年底跳槽要謹慎
年底是例行的跳槽季,到了年底要説心裏沒打小算盤,沒點蠢蠢欲動自己都不相信。年底這個時期是比較特殊的,幾乎每家公司都在盤點一年的績效,然後根據情況為職員打分準備分發紅包——年終獎。作為職場人來説,有些職員就開始蠢蠢欲動,開始籌劃來年路,想拿到年終獎就走人,你覺得好麼?工作不易且跳且珍惜!
別讓年終獎誤了你
從時間點上來看,年底跳槽並不是一個問題,跳槽的關鍵問題還是在於跳槽本身,而不在於年終獎。
這時期參加一些面試,與自己目前的公司、職位進行對比,也是對自身職場能力的重新評估。如果遇到比目前所在公司待遇更好、更有發展空間的機會,想必你不會因為沒有拿到年終獎就放棄吧?
再則,雖然年終獎的發放是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定,但一般來説,年終獎的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位的規章制度。即使你提前離職,如果勞動合同或用人單位的規章制度中有確定的年終獎數額,或者未規定年終獎但事實上已發年終獎,那麼離職勞動者也應得到相應的年終獎。如果你工作未滿一年:按照《勞動法》規定,只要勞動合同中約定了年終獎或是用人單位已經指定發放年終獎的具體辦法,且新進入、未滿一年的勞動者確已付出相應勞動,就必須向其發放年終獎。
找到自己跳槽的最好理由
年底想拿完年終獎跳槽的人不在少數,抱着這種心態想跳槽的人,雖然每人跳槽的原因各有不同,但大致逃不過這兩類:一類是公司確實不怎麼樣,比如經常加班且沒有相應的加班費;管理層不給力,企業文化刻薄寡恩;公司經營慘淡,如果不離開,明年能不能拿到薪水都不一定等等,這種情況明顯是選擇跳槽更明智;另一類就是公司其實還不錯,大家也還不錯,只是自己對薪資或發展前景不滿意,想着年底把辛苦錢都拿走就跳槽走人。
而對於後一種情況,你可能需要問一問自己,是否竭盡全力做好了自己的工作,自己的努力是否得到了相對應的回報;對於明年的工作有怎樣的期許和目標,現在的公司能否幫你實現明年的工作規劃;如果換一個平台,自己是否有信心實現明年的工作規劃……這些問題其實比年終獎重要,因為跳槽的最好的一個理由,應該是現有的平台是不能滿足你成長與發展的需求。
其實,年底這段時間實際上是一個盤點和梳理自己一年工作的重要階段。是不是跳槽,要取決於對自己這一年客觀反思的結果。如果真的決定跳槽,你得明白你是為了什麼而跳槽,跳槽的`目的又是什麼。
所以,最佳的跳槽狀態是你覺得現在的工作遊刃有餘,自己不能在工作中成長與吸收更多的營養,也無法發揮你全部的能力,實現你的價值,選一個更合適的平台去發展,會是一個不錯的選擇。
工作不易且跳且珍惜
但跳槽畢竟還是有風險的,比如,你對一家新公司需要一個瞭解與適應的過程,僅憑几次面試,你很難真的瞭解一家公司的企業文化和管理模式;對於新的職場關係,需要重建與維護;對於新的職位,你需要重新建立有效的工作模式……這些都是成本很高的變化。
此外,20xx年,不管是國外還是國內,大的經濟形勢和就業形勢就不樂觀。雖然人力資源和社會保障部新聞發言人李忠前段時間曾表示,20xx年前三季度,就業形勢總體穩定,從就業的下一步走勢來看,四季度乃至明年就業形勢還將繼續保持總體穩定。但是當面對很多大型科技公司和金融行業紛紛裁員的事實,你選擇跳槽時還是得考慮清楚。
當我們選擇跳槽時,我們得確保自己有夠硬的能力能夠在競爭中取勝佔優。將要到來的2016年很可能是變數更大,就業前景更緊張的一年。或許更穩妥的策略是想辦法提高個人的業務能力,或者多利用培訓、學習掌握技能,也可通過內部轉崗等提高收入,不一定要跳槽。
相關文章
-
IT族跳槽要謹慎
每年年初跳槽最多,跳槽是一門學問,也是一種策略。跳槽並不意味着你就能夠取得職業的成功,當面臨跳槽時,如何順利地完成跳槽,從而取得職業的成功呢?以下是一些切身體會,值得大家參考。相對於眼下大家忙着尋找新槽,而我在這三 -
職場新人們跳槽一定要謹慎
每年的9、10月份都是跳槽的高峯期,很多有換工作意向的求職者現在就已經開始着手準備了。根據北方人才網的調查分析顯示,在跳槽大軍中,有相當一部分是剛剛參加工作不久的職場新人。針對職場新人頻繁跳槽,據北方人才網介紹, -
年底職場人跳槽熱一定要謹防的陷阱
1.以薪酬作為跳槽的唯一標準在買房等生活壓力下,薪酬往往成為最迫切的需求,這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本,從而導致缺少積累,短期內發展得不錯,長期卻要蒙受更大的損失。所以 -
年底辭職要謹慎
謎面一團幽香口難言,色如丹桂味如蓮,真身已歸西天去,十指尖尖在人間。謎語類型打一植物謎底佛手 -
4種情況下謹慎跳槽
許多跳槽者參加應聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由於上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,説起來無顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會失去了應聘機會。1、收 -
跳槽謹慎説離職原因
這個小東西一點都不高科技,也完全不是非得配備不可,但為什麼我看到它的時候會覺得很震呢?很顯然,最適合它的地方是那些位置古怪、和周邊傢俱的距離都很尷尬的牆上插座。這下當你插好充電器充電的時候,就不必再去為充電器的 -
跳槽需謹慎 加薪有希望
根據無憂指數的數據庫顯示,2011年111月,全國IT類職能的網上發佈職位數的增長幅度僅為29%,增長量還不及2010年的'一半。2011年第三季度開始,IT職能的職位數就逐漸看跌,跌勢一直延續到年末。 -
面試中跳槽原因謹慎回答
劉先生在某廣告公司工作6年多,業務上是一把好手。但因與上司長期不和,劉先生忍無可忍,終於選擇了跳槽。在朋友的推薦下,劉先生面試了好幾家企業。無一例外地,招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始,劉先生直言相告,卻都沒能應 -
年底跳槽熱,一定要避免的3大跳槽雷區
不知不覺間,又走到了一年的年底,每到年底之際,很多職場人跳槽的心思開始蠢蠢欲動,跳槽熱就悄然掀起,在此,今天就來跟大家聊聊跳槽的3大雷區,想跳槽的你一定要避免。1、沒有目標職場上,總是存在這樣的一批人,跳槽前會選擇海投簡 -
寒冬已來臨,跳槽需謹慎的職場指南
經濟危機真的來了——對於大多數70後的`人來講,這或許是第一次真正意義上經歷經濟危機,80年代的通貨膨脹沒有經歷過,97年亞洲金融風暴大多數人工作時間不長,但今天,當我們都已經當家過日子、家裏老小等着我們掙錢回家的時