初入職場的人生感悟
在學習、工作乃至生活中,我們常常會收穫不一樣的感想和體會,這個時候,就可以把這些感悟都寫下來。那麼,感悟文章到底要怎麼寫呢?下面是小編精心整理的初入職場的人生感悟,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
初入職場的人生感悟1
我畢業那年就進了國企,這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司,員工眾多,制度嚴格。
剛剛進公司的時候,我跟一個來公司已有兩三年的同事學習一些商務操作流程,他就是我的師傅,遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實上,他有他的工作要做,僅有很少的時間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟,更多時候我是對着一堆他交給我的商務操作流程、授權一覽等等文件發呆。
説實話,如果沒有一點工作實踐,這些東西看起來十分晦澀,而且沒有意義。但是我不想每天就這麼一早來坐着,傻傻地等到下班。這樣的日子持續了較長的一段時間,我看着人家手頭有活幹,是何等地渴望。儘管同事們會有焦頭爛額的時候,但總比我無所事事強。照這樣下去,總有一天我會坐到下崗的。
我不想坐以待斃,於是我先進入公司的內部網站,把公司的規章制度和章程瀏覽了一遍,這樣做的目的很簡單,從中可以瞭解到公司的組織框架和公司文化,這對於我迅速融入公司有一定的幫助。然後我就開始學習基本的操作,從最簡單的開始。
當然,其中遇到了不少的問題,但是我不怕,也不怕我的師傅煩。遇到問題就請教,幾乎每天都會有一堆的問題在他工作的同時騷擾他。除了師傅,我還找到了信息技術部的同事,把操作練習中的問題集中起來向他請教,而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線,這就更利於我接下去的學習。
三個月後,商務經理將兩個產品交給我負責。業務員和客户談好條件達成協議之後的一切後台操作均由我來完成,包括貨權交割、收款、發貨、和倉庫聯繫、清理庫存等等,還要定期地向領導彙總各種報表。這樣的話,我就比較清晰地熟悉了商務流程。我深深體悟到,體制完善的公司雖然在內部流程上顯得複雜了點。但是對於公司整體操作和掌控,以及各個方面來分析公司的營業狀況、發展前景、歷史經驗等都十分透徹和詳盡。
在和客户打交道的時候,有時候會遇到一些難纏的客户,為了一點點小錢爭執不下,説又説不清楚,而且客户還擺譜,覺得我一個愣頭青,故意刁難我。因為我們公司大,歷史長,再加上是國有公司,因此內部流轉程序上比較嚴格,包括客户的資訊、往來款等,而這對於外部來説,就顯得宂繁。有些小公司的客户是很直接的,他們給錢後立刻就要我們放貨,而這又不可能馬上實現,於是就要聽客户的抱怨。親身經歷之後才發覺,與人打交道不是書上説的那麼簡單,而是很微妙,也很有深究的意味,牽涉的東西很多,才智、學識、機敏,這些都需要時間來練就。
體驗感悟:在體制完善的公司裏,我覺得能夠學習的機會是不少的,除了公司安排的各種培訓,關鍵是靠自己去尋找機會來學習。在這一方面,大型國企的制度完善,能夠提供有力的平台。
初入職場的人生感悟2
三年前我畢業於一所很普通的大學,當時能夠進到現在這家公司實在是一種幸運。我知道自己得到這份工作並不容易,因此十分珍惜。我知道,和我同時進來的同事中不乏優等生、名牌大學生。但是我不擔心他們的起點看上去比我高,因為我對自己有信心。
我一開始做的是公司業務助理,其實就是祕書兼打雜。當時進來的一批人當中,有很多人覺得公司的安排不對自己的胃口,要麼走了。要麼沒幹多長時間也另謀高就了。而我留了下來。我知道,我要學的東西還沒有學到,如果走掉了,情況更糟。於是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作着。有時候老總們要加班開會,我也得留下來進行會議記錄,資料整理,還要兼端茶送水,最後將各個老總的要求和安排的任務記下來,次日完成後再交上去。在忙碌的日子裏,我一點也不比老總們輕鬆。我還要想到他們可能會需要的資料,在他們忽然意識到材料空缺的時候,我能夠及時地交到他們手裏。
一年半以後的年終慶功會上,我的經理讚揚了我一番。那時公司的人員流動很大,因為公司一直業績困難。他有意要提升我為公司總祕書,但是我謝絕了,我希望自己能夠進入到項目開發小組裏去,做一個一般的職員。經理略感震驚地看看我,最後應允了我的請求。於是,我順利地調到了項目組,又從最基本的開始做起,但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道,能做助理的人有不少,但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的,即使現在重新將我放回到市場中去,我也不怕。
在項目組做比做助理要辛苦得多,因為對技能和知識要求更精更細。為此我專門找來一些相關的書籍閲讀,然後和一些同事時常交流。有時候利用午餐時間專門等着和經理一道午餐,為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學習到經驗的機會我都不會輕易放過。
體驗感悟:職場中有很多法則,不是寫在公司員工手冊裏的,而是需要你親歷才能悟出的。當然,其間免不了要磕磕絆絆,這就是代價,如果畏首畏尾,害怕犯錯,那麼你在職業人生道路上只會越走越不順利。年輕是最好的資本,其中包括可以跌倒而不需要解釋,因為命運總是掌握在自己的手裏
初入職場的人生感悟3
上帝對你關上一扇門的同時會為你打開另外一扇門,但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月,我離開校園走進職場,在一家金融公司的新天地裏真正開始了自己人生意義上的打拼。
多年的學校生活,自由散漫慣了,突然要面對一種新的有規律的生活,還真的難以適應。首先的一個難題就是早起。以前在學校,沒課的日子睡到什麼時候都沒有人管。可是上班就不同了,必須準時到崗。其次,有些習慣性的想法很難改變,尤其是禮貌上的問題,包括語言、行為、舉止。所以,開始工作的時候,我似乎一下子沒有了以往的自信,做事、説話總是小心翼翼地,生怕出錯,和同事們聊天也仔細思忖着措辭,擔心不小心會説錯了話。
最初的那幾個星期,是我最難熬的日子。每天上了班就盼着下班,下了班就計算着什麼時候放假,放了假就想要是時間再長點就好了。這種如履薄冰的處世方式,使我更加難以融入這個新的集體,於是,我決定改變自己。首先要解決的,是重新審視目前的身份,真正將自己放在崗位上考慮,我不再是一個學生了。但剛剛接觸工作的時候,負責大項目的機會幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術含量較低的工作;頻繁輪崗也是被培訓的方式之一。現實與期望過大的落差,也曾讓我無所適從。好在走出校門的時候,我就做好從事一線工作的準備。對於我的工作,哪怕是簡單的打印、複印和發傳真,我也認真對待,從未出現過一次錯誤。因為我知道,路要一步一步地走。我常常告誡自己,剛剛走向社會,一定要不怕吃苦,要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態幫我儘快地從以往的生活模式中解脱出來,全身心地投入到工作中。
過了一段時間,我覺得自己好像脱胎換骨了一般。尤其是第一次獨立完成任務之後,我感覺又找回了原來那個自信滿滿的我,工作起來也更加順手。對同事,我將他們當作老同學一般,空閒的時候聊聊天,出現問題的時候,也自然地請教。
體驗感悟:煎熬過後,我更珍惜眼前的工作。雖然有時候事情非常多,但是我卻覺得人生很充實,尤其是做成功一件事情的時候,特別有成就感。其實,角色的轉變並不是很難,就看你怎麼邁出這第一步。如果你總是抱着以往的心態,拒絕轉變,那就只能固步自封。有人説,職場的人生就像走山路,有時候是上坡、有的時候是下坡,也會有平路、更會有轉彎,我們不能被一時的曲折模糊了眼睛。現在,回過頭來看工作以後的這段日子,我覺得,有痛苦,有彷徨;但也有開心和快樂,是我感覺非常充實的一段歷程,我會繼續勇敢地走下去!
初入職場的人生感悟4
我畢業後直接就進了外企。在這個制度化的職業環境中,我開始按部就班地學習一些書本上學不到的東西。
在外企工作有一個好處,就是可以和許多來自不同國家、有着不同文化觀念的人接觸,這些人都是十分優秀的,和他們一起共事,可以使我更快地學習他們的優點,迅速成長起來。我的主管Joanna是從英國來的,她是一個十分果敢、聰敏並且剛柔相濟的女人,無論智慧還是能力都是一流,和她在一起工作,我就將她看作是我的楷模。
還有另外一個部門的經理馬特森,他是個美籍華人,在中國出生,美國長大,他回國已經四年了,在他的身上有很好的中美文化的銜接,這樣的結合並不容易。他既有中國人的勤奮和耐力,同時又有美國人樂觀開朗的一面。在一次會議上,有個同事拿出一項有關財務制度調整的提議,當時沒有人能夠提出反對意見,但是大家似乎都覺得不好,而只有馬特森很直接地將這個事關大家利益的意見提了出來,他沒有像大多數人那樣,將涉及到個人利益的問題刻意迴避,因為財務制度的調整如果不以公司員工的利益為重,最終還是會影響到公司的整體運作。
體驗感悟:在這家公司裏接觸到了很多優秀的人才後,我強烈意識到,不能讓自己失去了前進的動力。為什麼呢像我認識的這些比較優秀的同事,他們都是在各種環境裏待過的人,因此他們的適應能力比較強。而如果長期待在一個制度和環境優越的公司裏,很容易就讓自己失去了前進的動力,對各種新環境失去了與之相適應的彈性。後來,我離開了這家外企,到了一家文化資訊公司發展。經過環境的變更,我在新環境下又需要調動全身的力量來適應它,這無疑就提高了我的敏鋭性和適應性,對我今後工作的能力、思路等等都有較大的幫助。
初入職場的人生感悟5
步入社會已經有三年的時間,剛開始的迷茫和幼稚的行為,讓我在職場上吃了不少的虧,流過不少的`淚,恨過、怨過、想逃避過。從事HR行業以來。我見過很多面試的人,看到不少剛畢業的學生和未成年的孩子,突然很想分享下我這幾年悟出來的那些潛規則,因為在他們身上我總是可以看到我當年的影子。
第一:虛心學習。剛畢業的我們,總是帶着讀書時候幼稚的氣息,不懂的學習,更可怕的是不懂得謙虛,要知道在職場上比你出色的人比比皆是,你不學習,被淘汰的人你就是排列第一!為什麼,因為你沒有比別人更優秀的工作能力、你沒有培養的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業素養!
第二:學會隱忍。剛步入社會的我們,可能血氣方剛,可能感情用事,或許因為別人的一句話而大發雷霆,也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭,也許因為遇到不公平的對待而選擇離職,親愛的,我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情,然而你的這些行為,絲毫改變不了現狀,只會被別人抓住你的把柄。認為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人!你哭,博取不了任何人的同情;你怒,那些傷害你的人只會在心裏暗爽;你離職,剛好正中他們設下的圈套!你可否知道,你意氣用事的離職,其實沒有人會挽留你,因為你沒有別人非留你不可的理由!
第三:一技之長!這一點是我最近才感悟到的,以前我絲毫不在意,以為只要把自己的工作做好即可,可是,在這個瞬息萬變的時代,沒有一技之長的人,在面臨公司裁員的時候,第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人!對於剛步入社會的人,最重要的是需要掌握一技之長,讓別人有不得不留你的理由!想幹掉你又幹不掉的把握,因為,他們需要你!做一個被別人需要的人,才能在職場上屹立不倒!
第四:防人之心不可無!單純、天真,懵懂就是剛步入職場的人共有的特徵!他們剛入職場,還沒有完全具備那些辨別的能力,他們理所當然的認為同事跟領導都是可以當朋友,然而對於已經工作好幾年的我們來説,真的可以完全放下戒備之心嗎?NO,這是一個肯定的回答,防人之心不可無,雖然不能一慨而論,但是我想講的是,我們應該培養自己的這種辨別的能力,哪些人可以當朋友,哪些人需要我們提防,我們要做的是用心觀察,用眼睛去發現!
其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些,我只是把我以前所經歷過的那些事,拿出來分享,這個世界很殘酷,競爭很激烈,你不學習,你不懂得為人處世,你沒有一技之長,真的很難在職場上升官加爵,順風順水,童話故事都是美好的,而且大部分是騙人的,只有接觸到社會,你才會懂得更多,領悟的更多。我看到了這些,所以我選擇去學習,充實自己,改變自己,再去挑戰,未來的那份工作!
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