年底跳槽前要做好的準備
年底跳槽前必須做好的準備有哪些?每到年底都是跳槽的高峯,但有有些準備工作大家必須重視。那麼年底跳槽前必須做好的準備到底有哪些呢?小編這就來告訴大家,請各位好好了解一下。
一、年底跳槽前必須做好的準備
每年的年底都是跳槽的高峯期,跳槽本無可厚非,但頻繁的跳槽對個人的職業生涯是非常不利的。不要看到別人跳槽了你也跟着跳,跳槽需要經過慎重的考慮,權衡各方得失,在跳槽前你需要先做好六件事。
1、考慮公司內部的橫向跳槽
你的部門可能正在裁員,但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現任僱主的附屬公司或合資企業。詢問一下有沒有諮詢職務,有時一個部門沒有全職職位,但卻有一定的諮詢預算,如果找到已經熟悉內部業務流程的人做顧問,他們將受益匪淺。
2、就你的遣散費和離職日期進行協商
遣散費往往是可以討價還價的。注意你的離職日期,看看你的保險期限有多長,退休賬户能給你返還多少,或你帶薪休假用掉了幾天。不要認為你必須立刻簽署任何協議。確保你清楚自己的遣散費安排,不要害怕問問題。
3、收集聯繫人信息,以備離職後使用
不要忘了拿到人們的永久聯繫信息。在你離職之後,他們也有可能離開公司,因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設備,包括僱主提供的手機,所以請確保把聯繫信息備份到個人文檔中。
4、保持積極的心態
這也不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢,但沉溺於“如果當初”對你沒有幫助,只會加重你的焦慮和沮喪。相反,你應該想想過去曾克服的障礙,專注於能給你帶來自信的事情。
5、提前進入求職狀態
不要盲目發送簡歷,瘋狂地搜尋,只為找到點什麼。的.確,你想找工作,但你也想找一份合適的工作。眼下什麼樣的工作最合適呢?它可能是為了現金而接受的臨時工作。也可能是為學習點新技能而進行的橫向調動。還可能是轉行進入你一直感興趣的不同職業。裁員的一個好處在於,你有了找新工作的機會。你會不會重頭開始你原來的工作?如果願意,那麼你就知道該找同一個行業、功能區域和類型的公司。但如果不願意,那麼探索一下什麼樣的選擇會更好,然後去找到這份更好的工作。
6、對你的現金狀況進行分析
但即便如此,也不要低估了求職所需要的時間。你是和其他成千上萬的求職者一起進入就業市場的。你可能已經幾年沒有找工作了。如今你知道自己的遣散費是多少了,計算一下你剩下多少時間可以找工作。你應該為你的求職劃出至少3個月,所以如果沒有現金熬過這麼長時間,那就專注於臨時性的或諮詢類的工作,來支撐自己的現金儲備。
跳槽前做好這六件事,相信你的跳槽之旅將會走得更加從容。很多職場中人因為沒有做好這幾件事,結果跳槽後令自己陷入了困境。
二、升職的策略與技巧
在這個一年中跳槽的黃金季節,猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時代裏。很有可能,有一天早晨當你走進辦公室時,由於你的上司的離去,老闆慷慨激昂地宣佈,你現在是這個業務部的經理了。怎樣才能讓這樣的夢想落在你的頭上,而不被別人給奪取呢?這就需要你留點心機,運用一些升值的策略與技巧。
1、理解你老闆的想法
這不是一個獲得真相的時刻,這是一個談判的時刻。你要説服你的老闆,你配得到更多;你的老闆要説服你,他或她是公平的,最後你們達成某種妥協,皆大歡喜。
蒐集儘可能多的,有關你老闆觀點的信息,為了構建最強大的談判立場。要考慮老闆最討厭的有關員工的十件事。
2、擴大你的工作職責
真的要迅速熟練你的工作,從而可以在另外的工作上,另外的職位上承擔更多的責任。看身邊有什麼可做的事情,弄清楚如何去做。然後告訴你的老闆,你不只做一種工作,並希望為着已經開始做的工作,得到額外的報酬。
如果你認為老闆會不在乎你所提及的額外責任。要展現出這樣的姿態,你目前的工作盡在掌握。做到這點的一個方法是,要讓辦公桌乾乾淨淨。一個乾淨的辦公桌像是在説,“我的能力完全在我的工作量之上。請給我更多的工作。”一個混亂的辦公桌像是在説,“救命啊,我快淹死了。”
3、總要做的更好
即使在薪水凍結的時候,總有為超級明星準備的錢,因為失去一個超級明星會讓公司損失很多錢。因此獲得加薪就是向你的辦公室傳達這樣的信息,你是一個超級明星。這可以是以更多責任領域的方式呈現,也可以以一個顯而易見超越期待的方式呈現。
超越期待是需要被宣告出來的事情。如果完成了你的項目,這是人們能夠理解的。如果你以難以置信的結果完成項目,你需要提醒每個人過去的期待是什麼,你遞交的結果是什麼。如果你不吹角,沒有人會吹。一個超級明星的特點是,他們知道如何吹角,又不會讓人厭煩。
超級明星不是一朝一夕的感覺--他們為此而努力。因此在你希望要求晉升之前的六個月內,開始表現的像一個超級明星吧。
4、得到一個導師
根據喬治梅森大學的教授Ellen Fagenson Eland的研究,擁有導師的員工得到提升的可能性是沒有導師的兩倍。一個導師可以幫助你定位自己,反覆的獲得加薪。
一個有效的導師幫你看到自己的道路,在某種程度上讓你的天賦發揮到極致,並持續地走向生命的目標。這不是小事,幾乎所有成功的人都説,他們不只有一個導師。
但是你要從一個開始,因為這對於將要要求的晉升,增加其可能性具有重要意義。
5、除了上述之外,升職策略還應該注意
(1)首先明確工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”畢竟只是少數,工作對於大多數人是謀生的工具。
(2)其次認清自我,知道自己“哪些可為,哪些不可為”,不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”,吃苦的是自己。記得:給“生活升職”才是最重要的,這也是我們可鋭服務客户的最終目標。
總之運用好以上的升值策略與技巧,你就會發現,升職會來得如此之快有如此的突然,給你無限的驚訝。
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