試用期轉正申請書（精華13篇）

在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，很多事項都需要使用申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。什麼樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的試用期轉正申請書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

試用期轉正申請書 篇1

尊敬的領導：

一、今年做出的主要工作：

修訂了《員工考勤管理制度》於XX年XX月XX日下發，制訂了《食堂用餐管理規定》在XX年XX月XX日下發、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發;

通過了勞動與社會保障監管部門對我公司XX年度的勞動年檢，拿到了年檢證;

融合《工傷保險條例》、省出台實施《工傷保險條例》若干規定的重點，結合企業發生事故後的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，並通過工傷機構認定，下發到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

經歷了工傷事故申報、工傷鑑定、待遇支付全過程;瞭解了工傷事故發生後申報辦理的流程;

對公司保險一塊進行了規範，啟用月報管理，每月會同生產區進行數據更新，經核對彙總上交財務;

設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經審批印刷下發使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;

廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質量比去年上升到一個新台階;

二、目前存在問題：

招聘方面：

技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動引進專業技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養;

部門在招聘人員時未嚴格按照公司規定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;

部門人員的崗位調動，與其它部門發生的人員調動不事先知會人力資源中心;

考勤：

考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經常手脱皮的人員無法打卡。

離職辦理：

部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正後提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。

合同管理：

多數人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產區重視不夠，經常不做處理);生產區存在只與勞動者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期後辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;

制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;

員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的.對公司的認可度、歸屬感較淡;

部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閒得上班甚至玩遊戲，公共環境下影響團隊建設及員工心理平衡;

缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;

崗位説明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;

生產一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;

三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃

招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發，嚴格按照制度要求來規範各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理;監管各部門的考勤;

考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?

合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法，結合企業現狀及查閲相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產進行統一管理。

制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業以後發展需增加的制度，反覆推敲意見一致後上報集團審批，統一結冊、下發、執行。

員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環節，然後由人力資源中心牛淑凡、吳遠羣、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經集團審批、進行下發。

部門職責、崗位説明書、工作流程圖：部門職責由行政總監做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位説明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位説明書、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審並終審，上交集團審批，結冊、下發、執行。

激勵機制：可由集團領導、行政總監隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統一，起草文件，納入公司相關制度中執行。

廣播站：廣播站的一系列文件資料已經發往生產一區，後期將把集團設備趕快配齊後，同李火生到生產一區進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。

現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮！

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

試用期轉正申請書 篇2

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您給我這次就業機會，我感到無比榮幸。我一定會珍惜這次來之不易的發展機遇，在今後的工作中，儘自己所能全身心投入到工作中去。不斷學習和創新，豐富和完善自我，為公司發展道路貢獻自己的力量。

我於20xx年7月1日成為公司的試用員工，根據公司的需要，負責公司弱電維修，會議調音等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情；性格開朗，有團隊協作能力；和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

至今，我基本上已經瞭解了在自己崗位上需要做的事，熟悉了公司以及有關工作的基本情況，並已進入工作狀態。現將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的'認同。當然，在工作中我也出現了一些小問題，資深的同事及長輩也及時給我指出，讓我可以更好地完成工作任務，促進了我工作的成熟性。

隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。特別要感謝部門的師傅們，每當我向他們請教問題的時候他們都慷慨的一一解答，我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會議室擺設話筒投影機等設備都是因為有他們大方的鼓勵。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，與大家共同進步。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作，成為不斷壯大的國際會議中心的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在公司優質的工作環境，人性化管理，在這樣的氛圍中，可以極大激發我自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。國際會議中心給了我這樣一個發揮的舞台，我要珍惜這次機會，為公司的發展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉正，希望自己能早日成為公司的正式員工。

懇請領導批准！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書 篇3

尊敬的領導：

半年時間已過去，又是一個新的開始，在上半年的工作中，我認真做好了自己的本分工作，不斷的在提高，不斷的在上進，我不敢忘記自己來到xx酒店的初心，也一直本着好好工作的心態在上班，這半年的工作也結束了，回想一下也是過得很快，這半年有收穫，也有需要加強的地方，更多的是自己子在工作中的進步吧。

一、工作內容

自去年下半年酒店的財務整頓之後，我就一直按照酒店的工作方針執行，對於日常酒店的流水做好嚴格的把關，特別是開銷，每一分錢都要備註好，嚴格執行上級的命令，這半年來我一直明確自己的方向，以做好財務工作為首要，一開始我不適應整頓後的財務部門，因為整頓後的財務一切都比之前嚴格了許多，日常的工作流程都要嚴格的遵守。

這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好，然後回顧一下前一天的工作有什麼事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意，不給自己的工作失誤找任何理由，我覺得作為一名財務，要有一顆隨時承擔責任的心，一顆責任心才是最重要的，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作，我還要不斷的學習，向財務部門的前輩們吸取經驗，我覺得這是非常重要的事情，做好分內的事情是首要，但是做一名優秀的財務也是重中之重。

二、取得的成績

這半年中我每個月都會按時的上交財務報表，對於酒店財務部門提出一些積極的意見，酒店每天的費用報銷，都做到了認真的核實，上半年來沒有出現過任何的漏洞，採購方面，我會及時跟採購員核實一些費用的開支，跟目前市場上的一些產品的價格諮詢，做到萬無一失，在一個就是每個月的`發放工資，這個時候是最忙的時候，也是最容易出亂子的時候，每個月發放工資，我都會認真的做好自己的工作，對於每一位酒店員工的工資，都會核實好，把工作的明細都會做出標識，上半年中沒有出現工資方面的事故，對於員工關於工資方面的問題，我都會積極的解答，不管是什麼大大小的問題，能給予幫助的就給予幫助。

三、收穫與不足

這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性，經過長期的這種工作狀態我成長了很多，在工作的過程中更加的穩重了，同時也有一些不足，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發事情，臨時的應變能力還是有待加強，我會繼續努力的。

試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書 篇4

首先感謝公司能給我一個施展我個人技能與實現人生價值的機會。我於xxxx年7月1日來到xx，擔任公司信息管理員一職，主要負責公司信息系統軟硬件維護及公司信息化發展工作。能來到xx這個充滿活力的集體，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,全身心地投入到今後的`工作中，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

總結三個月的工作：忙碌伴隨着充實，汗水伴隨着收穫。

工作方面：

1.掌握了公司現有網絡，軟件等信息資源的基本情況。已經可以獨立處理日常信息問題。

2.對當前信息設備情況進行了盤點，掌握了基礎數據。現在可以再網絡上進行初步的統一管理

3.編寫了信息管理制度，正在逐步推行。

4.利用信息技術手段幫助其他同事提升了工作效率，如快遞單自動打印，excel表格技術提升等。

5.服務器選型及詢價，服務器日常巡視維護。

6. oa系統已開始試運行，目前運轉狀態良好。後續會收集試運行階段反饋意見逐步改善，最終配合u8正式上線，實現手機上報銷售情況。

7. u8系統處於方案確認階段，正在逐步推進。這裏我會加強雙方的溝通，爭取項目早日上線。

試用期轉正申請書 篇5

尊敬的公司領導：

您好！

我於20ｘｘ年2月ｘｘ日進入公司，目前擔任ｘｘ一職，本人工作認真，性格開朗，樂於人溝通，確實完成領導交待的工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

二個月來，我在公司領導和同事的熱心幫助下，取得了一步的`進步，根據公司規章制度，使用人員在使用期滿2個月後即可被公司錄用成為正式員工，因此我特向領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格的評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20ｘｘ年4月ｘｘ日起轉正工資調整為5000元一月、電話費100元一月。

來到這裏工作我最大的收穫莫過於敬業精神、工作能力上都得到了很大的進步提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，相信在領導的帶領下、和全體員工的共同努力下企業的美好更輝煌，在以後的工作中，我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

試用期轉正申請書 篇6

尊敬的領導:

時間一晃而過，我一來到__電氣自動化有限公司四個月了。這段時間了，在領導和同事們的悉心關懷和幫助下，認真學習公司，技術理論知識，腳踏實地的努力工作。在這良好的工作和學習環境中，經過短短几個月的鍛鍊，使我的技術水平，工作能力都得到了很大提高。這段經歷使我的電工工作生涯再上新台階，這段時光也將成為我今後生活中值得回憶的有一道亮麗的風景線。

我以前也做過值班電工，也和許多人一樣認為值班電工只是簡單的抄抄表，巡視設備，寫個操作票，導致操作，自從我來到商貿路電力室，才深深的人知道，要保證電力室的安全運行，只做到以上工作是遠遠不夠的。要保證配電安全運行，萬無一失，最重要的'是要善於對設備的缺陷進行分析，對故障進行正確的判斷，迅速的處理。這就要求值班人員必須有深厚的理論知識，熟練的實踐工作技能。還有不可忽視而非常重要的一點，那就是值班人員處理突發事件必須有良好的心理素質，只有這樣才能正常的發揮技術水平。

認真學習崗位職能，工作能力有了提高，在正值的引導下，認真學習努力工作，和快熟悉了工作流程。制定，執行工作計劃，有了合理的工作計劃，任務明確，工作有順序。打掃衞生，檢查設備，發現問題技術解決。做好記錄，填寫設備檔案，以備以後故障分析，有據可查。抄表，巡視，夜間檢查，分段總結使工作不斷改進。使我真正懂得了，人為什麼要工作?怎樣去工作?為誰去工作?為了實現個人的人生價值，把個人的得失與公司厲害相結合，只有公司發展壯大，個人才能有所前途，公司個人是相輔相成，相互關係。

在經濟衝擊的浪潮下，我公司採取措施，節能降耗，發展業務，廣開財源，毅然建立了新鄉，濮陽，鶴壁等新的機站。看到了公司前景，公司在前進，員工要發展，我願早日成為公司的正式員工。我願為樹立儀德人形象，創造儀德人輝煌而努力工作。

此致

敬禮！

　　申請人：___

　　__年_月_日

試用期轉正申請書 篇7

尊敬的公司領導：

我於20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前負責xx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。

2、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己。

3、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

4、業務知識方面掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的`工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界、業務素質和工作能力上都得到了很大的進步與提高，這也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮！

xxxx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書 篇8

尊敬的領導：

我叫xx，於x年xx月xx日進入公司擔任x（公司部門）試用水電工，到今天已經有x個月，在這段時間裏，我能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工，

根據公司的需要，目前主要負責xx（大樓）水電維修工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，

我自x年x月工作以來，一直從事水電工工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作，現將工作情況簡要總結如下：（提示：尊敬的會員，您好，由於您提供的要求裏未説明是弱電工還是強電工，同時不知你具體負責什麼工作，所以本文簡要總結部分分兩種方法寫給您，如不符合請根據實際修改）

1，能積極協助xx（如工程經理，部門主管）開展工作，貫徹執行xx下達的各項指示，

2，制定供電系統的最佳運作方案，報上級審批後組織貫徹實施，保證設備24小時正常運行，出現故障能立即排除；出現緊急停電時，應能隨時啟動柴油發電機，在5分鐘內將發電機電源送至用電設備，

3，負責供電系統的維保操作及制訂供電設備的大、中、小修計劃，

4，根據系統運行情況進行必要的技術改造，制定切實可行的節約能源措施，並保證實施，使供電方案為最優，

5，負責大廈系統業户二次裝修工程的監管工作，

6，完成上級交辦的.其他工作。

其他工作：

1，協助xx（如工程經理，部門主管）開展工作，貫徹執行xx下達的各項指示，

2，負責消防自動報警系統、通風系統、樓宇自控系統、保安監控系統、廣播系統等弱電系統的運行，維護管理工作，

3，根據實際需求，開展各項弱電專業工程的增效、改造工作，

4，完成上級交辦的其他工作，

如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解，公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能，咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係，在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，我相信我一定會做好工作，成為優秀的xx（公司名）人中的一份子，不辜負領導對我的期望，

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，xx公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准，

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書 篇9

尊敬的領導：

在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衞等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在____上班的日子裏，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裏慢慢成長成材，成為一名合格的正式____裏的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持着優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

四年的大學學習，學到的更多的是專業基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經驗、社會經驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。當然，初入職場，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的.入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20____年__月__日

試用期轉正申請書 篇10

各位領導，各位同事：

我是xx項目部的xx，於20xx年02月21日到公司工作，時光如梭，三個月的試用期轉眼間已接近尾聲。在這彌足珍貴的三個月裏，因為有領導和同事們的悉心關懷和指導，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，並在發現問題、分析問題和解決問題三方面取得了長足的提高。本人現就近三個月來的工作情景向各位領導與同事作簡要彙報：

一、技能學習：

作為一名剛步入社會的應屆碩士畢業生，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作，在接觸到陌生領域時缺少經驗，對於專業技能的學習是一個重新洗耳恭聽，然後躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領導和各位同事的耐心幫忙下，自我能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。經過不斷的實踐動手，我很快掌握了車間破碎、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設備，並能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制，對紫砂產品各套生產工序也已經具備了較好的實際操作本事，並始終在不斷的`實踐操作與學習提高中。

二、工作資料：

①配製已經定型的漿料配方，過納米處理，供應車間日常生產;

②對來樣及相關材料進行硅酸鹽化學成分分析，對化驗結果作出合理評價，選出適宜的材料進行配方配比。在現有坯體配方、漿料配方基礎上進行分析，並適當結合納米技術，開發新配方，目前已協助開發出耐高温坯體配方，各驗證參數滿足相關技術要求，超高温坯體配方正在研發過程中;

③協助成功開發出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用於生產。獨立開發兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產後再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現已徹底解決了漿料易沉底的現象;

④開發用於不加熱淨水壺的紫砂濾芯產品，現已基本確定原料、配方、泡沫材質規格要求、工藝過程，經多次試驗，強度性能已經明顯提高，能滿足淨水壺紫砂濾芯的強度使用要求;

⑤針對現生產使用坯體配方出現的凸底問題，經過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能必須程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序，並長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發現兩次真空練泥後，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦參與問題產品的品質分析，提出解決辦法。

三、工作體會：

“三人行，必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之”，向同事虛心請教學習，彌補自身不足，進而做的更好。在這三個月的時間裏，我體會到了什麼是工作精神，個人概況為以下8個字：

1、誠信，誠實信用是為人之本，工作更應當腳踏實地，實事求是，不可誇大其詞，好大喜功，做材料開發、實際生產必須堅持求真務實的工作精神。

2、敬業，是個人工作心態問題，熱愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工作，不管是修坯，上漿等工序，都要有端正的態度和紮實的作風，愛崗敬業，在為企業工作的同時，企業也在給我們供給成長和提高的平台，我們在敬業的同時也在實現自身的價值。

3、職責，“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責心”，選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份職責，擁有了一份使命。僅有具備職責心，工作中才能有活力，才能講奉獻。作為公司的一員，無論身處什麼崗位，都要有強烈的職責意識。

4、團隊，“人心齊，泰山移”，團隊精神已成為各行各業的核心，人的本事僅有融入團隊，才能實現最大的價值，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城、共同協作的結果。

四、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責做了必須的努力，也取得了較大的提高，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一，為人、辦事不夠成熟、幹練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大;

第二，技術仍不夠嫻熟，不夠細心，對工作的預見性和創造性不夠;

第三，理論研究和實際生產區分不夠徹底，延續了在校期間實驗研究的一些陋習;

“路漫漫其修遠兮”，在今後的工作學習中，我定會進一步嚴格要求自身，虛心向領導和同事請教，相信憑着自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的提高。

總結三個月來工作，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成各項工作，在工作中能夠發現問題，解決問題，並進取全面的配合公司要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提升自身專業技術本事及綜合素質，為實現“依立夢”儘自我的一份薄力。

以上是工作三個月來的基本情景小結，不妥之處，懇請領導批評指正。本人將於20xx年5月21日工作三個月試用期滿，特請領導給予轉正為盼!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書 篇11

尊敬的`領導：

本人x年x月入職，已入職X個月。在這段時間裏，感謝公司領導及同事的關懷與照顧，本人主要負責xxx，工作按時按質按量完成，富有責任心，與同事和諧相處，逐漸融入了公司大家庭。

今後的日子裏本人將再接再厲，為公司發展添磚加瓦。現向公司申請轉正，望批准為謝!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書 篇12

尊敬的領導：

我於20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天截止剛兩個半月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。

在公司網絡部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作當中也出現了很多小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門主管。和各位同事對我的'入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這兩個多月的適應，我現在已經能夠獨自完成上級主管所佈置的任務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這段時間在公司我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書 篇13

尊敬的X總：

您好！

首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閲我的申請書，並且也很感謝您給我到X醫藥公司實習工作的機會！對此，我感到非常的榮幸和激動！來到公司的那一刻我對自己以後的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什麼都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己説，我不怕，不會的以後可以積極的去學！我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今後的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己微薄的'力量。！於是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——XX店！在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客户接觸的實際工作情況，為我轉崗後的工作，打下了堅實的基礎。

我是XX年XX月XX日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的昇華！讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作：

忙碌伴隨着充實，汗水伴隨着收穫。我滿懷信心地期待着能繼續做好以後的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的台階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些！

在實際工作中，我也存在着許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今後的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

基於以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望X總考慮！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日