職場跳槽主幹是有0到3年工作經驗的員工
0-3年工作經驗的求職者是職場跳槽主力軍,民營企業是人才需求大户,大專學歷在市場上的需求量最大……
在求職者的工作年限分佈上,有0-3年工作經驗的佔49.61%,其中應屆畢業生約佔24.2%。而有4-6年工作經驗的佔22.23%,有6-10年工作經驗的佔14.14%,有10年以上工作經驗的佔14.02%。
去年,男性求職者比女性求職者略多,男性佔55.54%,女性佔44.46%,在用工需求上,75.4%的崗位 “性別不限”,12.8%崗位要求女性,11.8%崗位要求男性。
民營企業是人才需求大户
在入市招聘的企業需求中,國有企業佔4.77%,股份制企業佔6.06%,港澳台企業佔0.32%,外企佔1% ,中外合資企業佔1.97%,民營企業佔85.88%。民營企業依然是人才需求大户。
不過,多數崗位都是一些基層崗位,在需求職位層次分佈上,普通職位佔83.11%,主管佔9.11%,部 門經理佔6.28%,總經理佔0.59%,整體呈金字塔形分佈。
大專學歷需求量最大
高學歷並不一定好找工作。根據統計,大專學歷是需求和供給主體。
用人單位要求的學歷大部分以大專學歷為主,更多的`側重於有能力、有實踐經驗的人才。進入市場求職人員中,“中職(高中)以下學歷”的佔20.16%“大專學歷”的佔44.81%,“本科學歷”的佔33.66%。 在需求學歷層次分佈上,要求“中專以下學歷”的佔20.39%,要求“大專學歷”的佔41.06%,要求“本科 學歷”的佔7.62%。
去年人才市場的另一個特點就是招聘方式上的變化,許多企業開始嘗 試網絡招聘。
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