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養老金新政將出,晚年不能僅靠基本養老金

養老金新政將出,晚年不能僅靠基本養老金

“從2006年起,個人養老賬户的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%。”勞動和社會保障部部長田成平的這句話一石激起千層浪,引起了百姓對養老金問題的極大關注。很多人擔心這項政策會降低個人退休後的保障,“11%變成8%”到底會對我們的養老金賬户以及將來要領的養老金產生多大影響呢?

養老金新政將出,晚年不能僅靠基本養老金

個人、單位繳費不變

目前我國企職工養老保險系統由個人賬户和社會統籌基金賬户組成。個人賬户主要由“單位繳費”與“個人繳費”共同組成,目前全國各地單位繳費的標準並不一樣,北京的“單位繳費”比例為工資的20%。

北京勞動與社會保障局一位人士告訴記者,個人養老賬户的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%,這項政策的調整不會影響目前職工和單位的基本養老保險繳費,也不會對我們目前的收入產生影響。

因為,目前全國的養老保險個人賬户為本人繳費工資的11%,其中個人繳費8%,其餘 3%由“單位繳費”的部分資金劃轉。實行新的政策後,養老保險賬户中的個人賬户將全部由“個人繳費”形成,即個人繳費8%不變,而只是單位繳費計入個人賬户的3%從個人賬户轉移到了社會統籌基金賬户。

以北京的單位為例,現在單位為職工要繳納工資的20%,其中3%計入個人賬户,17%計入社會統籌基金賬户;實行新政策後,單位繳納的20%將全部計入社會統籌基金賬户,也就是説,個人賬户的養老金減少了3%。

養老金領取還存變數

新政策實施後,對我們的養老金領取有多大影響呢?

勞動與社會保障部養老司司長焦凱平對媒體表示,儘管職工個人賬户的規模可能將降低至8%,但改革絕不會以犧牲職工待遇為代價,職工退休後領取的養老金標準不會降低。

但有業內人士還是對此表示了擔憂,“按照目前的'養老金領取方式計算,退休後前10年,個人領取的養老金都是來自於個人賬户,一旦個人賬户中的錢減少,會直接影響其退休後領取的養老金。”

北京勞動和社會保障局人士則表示,這種擔憂大可不必。因為,退休後到底能拿到多少養老金,和許多因素有關。從目前的情況看,與上一年全市職工的平均工資有關、與基本養老保險保險費的繳納年限有關、與退休時個人賬户儲蓄額有關、與本人的職務或職稱有關。

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月薪4000元 繳費10年退休後能領多少養老金

基本養老金的計算公式如下:

基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬户本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

為了便於計算,假設王先生平均月薪4000元,養老保險繳費期限為10年,假設10年後北京市月平均工資是3000元,那麼退休後,他在政策變化前後各能領到多少養老金呢?

按現行的養老金制度,王先生退休後每月可領到的養老金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元(“指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%”部分忽略不計,下同)。

個人養老賬户的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%後,王先生退休後每月可領到的養老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。

記者觀察

養老不能僅靠養老金

社會養老保險、企業年金、商業養老保險同為養老保險體系的三大支柱。成熟社會中,人們的養老保障應當由三部分構成:首先是社會基本養老保險,大約應占養老金總數的30%;其次是企業為員工準備養老的企業年金,比例也為30%;第三是個人為養老準備的資金,包括保險、基金、股票、銀行儲蓄、債券、房地產等,大約要佔養老金總數的40%。

目前,我國的社會基本養老保險只能保證人們退休後“温飽”,我國養老金個人賬户存在巨大缺口,其空賬的規模已高達8000億元,而且個人賬户空賬還在以每年1000億元的規模增加,我國社保已經背上了沉重的負擔。要保證退休後的生活質量,僅靠社保遠遠不夠,必須對自己的補充養老計劃提前規劃。

由於歷史原因,企業年金剛剛起步,有關實施細則、税收優惠政策等推進不快,近期難以形成規模和體系。在目前的條件下,個人能夠把握的僅僅是商業養老保險規劃。

理財專家指出,可以通過購買商業養老保險來解“後顧之憂”。養老險不僅具有無風險、強制儲蓄以及能夠應付突發事件的發生(如罹患重大疾病、遭遇意外事故等)的特點,而且,投保人壽命越長,所能領取的養老金總量也越多,這對平均壽命越來越長的現代人更是難以缺少的。

為養老規劃,宜早不宜遲。

標籤: 養老金 新政 晚年
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