試用期員工轉正申請書【精選14篇】

在社會不斷進步的今天，申請書使用的情況越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家收集的試用期員工轉正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期員工轉正申請書 篇1

尊敬的公司領導：

您好!

我於xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的'向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客户、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在xx月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給xxxx。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇2

各位公司領導：

你們好!

在這裏我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會，經過四個月工作鍛鍊使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面，一是為企業樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業促進業務，宣傳企業文化，三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果説我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬鬆的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以温暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是:“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關係的'橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批准為盼。

　　申請人:XXX

　　時間:XXXX年XX月XX日

試用期員工轉正申請書 篇3

尊敬的領導：

進入酒店成為一名前台的新員工也已經有一段日子了。在這裏先是經過了培訓，然後又是在崗位上邊做邊學，我感到這段時間的生活過的非常的充實。

轉眼間，現在試用期的工作都要結束了，要不是有同事提醒，我自己都快忘記這件事了。在聽到這個消息的時候，我都不禁感歎到，時間過的真快。但是在回想了這段時間的工作後，卻又覺得本該如此。這段時間中已經學習和經歷了這麼多的事情，這也讓我感歎這個試用期的工作時間內過的這麼的豐富多彩。現在，我對這段試用期的工作總結如下：

一、培訓的學習

在進入正式工作我們經歷了很長一段時間的培訓學習，不僅僅是對酒店前台的基本操作技能的學習，更重要的，也是最基本的，就是在禮儀方面的培訓。雖然前台的基本操作也是非常重要的，畢竟為顧客入住和結算都是不能出錯的。但是，説道前台，第一個令人想到的詞就是“服務”。作為酒店服務的代表，前台可是很重要的職位。無論是入住還是退房，不管是詢問還是投訴，前台都是顧客們最先想到也是最先找到的地方，作為這樣的一個崗位，可以説就是酒店的服務代表!要是前台都做不好服務，那顧客對酒店的評分就會直線向下。

而服務，又有很多的要求，對顧客的語氣、用詞是基本，對待顧客時是什麼樣的.儀態又是關鍵。最最重要的，還是要面帶微笑。總之，在禮儀的訓練中，我學會了很多的技巧，也被糾正了很多過去不好的小習慣，讓我在工作能力上又大大的得到了提升。

二、工作上

培訓了這麼久，究竟怎麼樣，到底還是要在工作上見真章，我作為一名試用人員和一名老員工一起工作，同時也是在工作的時候以同事為榜樣的不斷學習。在經過了實際的工作過後，我不禁感歎，果然正式的工作比起培訓要嚴格很多。沒有多餘的動作，每一個動作都做的剛好到位，這就是我同事的實力。我也曾為自己的能力感到過疑惑，但是還好熱心的同事從來都會來對我開導，教導我在工作中的經驗，就是因為這樣，我才能在這份崗位上做到現在的程度。

三、總結

總之，到了現在正式的工作才剛剛開始，我也會不斷的努力去取得更好的成績，為酒店帶來更多的利益。希望自己和酒店都能在之後的日子裏成績蒸蒸日上!

經過試用期的鍛鍊，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇4

尊敬的領導：

我叫xx，於20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我自*年*月工作以來，一直從事xx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。

公司寬鬆融洽的.工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

試用期員工轉正申請書 篇5

尊敬的領導：

你好!

我於20xx年xx月xx日進入，根據的需要，目前擔任xx一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據的薪金福利情況，從20xx年x月起，轉正工資調整為x元/月。

來到這裏工作，我最大的'收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇6

尊敬的領導：

我於二○一二年十二月十日進入公司，根據公司的需要，目前擔任司機一職，負責各領導各部門用車工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的駕駛技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的.工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在各領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向領導申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　二○一三年2月27日

試用期員工轉正申請書 篇7

尊敬的人事部：

我於ｘ年ｘ月ｘ日進入ｘｘ，根據公司ｘｘ的需要，目前擔任ｘｘｘ一職，負責ｘｘ工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學ｘｘ課程，計劃報考ｘｘ，以期將來能學以致用，同ｘｘ共同發展、進步。

三個多月來，我在ｘｘ、ｘｘ和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據ｘｘ規章制度，即可被錄用成為ｘｘ正式員工。因此，我特向ｘｘ申請：希望能根據我的'工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據ｘｘ的薪金福利情況，從20ｘｘ年10月起，轉正工資調整為ｘｘｘｘ元/月。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了ｘｘ的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，ｘｘ的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

　　申請人：ｘｘｘ

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

試用期員工轉正申請書 篇8

尊敬的各位領導：

我於20xx年12月20日很榮幸的成為x商廈的試用員工，到今天一個月試用期滿，現申請轉為x商廈的正式員工。

在xxx商廈工作的這段時間，各位領導和同事都很關心我，教我如何更好的去適應各方面的工作，抓好收銀工作，領導和同事們的殷勤教誨，是我在人生的轉折點上有了一個很好的開端。同時我感受到x商廈是個大家庭，每個成員都是這個家庭的一份子，在工作中我也做出自己應有的貢獻

我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指熟性。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

我已經熟練掌握收銀員應該具備的各項技能，能夠熟練和遵守店內的各項規章制度以及收銀製度。能夠熟練的'操作收銀機，這1個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇9

尊敬的公司領導：

我於xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，但是融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期間，我先後在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的耐心指導，使我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真向身邊的同事學習，及時做好領導佈置的每一項任務，不懂的專業問題虛心向同事請教，不斷充實自己的。業務知識，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在以後的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的'完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的環發人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，看到同事們每天開心努力的工作着，我也深深的被感染着，更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想、報答公司培養的機會。

　　申請人：xx

　　xxx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇10

尊敬的領導：

你好!

我於20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxxx一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年xx月起，轉正工資調整為xx元/月。

來到這裏工作，我最大的.收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月xx日

試用期員工轉正申請書 篇11

尊敬的公司領導：

我叫lg，天津城市建設學院土木工程專業本科畢業，於XX年7月17日進入xx建設集團有限公司，在xx分公司東莞項目部擔任土建技術員一職，師從xx項目部總工程師xx。自入職至今，為期6個月的試用期已滿，現本人提出試用期滿轉正申請，懇請公司領導予以審查和批准。

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的嚮往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恆的執着和頑強的韌勁築起的一道鋼牆鐵壁——固若金湯。滿懷着對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我加入了xx建設集團有限公司，光陰似箭，時光荏苒，轉瞬間進入xx建已有6個月了，在這亦長亦短的6個月裏，我經歷了很多、轉變了很多、收穫了很多。

1、從角色轉變到觀念轉變

剛走出那無憂無慮的象牙塔，踏入社會，成為xx建設集團有限公司的一員，面對眼前新鮮又陌生的事物時，我心裏有憂也有喜。憂的是：總放不下心裏的包袱，總擔心不知該怎麼與人相處，擔心不能更好地勝任工作，不知道怎麼把在學校學習的理論知識用於解決實際問題。喜的是：在這至關重要的磨合期和轉型期，我有一位非常優秀的師傅，為我引路，幫助我儘快適應工作、適應項目生活。再者，我身邊有許多工作經驗相當豐富的前輩們，以及一個組織嚴明、互相幫助、攜手共進的團隊，他們幫助我儘快地融入社會融入工作融入集體。

今天的我，已經從一名懵懂的學生轉變成了一名時刻迎接挑戰、不斷超越自我的xx建人，在這充滿着激烈競爭的職場中，唯有端正自己的工作態度，規劃好自己的`職業生涯，並不斷地學習，不斷地提高自己的技能，踏踏實實地走好每一步，才能不被這殘酷的社會競爭所淘汰。

2、工作經歷及工作體會

在這6個多月的工作學習中，我成長了許多，在政治思想、工作能力和個人素養等各方面都有了很大的提高。

政治思想方面：我牢記入職培訓期間汪董事長的講話，他以自己的親身經驗告誡我們，要有遠大的理想，堅定地信念，同時要有高尚的道德，正直的人品，踏踏實實做一個德才兼備的人；作為集團公司這個集體的一員，要能夠忠實於企業、忠實於我們的事業，要能大公無私，要能守紀律、知廉恥，不要做先私後公的小人，更不要做損公利私的罪人。我時刻不敢忘自己xx建人的身份，深刻領悟集團公司雷厲風行、令行禁止的良好作風，嚴格要求自己做一個遵紀守法的好員工。

個人修養方面：作為一個建築企業，集團公司講求誠信、創新永恆，精品、人品同在的理念，作為一個xx建人，我絲毫不敢違背集團公司的企業理念，誠實守信、勤勉謙恭，同時作為一名大學本科畢業生，深知自己的一言一行勢必影響到身邊的同事、工友，所以我時刻注意自己的言行舉止，禮貌待人。

工作能力方面：作為一個xx建人，我時刻牢記鐵道兵“不畏艱險，勇攀高峯”的光榮傳統，在工作上我有着積極向上的心態，更有持之以恆、堅持不懈和不怕苦不怕累的工作幹勁。作為一個建設工作者，我深刻領會工作責任心的重要性，時刻不敢忘自己的工作職責。一分耕耘一分收穫，只有通過踏踏實實的工作，才會有真正屬於自己的勞動成果，這是很簡單的一個道理。所以我也堅信只要誠誠懇懇做人，踏踏實實工作，經過不懈的努力，一定能夠實現自己的人身價值。

歷數6個多月的工作過程，自己禁不住會心的笑了出來，施工現場從剛開始到處雜草叢生，到現在7座塔吊巍然屹立、十二棟樓齊頭並起，我不説自己在這個過程中作出了哪些付出，我只説自己經歷了這個過程、自己見證了這個過程。永遠記得XX年8月8日這一天，因為這是我來到項目部的第一天，在這一天我接手的第一項工作是佈置工人宿舍，從此我便真正走上了職業生涯。

在為期6個月的試用期裏，我的工作主要包括以下六項：安全及技術交底、編制施工方案、物資計劃（包括甲供材）、圖紙會審、現場質量檢查及驗收、技術室內業資料（包括貫標體系及績效考核等相關資料）。除此之外，主要還有協助項目總工完成對外的文件工作；協助技術主任處理技術室的日常事物；負責施工圖紙及技術資料的管理和控制工作。

志存高遠，腳踏實地，在以後的工作學習中，我要更加嚴格要求自己，踏踏實實加強專業知識的學習總結，不斷提高自己的工作技能，強化項目團隊關係，同時注重提高自己的組織能力、管理能力，為公司的繼續發展壯大奉獻自己的一份力量。

總之，在這6個月的試用期裏，我學到了很多，也成長了許多。作為公司的一員，看到公司的不斷壯大和迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，實現自己的人生價值。

在此我提出轉正申請，懇請公司領導予以批准，給我一個實現自己理想的機會、一個為公司發展作出奉獻的機會。

申請人：

時間：20xx年X月X日

試用期員工轉正申請書 篇12

尊敬的各位領導：

您們好!

我是xxxx有限公司的平面設計師，我叫xxx。

光陰荏苒，伴隨着新年的鐘聲，我們迎來了嶄新的xx年，在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝各位領導給予我在xx(公司名稱)工作和學習的機會。

自xxxx年xx月xx日入職以來，我在xx(公司名稱)已經工作三個多月了，雖然公司剛剛成立不久，但是設計任務還是很重的。我在很短的時間內就熟悉了公司以及相關工作流程，很快地投入到工作當中。在這段時間裏，我主要完成的設計工作如下：

在這三個月的時間裏，我工作認真、細心，並具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與其他同事溝通，獲得了公司領導和同事的認同。並榮幸能在新年酒會中代表全體員工發言，這也使我得到了一次很好的鍛鍊機會。

一工作的過程就是不斷學習和積累知識的過程，不斷地提高自己，完善自己，更好地為公司服務是我最大的目標。

總之，有一個和諧，共進的團隊是非常重要的;有一個積極向上，大氣磅礴的公司和領導是我們員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮和展示自我能力的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

二、被公司正式錄用後員工多長時間可以轉正

通常來説，在求職者通過面試進入公司，開始試用期的時候，只要是在試用期表現良好，沒有特別明顯的差錯，試用期滿都會順利的進入公司繼續留任。試用期轉正也説明了員工擁有在公司內部繼續發展的潛力，可以為公司帶來更多的資源和利益，職工的一言一行都受到公司的關注，尤其是在試用期轉正期間，公司會更加的關注職工的工作能力和態度，對員工的綜合素質有一個全面的考量。

根據有關法律，員工的試用期要根據勞動合同來決定，大致為最短為期一個月，最長不得超過半年，這些都是有嚴格的規定，員工在入職的時候，要注意自己與公司所簽訂的合同是否符合相關規定，而且使自己的基本利益被保護。

試用期間，員工要把自己良好的一面努力的展現出來，尤其是自己的工作能力和態度不管你在面試的時候表現有多麼的'突出和優秀，也不能代表日後在公司的長時間的業績。這個時候，員工要特別注意做事講究方法，提高效率，自己分內的事情一定要做到最好，儘量使自己手頭上一直有工作，不要給老闆留下無所事事的不好印象。員工們在公司入職期間，特別是試用期轉正的關鍵時期，這個時候，要特別留意遵守公司的各項規章制度，不能出現任何馬虎現象，儘量不要造成任何的差池。

三、試用期不籤勞動合同違法嗎

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

自勞動者上班之日起，與用人單位建立了事實勞動關係。只要勞動者在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。

根據《勞動合同法》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

原勞動部《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條規定：“勞動者被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。”

所以，在試用期內用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的。

試用期員工轉正申請書 篇13

尊敬的公司領導：

我叫x，於今年x月進入公司，現在已有x個月的時間。根據公司的需要，目前在技術部，負責美工工作。本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，有很強的團隊協作能力責任感強，確實完成領導交付的工作，積極學習新知識，注重自身發展和進步。在工作期間努力配合大家工作、踏實工作、按時按質地完成了各項工作任務。現申請轉為公司正式員工。

我自畢業以來，一直從事教育型網站工作，因此，我對公司這個崗位的`工作可以説不太熟悉，所以我曾擔心我不能勝任這項工作，但我相信路是走出來的，事業是做出來的，幹就會產生結果，這是無數的成功者總結出來的經驗我相信我能行，我也能做好。

在工作中沒有一帆風順的，難免出現一些錯誤，因為不瞭解而總是犯一些常識性的錯誤，但前事之鑑，後事之師，在我們的經理x一遍遍的指導下，讓我知道做美工應當注意的地方，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，平時工作中難免會遇到一些不懂的問題，這時程x、高x和張x都會熱心的幫助我短短的幾個月裏，我感覺到了我技術上的提高，增加了我勝任這份工作的信心，在此，我感謝所有部門成員對我工作的幫助，感謝公司各位同事對我工作中出現的失誤提醒和指正。

俗話説：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想做出一番事業的員工不是好員工，公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，在以後的工作中我會繼續努力，與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己，為公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇14

尊敬的領導：

首先非常感謝公司領導提供給我這次轉正的機會，讓我倍感榮幸。自20xx年1月加入XXXX這個集體，無論從做人還是工作方面我都覺得學到了很多東西，讓我覺的受益匪淺。

在這段時間裏，我始終以堅持認真踏實的'工作態度投入到工作學習中去，跟着師傅認真學習維修技術，遇到難題，虛心的同事請教一步一個腳印，從最初對車輛的生疏到今天我已完全可以獨立做好車輛的保養，讓我覺得付出總有回報。在每週的崗位技能培訓中，我也積極參加，我想只有不斷學習才能不斷的進步，才會跟上公司的發展，也才能為公司大發展做出自己應有的貢獻。

再次感謝公司領導給我這次轉正的機會，如果成功，我會覺得這是公司對我這段時間工作的肯定，工作也會更加的有幹勁。會繼續努力使自己的維修技術水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發展貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx