面試過程中須避免的小動作

求職成功與否，全靠面試的臨門一腳。想在眾多的求職者中脱穎而出，唯有做好萬全的準備，方可事半功倍。因此，人力資源專家提醒，以下的小動作不可以出現在面試過程中：

　　拉裙子：求職者在面試時，因為自己穿着的裙子太短，坐下時怕走光，而不斷地拉裙襬，容易給面試官個性太過於浮躁的印象。也會覺得求職者過於緊張，心理素質有待考量。因此，為避免這種窘境的發生，求職者在面試前，可以着褲裝或是不穿超短裙。

　　交叉蹺腳的坐姿：放鬆心情，雙腳平放，是面試時最基本的坐姿要求。求職者應避免蹺腳的坐姿，以免讓面試官產生不端莊的`印象。

　談話過程中的小動作：一邊談話，一邊玩弄手指可能是有些求職者緊張的習慣性表現。但是求職者在面談時，若無意間玩弄衣服鈕釦或手帕的一角，將會給招聘者一種長不大的感覺。

　　撥弄頭髮：留着長髮的人，與人交談時，常常會不自覺地撥弄頭髮，但這種習慣，會令人產生不尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果表現，求職者最好將長髮紮起來。

　回答問題支支吾吾：面談時，求職者的談話太小聲，以致面試官無法聽清楚的話，面試官不僅會覺得你很緊張，更加體現了你的不自信。

　眼神飄忽不定：求職者在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、做事容易分心因而產生負面的印象。

　不停地看手錶或手機：不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感產生，面試官會認為你對此次面試不夠慎重。求職者應該要把握好時間，不要趕場面試。

　誇張的肢體動作：面試時，太過活潑、誇張的動作，易招致不穩重的印象。在回答主考官時，應以平穩、平實的態度為原則。不要過渡地想要表現自己。