銀行業務部經理競聘演講稿【推薦】
演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在發展不斷提速的社會中,演講稿應用範圍愈來愈廣泛,在寫之前,可以先參考範文,以下是小編為大家整理的銀行業務部經理競聘演講稿,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
各位領導、各位同事:
大家好!
為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合國際銀行營業室經理競聘演講稿職務。我現年xx歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。
我的優勢:一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職,積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁〞。我一直把“愛崗敬業、開拓進取〞作為自己的座右銘,無論幹什麼,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支援和幫助,造就了我敢於堅持原責任,主持公正,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善於聽取群眾意見的品格。
我始終認為,幹好事業靠的是忠誠於事業,靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁〞 。在長期的銀行工作中,我幹過x年的xx,幹過x年的xx,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪裡就學到哪裡,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電〞,考上了湖南財經學院的在職研究生,並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果我能競選成功,我的工作思路是:
一、提升效勞層次,豐富效勞內涵。效勞是永恆的主題。要提升效勞層次,要聯社業務拓展部經理競聘演講稿豐富效勞內涵。對客戶我們必須用“心〞效勞,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞〞,建立xxx制度,熟悉掌握客戶資訊,把顧客看作是自己的親戚朋友,看作是自己的家人,把自己的工作變成傳遞溫馨的視窗,樹立支行的良好形象。
二、提出新思路,開展大業務。樹立“想支行之所想,急支行之所急,全力為一線效勞〞的經營理念,與此同時,在內部制定一整套規章制度和崗位責任制,防範風險,標準運作。對外部,將任務分解落實到人,部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶,對支行或客戶提出的業務要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業務量穩中有升。
三、學好銀行知識,打牢理論根底。就本人來說,重要的是與同志們一起加強學習培訓,注意銀行法律法規的學習,特別是要加大對國際業務方面知識的學習,要知其所以然,掌握工作主動權。
如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為〞 。爭取支行領導對國際業務部的重視和支援,使國際業務部工作管理制度化,效勞優質化,參謀有效化。我願與大家共創美好的未來,迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
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