農行運營財會部彙報

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好!

能站在這個競聘的平台上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰!我要競聘的職位是農業銀行財務運營部副經理。下面，我向各位做簡短的自我介紹：

我叫，年畢業於，年參加工作，現任。回首過去的幾年，在單位領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘財務運營部副經理，我想自身具有如下優勢：

一、具有勇挑重擔的信心。今天，我參加這次競爭，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、具有嚴謹的工作作風。銀行業方面的工作關係到的是直接經濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細緻的工作態度是對一個從事銀行業人員的最基本的要求。我始終認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要。

三、具有嫻熟的業務技能。在多年的農行工作中，我始終不忘充實自己，堅持實踐中學習、學習中實踐，不斷完善自我。由於我多年來的磨練，積累了相當的工作經驗，也練就了我嫻熟的業務能力，特別是銀行財務運營部部相關方面的知識。這些，都有利於今後工作的展開。我相信這是我競爭農業銀行財務運營部副經理的`最大優勢，使我能更快、更好地進入角色，順利地開展工作。

相信一直以來學習到的每一點經驗教訓都會更加有助於以後工作的展開，如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，更好的為農行服務，儘自己的全部力量幹好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。俗話説的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”，我將會從平時的工作態度及工作質量開始以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。

一、找準定位，做好副手。我想做為一名農業銀行財務運營部副經理關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓含糊，責任不躲避推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。用全新的經營理念，簡化辦事程序，真正讓領導放心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

二、加強學習，提升自我。農業銀行財務運營部副經理職位責任重大，我將努力繼續按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的財務運營部副經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養方面的學習，提高自身素質。

三、夯實基礎，防範風險

(一)加大監督力度，全面落實監管責任。一是落實檢查監管責任，對監管員實行劃片包乾，保證其有四分之三以上的工作時間在基層開展檢查輔導活動，確保時間、範圍措施三到位。二是加大突擊檢查力度，計會部經理組織突擊檢查組，每月必須對網點實施一次檢查，督促落實各項制度。三是加大對檢查發現問題的糾改落實力度，建立健全問題糾改責任制，對各類檢查發現的問題，逐項落實到具體責任人，限期糾改，對糾改情況進行後續檢查，對糾改不到位、屢查屢犯的單位加倍進行處罰。

(二)突出重點環節，強化防範措施。一是加強對重要會計崗位員工思想行為排查，定期與網點會計主管及員工談話，及時掌握員工思想動態，對有疑點員工，及時調離重要崗位;二是加強對重點環節的管理。加強密碼重置、換折、加磁、憑證補打、抹賬等高風險交易以及現金、重要空白憑證、印章管理以及銀企對賬等重要環節管理，強化崗位監督和制約。三是在全行推行會計主管、滯後複核、綜合櫃員跨網點交叉流動檢查，落實重要崗位輪崗制度。

(三)強化思想教育，培育合規經營文化。一是堅持“以人為本”，加強正面教育，使員工不願違規。按周組織員工考試，不斷強化職業道德、制度觀念、法制意識教育，教育員工樹立科學的發展觀和正確的榮辱觀，正確處理好短期利益和長期利益、競爭與規範、收益與風險“三個關係”，營造“以合規操作為榮”的良好氛圍。二是加大對違規操作行為的處罰力度，增強威懾力，使員工不敢違規。對在檢查中發現的問題，嚴肅處理，形成文字材料，開展反面典型警示教育，使員工充分認識到違規操作的後果，自覺按規定辦事。

古人云：不可以一時之得意而自誇其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為農行的事業發展添磚加瓦!