先不談面試技巧,面試流程你搞懂沒?
面試技巧在應聘面試中固然重要,但清晰把握面試流程才是成功面試組織的第一步。
第一步:從應聘簡歷中篩選基本符合本企業意向人員
首先要好好讀“簡歷”,自己對比簡歷前後內容,看看是否連貫一致,如時間上能否在那麼短的時間內工作那麼多單位(頻頻跳槽者)或晉升那麼快;如在專業上其學歷能否支撐他的工作崗位;他在不同公司的職位是否有關聯性(或在你看來是否有可行性);或者試着從簡歷中分析他頻頻跳槽的原因。對於簡歷與你要找的人相差懸殊的當然就放在一邊(留着以後備用);對於初步認可的簡歷,你就從中尋找滿意的地方、同時尋找有疑問的地方,有疑問的地方用鉛筆標註——這就是在面試時要提問或核實的內容。
第二步:面試準備工作
面試準備工作包括預約時間,預排計劃,準備面試場地。
預約時間是雙方協商,需要你有時間面試、對方有時間來公司洽談,不能説“我通知你幾點就幾點到”,通常人才不會閒在家裏等待。因此重要面試對象最好自己親自預約。
預排計劃是指如果有幾個面試對象,誰先誰後,各用多長時間交流,要有充分的間隔時間,確保對方到達公司所在地就能夠進行交談,避免讓對方等待時間過長,是人才就會有幾分傲骨,等待過長就會加快其打退堂鼓的想法。
預排計劃也是指提前計劃,不能今天通知對方明天就讓對方來公司。預排計劃還有一種可能是你自己在計劃時間裏有更重要的客户突然來訪,打亂了你的計劃,那麼你必須親自和預約人員電話溝通更改面試時間——其實面試在預約時已經開始,你可以從電話中瞭解對方性情、時間寬裕程度等等。
準備面試場地,可以在自己公司,也可以預約在雙方方便的酒店。重要人員的面試最好安排在餐前二小時,面試滿意者就邀請其共同用餐,在餐桌上繼續交談——這也是一種面試,考察其吃相、修養或談吐。對吃相不佳者要放在最後考慮。而婉拒進餐者,一可能真有事情,二可能他不感興趣。
第三步:面試必問內容
1、愛好特長及缺點是什麼?
2、業餘時間都花在哪些事情上?
3、學校專業是什麼?工作後為什麼放棄?與專業相關者問:工作後有什麼提高?
4、對待家庭(生活)與事業的態度是什麼?
5、你對生活品位的理解?
6、你有怎樣的人生規劃?或者問你有沒有創業夢想?
7、你三年內要達到什麼目標?終極目標又是什麼(即一輩子想成為什麼樣的人)?
8、假如來到我們公司,你期望的月薪是多少?你希望用什麼方式計算你應得的報酬?
9、如果雙方都滿意,你什麼時候可以過來工作?
10、我們還會有管理專家和你進一步面談,你有時間再過來嗎?
四、面試注意事項
多看多問多聽,儘量簡短提問而讓對方講話。
見面寒暄客氣三兩句即可,馬上以“讓我們相互瞭解一下,看看雙方能不能共同發展?”開頭;或者以不經意的口吻從關心對方家庭(父母、子女、配偶)開始,主動示意對方坐的地方,自己坐在主位。對沒有成家的.,也可以問問:你打算什麼時候成家?有沒有中意的朋友?年近三十而如果連朋友都沒有找的人是不必考慮了(要麼沒有責任心要麼人緣太差)。
接着提問:“請問你對應聘我們公司這一職位有何設想?”
在其回答之後,再問:“你過去在哪家公司的經歷對此會有幫助?”
回答之後再問:“這家公司對你幫助這麼大?那是什麼原因讓你離開了?”
之後再問:“能説説從其他公司離職的原因嗎?”
再問:“你能用一句話評價你的幾個前僱主(或老闆)嗎?
……相談甚歡可以多問幾句,話不投機就立即作罷。
其事先提供的簡歷要始終擺在面前或拿在手上,對事先有疑問的地方可以直接提問。也可以讓對方對其自己作一個整體簡介,對比與簡歷吻合程度。
結束談話時,不一定把話説死,錄用與否都告訴對方:我們綜合評估之後再通知面試結果,如果有需要我們還有可能更進一步面談。然後禮送對方。
相關文章
-
「面試技巧」面試你敢談工資嗎?
研究表明,由於不敢開口談工資,我們可能錯失了50萬美元。你是否有談判恐懼症?你是否害怕冒險,面試時會脱口而出:“謝謝,我接受你的條件!”即使薪水少得可憐?別怕,你不是一個人。不少僱主承認,他們面議待遇時會刻意開出低價,以 -
面試時談工資的技巧,你都學會了嗎?
清明節又叫踏青節,按陽曆來説,它是在每年的4月4日至6日之間,正是春光明媚草木吐綠的時節,也正是人們春遊(古代叫踏青)的好時候,下面是本站小編給大家整理的20xx清明節活動主持詞,僅供參考。20xx清明節活動主持詞【篇一】(女 -
假如你是面試官,面試者發短信或郵件問你面試結果,你會回覆麼?
RT,面試感覺良好,苦等無消息,有幾次發短信問面試官什麼時候有反饋,結果都石沉大海。 -
今天面試完,沒有禮貌的讓面試官先走,要不要緊
今天面試還挺順利的,結束時,平時會很禮貌的.讓面試官先走,如果他讓我先走,我就走了今天走的時候和麪試官同時撞到了,我也沒説什麼,就説了再見就走了,也沒有説你先走之類的是不是完蛋了 -
為你傳授面試技巧,讓你的面試一路綠燈
學校學員畢業之前,就業部老師會 集中幾次模擬面試,通過面試的鍛鍊提高學員的面試臨場發揮能力。面試時的細小行為最能説明一個人的真實情況,試想一個個人物品雜亂無章,甚至連鋼筆都找不到的人,是很難受到面試考官的青睞的 -
面試技巧29招,讓你面試成功
一次面試的時間往往不會超過一小時,其影響卻可能長達數年。想找到最合適的人選嗎?務必事先做好準備。1.在接受面試前,對職位空缺要有一個正確的認識。2.尋找的是新鮮血液,而不是又一個“我們”的翻版。3.為職位空缺想象 -
不懂這面試有沒戲,隔天能問嗎? 現在適合轉型嗎?
昨天面試一公司,跟需求部門負責人聊了30幾分鐘把,感覺還行,但是也沒肯定,過程中面試官都有問,能否接受某個地方的上班地點,什麼時候能上班,薪資要求這塊的,面試結束説要把簡歷在提交上去,這幾天給我答覆,明天就有個銷售的'工作 -
面試流程:你是面試官的眼中“盯”嗎?
無論你是職場老手,還是初涉社會的新人,瞭解企業招聘篩選的工作流程總是有必要的;這可謂:知己知彼,百戰不殆。第一步:確定面試標準有經驗的管理者知道,擁有一批優秀員工的最佳方法之一是為適當的人安排與其技能、專業背景相 -
面試談薪資,你得懂這些!
以一顆平常心,聆聽風花雪月的呢喃。輕拈素年錦時的畫面,紅塵深處,攜手,惟願,一種走過,清淡無痕。人在旅途,眼前,是一程一程穿梭而過的風景,也許每一處,都或多或少的打動過心靈,如慢慢流轉的時光,明媚,且又無比温和。走過繁華,走過寂 -
事業單位面試技巧:面試説錯話,你該怎麼辦?
【導語】在事業單位面試中,如果一不小心説錯了話該怎麼辦呢?中公事業單位考試網為考生帶來事業單位面試技巧:面試説錯話,你該怎麼辦?面對此類情況,明智的應對辦法是保持鎮靜。如果説錯了的話無礙大局,沒有違反原則性,可以裝