与这7类职场人相处,如果不懂得应付,分分钟吃亏!
职场,就是一个没有硝烟的战场,有利益冲突的地方,就有斗争,尔虞吾诈,勾心斗角,稍有不慎,疏忽大意,你都有可能被踢出局。所以,如果你想要在充满枪林弹雨的职场上混出名堂,站稳脚,就要懂得职场的潜规则,懂得处理好职场的人际关系。那么,在职场中,如果遇到这7类人,我们应该如何与之相处?如何应付才不会吃亏呢?今天小编来为大家支招,大家不要错过喔!
1、与雄才大略的人相处,要虚心向对方学习
在职场上,如果你能与有雄才大略的人一起共事,是一件很难得和让人羡慕的事,一定要好好珍惜机会、抓住机会虚心向他们学习。因为这类人胸怀大志、见多识广、眼界开阔、逻辑思维严密、不计较得失、为人处世不卑不亢、不急不躁、有自己的原则和风格,大多是成大功立大业的人,你可以从他们身上学习到很多宝贵的经验,这对你而言是一笔丰厚财富。
如果这类人是你的上级或是老板,那恭喜你,你跟对人了。如果这类人是你的同事,你们兴趣相投、志同道合,可以一起携手干一番事业。如果这个人是你的下属,那你要有自知之明,长江后浪推前浪,江山自有人才出,你一定要虚心地接纳他,工作上多帮助他肯定他,学会在这类人身上投资,日后一定会有回报。
2、与敬业乐群的人相处,要更加卖力工作
敬业乐群的人在职场中是最受欢迎的,如果企业能够招到这样的人才,真的是挖到一块宝了。因为这类人不仅工作态度积极正面,做事有方,为公司创造效益,还能够与公司共患难、共进退,感染身边的同事,让公司或单位朝着更好的方向发展。
所以,在职场上这类人无论是你的上司、同事还是下属,能够与他们一起共事,你一定要和他们一样敬业乐群,甚至要做得比他们还要好,只有这样你才会有机会脱颖而出,才不会被他们比下去。
3、与尖酸刻薄的人相处,要与之保持距离
为什么要和尖酸刻薄的人保持距离?因为这种人平常最喜欢用夹枪倒刺的语言来取笑、挖苦别人,尤其是发生争执的时候,更是得理不饶人,说的话要多难听就有多难听,不让你颜面尽失、自尊心受损,决不罢休。在职场上,这种人之所能那么嚣张的生存下来,是因为别人不想惹祸上身,避而远之。但如果这类人不能意识到自身的问题,迟早有一天会自食恶果。
如果你在职场上遇到这类尖酸刻薄的人是你的上司,那么最好的处理方式是调岗、换部门或是换工作。如果是这类人是你的同事,与之保持距离就对了,不要去招惹他,不管他说什么难听的话,假装听不见就对了。如果这类人是你的下属,那你可以多请他喝茶,找他聊天,悉心引导。
4、与吹牛拍马的人相处,不要与他为敌
吹牛拍马的人都喜欢说大话、自我吹嘘和逢迎巴结别人。如果在职场中这类人是你的上司,那你不用顾忌什么,他吹牛并不会损害你任何利益,就尽情的听他吹牛,和他搞好上下级关系吧!如果这类人是你的同事,一定要小心堤防,与之和平相处,不要得罪他,不要与之为敌,否则你会成为他往上爬的垫脚石或牺牲品。如果这类人是你下属,千万不要被他的'阿谀奉承给欺骗了,一定要清楚他居心何在,否则吃亏的人必定是你。
5、与口蜜腹剑的人,要懂得笑着推诿
口蜜腹剑的人,嘴上说的很好听,心里却藏着刀。换句话说就是口是心非,笑里藏刀。这种人在职场上是一个人善于与人打交道和打成一片的人,如果你在职场上遇到这样的人,千万不要把他的场面话当真,听听就好,别往心里去,要学会笑着推诿。
那么,如果这类人是你老板,他安排任务给你,你答应的时候可以表现得唯唯诺诺些,如果他满脸笑容的和你谈事情,你可以笑着点头,如果他让你难以办到的事时,你可以笑着推诿,委婉的表明立场,不要当场翻脸或是拒绝。如果这类人是你的同事,能不与之亲近、一起共事,尽量找理由避开。如果口蜜腹剑的人是你下属,那你要严格的要求他,安排独立完成的任务给他负责,不让这样的人有机会接触到你的上级。
6、与翻脸无情的人相处,要懂得保护自己
翻脸无情的人最大的特点就是忘恩记仇,狼子野心,无往不利,翻脸比翻书还快。正所谓:斗米恩升米仇。你对他好,他觉得理所应当,你稍有不顺他意,他就嗤之以鼻,诋毁你,翻脸不认人。总而言之,就是谁对他有利他就投靠谁。
在职场中,如果这类人是你的老板,那你可要懂得保护自己,为自己留后路,避免事情一做完,老板就一脚把你踢走,炒你鱿鱼的情况出现。如果这类人是你的同事,翻脸就翻脸,不用太在意,他是他,你是你,做好自己的分内工作,只要不涉及利益关系就好。如果这类翻脸无情的热是你的下属,最好的处理办法是不要迁就他,任由他撒野,否则你的其他下属就会认为你是个欺善怕恶的上司,会不服你。
7、与挑拨离间的人相处,要谨言慎行
喜欢挑拨离间的人的特点是爱在别人面前搬弄是非,说人坏话。这种类人在职场中、企业里,是一个定时炸弹,会扰乱职场秩序,搞得人心惶惶,严重的话会影响公司的顺利发展。那么,如何应付这类人呢?最好的处理办法是防微杜渐,严格把关好招人用人的关卡,发现或存在这类人,及时制止和消除。否则,后果很严重。
如果爱挑拨离间的人成为了你上司,那你可要谨言慎行,说该说的话,做该做的事,与他保持安全距离,同时也要在公司里建立好个人的信誉和影响力。如果这种人成为你的同事,那你一定要与身边的其他同事建立好关系和培养好感情,无论他说什么做什么,都不要轻信和为之动摇或是受他影响。如果这种人是你下属,就不要心慈手软了,该处理掉的人要尽早解决,否则最后走的人是你。
以上谈及到的这7类人,相信大家都曾在职场中遇到过,都曾因为不懂得应付而吃过大亏!所以,希望小编今天分享应付技巧,能够帮助大家轻松解决好职场中复杂的人际关系。
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