銷售人員的招聘面試技巧
面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等。下面是小編整理的關於銷售人員的面試技巧,希望大家認真閲讀!
一、符合自己特色的形象包裝
當接到面試通知或你想去面試時,首先要對自己的外表做一番修飾,這就是要給面試官留下一個好的印象,比如女孩子要略施粉黛,這樣會很自然,切不可濃粧豔抹,這是大忌,不要戴超過3樣的首飾,這樣會分散面試官的'注意力,認為你會是一個“花瓶”,不要穿露帶裝,不然會不莊重。男孩子不要留長髮,不要有鬍鬚等,只要乾淨自然就好。總體來説,就是要符合自己的特點,因為做銷售的的首先是推銷房屋,那麼在推銷工作前,首先就是要把自己推銷出去。因為,面試官會從你的外表首先給你打個印象分,這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗!
二、完整的個人介紹
這是面試的開場白,也是面試時你對自己以前工作的總結,在這時,面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力,記得剛來臨沂面試銷售人員時,讓他們介紹自己,大部人都説,我的情況在簡歷上寫着呢。我説,那如果買房的説你介紹一下你們的房子,你也説都在資料上寫着呢,你自己看吧,那行嗎?所以,銷售人員是靠嘴和思維吃飯的,一個完整的表述自己的經歷可以為你的面試加大籌碼,這點切記。
三、鎮定的神情,得當的舉止
很多時候,尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張,有時語無倫次,有時緊張的手腳都在發抖,其實大可不必這樣,其實現在選擇銷售人員時一般並不是看你是否經驗多少,而是你個人的修為和內涵,也就是説發展潛力如何?沒有做過銷售的並不是壞處,因為你只要有潛力,那麼經過培訓之後再加上個人的努力,説不定,你也會成為行業的精英。所以,放鬆心情在心裏給自己暗暗加油也是不錯的方法。
四、擺正心態,不驕不躁
對於已經具備一定銷售工作經驗的求職者,現在的經驗已不是什麼重要的資本了,而是看你的心態如何,如何正確評價自己?記得有一次,有位做過銷售的人進門時,還在用手機發信息,落座時蹺起了二郎腿,説話也漫不經心。的確,該求職者從外表到穿着都是出色,但就是他的言談舉止讓他失敗了,因為這是一個人長期形成的慣性,一般是無法改變的。
相關文章
-
招聘銷售的面試技巧
一般銷售企業都會問求職者以往的業績情況,以及應聘者是怎樣達到這個業績的,所提問題關注的是應聘者的熱情和韌性,熱情是指你對銷售的熱情態度,韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。 關於應屆生銷售崗位的面試技巧 -
銷售招聘面試技巧
在銷售人員面試時,面試官往往會準備一些針對銷售人員的面試問題,而這些銷售人員面試問題是非常典型的,以下便是11個典型銷售人員面試問題。1、請簡要介紹一下自己這個問題是為了弄清楚兩個事情:關於應聘者的一些有意義的 -
招聘銷售人員的技巧
在銷售人員招聘的過程中,HR掌握相關的技巧及規避一些誤區,不僅可以活躍面試時的氣氛,還能更好地展示公司的形象和實力。那麼面試銷售人員的技巧有哪些呢?需要規避哪些誤區呢?以下是招聘銷售人員的技巧,歡迎閲讀。 技巧一 -
應聘銷售人員面試技巧及要點
對以銷售為主的企業,一般都會問求職者以往最好的業績,以及應聘者是怎樣達到這個業績的,所提問題關注的是應聘者的熱情和韌性,熱情是指你對銷售的熱情態度,韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對於剛剛走出校門的大學生來 -
招聘到優秀銷售人員的技巧
銷售人員,是每個企業都需要的人才。HR到底如何才能招聘到優秀的銷售人?HR首先要知道,招聘銷售人員時明確銷售人員的勝任素質模型,以及相對準確地評估勝任素質的方法,會讓你增加選到優秀的銷售人才的概率。目前企業在招聘銷 -
面試前來應聘的銷售人員需要有什麼技巧?
最近為了改變真發娃娃,特地研究了布娃娃假髮套製作,拆了兩次,縫了三次,終於有結果了,上個教程讓大家借鑑借鑑,少走彎路主要材料:針織布高温絲髮排所需工具:打火機棉線剪刀縫紉針製作步驟:第1步:一、可以用彈性發網,淘寶有賣,我用 -
招聘銷售人員面試話術
手繪與孩子來説是一種天生的技藝,孩子們的愛好之一既是塗鴉畫畫,不知疲倦的畫出多彩的創意,能更好提升兒童的表達能力。引導兒童以他們的理解畫一張獨特創意的水彩畫兒童畫作品圖片上傳給張姐姐,和更多的寶寶們一同品味!如 -
銷售人員面試技巧-面試技巧總結
銷售人員面試技巧一、外表很重要 特別是企業在招聘銷售人員的時候就更看重外表,因為你一旦應聘上的話,你出去談業務就代表着公司的形象,你的言談舉止都代表着公司。因此銷售人員在應聘的時候要注意哪些方面呢?1、“人靠 -
面試銷售人員的技巧
作為市場經濟時代的動力核心,營銷已經深入商業和生活的方方面面,銷售人員自然也成為推動公司業績的功臣。新年後,各類企業大舉招聘銷售人員。如果你有成為銷售精英的遠大抱負,一定希望瞭解並掌握如何順利拿到Offer的面試 -
有關銷售人員面試的技巧
1、以前在哪兒做過。這個主要是瞭解你以前是做什麼的,有沒相關經驗。2、為什麼離開以前的企業。 這句話是考驗你的心態問題的。切記不要去批評某個企業或者單位。應該好評以前的企業,這個能證明你有一個好的心態。如果