聘用勞動合同(15篇)

在不斷進步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的聘用勞動合同，歡迎大家分享。

聘用勞動合同1

用人部門________________身份證：_______________

員工(乙方):_______________ 身份證：_______________

乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經考核合格，經院務會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經協商自願達成如下協議:

一、聘用期限

本協議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。

二、任務

乙方應在甲方的崗位上承擔工作，並服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調整。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律法規的有關規定，結合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫院內部規定為準，春節和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。

4、乙方基本工資為，醫療保險和養老保險費(由醫院支付，自行購買)合計為。法定節假日的值班另行計算，其他節假日的福利待遇與正式員工相同。

5、社會養老保險和醫療保險手續由乙方憑醫院出具的證明辦理。未參保者與醫院無關，合同到期後不續簽合同。

6、上級人事部門辦理招聘手續，在基本條件一致的情況下，可根據乙方的表現優先選擇最佳人選。

四、僱傭協議的終止條件

1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:

(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過再就業考核的；

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；

(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

(4)無理取鬧，打架鬥毆的；

(5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的；

(6)因管理、技術條件等客觀條件發生變化，或者國家崗位設置調整需要裁減人員，致使原勞動協議無法履行的；

(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:

(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方需要解除勞動協議的，應當提前30日以書面形式通知對方。

五、雙方約定的其他事項

1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫療差錯和事故，嚴格按照衞生行政部門的有關文件和醫院的有關規定執行。

2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫療風險保證金，合同期滿且未給醫院造成損失的，在2個月內退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。

3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫院後在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，並扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。

4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現行政策辦理。

5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解和仲裁

雙方因履行本協議發生的任何爭議，可通過協商解決，協商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿即行終止。

嘴部(密封):

甲方(簽名或蓋章):______________________________

乙方(簽名或蓋章):______________________________

日期：______________________________

聘用勞動合同2

甲方(用人單位)

名稱:________________

乙方(受聘人)

姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________

專業:____學歷:__工作:__身份證號碼:________

雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

一、聘用合同期限:

本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業計劃，)

二、就業崗位及責任要求

(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。

(3)乙方同意在本崗位工作，並按照甲方工作職責的要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商後，可以調整乙方的崗位。

第三、崗位紀律

(一)嚴格執行醫院規章制度

(2)甲方有權根據崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績效考核方案)。

(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，並按有關規定給予相應處理。

四、崗位工作條件

(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，並提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衞生保護措施。

(2)甲方嚴格執行國家有關員工工作時間和假期的規定，對乙方實行符合醫院工作特點的工作日製度。

(3)甲方應對乙方進行職業道德、專業技能、業務知識、安全生產、規章制度等方面的培訓。

五、工資、福利和社會保險福利

(1)甲方根據有關規定、乙方的崗位以及乙方的工作表現、業績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。

(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發放等按照事業單位管理的有關規定執行。

(3)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

(4)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會保險，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關手續並告知乙方。

六、勞動合同變更

(1)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。

(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，並以書面形式確定合同變更內容。

(4)如果乙方連續兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，並向乙方發出《崗位調整通知書》(附件2)，對本合同進行相應的變更。

七、解除勞動合同

(1)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:

1 、醫療期滿後，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

2、連續兩年後年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作後考核仍不合格。

(3)本合同終止後，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。

八、勞動合同的終止

(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關規定退休或辭職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件發生。

(2)聘用合同終止後，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，並辦理相關手續。

九、雙方約定的其他事項

吹口(封口)____。

乙方(簽字蓋章)________________

法定代理人________________

或委託代理人(簽字蓋章)________________

__年__月__日 __年__月__日

聘用勞動合同3

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為一年，自年月日起至 年月日止，其中試用期 個月，自年月日起至 年月日止。

二、生產（工作）任務

經雙方協商，乙方同意在甲方從事 工作，根據生產（工作）需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產（工作）任務；

2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方的報酬形式，並對乙方實施獎勵或處分；

3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衞生的規定，向乙方提供必需的生產（工作）條件和必要的勞動保護用品；

4、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇；

5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術；

6、向乙方提供必需的生活條件。

（二）乙方的權利與義務

1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利；

2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇；

3、享有休息和獲得勞動安全衞生保護的權利；

4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規

程和勞動安全衞生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產（工作）任務；

5、努力學習文化知識，刻苦鑽研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益；

6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。

四、工作、休息時間與勞動報酬

（一）甲方根據國家法律、法規和本單位生產（工作）實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作；夜間加班的支付夜班津貼。

（二）乙方完成甲方分配的生產（工作）任務後，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：

試用期每月工資 元，試用期滿後，工資按甲方有關規定調整，但不得低於當地最低工資標準。

五、保險福利待遇

（一）本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

（二）甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

六、合同的變更、解除及終止

（一）下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的；

2、甲、乙雙方協商同意，並且不損害國家和集體利益的；

3、由於不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。

（二）下列情況下，甲主可以解除合同

試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

乙方違反或不履行合同條款的；

乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的； 乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的；

6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，並經過培訓或調整崗位後仍不能勝任工作的；

8、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的；

9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。

（依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方）

（三）下列情況下，甲方不得解除合同

1、合同期未滿，不符合上項規定的；

2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的；

3、國家另有規定的按國家有關規定執行；

（四）下列情況下，乙方可以解除合同

1、在試用期內的：

2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的；

4、甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合同權益行為的；

6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的；

7、乙方參軍或出境定居的。

（按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。）

（五）下列情況下，乙方不利解除合同

1、由甲方出資培訓、進修後，規定的工作期限未滿的；

2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。

（六）解除或終止合同的相關事項

1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償；

2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關係及其它一切關係自然終

止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。

七、雙方需要約定的其它事項

八、違反合同的責任

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。

九、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

甲方（單位蓋）：

法人代表（簽章）：

年 月 日 乙方（簽章）：

聘用勞動合同4

甲方：___________

乙方：___________

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

甲方（用人單位）名稱_______________________________

法定代表人、主要負責人或委託代理人_________________________

單位類型____________________

經濟類型__________________

組織機構代碼證號____________________________________________

聯繫方式及電話______________________________________________

乙方（勞動者）姓名_________________________________

性別________

國籍__________

護照號碼_____________________

聯繫方式及電話______________________________________________

二、勞動合同期限

勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

三、工作內容和工作時間

甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：___________，工作地點：___________。

工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時，每週休息日為_________________________

四、勞動報酬

乙方的工資標準為__________元/月

乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月

（按照勞動合同法規定不得低於正式工資的80%）

其他福利待遇：

甲方應於每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

七、勞動合同的解除和終止

乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日後仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。

乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

八、其他事項

甲乙雙方約定的其他事項：

______________________________________

甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

甲方（蓋章）__________________

乙方（簽名）________________________

__________年_____月_____日

聘用勞動合同5

甲方：

乙方：

1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

11、乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方： 　　乙方：

　　年月日：

聘用勞動合同6

甲方：_____巴士股份責任有限公司

乙方：______________

簽訂日期：______年___月____日

乙方姓名: ___________

性別: ______

程度: ______

出生日期: ____________

住址: __________________

居民身份證號碼: ______

家庭電話: ____________

手機號碼: ____________

所屬街道辦事處: ________________________

身體狀況：____________________________________

駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修，能夠獨立排除一般故障;

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實行績效工資制。不得低於當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會。

第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。

第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實不符合錄用條件的;

2.嚴重違反公司規章制度的.;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員説明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。

第二十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。

第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

簽訂日期

_______年____月____日

聘用勞動合同7

甲方：________________________________（聘用方）

乙方：________________________________（受聘方）

現通信地址________________________________________

聯繫電話________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為______，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為_______元/月，其中試用期的工資為________________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定________________________________________________。

第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽章）：________________

________年_______月________日________ 年________月________日

聘用勞動合同8

甲方(聘用單位)：

乙方(承包方) ：

茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.

二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：

安排入職部門： 組別：

2.職責範圍和要求：

三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以 (現金或銀行轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時薪為人民幣 元/小時;

2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)

4.其他

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用勞動合同9

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人：

地址

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：

住址：

鑑於：

乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業。甲方願意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力於提高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他情況。

乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至

年 月 日止。其中試用期從 年 月日起至年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。

三、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

（一）乙方的工作時間，按下列第 款確定：

1．實行標準工時工作制

每週工作五天，每天工作八個小時。周 和周 為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方願意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

2.實行綜合計算工時工作制

即以年為週期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3.實行不定時工時制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

（三）休假

乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月 日前為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿後，乙方月工資為 元。

2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。5 、

。

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，屬於甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。

七、保密規定

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方祕密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的祕密信息負有保密責任，包括但不限於以下祕密信息：

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；

2、經營類信息：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

（三）乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉本條規定的祕密信息。

（四）乙方承諾離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的祕密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職。乙方的保密義務持續到該祕密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（五）乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的祕密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

八、利益衝突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客户的股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

聘用勞動合同10

甲方(用人單位)

用人單位名稱： 法定代表人或負責人： 聯繫電話：

註冊地址：

乙方(被聘人員)

被聘人員姓名： 性 別： 文化程度： 聯絡電話：

居民身份證號碼： 户口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

郵政編碼： 現住址：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑑於乙方已退休性質，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協議期限為 年。本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

3、乙方承擔的勞務內容、要求

4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

5、乙方報酬： 元/月。甲方在每月 日(遇節假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。

6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

7、發生下列情形之一，本協議終止：

(1) 本協議期滿的;

(2) 雙方就解除本協議協商一致的;

(3) 乙方由於健康等原因不能履行本協議義務的;

(4)其他：

8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前 天書面通知另一方即可。

9、本協議終止、解除後，乙方應在 天內將有關事項向甲方移交完畢，並附書面説明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

10、特別約定：

(1)乙方同意醫療費用自理;

(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼;

(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

(4)其他：

11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

12、本協議首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯繫障礙，由乙方負責。

13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

法定代表人或負責人(簽字)： 乙方(簽字)： 甲方(簽章)：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

聘用勞動合同11

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

駕駛證號碼：_________________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本勞動合同。

一、 合同期限

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

二、工作崗位和工作內容

甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時亦有權根據其生產經營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務。

三、 工作報酬及支付方式

1.甲方對乙方實行基本工資加補貼的工資制度，即月基本工資為_______元，按車輛行程每公里補貼_______元，午餐補貼每月_______元。

2.前款所述工資制度具體執行標準甲方有權適當調整，但調整後總額不得低於前款約定數額。

3.每月工資通過第_____種方式發放

(1)現金髮放

(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

四、勞動保護

甲方根據有關職工勞動安全，勞動保護，職業衞生等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衞生的環境條件下工作。

五、勞動紀律

雙方都必須遵守國家交通，運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運輸安全。

六、勞保福利待遇：

1.按駕駛員崗位要求發放勞動保護用品。

2.乙方安全行車，不出現機械或道路交通肇事事故，甲方每月發安全獎______ 元。

3.甲方按駕駛員崗位要求和國家相關政策法規規定為乙方辦理人身意外傷害等保險。

4.乙方在甲方連續工作滿三年以上，甲方為乙方辦理基本養老保險。

5.乙方工傷，甲方按國家規定標準給予工傷待遇。

6.乙方患病或非因工負傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假，病假期間停發工資，改按日計算，每日補助生活費______元，如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。並相應調整乙方工資報酬。

7.乙方患病或非因工負傷，醫療費自理，甲方可酌情予以補助。

七、乙方工作紀律：

1.自覺遵守國家交通運輸及安全管理法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從調度，積極勞動，爭創一流工作業績。

2.按甲方規定維護保養車輛，非因特殊情況並經甲方認可不得讓車輛帶病運行。

3.未經甲方事先認可，不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機關、企事業單位)帶客帶貨。

4.不得為增加里程而繞道行使。

5.不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。

6.不得泄露甲方客户名單和其它商業祕密。

八、合同的變更和解除：

1.經雙方協商一致可變更或解除本合同。

出現下列情況之一的，甲方有權解除本合同且不構成違約：

2.乙方經試用不能勝任甲方工作時。

3.乙方因失職或違反法律、法規公司規章制度造成甲方壹萬元以上經濟損失的(含道路交通責任事故)。

4.乙方患病或非因工負傷，病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。

5.公司經營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。

6.乙方被追究刑事責任或給予勞動教養行政處罰的。

7.出現下列情況之一的，乙方有權解除本合同且不構成違約：

(1)乙方在試用期內的。

(2)甲方強令乙方冒險作業或違規作業的。

(3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。

(4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。

8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

九、違約責任

除前面所列情形外，在本合同履行期限內，任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約，因違約給對方造成損失的，應當賠償損失，沒有造成損失或損失難以計算的，應償付對方違約金人民幣________元。

十、責任分配

乙方在履行甲方公司職務或執行公司任務過程中，所產生的民事權利由甲方享有，民事責任也由甲方承擔，但依照有關政策，法規和公司規章制度，乙方自己應當承擔的責任，甲方在對外承擔責任後，有權在公司內部依照有關規定向乙方追償。

乙方在履行公司職務和執行公司任務無關的個人行為，所產生的民事行政等法律責任，均由其本人承擔，甲方概不負責。

十一、其他約定事項

(一)________________________________________________________。

(二)________________________________________________________。

十二、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十三、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

聘用勞動合同12

甲方（用人單位）名稱：

註冊地址：

法定代表人或委託代理人：

郵政編碼：聯繫電話：

通訊地址：

乙方（勞動者）姓 名： 性別：

出生日期： 年 月 日

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭（或户籍）所在地：省市（縣）區（鄉鎮）村

郵政編碼：

通訊地址：

聯繫電話：（固定電話） （移動電話）

緊急聯繫人： 聯繫地址：

聯繫電話：（固定電話） （移動電話）

乙方身份證（複印件）粘貼處：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商，本着自願公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。

1。1 固定期限合同

自 年 月 日起至 年 月 日止，共

為 年 個月，其中試用期（或見習期）為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延，勞動合同期限也相應的進行提前或順延，但保持勞動合同總期限不變。

1。2 無固定期限合同

自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現時即行終止。其中試用期為 個月，自 年　月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延。若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關係。

1。3以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為天。

二、工作內容與工作地點

第二條 工作內容

乙方同意按照甲方的需要，從事 崗位（工種）工作。乙方必須服從甲方的分配，並按照甲方有關崗位職責的要求，按時、按質完成規定的工作數量、質量指標和工作目標；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位，原則上應協商一致，但以下3種情況乙方自願接受：

1、甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調整乙方工作崗位的；

2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；

3、乙方因技能、身體等因素達不到生產經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第三條 工作地點

根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：甲方單位工作或者項目施工所在地。

三、工作時間與休息時間

第四條 甲方可以根據單位生產經營特點和乙方的實際崗位情況，實行標準工時工作制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權利，乙方休息休假按照國家法律、法規及甲方的休息休假制度執行。

第六條 甲方確因生產經營需要或其它特殊原因，需延長乙方工作時間的，雙方協商確定。

四、勞動報酬及支付方式

第七條 乙方工資實行月/年薪制，月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國家或公司規定的補貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標準為元/月/年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應為乙方向社保部門交納的社會保險（養老、醫療、失業）甲方應承擔部分的元/月/年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關的社保部門交納。

第八條 甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得剋扣或無故拖欠。

第九條 甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

由於甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費元。（每月支付乙方的生活費不得低於當地政府公佈的最低生活費標準。）

五、社會保險、福利待遇

第十條 因乙方已經在其他部門參加了社會保險（養老、醫療、失業）並支付了保險費用，或乙方不同意甲方為其辦理統一的社會保險（養

老、醫療、失業），故甲方在第七條中已經將甲方應承擔的部分支付給乙方，由乙方自行向社保部門交納。

第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行辦理的社保部門申請享受，如乙方未自行辦理上述保險，則由乙方自行承擔相關費用，與甲方無關。乙方患職業病或因工負傷，甲方按國家和當地有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

六、勞動合同的變更、解除和終止

第十二條 勞動合同變更

甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，變更時，應當採用書面形式確定。

第十三條 勞動合同解除

13。1甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

13。2甲方有權依據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。

13。3乙方有權依據《勞動合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。

13。4因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的，甲方可以解除本合同。

13。5乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病（包括但並不限於此）及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單

聘用勞動合同13

甲方（以下簡稱甲方）：石首市港發船務有限公司

法人代表：楊勝利

乙方（以下簡稱乙方）：

身份證號：

家庭住址：

甲乙雙方本着公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自願訂立本合同，確立聘用及勞動關係，明確雙方的權利和義務。

一.合同期限：

1、自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢後終止。

二．甲方的義務和權力：

1、在乙方各項船員證書齊全以後，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事 工作。

2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為 元。

3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。

4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。

5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮並有向甲方舉報的責任。

三．乙方的義務和權力：

1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，並安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。

3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：製造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，並由乙方應承擔經濟損失和法律責任。

4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》後，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙於本合同執行的工作。否則，由此產生的一切後果由乙方自負。

四．合同續簽、終止和解除：

1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協議》:

（1）. 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；

（2）. 乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;

（3）. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

（4）. 乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；

（5）. 乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；

（6）. 乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的；

（7）.乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。

3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協議》:

（1）. 甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；

（2）. 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；

（3）. 經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衞生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。

4、經雙方協商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。

五．勞動爭議處理：

1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有衝突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。

此聘用合同一式貳份，雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

法人代表：

年 月 日

聘用勞動合同14

甲方：聘用方 ：大元投資集團新型建材有限公司

乙方：受聘方： 居民身份證號碼：

甲方經總經理會決議，並經甲、乙雙方平等、友好協商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本協議，雙方共同信守執行。

一、聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。

二、聘用時間期限

至本聘用協議解除為止，無聘用期限。

三、聘用薪酬及支付

聘用薪酬為 20 萬元 /年。

1、月基本工資標準12019元以現金方式，由甲方負責支付給乙方。

2、剩餘年薪作為年終考核預留金，按甲方責任狀考核標準發放。

四、雙方責任

甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規履行各自的權利、責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下。

（一）甲方

1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。

3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利於乙方開展工作。

4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。

（二）乙方

1、保證按甲方砼生產和外加劑生產要求，為甲方提供及時、必要、有效的技術服務。

2、負責甲方涉及的砼生產和外加劑生產的技術、質量工作的總體控制，確保產品質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。

3、負責審核項目、審批項目專項技術方案，參與銷售合同評審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，並監督、檢查技術規範的執行情況和產品出廠、原材料進廠的質量把關。

4、負責組織技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

5、負責解決生產過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑑定和處理。

6、負責本公司關於技術部分的審核、鑑定。

7、在降低成本、提高工效、技術革新、保障安全等方面，提出合理化建議。

8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據生產需要靈活安排，但不能影響生產過程中的重大事項的確認。

五、協議解除

儘管本協議中有相反的規定，但公司可以出於以下任何理由終止本協

議 ：1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，

2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何僱傭或公司記錄的行為，

3）不適當的泄露公司機密或者專有信息，

4） 任何有損公司聲譽或者業務的行為，

5） 失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知並提供適合的改正機會後，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，

6）任何違反本協議的行為，並且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，

7）在經營過程中嚴重不能勝任職務，

8）長期未經允許的缺勤，

9）非法佔據公司業務機會，10）在履行職責方面瀆職，侵吞公司資金或財產；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利；向公司虛報業績；在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因為某種原因終止本協議時，公司除了支付截止到終止之日的基本薪水之外，將不再對乙方負有任何進一步的責任。乙方提出解除協議的需提前三十日提交書面通知。

六、協議到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方工作期間的甲方財物、文件資料 等，進行清理核實後，甲乙 雙方辦理移交手續。

七、違約責任

1．乙方違反本協議約定給甲方造成損失、或造成質量事故的，應當承擔相應責任。

2.甲方未履行本協議按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止本協議，並向滄州市勞動仲裁委員會提請仲裁

八、本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。

九、本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。

　　甲方（簽章）：

　　甲方法人代表：

　　年 月 日 乙方（簽章）：年 月 日

聘用勞動合同15

甲方：

乙方：（崗位： ）

________因工作需要，需聘請代課教師，________等崗位。聘請實行一年一聘。

　一、聘用條件

1.熱愛教育事業，對教育事業具有崇高的敬業精神。

2.必須具有國小及以上教師資格證。

3.服從領導安排，能完成學校佈置的各自崗位工作任務。

4.自覺遵守學校的一切規章制度，如有非常原因需要離開崗位，可提前一週向甲方提出終止合同，待甲方批准以後，方可離開。

5.認真履行崗位職責，做到一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。

乙方自願應聘到甲方擔任工作，為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特制訂此協議，訂立合同如下：

　二、聘用人員待遇

1.聘用人員正式錄用後，與單位簽訂勞動合同，教師基本工資 _____元/月，但需在下一學期正式上班滿1個月後方可領取，工資發放形式各校自定。（其他崗位各校自設）

2.上班期間法定假不扣工資，寒暑假工資照發。（休完假來上班再發放）。

3.出勤獎、教學獎和在職教職工同等待遇。

4.以上待遇包含社保等各項保險待遇。

　三、其它事宜

1.對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

2.乙方嚴重違反教師職業道德，甲方將終止合同。

3.由於乙方不負責任，所帶（教）班級出現責任事故的，甲方將終止合同，並追究法律、經濟責任。

4.如乙方生病時間較長，不能擔任工作的，甲方將終止合同。

5.在教師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

6.乙方生病產生的醫藥費用自理。有病、有事請假，按學校管理制度執行。

7.非上班時間出現安全事故，校方概不負責。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字後生效，聘期：一年一聘（ 年 月 日—— 年 月 日）

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方簽字：

　　20年 月 日