面試指南之四大成功面試方法
面試,是能否成功得到工作的第一步,所以面試對求職者來説非常的重要,掌握成功面試方法,贏得工作機會。
方法一:自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致,表述方式上儘量採用口語化,注意內容簡潔,切中要害,不談無關、無用的.內容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,最好把握在1分鐘左右。
方法二:強調温馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及,面試者應簡單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調温馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育方面的重視,各位家庭成員的良好狀況,以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
方法三:用樂羣性愛好點綴形象
“談談你的業餘愛好”是合資企業、民企樂於問這道題,因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要説自己沒有業餘愛好,也不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事,這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻,最好能有一些如籃球、羽毛球等,在户外和大家一起做的業餘愛好來“點綴”自己的形象,突出面視者的樂羣性和協作能力。
方法四:不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時,不宜説自己誰都不崇拜,或者説崇拜自己,也最好不要説崇拜一個虛幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係,説明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
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