試用期內辭職信4篇
在崗位上呆了一段時間後,我們會由於一些不得已的原因而辭職,這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。那麼辭職信有什麼格式呢?下面是小編精心整理的試用期內辭職信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
試用期內辭職信1
尊敬的領導:
來到xx也已過兩個月了, 開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣, 大家相處的融洽和睦, 在這裏有過歡笑,有過收穫,當然也有過痛苦。
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。
在這兩個個多月的工作中,我確實踏踏實實做了很多工作。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合公司這項工作。因為在這樣的工作條件下以我的能力很難做到公司和我自己都滿意。我一直以為做不好的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗, 公司正值用人之際, 所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到公司今後對項目的期待和目標,本着對中心負責的態度,為了不讓項目因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職。我也 將繼續上班3天,請公司書面通知我進行工作移交工作,如果需要的話。請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。
尊敬的領導,以上便是我的辭職申請,離開自己辛苦工作一段時間的地方,確實很捨不得。 但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。 祝願公司蒸蒸日上!
試用期內辭職信2
尊敬的主管、副理:
您好!
在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説"學無止境",有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來説),鑑於我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的.發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用説明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
試用期內辭職信3
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平台,使我有了長足的進步。如今由於個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將於20xx年12月31日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最後一班崗,做好交接工作。對 此為公司帶來的不便,我深感歉意。
望公司批准,謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
試用期內辭職信4
尊敬的領導您好:
本人於×月×號進入公司,經過×個多月的試用。我發現無法
適應公司發展需求,故提出辭職。由於在試用期內,根據勞動法第37條規定:員工需提前3天,提出辭職申請。
本人已於×月×號,以書面形式提出辭職申請,也就是説×月×號將自動解除勞動關係。勞動關係是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定:員工與單位已建立勞動關係的,應當在用工之日起1月內,與勞動者簽訂書面勞動合同,而且規定好試用期,試用期根據第19條規定:籤1~3年的勞動合同,試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定,單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。
當然在中國,法律規法律,單位執行規單位執行。一般情況下,如果員工樂意在貴公司工作,也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作,順利的辭職,員工也不會説什麼,但是在萬不得已或特殊情況下,以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!
申請人:
××部: ×× ××年 ××月 ××
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