學會聰明地工作。身處職場之中，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。

56、年輕的我們心臟都是比較小的。一點苦難放進去，都顯得大。長大了的人，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會長得比悲傷大。

57、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然後先請大家到裏面就座。讓同事們背後朝向牆壁不僅會讓人更放鬆，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道。

58、學會尊敬和服從上級，職場之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。

59、有些職場的敵人，是源於以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對於工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。

60、雖然並不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經越發多見。握手比較簡單，但擁抱則微妙複雜得多，尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至於造成任何歧義嗎？

61、有問題，不可怕；關鍵在於對待問題的態度和做法；那些職場上優秀的人並不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。

62、杜拉拉成了無數女孩競相模仿的職場導師。然而，很多人只看到了杜拉拉學習厚黑學、洞悉辦公室政治的一面，卻自動忽略了她在入職之初焦頭爛額，熬夜學習，以弱女子的肩膀扛起了預算、設計、施工、選材的大旗，最終圓滿完成了瑣碎的裝修，這才第一次得到了大領導的賞識。這才是我們要學的。

63、現代化辦公設施和通訊設備日益發達，機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。大多數人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連複印、發傳真都不會，這也從側面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。

64、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度，得出的結論質量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，對測試者的要求很高。

65、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動脈，保持激情；第三靜脈，沉着冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善於理財；第六喜脈，保持快樂！

66、成功之本取決於人的心理素質人生態度與才能資質。除了這些還要具有高遠的志向與實現目標的專心致志的毅力。個性是專注於一的精神，更有利於助人成功。

67、不認為自己幸福的人，永遠得不到幸福，不認為自己幸運的人，永遠感受不到幸運。除非我們把抱怨的心態，轉化為感恩的心態。把注意的焦點，放在擁有的部分，而不是沒有或失去的部分，否則幸運將離你越來越遠。不幸的由來，在於看不見自己的幸運。

68、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療，不會是一個好治療。

69、想超越，起碼先弄清楚差距有多大啊！

70、比賽終究不會因為某個人而決定。——《全職高手》

71、當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

72、如果喜歡，就把這一切當作是榮耀，而不是炫耀。——蝴蝶藍《全職高手》

73、機會是為哪些有和實施計劃的人呈現。

74、目標一旦明確，就要開始行動，而且要鍥而不捨。——張健鑫

75、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。

職場的語錄 篇14

1、在你成功之前，還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧。

2、就算成功的機率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看，讓心來作決定，搞不好就是最好的方法！

3、模仿是進步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

4、在成功的道路上，勤奮與執着固然不可缺，但是一個人要想取得更大的成就，還必須能夠審時度勢，遇事靈活機變。

5、人生要有目標，而且越大越好，因為想要有所成就，你就必須得有強大的動力，只有在強大的刺激下，你才能夠取得成功。

6、愛心是火種，能點燃心中的希望；愛心是清泉，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭，能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悦。

7、相信自己：通過三年的學習，已經掌握了不少的知識，獲得了不少的技能，會考沒有什麼可怕的。我是最棒的，我能成功，我一定能成功！

8、逆境中，有堅定的志向，良好的心態，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。

9、沒有人能模仿我的筆跡，我的商標，我，我的營銷能力。從現在起，我要使自己的個性發展，因為這是我成功的一大資本。

10、男人可以不輝煌，可以不成功，但絕不可沒有事業心。

11、新人在職場上被老員工欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現類似的事情，他們很可能站出來打抱不平。

12、把事情辦糟的人主觀上犯的錯誤超過客觀條件的不足，而造成主觀上犯錯誤的根本原因有三個：虛榮心，嫉妒心與功利心，其實這三者是互相影響，此消彼漲的。個人很愛虛榮，沒有那麼大的貢獻卻希望獲得那麼大的榮耀，自然會違背規律，使自己陷入矛盾境地。

13、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關係就像物理學上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。

14、在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會花200%的精力去創造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那麼你會鬱悶更久。知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？

15、人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老闆器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。

16、雖然職場波光詭譎，但是我們並不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權謀雖然大行其道，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。

17、不要害怕自己與眾不同，更不能假設上司都知道你完成什麼工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什麼，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應該做些什麼？

18、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

19、管理者既要嚴格管理，又要關心人、理解人、尊重人；既要加強思想教育，又要耐心説服，講清道理，這樣才能調動職工的積極性。

20、他不能做的事，你認為應該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應該熟視無睹，不妨進言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動，自己去終止，這是上策。萬一他不願接受你的勸告，也只好見機而行，適可而止。如果過於強説出去的話=潑出去的水。

21、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。

22、逃避註定失敗，面對更易成功，巴爾扎克説："世界上的事情永遠不是絕對的，結果因人而異，苦難對於天才是一塊墊腳石，對於能幹的人是一筆財富，對於弱者則是一個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無數次失敗，最後贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》，最後名留青史。

23、智慧的四個維度。"小智借物，中智借錢，大智借人，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區一家制衣公司老闆的辦公室牆上看到，可見這位老闆把人的智慧分為了四個維度，自有其道理。聽完其企業的成長過程，是又一部草根企業家的經典創業故事。歷盡千辛萬苦，不棄不捨，利己而利他，壯大了一個細分的結構產業。

24、常常問問自己：你的習慣使人討厭嗎？你有沒有做到‘己所不欲勿施於人’？你受到同事的歡迎嗎？你使人厭煩嗎？

25、如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及你。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場鬥爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭説對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什麼，讓上司產生你不忠的懷疑。

26、別人的事業，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業！同樣一個職場，人和人的態度不同，就決定了彼此的投入不同。所以在團隊中一味苦幹的未必是聰明人，就就業業的撞南牆很有幽默感。團隊就是一架馬車，當別的馬都保持協同的步調時，你的奮發反而會被孤立。

27、對於職場中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對自己有用的信息。如果確實自身存在一些問題，就虛心接受，努力調整自己；倘若屬於無稽之談，則根本不需要加以理會。

28、如果你是一個安於現狀、不思進取的人，等待你的只有失業了。

29、同學的成功還離不開親朋好友的關心，離不開老師的教誨，離不開同學的幫助。可以説，他的成功也是大家的成功。

30、玩兒的時候盡情玩兒，工作的時候請認真，因為認真是一切成功的首要條件。

31、當出現失誤時，團隊的領導要勇於承擔；當成功來臨時，請把它賦予整個團隊。

32、專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

33、我要是馮德麟就好了。

34、保持健康、向上的心態，這是一種生活態度，更是一種情緒管理的智慧。

35、在現實與夢想之間，你會選擇哪一個。為夢想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

36、這一次我們一定會贏的。——《全職高手》

37、只要站在比賽場上，都該全力以赴。——《全職高手》

38、無知的冒險只會使事情變得更糟。