面試後怎樣變被動為主動
面試時你最怕回答不出招聘方的問題,有過此類經歷,敢肯定每個人都有過這樣的恐懼,這再正常不過。如果告訴你,用上接下來要透露的絕招,面試一定會成功,你會相信嗎?讓你能答對所有問題的絕招,就是引導面試官問你一系列問題。假設你在變速箱維護方面很在行,你要應聘的是一個工程職位。在回答招聘方問題時,你要適時暗示你有這方面的專長,以下的談話例子將向你展示怎樣做。 面試官:你有什麼工作經歷? 你:到昨天為止,我當過5年的維護工程師,我的工作通常涉及製造、維修機器——尤其是變速箱。 面試官:很好,你能告訴我們維護變速箱要注意些什麼嗎? 你:一要……,二要……(説十個八個) 從上述例子你能看到,略微暗示你的工作主要是維護變速箱,面試官就知道他們接下來要問什麼問題了。當然,涉及你的專長,你回答起來自然遊刃有餘。一旦掌握這個絕招,你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個絕招前,你得先了解一些基本規則。
規則一:設置暗示要非常微妙。 別在回答每個問題時都扯上“變速箱”,如果面試方注意到這點,接下來的提問就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意,那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。
規則二:不要炫耀你的經歷。 我的一個朋友能一字不差地背完一本書,面試時他在考官面前炫耀自己的.這個能耐。結果,考官卻問了其他書上的內容,他當然回答不出來。
規則三:不要道盡細節。 舉個例子,如果考官問你關於“變速箱”的問題,你不必“知無不言”。剛開始解釋時,保留一些有趣的細節,讓考官可以繼續提問。在面試當中,一個能回答所有問題的人,肯定比只能回答一個問題的人更能讓人記住。
規則四:準備一些真實的生活故事。 每個人都喜歡聽故事,如果你準備的故事對路,面試官肯定想聽你繼續多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題,這樣你就得到附加分了。 規則五:問問題。 儘可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案,但仍然要問,這就能使面試變成一個小型討論會。相信我,這樣做肯定會使你不那麼緊張,更重要的是,你會被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。
相關文章
-
面試技巧:變被動為主動
藉機反問變主動王颯:面試時,求職者常常是被動地回答主考官的提問。高凱:若能抓住機會,打亂主考官的思路,就可變被動為主動。小娥:要琢磨主考官在想什麼嗎?王颯:是的,我們所提的每個問題背後,都有隱藏的意念。面試的時間有限,切 -
人才招聘:HR如何變被動為主動
有一位企業的招聘經理覺得,在人力資源幾個模塊中(人員招聘、績效考核、培訓發展和薪酬福利),招聘工作最顯被動,還得不到老闆重視。只有當你招不到人時,才會引起老闆的關注,才會體現到你的價值,但其體現的方式卻是以對工作的 -
HR怎樣解決主動或被動解除合同中存在的問題
這次畫的很失敗不知道有沒有人想看呢_( ´ ω _)⌒)_並且窩不是很有空所以不會畫一整幅完整的畫啦,最近都是畫一小幅的主要材料:300克夢法兒水彩紙温莎牛頓24色顏料留白膠所需工具:鉛筆橡皮製作步驟:第1步:畫好線稿第2步:上 -
怎樣在面試時佔據主動優勢
在我們平凡的日常裏,大家都跟作文打過交道吧,作文是由文字組成,經過人的思想考慮,通過語言組織來表達一個主題意義的文體。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的快樂中秋作文,希望能夠幫助到大家。快 -
怎樣面試才能被錄用
參加面試應當注意哪些問題?有哪些禮節等等。 -
怎樣打動面試官技巧
面試的時候,自我介紹是很關鍵的一步,也是很多人不太會把握的逆轉機會。面試時緊張是難免的,學會調節好自己的心態很重要,其次就是説話的技巧。一句好話能造就良好的形象,一句不好的話能丟失面前的機會。下面分享面試求職技 -
面試時怎樣隨機應變?
面試是沒有彩排的,所以面對面試時的突發情況,有許多的“新手”不知道要怎麼處理。看一些例子,希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”,並非只有應屆生才會碰到,只是對於社會文章欠缺的應屆生來説,對應這些問題的能力也差了 -
呆板面試形象怎樣改變
提問1:西服套裝一定要成套穿着嗎?解疑:套裝不成套穿着。成套穿着套裝太平凡,選擇經典黑白配色或同一色系深淺搭配,打造清新的準OL形象。細節搭配:精緻的花邊裝飾,黑色小西服因為前襟細緻的花邊裝飾,讓感覺大不同。提問2:保守 -
怎樣找到自己面試被拒的原因
很多求職者在面試時會遇到被拒的情況,有的能夠分析原因,重整旗鼓;而有的則低迷不振,對面試喪失信心。總之不管怎樣,我們都不可避免的情況還是發生了,那就是我們被拒的現實,事實上也證明被拒後苦惱和無奈往往是不可取的,對自 -
怎麼主動找公司面試?
應屆生一枚,網投簡歷,看得公司蠻多的,就是沒電話通知面試。。怎麼辦呢?各位大大,支支招,小弟在此謝過了。嵌入式linux的怎麼主動去找公司面試呢?能嗎?