國家高温補貼發放標準2016
2012年6月,國家安全生產監督管理總局、衞生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降温措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),規定了具體的高温津貼制度。
每年夏天,監管部門、工會組織還會加強監管、監督,保證勞動者依法享受高温津貼。例如:2015年7月3日,國家安監總局、國家衞計委、人社部、全國總工會聯合下發《關於做好防暑降温工作的通知》,要求各地區對存在高温作業的用人單位和容易導致高温中暑的高危人羣進行全面排查,並督促用人單位履行法定責任義務,廣泛開展防暑降温宣傳教育,讓每一位勞動者瞭解高温危害、後果及預防方法。
什麼是高温津貼?
《辦法》規定,勞動者從事高温作業的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應當向勞動者發放高温津貼,並納入工資總額。
誰能享受高温津貼?
只要用人單位安排了高温作業,企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。
>>>>飲料不能充抵高温津貼!
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的`防暑降温飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。
>>>>高温津貼發放標準
我國各地經濟發展水平不平衡,高温津貼標準也因地而異,具體由各省根據實際確定。
北京:發放時間為6月至8月,室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
廣東:每年6月至10月期間發放,具體每人每月150元;如果按照規定需按天數折算,每人每天6.9元。
上海:每年6月到9月期間發放,具體為每人每月200元。
高温津貼是工資!不是福利!
高温津貼只是一項福利,企業可發可不發?針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區,廣州市人社局提醒:
高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分,該發而不發屬違法行為,最高面臨1萬元罰款;未足額發放的,視為拖欠或剋扣工資。
單位不發高温津貼怎麼辦?
如果用人單位在發放高温津貼上違規,勞動者可以向工會尋求幫助,工會組織有權要求用人單位及時改正。
此外,勞動者還可以向社保、安監等部門舉報,由相關部門採取責令用人單位整改、行政處罰等措施,依法維護自身合法權益。
相關文章
-
2016高温補貼發放標準
入夏以來,各地氣温越來越高。6月起,廣大勞動者有望增加一筆津貼收入,在酷暑中享受一絲“清涼”。具體怎麼回事,請和小編一道來看看!2012年6月,國家安全生產監督管理總局、衞生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降 -
2016浙江高温補貼發放標準
記得曾經看過一本書,名叫人一生必看的100部電影,小編從中挑選出了10部非常經典的勵志電影,故而也被稱之為人生必看的10部電影,這是多年來人們公認的最值得一看的,一部好的電影甚至能改變人生。下面就和本站一起 -
陝西高温補貼發放標準2016
隨着氣温不斷升高,不少在户外進行高温作業的人員可要注意了。近日,省人社廳明確了我省防暑降温費和高温津貼的發放標準,高温天氣露天工作的作業人員,每天可領到25元的高温津貼。 雖然還沒有入伏,但持續走高的氣温已經讓 -
浙江高温補貼發放標準2016
根據浙江省2014年發佈《關於調整企業夏季高温津貼標準的通知》,大概可知,2016年浙江省高温補貼發放時間為6月-9月共4個月。從事室外作業(日最高氣温達到攝氏35度以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到攝氏33度( -
2016深圳高温補貼發放標準
在平平淡淡的日常中,大家都接觸過作文吧,藉助作文人們可以實現文化交流的目的。那麼,怎麼去寫作文呢?以下是小編幫大家整理的“我”作文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。“我”作文1鏡子前那個身材高挑的少女, -
2016安徽高温補貼發放標準
按照安徽省2011年頒佈的政策執行高温津貼標準,企業安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃及以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的`(不含33℃),應當向勞動者支付高温季節津貼,津貼標準 -
四川高温補貼發放標準2016
用過或者聽説過加減聖愈湯的朋友也許對這個詞比較熟悉。其實加減聖愈湯是一種中藥方劑,主要配方就是幾種大家都比較熟悉的中藥材,一起來看一下。【處方】黨蔘(去蘆,米炒)2錢,炙耆1錢5分,歸身1錢5分,柴胡1錢5分,熟地4錢,白芍(酒炒 -
2016北京高温補貼發放標準
扁鵲約公元前407年出生,於公元前310年被人謀害身亡,本姓姬,秦氏,名緩,字越人,又別號盧醫,春秋戰國時期渤海郡鄭人。扁鵲之所以稱自己為盧醫,是因為他是當時的盧國人。由於盧國過小,在史書上很少見於記載,所以世人大多不知。現今 -
2016南京高温補貼發放標準
高温天氣,户外工作者頂着烈焰辛苦工作,有權利享受高温津貼,按照法律的規定,高温津貼的發放具有強制性,只要勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位就應當向 -
山東高温補貼發放標準2016
隨着濟南進入高温季節,按照規定,高温天户外露天作業有明確的時間限制。昨日,記者兵分4路探訪市區建築工地發現,不少工地內都叮叮噹噹響個不停,工人們正頂着高温幹活,高温補貼也沒發放,不少建築工人甚至不知道還有高温補貼這