如何让人事看到你的简历
简历顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。好的简历,有利于吸引招聘者的目光。那么我们怎样才能让招聘者看到我们的简历呢?毕老师给大家分享一些简历的制作技巧。
1.简历要突出“简”字
这是简历制作的第一个要义。简历是一个人概括性的自传,不应该漫无目的长篇大论。招聘人员每天要面对大量的简历,而他个人的时间、精力是有限的,如何在最短的时间内判断出一份简历是否是他们需要的,如何高效率地筛选简历,这是他们要考虑的问题。为此,就要懂得把自己的学习经历、工作经历以概括的话语进行表述,详略得当。把自己最想表达的内容展现给招聘人员,以获得招聘人员的青睐。
2.简历排版美观,层次分明
一般招聘者面临的都是大批量的简历,根本没有时间细看,对于简历都是粗看一下。那么干净简洁的排版,让招聘者一眼看的很清楚。语言结构完整,表达清晰,需要的信息明朗,招聘者就会感觉耳目一新。对这份简历的印象会很深刻,那么这份简历就很有机会被招聘者阅读,你的面试机会就会增加。
3.简历要突出“职”
简历内容需要体现某些能力或经验,但是并不是所有的经验和能力都能获得招聘人员的青睐的,只有符合招聘岗位要求的能力和经验才能得到招聘方的青睐。所以求职之前就要确定自己的核心能力,自己喜欢的职业是哪些,这样投递简历才能有针对性。
在简历中突出自己的核心能力和有用的经验,就可以加速求职的成功速度。如果你想求职医院护士,那么扎实的`专业知识与娴熟的操作技能,以及良好的沟通能力需要你在简历中重点表明。如果你的求职目标是高校辅导员,那么你的简历中调要表达的是你的学生工作能力。
总之,简历要突出“职”,是让你的简历从成千上万应聘人员中脱颖而出的策略之一。
4.简历上的经历
(1)、经历要具有真实性。造假的经历在面试时很容易被发现,没有哪个公司愿意招一个不诚实的人,也没有哪个人愿意跟不诚实的人做同事。
(2)、用重点倒叙法。在现在到以前的时间轴上,找出自己的关键经历,将自己最鲜、最亮的点放在前面。
(3)、要写的经历和技能一定要能和你职位关联上。要让HR一看就知道有关联,即使关联度不大,也要想办法关联上,不要让HR去想这经验相不相关,不要让HR有机会思考。
(4)、要针对投递职位进行一些更明确的描述。比如应聘腾讯游戏运营,你得有你是深度游戏爱好者之类的描述,最好最后还能附件上一份你对当今热门游戏的运营分析报告;应聘产品你得说你玩过无数app,没事就喜欢研究新款app当乐趣。
(5)、直接给出事实结果、数据。少用形容词,一定要有不用思考就能感知的描述性语言,不要让HR有机会思考。
5.简历要突出“特”
简历中要适当的体现自己的独特个性特征和独特的能力。多数大学生在第一次撰写简历时,对格式、内容和技巧处理的概念迷糊,往往借鉴师兄师姐以及同学的简历,造成部分学生简历雷同的现象。
简历也是个性的体现,一个人的求职简历,好比是自己的照片,应该是独特的,有自己的想法、期望和要求,过度借鉴别人简历就会埋没自身优点,特别是在与同行业同学的竞争中。
求职的过程必然要在众多的求职者中竞争,要在众多的可能是竞争对手的其他求职者中脱颖而出,就有必要将自己与其他求职者的不同特质、不同能力表现出来,这样更能体现自己适合求职岗位的能力。
一个精美的简历,需要求职者用心的去写,真心的对待,一份有价值的简历,不需要华丽的封面,只要排版简单美观,语言表达清晰,结构层次明显一样可以吸引人的眼球,
相關文章
-
如何让你的网上简历更“抢眼”个人简历
在平日的学习、工作和生活里,许多人都写过作文吧,作文一定要做到主题集中,围绕同一主题作深入阐述,切忌东拉西扯,主题涣散甚至无主题。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的中国春节的作文3篇,欢迎 -
看人事经理如何筛选简历个人简历
又到了求职高峰期,如何写? 1、人事经理这样筛选 外企人事经理是先“以貌取人”,即你写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一 -
你的简历做对了吗?看看HR都是如何筛选简历的,求职者必知!
求职简历是打开求职大门的钥匙,你的简历做好了才能够赢得更多机会。那么想要把求职简历做得符合HR筛选的要求就要先知道HR是如何筛选简历的,只有知己知彼才能够百战百胜。通常HR筛选简历都会分5个步骤进行的,最后一个步 -
如何让HR重视你的简历?
在大多数情况下,招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理,难道你不希望它们这样吗?如果简历超过两页,我就不打算读它,阿尔斯通。盖德尼说,他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO,我顾不过来那么多。 -
如何让hr对你的简历有好感
导语:为何我们的简历HR就是“看不见”呢?每当求职者发出一份求职简历,内心就会多一份期盼与渴望,渴望着幸运之神能够降临。那么,我们如何让hr对你的简历有好感呢?最主要的是你的简历应该反映出你的能力和特长可以胜任你所申 -
怎么让人一眼就看上你的网络简历
品牌型号:西门子洗碗机系统:SJ236I01JC 洗碗机几套就是该洗碗机可以同时洗涤几套餐具,套数越大,可以洗的餐具就越多。洗碗机的套指的是碗、盘子、汤匙等等家用餐具的组合。专用于传统喷淋式洗 -
简历内容太多?教你如何压缩到一页!
一份简历在HR手里的时间大概也就20秒,所以要把自己的关键信息都尽可能放在一页纸里,这样你才有可能真正的有机会展现。有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但HR愿意看到的是篇幅在一页的简历。简历页面怎 -
让合作方看到你的强项职场故事
上世纪50年代初,松下电器公司进入了一个发展瓶颈——它虽然在全球有非常不错的销售网络,但是因为科研力量比较薄弱,产品渐渐被市场所拒绝。当时,飞利浦公司在全球设有300多家工厂,是世界上最大的电器制造公司。在此之前,全 -
你为何想在微信朋友圈屏蔽亲戚而不让他们看到你的生活状态?
最近在朋友圈上做了个小调查,发现周围的朋友都会或多或少屏蔽一些亲戚,不想让他们看到自己发的状态。不想让亲人看到真实的.自己,很多人会有这种抵触吗? -
求职简历中,教你如何模糊掉你的不良经历!
简历在求职中,占有很重要的作用,甚至直接影响着你是否能求职成功,而求职简历必须真实反映求职者的真实情况,这就为难了有不良经历的求职者,那么有不良经历的求职者,应该如何写简历呢,其实可以在简历中模糊掉你的不良经历。下