销售的招聘启事范文
招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。以下是小编收集的销售的招聘启事,欢迎查看!
销售招聘启事范文(一)xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售人员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规中专以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售人员。
4、主要职责:电话跟进客户销售情况,了解产品有哪些问题需要提高和改进,跟进现场会议销售情况,开拓新的联盟商,扩大销售渠道,提高品牌的市场占有率。
5、工作待遇:底薪4-6K,提成另算,月收入可高达2万
6、工作时间:周一至周五
7、面试联系方式
电话:158****3625
联系人:陈小姐
地址:**市**路*号*楼人力资源部
销售招聘启事范文(二)本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:
招聘岗位:市场营销
招聘人数:30人
工作地点:全国各地
工作性质:全职
岗位职责:
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部,完成当地的工作。
任职要求:
1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。
待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点:根据公司安排
咨询电话:139****3685
联 系 人:莱小姐
招聘启事怎么写 ?
(一) 标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
(二) 开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:
1、引子式。
直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的'发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题。
第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多。
但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三) 正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
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