初次面試的記憶

上學的時候，臨近畢業那會兒，才開始學着製作簡歷，為參加學校的雙選會做準備。記得那會，認真地編寫個人信息，實踐經驗，思想品質，專業技能等簡歷的必備內容，並配以具有學校校徽的封面來彰顯它的特色和藴味，之後還專門拿到校外的打印店一次性打了十幾份，以此來迎接即將到來的招聘會。

那天，大家都起了個早，有西裝的都換上了新裝，沒有的也都穿得整整齊齊，為了能給面試官一個良好的初印象，大家都沒少下功夫。到了面試現場，那場面，可謂是人山人海，人聲鼎沸。我一排一排地看企業的招聘簡章，覺得還可以的就遞上一份簡歷，因為比較緊張，人又比較多，所以只是眼巴巴地看着別人在問一些工資待遇，工作地點，工作環境等比較令人關心的問題，自己沒有上前詢問其它的問題，遞上一份簡歷就轉向下一家。同行的幾個人一會兒就走散了，我順着人流一家一家地看着，聽着，手上的簡歷也一份一份地送出去，一圈下來，手上還留有幾份簡歷。暗自總結了一下，就是招的崗位少，競爭壓力大，覺得希望不大。中午時收到一條面試邀請的短信，説是讓過兩天去公司面試。

應聘那天，我被帶到公司會議室，此時已有人在等了，之後陸陸續續地，大家都到齊了。先是一個個作自我介紹，完畢後才發現基本上都是一個學校的，除了一個外校的。為了使氣氛活躍一些，面試官和大家隨便聊了起來，並一個個地先問了一個問題。輪到我時，他問，怎樣讓一個怕水的小朋友去學習游泳，我沒怎麼想就告訴他，因為小朋友會比較喜歡玩具，所以可以用類似小動物形象的游泳圈來分散他的注意力，然後再讓他慢慢適應在水中學習游泳。聽了我的回答，面試官基本認可我的想法。而與此同時，之前回答過問題的都一個個被叫到了總經理的辦公室。我隨後也去了那裏，我坐在總經理的對面，極力掩飾自己的緊張情緒，到現在，我只記得他的兩個問題了(當然首先是又做了一次自我介紹)。一個是關於越級上告的問題，我只是説了這樣不對，不能越權;另一個是問，當我的'直接上級讓我做違反公司規定的事情，我該怎麼辦?我回答説，可能我不會當面去拒絕他，但會在私下與他溝通這件事違反了公司的規定。現在想來，覺得當初的回答真的很幼稚，因為遇到這種問題，是要越級上報的，身為公司的一份子，需要謹遵公司規章制度，為公司整體利益考慮，而不能因為是自己的直接上級就放任屈從。

面試後，説是讓等通知，但遲遲未再有消息了。雖然是初次面試，接觸了大概的面試環境，表現差強人意，但這份經歷對我以後的面試還是有很大幫助的。