面試時五官的競爭力情感美文
眼
眼睛是心靈的窗户,透過眼神,最能看透一個人的內心世界,所以面試的時候,求職者一定要注意自己的“眼神”。
面試的時候,不論多好奇,一定不能東張西望,這樣會給面試官留下“浮躁、不穩重”的壞印象。
和麪試官對視的時候,眼神一定不能顯得飄移或者木然,這樣就會給人一種“對工作漫不經心、不重視這份工作的感覺”,好像此人只是迫於目前的不好處境找個臨時歇腳的跳板而已,如果給面試官留下這麼個印象,面試官肯定就會直接在心中把此人否定了。
耳
人之所以長耳朵,是為了聽別人説話的。但是,前來面試的人,往往不聽我把問題問完,就搶着回答,類似於電視娛樂節目中的搶答。我們公司是單獨面試,沒有必要那麼急急忙忙地回答問題。再説了,就是幾個人一起的集中面試,如果不是規定可以搶答,那麼不等面試官把問題説完就搶着説話、肯定是不禮貌的'。根據職場經驗,這樣的人往往喜歡出風頭,沒有團隊精神,在沒有正確理解領導意圖的情況下,就急忙地蠻幹,往往把事情弄得很糟糕。
不等面試官把話説完就草率回答問題的人,第一,顯得對面試官不尊重;第二,顯得缺乏嚴謹認真的精神。一般都會被面試官直接否定掉。
口
面試官提問的時候,一些求職者喜歡誇大自己,把自己吹噓得好像是天下難得的英才,如果招收他,公司就一炮沖天:如果不招收他,公司離關門就不遠了。面試是需要自信的,但是,自信過頭就會變成自大,很容易引起面試官的反感:既然你這麼厲害、我們這個小廟盛不下你這尊大佛。還有些人東拉西扯、答非所問,一聽面試官不小心露出的方言,立刻驚喜交加:“老師,您老家是某某省的吧?咱們是老鄉,請您多關照哇。”然後就興奮地自言自語説起了家鄉,想引起面試官鄉情的共鳴。這種套近乎是比較幼稚的,因為作為主管招聘的面試官,如果徇私,招到的人不能勝任工作,老總會非常有意見的。為了職場上不出現意外,面試官必須得按套路出牌。所以,有這個套近乎的時間還不如趕緊老實地回答面試問題,畢竟面試的時間是有限的,稍縱即逝。另外,和麪試官套近乎,是能力弱、不自信的表現,如果能力強何必還需要“關照”?面試官會本能地提高警惕,對此人的要求也會嚴格一些,於是,在被人低估能力的情況下又提高了錄取標準,那麼,過關的可能性就很小了。
另外,回答面試問題的時候,要力圖準確、簡潔,不要拖泥帶水,這樣會給人做事效率不高的感覺。
鼻
我面試過的求職者中,居然有一部分人在回答簡短的問題時,不是用嘴巴回答。而是用鼻子“回答”。例如我問:“你是應屆大學畢業生吧。”對方嘴巴不動,很酷地用鼻腔“嗯”了一聲,算是回答。我壓住內心不悦,繼續問道:“你大四的時候,在一家公司做過實習生吧?”對方又是很酷的一聲鼻音“嗯”,我懶得繼續提問題了,直接衝外面喊:“請下一位!”
這樣的求職者好歹還算鼻孔朝下的,還有鼻孔朝上的。有的求職者因為接到了面試通知的電話,一下子神氣起來,覺得自己的身價上去了。面試的時候,不好好回答面試官提出的問題。居然鼻孔朝上眼睛盯着天花板向面試官提出一連串的問題:“有沒有飯補?有沒有交通補助?電話費報銷嗎?公司每年組織員工出去旅遊嗎……”員工待遇在招聘啟事中已經寫得非常清楚了,具體其他方面的福利,應該是錄取後再和公司面談的,現在還沒有面試結果呢,就問起了這些問題,這樣的求職者,往小裏説,是挑剔:往大里説,是傲慢。這樣鼻孔朝上的求職者,如果沒有驚人的能力,一般都會統統被否定掉。
眉
一般眉毛(指羣體,不是指單根)是呈彎月形的,不要讓眉毛上挑,因為這會顯得人很尖刻、寡義,不容易與同事進行團隊合作。當然,也不要讓眉毛橫起來,“橫眉冷對”的姿態千萬不要出現。一些求職者為了表現自己的“鎮靜”和“大氣”,非得讓自己的眉毛橫起來,這會讓面試官看了不舒服。
另外,儘量也不要皺眉。皺眉總是和愁相聯繫,也常常與“哭臉”相呼應。一個皺眉苦臉、愁雲滿布的求職者,會讓而試官懷疑對方有着很多家庭困難,使得面試官不得不考慮,這個心事重重的求職者以後會不會被很多麻煩事纏身?會不會安心工作?如果面試官有這樣的疑惑,一般就會“多一事不如少一事”,不錄用這個似乎滿腹心事的求職者。
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