面試時最常問的問題
“你的職業規劃是什麼?”這是在面試時問的最多的一個問題。
以下是虛構:王同學畢業前的職業規劃
基本資料:
年齡:27性別:男籍貫:江蘇
1997.9-2001.7上海某大學機械系(本科)
2001.8-2004.8上海某外資企業區域銷售經理
2004.9-2007.7上海某大學機械系(研究生)
當初因為對原先的工作不滿意,所以選擇了回學校讀研究生。研究生即將畢業,就業形勢更為嚴峻,選擇一條怎樣的道路呢?
1、我想成就怎樣的人生?
總的來説,王同學對於自己的目標概括如下:
?賺很多錢,擁有財富,儘快達到衣食無憂,有房有車;
?希望過有挑戰的生活,讓自己不斷接觸新環境,學習新知識,增長才幹;
?夢想中理想的職業是年老時到大學來教書,用自己的經歷來指點年輕人;
?擁有和諧幸福的家庭。
2、SWOT分析:
優勢(Strength):?思考和分析能力是最大的優勢;?工科背景在企業中受歡迎,可以應付大多數的工作;?三年的銷售工作經驗是公司十分看重的,對自己的鍛鍊極大。與人溝通的技巧,自信心等都比同齡人高出一截,社會經驗豐富,懂得如何在職場中成功;?沒有女朋友,無牽掛;?研究生的學校有知名度;?人緣好,容易結交朋友;?身體健康,而且父母也健康,未來15年內不用特別身邊照顧;?在上海已經初步建立朋友圈,同學和朋友們能在以後的工作和生活中發揮巨大作用;?已經是上海户口,不受進滬名額(打分)的限制;?已經有一定的經濟基礎;?本科時有擔任學生幹部的經歷,獲得過獎學金;?等等。
劣勢( Weakness ):?自己不喜歡從事技術工作,後悔當初選擇了技術類的研究生,研究生期間並未認真學習,技術水平增長有限;?年齡已大,不適合各種培訓生類職位,不願意再從初級職位做起;?三年銷售工作經驗,機械工程的研究生,二者優勢相加趨向於企業的'研發崗位,而自己不喜歡,所以很難同時發揮自己的這兩個優勢;
?有時缺乏衝勁,做事情習慣於拖延;?沒有女朋友,缺乏相互支持,工作後也可能沒有精力去找;?英語水平一般;?研究生畢業的課題和論文較難,預計花的精力和時間會很多;?等等。
機遇( Opportunity ):?由於中國成為“世界工廠”,採購職位增多,自己合適;?上海的機械行業及汽車行業得到重點發展,在這些行業中職業前景廣闊;?身處上海,上海的社會治安及就業環境好;?導師可能給推薦工作;?可以通過認識的朋友在公司內部推薦工作;?可以找獵頭來幫自己推薦工作;
威脅( Threat ):?上海房價過高,2年內看不到買房的希望;?父母不在身邊,在外擔心;?學歷越來越貶值,企業對研究生的需求不大,研究生的薪金水平也有所下降;?考慮自己的學歷和經驗,從初級崗位開始可惜,要拿到中級崗位又很難;?本科時的同學大多已經事業初步有成,讀研究生耽誤的三年讓自己落在後面,常常有壓力;
3、實施方案:
王同學明確了自己的目標,結合自身SWOT分析,確定了“先擇業,後就業”的原則,重點選擇以下幾類工作:
?諮詢公司(薪資高,發揮自己思考分析能力的特長,自身成長也快);
?跨國外資企業的銷售經理,與專業相關的(雖然不是最合適,但可以一試);
?外企在華採購職位(專業對口,工作經歷也有幫助);
?大型企業的事業發展部(自己的經歷經驗正合適);
?創業?還沒考慮好。
為了實現目標,王同學提出了階段性的目標和措施:
短期措施:
?從現在起強化英語口語練習,背誦常用説法,參加每週學校的英語角;
?準備一份高水平的簡歷,約一週時間;
?查閲各類求職技巧,詳細準備常見問題,整理思路;
?初期多投遞幾家公司,爭取面試機會作為鍛鍊;
?收藏求職網站,獲得更多的招聘信息。
階段性目標:
?在公司穩定工作3至5年,尋求內部晉升;
? 30-32歲,仍在現企業任職,爭取調換職位,熟悉製造、質管、工程、物流等部門的運作,同時自學MBA的主幹課程;
? 33-35歲,跳槽應聘製造業企業市場部或事業發展部的副總經理等相關職務,從事工廠的全面管理工作,同時自學營銷方面的課程;
? 35-39歲,從事製造業企業的高層管理;
? 40歲,應聘一家中型製造業企業的總經理。之後,一邊從事管理工作,一邊不斷學習和實踐,逐步成為一名優秀的職業經理人;
?家庭目標:仍然保持慎重,但遇到合適的人選,就絕不再輕易放棄,爭取30歲前結婚;
?健康目標:至少購買50萬元人民幣保額的人身保險,注意身體健康,不要成為家庭與事業的負擔。
?收入目標:2007—2010年,年薪10萬-15萬元人民幣;2010—2015年,年薪20萬-40萬元人民幣;2015年,年薪50萬元人民幣,之後每年以5%-10%的增幅增加。如果可能,自行創業(非絕對必須之目標)。
?學習目標:2007—2008年,自學完MBA主幹課程;2009—2010年,自學完營銷管理主幹課程;2010年以後每月至少看10本以上相關管理書籍,並將學到的知識用於管理工作之中。
相關文章
-
求職面試時面試官最常問25個問題
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編精心整理的求職面試時面試官最常問25個問題,歡迎大家借鑑與參考,希望 -
事業單位面試時最常問的刁鑽問題
1.請談談你自己的優點和缺點。考察意圖:面試官希望找到突破口和值得引起警惕的地方,比如應試者無法和同事和睦相處,或者無法按時完成工作,又或者面對幾項工作時手忙腳亂等等。每個崗位都有其自身的要求,所以應聘者的回答 -
面試時,在最後一個環節問問題,你想問面試官哪些問題?
今天參加面試去,最後一個環節問問題,一緊張居然忘記問什麼了。具體一些不要太籠統,如回答技術類的,那還是算了吧。另一個問題:如果你是面試官,你希望面試者問你哪些問題,你不想面試官問你哪些問題 -
面試時老外最常問的問題Top 100
Tell me about yourself.What are your strengths?What are your weaknesses?Who was your favorite manager and why?What kind of personality do you work best with and why?Why do you want this job?Where woul -
面試時考官常會問到的問題
我們採訪了幾位大四的學長,得到了一些面試常見的問題,提供給大家,希望能給大家一個參考。當然,希望還在四處奔波找工作的.學長們早日找到合適的工作,有什麼需要我們幫忙的就在博客上交流吧。1, 對薪金待遇和福利有要求麼?2, -
面試最常問的問題
1. 請談一下你對公司的看法,為什麼你想來工作?2. 你為什麼希望到我們公司工作?3. 你認為對你來説現在找一份工作是不是不太容易?4. 你完全可以到大公司任職,你怎麼想到我們小企業?5. 你是怎麼應聘到我們公司的?6. 請給我們談 -
最常問的面試問題和答案
你找工作時,最重要的考慮因素為何?你對我們公司瞭解有多少?下面是小編給大家整理的最常問的面試問題和答案內容,希望能給你帶來幫助!問題1:你為什麼想離開目前的職務?A.別的同仁認為我是老闆前的紅人,所以處處排擠我。B.調薪 -
面試時最難回答的常見問題
1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要 -
初入職場面試最常問的問題
品牌型號:普聯路由器系統:TL-XDR3010 2.4GHzWi-Fi的意思是該無線路由器信號的工作頻段為2.4GHz。該頻段的特點是穿牆性能好、傳播距離遠,但是帶寬較小,連接多個設備容易發生擁擠。在日常的工 -
面試官最常問的25個問題
要想別人展現一個積極和自信的面貌,但是不要誇大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好!我不能想象一個更好的事情了!我非常的開心。”,會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有説服力的答案通常都是