應屆畢業生怎樣應對面試
看到面試官走進來時,應該不慌不忙地站起來,面帶微笑,誠懇而堅定的與對方握手,並作簡短的自我介紹:“×經理您好,我是×××,很高興見到您。”在這個時候,你應該注意:
1、與面試官一道進入面談室時,不要一看到椅子就一屁股坐下,應該等對方示意請你坐下時再坐。有時候是面對面而坐,還是在沙發旁隔茶几而坐,對方都有特定的安排或習慣,切忌莽撞毛躁,給人喧賓奪主的印象。
2、説話時要注視對方,多作眼神的正面接觸。當然不要直鈎鈎地瞪着對方致使其感到不自在,而是經常和對方做視線交流,以顯得你對正在討論的話題十分專注、感興趣,同時看起來也顯得令人信賴。眼睛是心靈的窗户,中國人自古以來即有以觀察眼眸作為鑑人的準則,因此即使再擅於偽裝,眼神卻是騙不了人的,所以在説話時,切忌眼神不集中、躲閃、左顧右盼,以免給人心虛、不誠實的感覺。
3、坐姿方面,身體稍微前傾,坐在椅子或沙發的前部,神情要專注,這樣也顯得較為機敏與精神,面試技巧《應屆畢業生如何應對面試》。不要正襟危坐,以免看起來緊張且拘束;但也不要放鬆地整個身體癱坐在椅子或沙發上,否則對方可能認為你沒有教養或素質低下。
4、説話的態度應保持平和誠懇,神情專注;説話速度要不疾徐,表達意見清晰而沉着,以展示你的自信。
面試開始時,面試官一般會問一些基本問題,比如:
1、請你簡單地介紹一下你自己的情況。對這一問題,應該本着如實回答的原則,不可誇大或添油加醋地描述你的經歷、興趣、能力和取得的成績。
2、你對我們公司瞭解多少,對於公司的發展你有什麼看法?這時候你收集的信息就派上了用場,你可以從公司的管理體制、經營策略、市場定位和未來發展方向等方面陳述你自己的觀點,應該做到有理有據、言之有物,不可信馬由韁、信口開河。
3、為什麼選擇到我們公司發展?對這個問題,你可以根據用人單位的提供的產品或服務、市場定位和招聘崗位並結合自己的專業和特長加以闡述,要做到讓用人單位相信你的確有能力勝任所招聘的`崗位職責並能完成相應的任務。
4、為了考核你的外語水平,面試官可能會讓你用外語回答一些問題。就要看你平時的修煉了,如果你平時打下了紮實的外語功底,應付這些不是很難的外語問題就應該不會有什麼大的困難,相反,由於功底不深,你可能會很緊張而造成聽不清對方的意思,致使回答問題陰差陽錯。在這般情況下,你不要急於回答,如果沒有聽清楚問題,你可以請求對方將問題重複一遍,如果實在是應付不了,也可以如實相告,不過面試評語就可能大打折扣了。所以,要想獲得一份好的工作,還得靠真功夫,僅僅憑運氣或機會,結果很可能令你失望。
除了這些基本的問題外,有的用人單位很可能還要讓你用紙筆回答一些問題、做一些測試或參加結構化面試,有時候問題可能還很怪異,一不小心,就會落入用人單位設置的面試圈套。
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