吉林2014養老金上調

吉林市根據省人社廳、省財政廳聯合下發的通知， 目前2014年企業退休、退職人員養老金增加調整工作已全部完成。這是吉林市企業退休人員連續第十年漲工資。從2014年1月1日起，2013年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。

此次調整仍然採取普遍調整和適當傾斜相結合的`方式。普通調整：一是每人每月增加65元。二是按照繳費年限分段確定調整標準，累加計算調整數額。繳費年限25年以下(含25年)部分;26年至30年(含30年)部分;31年至35年(含35年)部分;36年以上(含36年)部分。分別按每滿1年每月增加2.5元、3元、3.5元、4元的標準增加養老金。可見今年的調整體現了繳費年限越長，養老金提高得越多。其中繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，累計繳費月數每滿12個月算1年，多餘不足1年部分按1年計算。

工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員，不參與繳費年限調整。

在普遍調整基礎上，對繳費年限長、年齡大的退休人員進行了明顯傾斜。一是高齡退休人員。截至2013年12月31日，年齡為70週歲～74週歲，75週歲～79週歲，80週歲及以上的的退休人員每月分別再增加60元、70元、80元。

二是艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。

三是企業退休軍轉幹部。按上述標準調整後，基本養老金仍達不到調整後(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均養老金水平。

此次調整全市有28.15萬名退休人員受益，人均月增加養老金162.69元，全市企業退休人員月人均養老金水平達到1813.84元，高於全省平均水平。企業退休人員4月份的養老金將連同調整補發的養老金一併發放到位。