關於面試指南:廣州南航的面試經歷
還在等南方航空的體檢通知。忘記幾月份網申的了,反正申請了後沒有去聽宣講會也進了筆試,而同班同學去聽了並現場交了簡歷反而沒有筆試資格,不知為何。筆試人數不知多少,考場分為三個,因為要交60塊的託業費,所以去筆試的人數只有名單上的三分之二左右(包括財務類和客貨運營銷),行測一個小時,考得很隨意,幾道數字題和圖形題都是蒙的,託業考的是舊題型(聽力,單選,改錯加短篇閲讀),聽論壇上的人説財務類560分就可過,營銷類多一百分。我六級只有 400多分,然後考那份託業是700多,所以如果六級過了應該不用怎麼擔心。
一面進財務的有19人,本來當天我有另一個補招面試要去,打算放棄南航的,可南航的人還是打電話過來通知我儘快去,最後我12點多才到,1點半面完(9點要 報到的)。一面形式是小組討論,三個面試官,一組8個人,我們組的題目是——你是可口可樂公司的一位員工,現在的你正運送一卡車的過期麪包去一個偏遠地區銷燬,而此時你的車被一堆飢餓的難民圍住了,很巧的是,各家媒體的記者也趕到了(巧死了)。那現在你應該怎麼處理呢?要注意的是,其一,麪包過期但不致命,其二,不能讓記者負面地報道整件事情從而影響可口可樂公司形象。2分鐘思考,1分鐘自我陳述,15分鐘討論,2分鐘觀點陳述。
羣面沒有刷人,除了3個沒去的同學。因為去年南航的面試只有一輪,所以我猜這次新形式的引入不刷人可能有三個原因,一是考察應聘者是否有誠意(南航總部在白雲區機場路,比較偏遠),二是HR還沒確定刷人標準,三是將羣面作為一個分值加權到最後的綜合評分。
二面是第二天早上或下午,財務剩16個人,構成也比較複雜,有海歸,航空學校畢業的,中大的,暨大研究生,深大的,內推的也有,南航怎麼吸引了那麼一堆 “亂七八糟”的人,不是傳言他的待遇在一線城市而言只處於一般水平麼?專業有會計的,財管的,統計的…面試是3對1,平均15分鐘一個人,坐中間的是很牛的財務人員,旁邊兩個應該是人力資源部的HR。剛一進去自我介紹完,中間的`面試官就發話説:“既然你是學財務管理的,那我們就探討一下財務管理方面的問 題。”這句話蠻重要的,因為面試前一天我在看基礎會計(我讀財務管理專業,前一天的補招面試淨在問基礎會計問題,結果掛了,同學都感慨我們本科財務就是一堆學得不專業的會計人員),而早上一位讀會計的同學去面試的時候面試官説:“既然你是學會計的,那我們就探討一下會計方面的問題。”然後同學被問了會計問題和税法問題。所以中午我絕望地用一個小時略看了財務管理的書。我被問到的問題是:1邊際收益你怎麼看?2談談你對EBIT的理解。3談談你對掉期的理解 (國際金融)。
我實在不知道他想知道什麼,隨意亂扯了些其它的,然後他會很牛鼻地告訴我正確答案。我的回答以及面試官的正確答案我都記得不是很清楚,所以就不亂寫免得致誤導大家。專業問題問完後旁邊的女HR問了兩個問題,1你當初為什麼選了這個專業,是因為分數低容易進嗎?後來你喜歡財務管理嗎?2分析一下你性格上的優點和弱點。第二個問題我答了生活上的惡習,然後她糾正説這不是性格上的。好吧,就這些了,能進很幸運,不進也正常,求人品大爆發!
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