職工養老保險怎麼算
2015年企業退休人員基本養老金調整工作將全部落實到位,今年企業退休人員養老金調整新增一項“退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數,按 0.5%的比例增加基本養老金”,多數人這部分增加金額都會出現角、分零頭。市人社局養老保險處相關負責人表示,今年這部分增加額全部“見分進元”。如某人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為2002.11元,這部分增加額“四捨五入”後保留到分應增加10.01元(2002.11×0.5%=10.01),根據“見分進元”原則,實際增加11元。
另外,“2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金” 該如何理解?該負責人表示,首先,應領取是指“按政策規定應當領取”,如果企業退休人員出現符合領取條件但因各種原因尚未領取2014年12月份養老金、 2014年12月份補發了以往應當領取的`養老金、2014年12月份養老金金額有誤等情況,這部分增加金額都會以政策規定應當領取的金額為基數計算。其次,部分退休(職)人員享受的補貼項目雖然與基本養老金一起發放,但不屬於養老保險統籌基金支付項目,在計算這部分增加金額時要扣除這些補貼項目。
那麼在調整後,不同情況企退人員可以領到多少養老金?該負責人向記者舉例説明:
某人員,1929年11月出生,1947年1月參加工作,1987年2月退休,退休時工齡為40年1個月,屬新中國成立前老工人,2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金3117.87元、統籌項目外補貼8元。
本次應增加的養老金為:工齡部分: 41×2元=82元;繳費年限超過15年部分:(41-15)×1元=26元;按0.5%的比例增加部分:3117.87×0.5%=15.59,“見分進元”後為16元;普遍增資部分:新中國成立前參加工作的老工人增加額:130元;額外增加部分:2014年12月31日前年滿80週歲的退休人員增加額:65元。本次增加的養老金合計319元
某人員,1955年7月出生,1976年3月參加工作,2005年7月退休,退休時工齡為28年4個月,屬正常退休,2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金2110.4元。
本次應增加的養老金為:工齡部分:29×2元=58元;繳費年限超過15年部分:(29-15)×1元=14元;按0.5%的比例增加部分:2110.4×0.5%=10.55,“見分進元”後為11元;普遍增資部分:1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員增加額:118元。本次增加的養老金合計201元
某人員,1944年5月出生,2013年10月按“五七家屬工”辦理退休,2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為688元。
本次應增加的養老金為: “五七家屬工”每人每月增加額:110元;按0.5%的比例增加部分:688×0.5%=3.44,“見分進元”後為4元;2014年12月31日前,年齡滿70週歲(含70週歲)不滿80週歲的,每人每月增加30元。本次增加的養老金合計144元。
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