應屆生面試該禁忌什麼?
一、忌問招聘人數
最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招。問題不在於招幾個,而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的'實力和競爭力。“你們要不要女的?“這樣詢問的女性,首先給自己打了”折扣“,是一種缺乏自信的表現。
二、忌急問待遇
“你們的待遇怎麼樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急着問這些,不但讓對方反感,而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件,何況我還沒説要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利,這無可厚非,關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時,再委婉地提出來。
三、忌不合邏輯
面試的考官問:“請你告訴我你的一次失敗的經歷。”答曰:“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣説,在邏輯上講不通。又如考官問:“你有何優缺點?”答曰:“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
四、忌説有熟人
面試中急於套近乎,不顧場合地説“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學,關係很不錯”
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