成功勵志文章:為成功找方法
人們為了掩飾虛榮心,總是樂意去尋找各種看似合理的理由來解釋自己為什麼會這樣做,同時人們還會想讓別人同他一樣失敗,潛台詞是不論誰來做都一樣會失敗一樣。但事實是換一個人,成功是一定的。其實每一個冠冕堂皇的理由都是一種潛意識,不想成功,沒有底氣成功,沒有自信去用方法解決問題,只好找藉口來逃避。
我們都不願意説出來,從潛意識裏我們就排斥成功。這是不可取的。
優秀的人才就從來不會給自己任何失敗的藉口,他們會去努力地完成任務,會在事先做好計劃,會在工作中堅定不移地朝着目標前進,全力以赴地排除困難,不言放棄。
喬布斯用了二十二年時間來實現“改變世界”的豪言,但他沒有為自己以前的二十二年的失敗找任何藉口,他一向是那麼樂觀,執著於他的信念。他相信他不是那個賣糖水的人,而是那個改變世界的人。為什麼我們要老是覺得我們是在賣挖掘機呢,為什麼我們不是要改變世界,我們也是在改變世界呀,我們改變了人類的作業方式呢?我們將提高全人類的勞動生產率。成功的人永遠在尋找方法,失敗的人永遠在尋找藉口,當你不再為自己的失敗尋找藉口的`時候,你離成功就不遠了。
三百六十行,行行出狀元。其實每一行都有它的艱難困苦,其發展道路雖各有不同,但其理是一樣的,都是無數坎坷和曲折組成的。哪裏都會遇到煩瑣複雜的問題。全球經濟都不景氣,為什麼還是有產業生活得滋潤,還是有人在哈哈大笑,還是有人成功地實現了增長。而且中聯重科較其他工程機械製造商佔有優勢,利潤和優勢都在增長,我們完成沒有理由不自信、完全沒有理由不成功。為什麼我們總是閃現出不自信的失敗理由,而沒有成功的方法呢?根子上我們還沒有內化,沒有養成一種只講成功方法的自信。只有養成了樂觀向上的習慣,用積極的心態來應對所處的困境,才能脱胎換骨,實現個人和組織的巨大突破。
大人物如石油大王洛克菲勒,小人物如公司職員、新畢業大學生。成功者之所以成功,無非是他們勤於找方法、善於找方法、敢於想辦法。失敗者之所以失敗是由於他們在失敗的結果中尋求借口逃避,在製造藉口的過程中品嚐失敗的苦果。聯想到自己也是如此。
我們的產品比小松、卡特等還省油(這是大部分客户都是心服口服的承認的,我們也可以對比各項耗油指標,我相信我們會大有收穫。)我們的產品比國產的產品有優勢,全進口的液壓技術,全進口的發動機,全進口的座椅,這些都是我們的優勢和長處。我們的產品是國內價格、準國際水準。關鍵是我們的產品後面的團隊是一羣精英,我們是服務精英、銷售精英、管理精英,難道你自己不承認你自己是精英嗎?你自己都不認可自己,別人憑什麼認可你呢?只要對自己有信心,就會對產品有信心,就會對銷售有信心,對服務有信心。那我們前面沒有困難,只有方法。
我們成功的方法:
一、增強了自信心,突破為難情緒。方法總比問題多,只要積極主動地去解決,問題就會越來越少;只有消極等待不作為,問題才會越積越多。有人説問題象彈簧,你強他就弱,你弱他就強。世上無難事,只要肯登攀。當我們賣不動時,當我們有困難時,我們多想一下別人是怎麼做到的,那我就想別人做到的辦法。我們是為成功而生的,不是為了到這個世界上來體味失敗的。我們是為了摘葡萄而來的,不是為了舔失敗傷口的。
二、增強了自己的責任心和使命感。在公司面臨困難之時,作為員工的我們,要樹立“一起成功”的觀念,在為實現公司各項銷售任務的完成而努力的過程中出現問題時,我們只有迎難而上,沒有任何理由和藉口去推託。因為銷售任務、利潤指標的完成,關係着公司下一步乃至今後的發展,而公司今後的發展也與企業員工生存與自身發展息息相關。從某種意義上説,公司員工與公司同呼吸共命運,只有具備了這種高度的責任心和使命感,才能全力以赴,問題才能迎刃而解。
三、多想想解決問題的辦法,堅持不懈,直到成功。目前公司遇見的困難是很多,但我們過多的還是找藉口,即使找到問題也沒有更好去尋找解決的辦法,我們要問問自己,為什麼別的工程機械製造商、代理商遇見問題能夠解決,而我們卻遲遲不能解決呢?一個辦法不行,我們換個辦法,繼續嘗試,直到成功為止。我們的目標是為了達成目標,而不是去想完不成應當怎麼做。我們只有一條路,那就是一直向前,一直向前,所有的辦法都是向前,直到成功為止。拐角處,就是成功。
四、要創造性的解決問題。我們對待一個問題,在進行正確分析的情況下,要以創新的思維去考慮問題,得到的解決問題的方法往往更有利於社會或者單位的發展,那麼解決問題的效果也許就會更好。如果沒有網絡,但是我們有手機,我們可以電話溝通,如果沒有電話,我們還有嘴、紙和筆,甚至我們還有腿。我們不是找不到辦法,只是我們有時候懶得去找。我們堅定一個信念,就是我們可以創造性的解決問題。
五、每天告訴自己,今天是新的開始,我要開始新的生活,我要去愛所有的人,我要堅持不懈直到成功,我要從現在起付諸行動,我要把所有的失敗拋諸腦後,我要成功銷售一台改變世界的機器……
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