面試成功的一分為二法則
導語:在整個應聘過程中,面試無疑是最具有決定性意義的一環,也是你職業生涯規劃的起步環節,事關成敗。以下是小編收集整理的面試知識,希望對您有所幫助。
一、你當然要知己,但更要知人
對自己有個清醒的認知,是求職過程中最關鍵的一步。你想做什麼?你能幹什麼?你學過什麼?你有哪些潛質?你的真實的性格特點是什麼?你適合在什麼樣的崗位上發展,你適合的職業類型有哪些?你在哪些方面存在不足,自己可能超過競爭對手的優勢又在哪裏?你能吸引面試官注意的閃光點又在哪裏……所有這一系列問題,你都有必要靜下來,做一個客觀冷靜的自我評估。
“知己知彼,百戰不殆”。下決心要進一個公司找一份工作,你就有必要首先對這個公司的方方面面做個全方位的瞭解。特別要提醒的是,不要忽略了公司的主旨思想,公司的經營內容和發展目標,同時,老闆的經歷和愛好也不容忽視。
案例:小王是一個工作閲歷比較淺的小夥子,一表人才,學的是土木工程專業,是通過函授的大專生。在獨之秀所受理的顧客中,他的學歷層次應該是屬於比較低的那一類,也正因為如此,學歷的問題也一直成了小王求職過程中的門檻。工作了三年卻總是感覺找不到自己真正喜歡的工作。小王誠懇的告訴我們,他非常想去杭州的一家建設集團工作,“可是人家那是大集團,不是那麼容易進去的”,因為他在一年前就去面試過,結果被刷下來了,這給他帶來了一些心裏上的陰影。
專家通過對小王的整體測評和全面分析,給了他一些相應的面試指導。基於小王急切想進這家企業集團的願望,根據小王的特長,我們給他推薦了一些比較基礎的崗位,其中就包括小王自己曾經去應聘過的工程施工部門,雖然起點比較低,可是進去的機會會大很多。同時,我們也通過一些方面的打探,瞭解到這個集團的老總年輕時也做過施工,於是在面試的時候,又建議小王闡述一下自己的抱負和理想,殊不知,老闆很樂意的與這位小夥子探討這方面的問題,給了他一個“試一試”的機會,結果在這家夢寐以求的集團裏,小王好學肯幹,兢兢業業,工作上游刃有餘,成為上司最欣賞的部下。在與我們交流現狀的電話中,我們很明顯的可以感受到小王的喜悦與滿足。
二、你當然要修飾,但更要樸實
在很多人的腦子裏,都會有這樣一種意識:求職是人生的一件大事,面試更是重中之重,自己當然應該好好打扮一下,給考官一個良好的“第一印象”。於是,在各大媒體各大報刊雜誌上,求職者花大筆的開銷來“包裝自己”,買一些近乎奢侈品的行頭來打扮自己的新聞屢見不鮮。固然,如果你連自己的形象都搞不好,邋里邋遢,顯然是不行的。但這要把握個度的問題。
案例二:方燕(化名)是漢語言文學專業的本科畢業生,由於專業的性質,她應聘了幾家公司的文職工作,投完簡歷不久就很順利的收到了面試邀請,可是每次面試之後卻總是杳無音訊了。於是她來到了獨之秀,目的很明確的`要求我們給她做面試方面的指導。通過方小姐的衣着打扮,獨之秀顧問一針見血的指出了方小姐求職時首先犯的一個大忌:太前衞!因為方小姐應聘的是文員一職,給人的感覺應該是要莊重有親和力才是。可是方小姐新新人類般的打扮,遇到年輕點的面試官興許還稍微好一點,但要是遇到個年紀比較大的老領導,他能接受嗎?畢竟你不是去應聘模特等前衞的工作,穿着切不可前衞,現代氣息少不了,但一定不能出格。這樣的問題,也許你見了會覺得比較可笑,你會認為自己的“形象工程”做好不是一件很容易的事情嗎?的確,做好它並不難,可是很多時候你會在不知不覺中陷入“當局者迷,旁觀者清”的境遇。根據方小姐的要求,我們通過她對自己以前面試經歷的闡述,在一些細節上給了她比較有針對性的指導,相信方小姐一定能順利的通過面試這求職路上的最後一道坎。
專家忠告:面試不是一件非常容易的事情,在面試你要力求把握想到事情的方法面面,辯證思維,正反思考,靈活反應,合理應對,特別是要處理好“突發性事情”和“細節上的問題”。記住:“有備”才能“無患”。
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