無錫養老保險常見題目解答

1.企業職工根基養老保險參保範疇和參保工具有哪些?

答：(1)城鎮和農村的全部企業、民辦非企業單元及其與之形成勞動相關的全部職員;

(2)個別工商户及其僱工;

(3)機動就業職員(自由職頤魅者);

(4)國度構造、奇蹟單元、社會集體體破例聘任的職員;

(5)在我市種種企業就業的港澳台職員和外國人(國度還有劃定者除外)。

2.企業職工根基養老保險參保年數有何限制?

答：參保職員初次介入企業職工根基養老保險的年數不得高出國度和省劃定的退休年數。也就是説，男性參保職員初次參保不得高出60週歲，女性參保職員初次參保不得高出55週歲。

3.用人單元的繳費基數及費率怎樣確定?

答：用人單元以本單元所有職工人為總額為基數，按20%的費率繳費。用人單元現實參保職員繳費人為總額高於本單元所有職工人為總額的，以本單元現實參保職員繳費人為總額為基數繳費。

4.企業職工的繳費基數及費率怎樣確定?

答：企業職工以本大家為收入為繳費人為，按8%的費率由用人單元代扣代繳。人為收入指單元直接付出給職工本人的勞動酬金，包羅人為、獎金、補助、津貼和其他人為性收入等。職工繳費人為按劃定設定上限和下限，人為收入高出上限(全省或全市在崗職工均勻人為的300%)的，高出部門不計入繳費人為;低於下限(全省在崗職工均勻人為的60%)的，憑證下限確定繳費人為;在上下限範疇內的，憑證現實人為收入確定繳費人為。

5.個別工商户及其僱工、機動就業職員繳費基數及費率怎樣確定?

答：個別工商户及其僱工、機動就業職員繳費基數憑證全省上一年在崗職工月均勻人為確定，按20%的費率繳納(箇中個別工商户僱工小我私紀獯8%的費率繳納)。今朝，我市個別工商户及其僱工、機動就業職員的繳費基數由市人力資源和社會保障部分每年發佈一次。

6.跨統籌區活動就業職員治理養老保險相關接續的前提是什麼?

答：跨統籌區活動就業職員切合以下前提之一的，可以申請治理根基養老保險相關轉移接續手續：

(1)男性不滿50週歲、女性不滿40週歲的;

(2)返回户籍地址地就業參保的;

(3)經縣級以上黨委組織部分、人力資源社會保障行政部分核准替換，且與調入單元成立勞動相關並繳納根基養老保險費的;

(4)到達報酬領取前提時，根基養老保險相關不在户籍地址地，且在根基養老保險相關地址地累計繳費不滿10年，按劃定將根基養老保險相關轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至户籍地址地的'。

7.男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的參保職員未返回户籍地址地就業參保的怎樣治理?

答：男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的參保職員未返回户籍地址地就業參保的，應在原參保地繼承保存根基養老保險相關，同時在新參保地成立姑且根基養老保險繳費賬户，記錄單元和個人所有繳費。參保職員再次跨省活動就業或在新參保地到達報酬領取前提時，將姑且根基養老保險繳費賬户中的所有繳費本息，轉移歸集到原參保地或報酬領取地。但參保職員經縣級以上黨委組織部分、人力資源和社會保障行政部分核准替換的，不受以上年數劃定限定。

8.跨統籌區活動就業參保職員到達報酬領取前提時，怎樣確定報酬領取地?

答：(1)根基養老保險相關在户籍地址地的，由户籍地址地認真治理報酬領取手續，享受根基養老保險報酬。

(2)根基養老保險相關不在户籍地址地，而在其根基養老保險相關地址地累計繳費年限滿10年的，在該地治理報酬領取手續，享受內地根基養老保險報酬。

(3)根基養老保險相關不在户籍地址地，且在其根基養老保險相關地址地累計繳費年限不滿10年的，將其根基養老保險相關轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地治理報酬領取手續，享受根基養老保險報酬。

(4)根基養老保險相關不在户籍地址地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其根基養老保險相關及響應資金歸集到户籍地址地，由户籍地址地按劃定治理報酬領取手續，享受根基養老保險報酬。

9.參保職員可以同時成立兩個以上個人賬户、同時參保繳費嗎?

答：不行以。憑證根基養老保險相關獨一性原則，參保職員在世界各社會保險包辦機構內，只能存在獨一的根基養老保險個人賬户，也就是説一個人只能與一個社會保險機組成立根基養老保險相關，不能同時在兩個以上的處所參保繳費。

10.按月享受根基養老保險報酬該當具備什麼前提?

答：參保職員治理退休、按月享受根基養老保險報酬(根基養老金)，該當同時具備三個前提：

(1)到達國度、省劃定的退休年數;

(2)用人單元和參保職員均憑證劃定足額繳費;

(3)繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年以上，可能1998年6月30日前介入事變並介入根基養老保險，2008年6月30日前到達退休年數且繳費年限10年以上。

11.到達退休年數繳費不滿劃定年限的，延遲繳費有何劃定?

答：從2011年7月1日起，凡介入我省企業職工根基養老保險，男年滿60週歲、女年滿55週歲時累計繳費年限仍不滿15年的職員，經本人書面申請，可以延遲繳費至滿15年(箇中現實繳費年限滿5年)，再治理按月享受根基養老金的手續;2011年6月30日前已參保繳費、延遲繳費5年後仍不敷15年的，可以一次性繳費至滿15年。

12.參保職員治理病退後根基養老保險報酬有哪幾種環境?

答：參保職員因病可能非因工整殘，經市級以上勞下手段判斷委員會確認，完全損失勞下手段的，按照本人治理病退時的繳費年限和年數，別離享受響應的根基養老保險報酬：

(1)病殘退休，按月享受根基養老金：男滿50週歲，女滿45週歲，繳費年限15年以上，可能1998年6月30日前介入事變並介入根基養老保險，2008年6月30日前治理病退，繳費年限10年以上。

(2)病殘退職，發給餬口費：男不滿50週歲，女不滿45週歲，繳費年限15年以上，可能1998年6月30日前介入事變並介入根基養老保險，2008年6月30日前治理病退，繳費年限在10年以上。

(3)一次性養老報酬：繳費年限不滿15年，可能1998年6月30日前介入事變並介入根基養老保險，2008年6月30日前治理病退，繳費年限不滿10年的，憑證本人的個人賬户儲存額一次性付出給個人，並憑證本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發給2個月指數化月均勻繳費人為，同時終止根基養老保險相關。

13.參保職員達到退休年數怎樣治理退休手續?

答：參保職員達到退休年數時，由申辦單元憑參保職員參保的證卡和有關原料，到人社部分擔理退休手續。申辦單元指：

(1)職工地址單元;

(2)個別工商户、機動就業職員、保存養老保險相關的賦閒職員，户籍地址地(或暫住地)的街道、鎮(開拓區)人社所或檔案代管機構;箇中在本市無暫住地的外地户籍職員，可由本人申辦。

14.企業職工根基養老報酬詳細包羅哪幾個部門?

答：根基養老報酬包羅基本養老金、個人帳户養老金。即：根基養老金=基本養老金+個人帳户養老金。其它，對1995年12月31日前介入根基養老保險，新步伐實驗(2006年7月1日)退卻休的參保職員，再發給過渡性養老金。

15.企業職工根基養老報酬中的基本養老金怎樣計較?

答：基本養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月均勻人為和本人指數化月均勻繳費人為的均勻值為基數，繳費每滿1年(不敷1年的繳費月數折算為年)發給1%。

參保職員本人指數化月均勻繳費人為，是指參保職員退休時全省上一年度在崗職工月均勻人為乘以本人均勻繳費人為指數。參保職員本人均勻繳費人為指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人積年繳費人為指數的均勻值。參保職員某年繳費人為指數，是指本人昔時繳費人為額與昔時全省在崗職工均勻人為的比值。

舉例説，參保職員某年繳費人為指數，是指本人昔時繳費人為額與昔時全省在崗職工均勻人為的比值。假如職工甲以全省在崗職工均勻人為作為繳費基數，那麼他繳費人為指數就是1;乙以下限基數(即全省在崗職工均勻人為的60%)繳費，那麼他的繳費人為指數就是0.6;丙以上限基數(即全省或全市在崗職工均勻人為的300%)繳費，繳費人為指數就是3。假如他們從1992年1月1日至退休的上一年一向按這樣的尺度繳費，相對應的本人均勻繳費人為指數就別離為1、0.6、3，本人指數化月均勻繳費人為也就是他們退休時全省上一年度在崗職工月均勻人為的1倍、0.6倍、3倍，假設他們同年退休，退休時全省上一年度在崗職工月均勻人為為2000元，指數化月均勻繳費人為則別離為2000元、1200元和6000元，基本養老金的計發基數別離為2000元、1600(〔2000+1200〕÷2)元和4000(〔2000+6000〕÷2)元。再假設他們的繳費年限為30年，那麼基本養老金別離為600元(2000元×30%)、480元(1600元×30%)、1200元(4000×30%)。

16.個人帳户養老金怎樣計較?

答：個人賬户養老金憑證本人個人賬户的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數由國度同一劃定，詳細為：

退休

年數 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

計發

月數 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195

退休

年數 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

計發

月數 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132

退休

年數 62 63 64 65 66 67 68 69 70 — —

計發

月數 125 117 109 101 93 84 75 65 56 — —

聲名：參保職員退休時年數未滿40週歲的，同一按40週歲的尺度確定;年數高出70週歲的，同一按70週歲的尺度確定。退休時年數高出表列整數的，取下一檔計發月數，如，退休時年數為56週歲2個月，則計發月數取值158。

17.過渡性養老金怎樣計較?

答：過渡性養老金憑證參保職員1995年底前的繳費人為和繳費年限，推算出1995年前所有繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。

推算儲存額按1995年省市職工均勻人為的均勻數，乘以參保職員繳費人為指數，乘以1995年底前繳費年限，乘以12%(個人帳户記帳比例)，再加上1996年往後的利錢計較。繳費人為指數為1992年至1995年間各年繳費人為與省市職工均勻人為比值的均勻數。如某參保職員推算儲存額為64800元，則其過渡性養老金=64800÷120=540(元)

18.繳費基數少報、漏報會影響退休後的養老報酬嗎?

答：會。由於假如繳費基數少報或漏報，則昔時的繳費人為指數就低，均勻繳費人為指數也會低落，按基本養老金計較步伐，基本養老金部門就會鐫汰。繳費基數少報或漏報，還將影響個人帳户儲存額的藴蓄，此後，個人帳户養老金也低。

19.參保職員或退休職員(退職)因病或非因工衰亡時，其根基養老保險個人賬户如那裏理賞罰?

答：參保職員可能退休(退職)職員因病或非因工衰亡的，其個人賬户中個人繳納部門的儲存額可能餘額，有指定受益人的，發給其指定受益人;無指定受益人的，發給其法定擔任人。

20.哪些人可以列入扶養直系支屬範疇?

答：扶養直系支屬的範疇，是指其夫婦、後世、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孫後世、外孫後世、兄弟姐妹。前提是指依賴衰亡職員生條件供首要餬口來歷，並切合下列氣象之一的：

(1)完全損失勞下手段的;

(2)夫婦或怙恃男年滿60週歲、女年滿55週歲的;

(3)後世未滿18週歲的;

(4)怙恃均已衰亡且怙恃無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;

(5)後世已經衰亡或完全損失勞下手段、其孫後世、外孫後世未滿18週歲的;

(6)怙恃均已經衰亡或完全損失勞下手段，其兄弟姐妹未滿18週歲的;

(7)在2003年12月31日前已治理離退休手續的離退休職員在2004年1月1日後衰亡的，其夫婦在其治理離退休手續前已按原劃定(男年滿60週歲、女年滿50週歲)確以為扶養直系支屬，且在離退休職員衰亡時切合現劃定(男年滿60週歲、女年滿55週歲)的。