銀行年會策劃書範文

年會的開展是為了感謝過去一年內員工的辛勤付出，為的是鼓勵員工在新的一年裏繼續努力拼搏。下面是聘才網為大家蒐集整理的銀行年會策劃書，歡迎閲讀。

銀行年會策劃書(一)

活動關鍵詞：探索、創新、進取!

年會基本活動信息

年會時間：20xx年初

年會活動性質：新年年會

年會參與人員：民生銀行總行全體員工及家屬

年會活動規模：3000人左右

年會方案1：冰雪嘉年華版

户外年會：開闊視野，全新感覺

區別於以往室內為主的年會組織形式，20xx年讓我們走出室內，來到户外，體驗一個全新的年會!

在滑雪場自然環境中感受輕鬆、快樂!感受希望和奮進!

年會主題設計

體驗冰雪户外，啟動激情未來

20xx民生銀行冰雪嘉年華

年會主題詮釋

探索：冰雪户外新年會體驗

創新：全新的年會，創新參與各類遊戲

進取：各種競賽激發參與嘉賓的進取心

年會場地推薦

場地概況、路線、停車場、實景、舞台位置等略晚宴推薦介紹

年會活動內容設計

年會創意活動第一部分：年會趣味滑雪競賽

1，家庭滑雪接力賽

2，創意雪車

依靠現場提供的道具、材料、顏料等製作代表各賽隊的雪車，一起從雪道滑下。

3，接龍滑雪

年會現場報名自由組隊，由主持人組織趣味滑雪比賽：全民健身娛樂

1，雪地拔河

2，趣味舞獅

3，雪地健身操

年會創意活動第二部分，卡通童話體驗

1，卡通城堡和人偶是小朋友的最愛，讓參加的小朋友在童話世界裏體驗無窮樂趣。

年會創意活動第三部分：賽道滑雪表演欣賞

1，專業樂隊及歌舞演出，為現場帶來節日般熱烈的氛圍。

年會創意活動第四部分：室內綠色生態園娛樂遊戲

自助遊藝、電影放映

年會創意活動第五部分：室內綠色生態園自助餐飲，自助餐區域，輪流用餐

年會創意活動第六部分：領導致辭，年度總結

在雪場舞台，精彩的文藝節目之後引出公司領導的新年致辭及年度總結

年會創意活動第七部分：鼓樂開場 震撼的打擊樂聚攏所有人注意力

年會創意活動第八部分：領導演講;回顧過去展望未來

年會創意活動第九部分：頒獎和抽獎

雪地摩托車將獲獎的年度優秀員工送至主舞台前領獎，管理層領導頒獎

獲獎員工充當抽獎嘉賓現場抽獎

年會創意活動第十部分：活動高潮千人煙火祈福新年

全體參會員工和家屬在雪地裏一起釋放手中的煙花，隨音樂同唱一首歌，共同憧憬明天，祈福新年!

此次年會優劣分析

優勢：

獨具創新的活動形式，充分體現民生探索、創新的品牌特徵

户外活動便於參會員工全員參與和互動，體驗性強

便於拉近管理層與員工關係，營造上下共融

劣勢：

户外冬季較為寒冷，易受天氣影響

風險提示

户外寒冷且受天氣影響

活動時間不宜過長過晚;

現場禦寒保暖措施;

遇惡劣天氣的活動備案充分;

雪場對外營業，外部人員與內部人員的區隔問題

部分區域包場劃清界限並用隔離帶區隔;

內部人員統一的視覺識別系統(如胸卡);

雪場位置距離市區較遠

活動時間有效控制;

有條件的前提下設置從主要市內要道至目的地的來往班車。

安全備案遇天氣影響

如遇狂風暴雪等極端天氣情況，影響户外活動的進行，則採取以下措施：

人羣轉移：生態園室內增加活動區域;

室外篷房：室外搭建篷房，進行遊戲和表演

年會接待方案

年會現場執行

入場引導

從車場到會場入口設置接待工作人員進行全程引導和解惑

安排工作人員進行人流疏導工作

總接待台

設置接待處總服務枱，負責為嘉賓提供活動諮詢、失物招領等服務

年會餐飲方案

茶點供應

形式：設置茶點、飲用水、飲料台，嘉賓自取

時間：14：00-17：00

場所：户內/户外(飲水點)

自助餐食

自助餐食以輪流用餐方式，以緩解用餐壓力

用餐時間：15：00-17：00

餐飲方案

物料準備

設立分類垃圾箱，設定垃圾指定回收處

按就餐人數準備食物，並做一定量的備份

製作温馨提示牌，提醒嘉賓適量自取，不要浪費

考慮到民族因素，設置特殊餐區，比如清真餐區等

銀行年會策劃書(二)

一、年會主題：

給力201x 華一銀行總行營業部年度總結會

二、年會時間

201x年2月01日下午18:00 至 22:00

晚宴時間：18:1022:00

三、年會地點

北京順峯酒店二樓杭州廳

【晚會目的及意義】

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定2013年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。

6、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

四、年會參會人員

總行營業部全體員工+邀請嘉賓

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下內容：

(一) 年終大會議程安排

(二) 晚宴安排

18:00 小尾牙正式開始，晚宴主持人(袁冰冰&王卉卉)引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

18：05-18：10大家共舉杯，邀請鍬哥上台講話，對20xx年大家工作做以總結，並鼓勵大家在新的一年裏齊頭並進，再創佳績。

18：10-18:20 主持人請嘉賓上台講話，祝賀大家新春快樂，並表示對大家一年辛勤工作的感謝和認可。

18:2022:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉 近彼此距離。

18:2022：00 用餐期間，穿插頒獎和遊戲環節：

遊戲環節：

遊戲1：肢體傳話

【遊戲規則:五人一組。主持人告訴第一位一句話,他必須通過肢體語言表達給後邊的人,依次傳下去,最後一個人説出他理解的意思,最接近正確答案的一組勝出】

遊戲2：五角一塊

【遊戲規則: 選出5男5女男生為一塊錢，女生為五角錢。開始時音樂響起所有人排成一排，繞圈走，主持人喊出一個價錢，音樂停，所有人包圍一團給大家5秒鐘組合時間，組成這個價錢，為組成這個價錢者北淘汰。進行幾輪倒數第二輪剩下3人，兩男一女或兩女一男，主持人喊出一塊五，最終選出2個人。】

遊戲3：過河

【遊戲規則:五人一組。主持人告訴如何過河去,兩組人必須儘可能想出很多方法過河，説道做到，進行來回，比如：我滾過去，我滾過來，就必須在地上滾。知道哪一隊沒有能想出更好的過河方式，為失敗!】

遊戲4：筷子運鑰匙鏈;

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

【遊戲規則：5個人一組，分兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子，不能用手，哪個組在時間內穿的最多，為贏】

遊戲5： Bingo!～

考慮到户外活動，飲料以熱飲為主

年會餐飲注意事項

嚴格按照衞生制度，要求飲食集團公司提供優質餐飲服務

提供嚴格採購流程，保證食品衞生安全

餐具清洗、消毒工作到位

設立食品衞生工作應急小組，負責突發事故的處理工作

各小組責任人必須備有食品衞生工作應急小組成員的電話號碼，如有問題應隨時和有關人員取得聯繫

一旦發現有腹脹、腹瀉等症狀，立即向相關負責人報告，及時採取有效措施，以防意外應對腹瀉及季節易發生的急性病，準備充足的藥品。

年會安保方案

安排專人負責與民生銀行安保部門協調相關事宜

落實安保工作方案和責任制度，明確安保措施、安保工作人員崗位職責;

協助檢查臨時搭建的設施、建築物，消除安全隱患;

會前集中説明現場注意事項(胸卡提醒)

設置各類明顯標識，輔助安保人員起到引導、警示的作用

明確標識治安緩衝區域，避免因擁擠而造成意外傷害

年會現場執行

針對重點環節，重點布控，如停車場、會場入口等，安排安保人員核對車證及胸卡，維持秩序，分流人羣

各活動區域以點為單位，分別安排安保組成員，協助各點工作人員維持現場的秩序

安保組成員務必開通手機，堅守崗位，加強管理，確保嘉賓安全

針對突發事件，如打架、鬥毆等，需第一時間到達事發現場，解決處理

安排流動巡視人員，確保公共設備設施的安全

年會醫療方案

人員配備及現場安排

此次活動共需配備醫保人員2-4名專業人員，一旦活動中有人出現意外醫生可以當場進行處理

與會場最近的醫院急診科聯繫，如果活動當天現場有人需要到醫院進行治療可以與該科聯繫進行急救。這樣會比打120更加快捷

配備急救箱，以簡單和適用為原則，保證現場急救的基本需要，確保隨時可供急救使用，如碘酒、創可貼、京萬紅等。

年會應急方案

現場應急通用處理程序

總體要求：當發生危機時，各區域的應急人員應立即按照場地區域進行劃分，負責自己的區域，並根據正常應對程序處理。

當發生火災時，主災區應立即關閉電源，並撥打119，然後及時疏散人羣，總負責人抽調非災區人員緊急滅火;非災區應急人員疏散各自負責區域的嘉賓有序撤離

當嘉賓發生中毒事故時，應立即撥打112或報告醫療小組，如為氣體中毒，應急人員應將患者立即帶離毒區，並有序疏散圍觀嘉賓

當發生打架鬥毆事故時，應急人員應立即制止事件的進行，控制參與人員，總負責人安排人員及時疏散圍觀嘉賓，並對事件進行調查處理

當發生停電停水事故時，應急人員應立即打開備用電源，總負責馬上派專業維修人員進行事故排查維修，各區域保安人員要及時安撫嘉賓，以防出現騷亂

發生緊急事故時，各區域工作人員就地轉換為應急人員，維持秩序，帶領大家從預先設計的區域逃生路線撤離

銀行年會策劃書(三)

挑戰自我，創新未來 2016民生銀行趣味運動會

配合探索、創新、進取的民生品牌特徵進行活動口號設置，一場別開生面的趣味運動會將拉近企業上下所有人的距離

民生銀行在2009年與全運會合作，是全運會唯一銀行服務合作伙伴，以運動為年會形式與民生的作為也非常吻合。

場所推薦

根據年會主題及創新活動形式推薦

建築面積： 61591平方米

固定座位數： 17754

簡述：國際化物業管理

服務精細全面

搭建設施安全、完備

2008奧運會比賽場館，賽後舉辦各類大型演出活動。

相關場地實景圖

年會趣味運動會流程：“快樂向前衝”闖關競賽貫穿

18:00-18:10 温情回顧

18:10-20:00 激情運動

20:00-20:10 共享歡騰

榮譽篇 年度優秀員工表彰

歡樂篇 工才藝表演

年會震撼開場前奏

女子打擊樂隊集體演奏，吸引並聚集人員入場落座，產生震撼的現場開場效果。

年會温情回顧開場

用一段視頻短片總結2009一年來的成績和艱辛，員工生活工作精彩瞬間，感染在場所有參會者，拉開晚會的序幕。

點亮年會主題，領導致辭

短片結束，一觸即發將 舞台主題背景點亮，閃爍出大會口號：挑戰自我，創新未--來承接領導致辭。

“快樂向前衝”年會主題闖關競賽

仿照《快樂向前衝》的節目，在場地四周設置項目道具，配備現場音效，競技與趣味相結合，體現團隊精神

提前報名參賽，以部門或自由組隊的方式

預計20支參賽隊，分為4大組進行階段比賽，25分鐘/階段，每次5支參賽隊伍，限定全程完成時間3分鐘/隊，用時最短為勝

最終分組獲勝隊進入決賽，競爭最後大獎。

年會競賽闖關

規則：

賽道共八關，其中四關只允許一人闖關(中途可以換人)，四關需要團隊完成。按用時長短記錄每個比賽小組的'排名。

一隊闖關結束，將為本隊全體成員贏得相應獎品()，同時為全體觀眾抽取出一個幸運尾號，是否中獎將取決於該隊的排名。

賽道之外熱情啦啦隊

各參賽隊比賽之時，各隊的啦啦隊粉墨登場，為本隊加油助威

啦啦操的成員由各隊非參賽隊員組成，人數在30名以內，提前報名並經過專業培訓

賽道之外互動贏大獎

場上激烈比拼，場下熱情似火，每一個互動環節都讓在座的員工情緒高漲

獎品互通：

場上隊員獲勝，場下同隊的觀眾同樣獲獎;

場上隊員抽出的尾號，場下觀眾將有機會中大獎;

年會氣氛互動：

流動攝像分別在場上、觀眾席進行抓拍，直接投在大屏幕上，給大家上鏡感覺，增加現場氣氛;

全場觀眾共同傳遞活動大旗，活躍氣氛。

年度優秀員工表彰頒獎

穿插在比賽間隙，進行年度優秀員工頒獎儀式。根據民生銀行的品牌特徵設計年度獎項，例：

積極探索獎

大膽創新獎

勇敢進取獎

年會才藝之星大顯身手

文藝演出：

員工才藝大賽的獲勝者表演：歌舞、聯唱

總決賽勝利的高潮

規則：

在小組賽中脱穎而出的4只隊伍，與由企業管理層領導參與的“夢之隊”進行闖關總決賽;

總決賽獲勝的冠軍隊獲得全場“總冠軍”大獎

備註：趣味運動與才藝表演巧妙的穿插進行，

整台晚會相映成輝!全場成為歡樂的海洋!

年會閉幕千人同唱一首歌

在頒獎過程中，音樂響起，台上台下一起同唱一首歌，在歌聲裏趣味運動會完美落幕。

此次年會方案優劣分析

優勢

1，運用體育場館進行活動舉辦，更加體現晚會震撼、凝聚的感覺

2，用趣味運動會的形式讓員工在競賽過程中，體會探索、創新、進取的企業品牌特徵，以強烈的互動性讓員工以飽滿的熱情參與其中，體會活動的創新體驗;

3，通過團隊競賽使得員工之間的溝通與協作更加順暢

4，不易受天氣影響

劣勢

對場地及會務實施方的專業服務要求較高

年會項目預算：略