員工試用期年終工作總結2篇

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的員工試用期年終工作總結，希望對大家有所幫助。

員工試用期年終工作總結1

轉眼間xx個月過去了，試用期也即將結束，在公司領導的關心培養及同事們的幫助下，也通過自己的不斷努力，個人業務素質和專業知識都取得了一定的程度的提高和進步。現將本人試用期的工作學習情況總結如下：

一、工作態度端正，認真履行監理人員崗位職責

我熱衷於本職工作，嚴格遵守公司各項規章制度，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態度，全身心投入到監理工作中，認真履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念。在移動駐點工作期間，我立足本職工作，熟悉崗位職責，積極完成領導下達的各種指示和任務，當日事當日畢。

二、加強日常學習，努力提高自身監理業務素質

業務素質是監理人員履職職責的基本條件。作為一名年輕的監理工作者，我熱愛自己的監理工作，善於總結，熱衷於對工程問題處理經驗的積累，經常和辦事處的領導、同事共同探討工程問題。在業餘時間，熟練掌握好業務知識，始終以積極的工作態度、高度責任感投入到監理工作中。

三、工作作風嚴謹，嚴格遵守職業道德

在監理過程中，在言談舉止上，我能注重做到合理合度。在顧全大局、清正廉潔、勤奮學習方面，我都能夠嚴於律已，時刻銘記監理的職責。在辦事處人員調動後，我被派去常駐移動，一方便從事駐地

網資料的歸檔工作，一方面也兼顧現場經常去一些基站設備的點巡檢旁站。

四、自身存在的不足

x個月來，我雖然努力了，但距離公司發展的要求還有不小差距，自身的監理工作還存在着一些不足：

1）對監理專業知識瞭解不夠，還不能很好的應用到實際工作之中；

2）社交能力不足，還不能很好的獨立完成部分監理工作；

3）理論水平、工作能力上還有待進一步提高。

五、下一步計劃

針對以上存在的問題，我決心在今後的工作中努力加以改進和解決。一方面，多學——加強監理專業知識的學習，做到專業知識的全面和紮實。另一方面，多問——積極向公司的領導、同事請教，使自己對工作中的不足得到提升，提高監理業務水平。踏踏實實做好本職工作，以工作帶動學習，以學習促進工作，全方位提高自己工作能力，讓自己成為公司的一名優秀監理員，為公司的發展做出應有的貢獻！

員工試用期年終工作總結2

我是本年2月份進入xx股分公司的，一貫在xx產業園提取車間板框崗亭工作，到本日就有5個月的時候了，我的感覺很多也很深入，學到的東西也是相稱的多。

剛到崗亭時看到的是大量的配置，工人的辛苦奮動，而對此工作我一竅不通，可是對工作的濃厚樂趣和酷好讓我產生可很強的好奇心，第一天我就入手下手了粉料運料的工作。帶領和一些老員工對我們進行了細緻的講解和熱忱的救助，工作起來心情真的很好。

跟着工作的垂垂深切，便兵戈了其他大量的配置，明白了其工作道理，學會了精確的利用方法。此中進修的進程不是風平浪靜的，本來就對生物產品的出產進程就一竅不通，當看到大量管道時看都看亂了，我在工作工作之餘就順着管道走，來探討其門路，一遍一遍的`深切，一遍遍的思慮，偶然間就看大量的資料，一遍遍的看，終究經過議定本身的竭力和帶領的大力大舉救助和教導，我已經把板框崗亭的工藝流程完全的明白了，可是出產中詳細到的一些細節題目另有待在今後的工作中連續竭力進修。

板框崗亭的工作分為：接發酵液，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸毀壞和運輸，菌絲體的山蒸乾枯，浸取和離心，二次渣中甲醇的採納等。此中有些工作是氣力活但大部分還是儀器配置的操縱和把握。

在5月份的工作比賽活動中我自動報名，利用這一個機遇抓緊進修，給本身創設必定的壓力，碰到不會的題目就自動的向其他員工謙和請教。在工作中碰到的一些題目我也會自動的思慮，吃苦鑽研，及時向代班長和班長髮起一些本身的發起和見解，並獲得了大家的一貫好評，給他們留下了很好的記憶。

在工作中我不怕苦不怕髒不怕累，不管甚麼工作老是衝在前方。我平常工作自動自動，辦事雷厲流行，不拖沓，具有精良的履行力。在工作中不串崗不遲到不早退，不干涉工作無關的事變。我把工作當作是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這類心態才華把工作做好，我的工作理念便是“工作高興，高興工作”。有些時候一些工作幹起來實在有些累，偶然間衣服全濕透了，可是經過議定這段時候的熬煉，我已經完全適應了板框這個工作崗亭。

經過議定這段時候的查看和思慮，我對工作產生了本身的一些設法，把思路料理好並記錄下來投公司的刊物《視點》並有幸公告。我緊張發起了3條發起：每天的工作安排要有籌劃，要先抓重點工作來做 ;每天的工作量要符合 ;帶領在工作中的榜樣效用不可忽略。

在xx股分工作的這段時候，我深切的領會到了“敢為人先，敢爭第一，敢創大業，自發奉獻”的企業文化內涵，感覺到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到很多很多的知識，在工作上有帶領的關心和同事的救助，在餬口生涯上公司也思慮的很殷勤：豐富的炊事，上下班班車接送。公司給我們創在的前提真的很好了，在如許的環境中工作是一種快樂，在如許的環境中工作我們異國前提不竭力。

在上一次的赤色教誨活動中看了《鐵人》這部電影，我明白的記得王進喜曾經如許説過“有前提要上，創設前提也要上”這句話，這句話深深的打動了我。“鐵人”永久是我進修的榜樣，在那樣精神貧乏的年代他們獲得了那樣自大的成績，我們xx人經過議定本身的竭力必定也能夠一樣獲得驕人的成績。

如今我就要成為xx股分的一名正式員工了，我感觸本身是特別的快樂。在公司我必定要好好的竭力工作，為xx股分的起飛做出本身應有的貢獻。