員工短期聘用勞動合同
甲方(用人單位):名稱:
地址:乙方(勞動者):
姓名: 性別: 年齡: 身份證號:
户口所在地:甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定,平等自願、協商一致,簽訂本次短期勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務為。
三、乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在甲方提供的工作場所履行職責:
1。乙方要按照甲方規定的時間正常上下班,不得遲到早退。
2。乙方要聽從甲方負責人指揮,服從調動。
3。乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數,甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行,不得私自休息。如有特殊情況,應提前一天向店內負責人提出申請,經批准後方可休息,否則視為曠工。
4。在本公司擔任此工作是乙方的自願行為,乙方在工作期間,應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和後果,皆由乙方自己負責,甲方不承擔任何連帶責任。
5。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的.,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6。乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經同意後方
7。乙若因乙方違反法律導致離任,本協議自動解除。 須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,規定而導致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為9小時,每週六個工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依《員工手冊》辦理。
七、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內包含全勤獎,但是不含有計件提成)。
八、乙方每月工資由甲方次月15日發放,若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
九、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,並提前10天通知乙,合同終止時,甲方如數給乙方發放本月的工資。
十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,調離時,乙方須按《員工手冊》辦理有關手續。
十二、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得《員工手冊》,並知悉全文,願意遵守各項規定。
十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於 年月日起生效。
十四、如乙方入職後不能保證提供勞動三個月離職,則離職當月按自離計算。
十五、本合同限時三個月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效,如三個月過後甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:
職稱:
乙方(姓名):
身份證號碼
户口所在地地址
聯絡方式
(簽字) (簽字)
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