企業如何提升執行力
所謂執行力指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意願,完成任務的能力,完成任務的程度。下面是小編收集的企業提升執行力,希望大家認真閱讀!
執行力差的具體表現
無高度:企業的決策方案在執行的過程當中,標準漸漸降低、 甚至完全走樣,越到後面離原定的標準越遠。
無速度:企業的計劃在執行過程當中,經常延誤,有些工作甚至不了了之,嚴重影響了計劃的執行速度。
無力度:企業制定的一些政策在執行過程中,力度越來越小,許多工作做的虎頭蛇尾,沒有成效。
中層主管的作用
中層主管既是執行者,又是領導者。其作用發揮得好,是高層聯絡基層的一座橋樑;發揮得不好,是橫在高層與基層之間的一堵牆。
企業決策層對各種方案的認可,需要得到中層的嚴格執行和組織實施。如果企業全體中層隊伍的執行力很弱,與決策方案無法相匹配,那麼企業的各種方案是無法實施成功的。
提高執行力應提高的八項能力
領悟能力:
做任何一件事以前,要先弄清楚上司希望我怎麼做,然後以此為目標來把握做事的方向,不能一知半解就開始埋頭苦幹,到頭來力沒少出、活沒少幹,但結果是事倍功半,甚至前功盡棄。
悟透一件事,勝過草率做十件事,並且會事半功倍。
計劃能力
執行任何任務都要制定計劃,把各項任務按照輕、重、緩、急列出計劃表,一一分配部屬來承擔,自己看頭看尾即可。把眼光放在部門未來的發展上,不斷理清明天、後天、下週、下月,甚至明年的計劃上。
在計劃的實施及檢討時,要預先掌握關鍵性問題,不能因瑣碎的工作,而影響了應該做的重要工作。做好20%的重要工作,等於創造80%的業績。
指揮能力
指揮部屬,首先要考量工作分配,要檢測部屬與工作的對應關係,也要考慮指揮的方式,語氣不好或是目標不明確,都是不好的指揮。而好的指揮可以激發部屬的意願,而且能夠提升其責任感與使命感。
指揮的最高藝術,是部屬能夠自我指揮。
控制能力
控制就是追蹤考核,確保目標達到、計劃落實,控制若是操之過急或是控制力度不夠,都會產生反作用:控制過嚴使部屬口服心不服,控制不力則可能現場的.工作紀律也難以維持。
最理想的控制,就是讓部屬通過目標管理方式實現自我控制。
協調能力
任何工作,如能照上述所說的要求,制定完善的計劃、再下達適當的命令、採取必要的控制,工作理應順利完成,但事實上,主管的大部分時間都必須花在協調工作上。協調不僅包括內部上下級、部門與部門之間的共識協調,也包括與外部客戶、供應商之間的利益協調,任何一方協調不好都會影響執行計劃的完成。
最好的協調關係就是實現共蠃。
授權能力
任何人的能力都是有限的,作為主管不能象部屬那樣事事親歷親為,而要明確自己的職責就是培養部屬共同成長,給自己機會,更要為部屬的成長創造機會。孤家寡人成就不了事業。部屬是自己的一面鏡子,也是延伸自己智力和能力的載體,要賦予部屬責、權、利,部屬才會有做事的責任感和成就感,一個部門的人考慮問題,肯定勝過自己一個腦袋考慮問題,這樣部屬得到了激勵,自己又可以放開手腳做重要的事。
成就部屬,就是成就自己。
判斷能力
判斷對於部門來說非常重要,企業經營錯綜複雜,常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關係,從而找到問題的真正癥結所在,並提出解決方案。這就要求洞察先機,未雨綢繆。這樣才能化危機為轉機,最後變成良機。
創新能力
創新是衡量一個企業是否有核心競爭能力的重要標誌,要提高執行力,除了要具備以上這些能力外,更重要的還要時時、事事都有強烈的創新意識,這就需要不斷地學習,而這種學習與大學那種單純以掌握知識為主的學習不一祥,它要求大家把工作的過程本身當作一個系統的學習過程,不斷地從工作中發現問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程,也就是向創新邁進的過程。因此,我們做任何一件事都可以認真想一想,有沒有創新的方法使執行的力度更大、速度更快、效果更好。
相關文章
-
民營企業如何提升執行力
所謂執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。下面是小編收集的關於民營企業提升執行力的技巧,希望大家認真閱讀!F公司是一家生產食品新增劑的民營企業,經過二十 -
從管理者角度談如何提升企業執行力
所謂執行力,通俗地來講,就是指執行決策、完成任務的能力,是企業貫徹落實決策,達成任務目標的重要途徑,屬於企業管理的範疇。執行力是企業競爭力的重要組成部分,是決定企業成敗的重要因素。沒有執行力,再好的決策也只能是一句 -
民營企業如何提高執行力
執行力是一個積極主動的概念。它並不是員工被動接受企業的戰略決策,然後機械執行。在執行中遇到問題,高執行力的執行者會及時進行溝通,積極想辦法解決。下面小編為大家整理了提高執行力的方法,歡迎閱讀! 民營企業如何提 -
如何提升職場執行力
。。主要材料:。。。。。 。。所需工具:。。 。。製作步驟:第1步:從最下面掏出兩縷頭髮。第2步:兩縷交叉。第3步:這樣一直編下去。第4步:這樣第5步:編完之後這裡會有一個孔。第6步:塞進去。第7步:塞完是這個樣子的。第8步:小 -
如何提升團隊執行力
對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰鬥力;對企業而言執行力就是經營能力。下面小編為大家整理了提升團隊執行力的方法,歡迎閱讀參考! 維持企業的運營一個組織要想井然有序地生存下去,必然少不了嚴格且 -
如何提升自己的執行力
無論是求職,還是已經身處職場,都會經常聽企業提到‘執行力’一詞,都要求員工有很強的執行力,執行力強的員工是每個企業都非常喜歡的。下面是小編收集的關於提升自己的執行力的技巧,希望大家認真閱讀! 擺正心態首先,要擺 -
直銷人如何提升自身的執行力
執行力就是按質按量地完成工作任務的能力。然而執行力對於一個人來說是很重要的,怎麼才能提升個人的執行力呢?主要是取決於兩個要素——個人能力與工作態度。下面是小編收集的提升自身的執行力的技巧,希望大家認真閱讀! -
如何提升個人執行力心得體會
導語:執行力的定義很簡單,就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執行力最簡單也是最精闢的解釋。如何提升個人執行力心得體會做一個有執行力的人對一個公司的發展和員工個人職業化的成長的重要性。一句話概括即為 -
心得體會範文:如何提升執行力
執行力是指有效利用資源、保質保量達成目標的能力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意願,完成任務的能力,完成任務的程度。對個人而言執行 -
如何提升管理者的執行力學習心得
在學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到作文吧,作文要求篇章結構完整,一定要避免無結尾作文的出現。那要怎麼寫好作文呢?下面是小編幫大家整理的淘書會作文,希望對大家有所幫助。淘書會作文1今天上午,我們學校在操