為什麼買養老險

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。pincai網為您帶來商業養老方面的消息。為什麼買養老險，我們來看看下文。

1 商業養老補充社保不足，是最穩健的理財保險。

2 回報明確，到期給付，為家庭子女減小贍養壓力。

3 月光族不經意間輕鬆存儲。

4 長期理財,"複利魔力"越早越划算;本金安全、適度收益、抵禦通脹。

基本養老保險實行社會統籌與個人帳户相結合。

特點

1、強制性特徵;國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

2、社會互濟性特徵;養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

3、社會性特徵;養老保險享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

計算方法

企業繳費額

=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定工資繳費基數×8%。

個體勞動者

(包括個體工商户和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×20%。比如:青島2011年公佈的2010年度的社平工資為每月2379元，繳納基數為60%到300%。這樣每年的最低繳費基數為:社平工資2379元*60%=1427元;最高基數:社平工資2379元*3=7137元。個人繳費額度在分別乘以20%。

繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:(一)各類企業按職工繳費工資總額的`20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商户和自由職業者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。

基數確定

核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。

(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。

主要類別

個人養老保險

社會養老保險

社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。

社會養老保險是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點:由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參

全國養老保險暨社會保險局座談會加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

基本養老保險

基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。