生育保險產前檢查費用報銷範圍

生育保險產前檢查費用報銷範圍

❶生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;

難產及實施剖宮產手術的，增加 半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;

妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的.生育保險月平均繳費工資為計發基數。

❷生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

❸一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

❹生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

❺計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。

生育保險報銷多少

❶女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

❷生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

舉例來説， 一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣;

假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

延伸閲讀：

辦理生育險需要材料：

1.《結婚證》原件及複印件

2.《生育服務證》原件及複印件

3.《醫學出生證明》原件及複印件

4. 定點醫療機構的《醫學診斷證明書》原件及複印件，外地人員需提供《外地來京人員生育服務聯繫單》原件及複印件

5. 填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》，一式兩份蓋單位公章，男方單位也需蓋公章

PS：我老公在我生育後換過工作，社保要求蓋原單位公章，如果是晚育，申領晚育津貼可以誰的高領誰的

辦理產前檢查費用報銷需要材料：

1.《生育服務證》原件及複印件

1.《醫學出生證明》原件及複印件

3. 定點醫療機構的《醫學診斷證明書》原件及複印件，外地人員需提供《外地來京人員生育服務聯繫單》原件及複印件

4. 原始醫療發票、明細、處方等單據

5. 填寫《北京市生育保險費用手工報銷審批表》一式兩份蓋單位公章

產前檢查費用最多隻能報銷1400元，但提供醫療單據要比1400的多，因為有部分報銷和自費的