出现这些信号,你的面试泡汤了!
面试结束了,想要知道自己到底能不能通过面试呢?有时候从面试官的一些用词就可以判断。比如说:回去等通知吧,意味着基本是没戏了;如果说:一周内有答复,看似是有希望,其实机会也不大。下面小编分享面试准泡汤的五大信号,一起来看看!
回去等通知吧
小A前几天面试了一家HRef="https://xuewengu.com/zh-sg/tags-6k1e-0.html" target="_blank" >外企的设计,她觉得自己各方面都够得上成功取得这份工作,但是在面试结束的时候,面试官没有明确给小Z答复,而是让小Z回去等通知。
结果一周过去了,小Z等的很忐忑!
小Z心里很抓狂:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久,结果还是石沉大海来的强!”
为啥总叫我回去等通知啊?其实如果面试官明确告知被面试人不合格,或者善意的指出其存在的问题,很多时候,求职者一看自己没戏了,当即翻脸,轻则辱骂,重则动手,为避免这种‘悲剧’的发生,回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情,存在就是合理的。
信号一:面试结束后一周都没有通知
失败级别:五颗星
通常情况下,HR会在面试完一周内通知求职者。如果求职者比较符合公司的招聘要求,HR会尽量在三天内给对方回复;如果求职者是比较勉强接受的,那会给自己宽限一点时间继续招聘合适的人才,所以这类人是在一周内给予回复!如果求职者不是HR想要的人才,就类似与招聘岗位不搭边,且求职者要求HR给予对方回复的,HR会在三天内给予回复。
所以面试结束后一周都没有通知的话,就百分就九十九是面试失败,求职者还是静下心来重新再找工作吧!
信号二:五分钟了结的面试
失败级别:四颗星
五分钟了结的面试,说明面试官对你不太感兴趣,有可能知识因为来求职的人不多,刚好你的简历还看得过去。刚刚够得上被叫去面试,但是也没什么特别值得留意的优点。但是你得到了面试机会,其实就是成功了第一步,错不在简历。关键在于,你在面试时的表现。如果你在面试的时候也像你的简历一样“藏了一些东西”,特点不够鲜明,让人完全记不住你的'优势,那就是你的失误了。
信号三:面试官贬低自己公司
失败级别:三颗星
HR心里话:面试官作为公司形象代表,而且肩负着为公司挑选人才的大任,是不会在一个求职者面前贬低自己公司的。如果出现这种情况,无非就是期望降低你的薪资,丑话说在前头,让你打消提出要求的念头,免得浪费大家时间;或者是对你没有太大的兴趣,希望你可以知难而退。
所以遇到这种情况的话,求职者应该要做好面试被拒的准备!
信号四:被面试官“找茬”,百般刁难
失败级别:两颗星
有可能在面试中,你给面试官留下的第一印象不太好,有点自以为是,面试官可能也是存心试试看她的临场反应能力。
碰到这种情形,其实你该庆幸,这是个很好的机会,可以扭转HR对你的不良印象。你回答得好,应变得体,你离成功获得这个职位就不远了!说白了也是考验的一种,就看你够不够机灵,能不能明白其中的真意了,如果只是一味地吐槽、埋怨,那失败就是必然的了。
信号五:面试官完全不聊工作
失败级别:一颗星
“聊天面试”也是一种常用的面试方法。因为轻松的氛围下更能体现面试者的真实性格和能力。但如果整个面试过程中和公司、工作、职位没有半点关系的话,那很有可能,公司已经招到了合适的人选,却又不能取消已经通知过的面试安排。所以,你只是来走过场而已。
结束语:
职场如战场,面试是你踏上职场的第一步,想要知道自己的职场生涯开局顺不顺利,上面毕老师分享的五大信号一定要清楚!
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