淺談怎麼選擇簡歷模板

簡歷模板是個人簡歷的一部分，但是很多求職者都不重視簡歷模板的選擇過程。因為大多用人單位對於簡歷模板都沒有一個明確的要求，所以導致很多求職者自然忽視了這一點。這樣就很有可能導致個人簡歷無法獲得招聘人員青睞，想要提高個人簡歷的競爭能力，就要知道選擇簡歷模板的方式有哪些

　　一、結合求職意向

求職者都知道編寫簡歷內容時需要結合自己的求職意向，但是很少有人知道選擇簡歷模板時還需要結合求職意向。實際上選擇簡歷模板時也建議求職者結合求職意向，如果求職者求職的用人 單位工作內容比較死板，可以選擇在網站上下載一些簡歷模板直接運用。但是你要求職的用人單位有關於設計或者藝術，就需要在選擇簡歷模板時增加一些自己獨特 的設計，這樣才能夠在最大程度上提高簡歷模板的競爭力。

　　二、避免過於花哨

在選擇簡歷模板時需要重視閲讀性，儘可能避免過於花哨的簡歷模板。因為過於花哨的簡歷模板會讓招聘人員認為徒有其表，所以在打造時一定要避免這一點。在選擇簡歷模板時還需要重視板塊的分佈是否合理，要讓招聘人員一眼看到求職者優勢而非劣勢，要知道揚長避短的編輯個人簡歷成功率更高。簡歷模板能夠直接決定個人簡歷的成敗，因此在製作時一定要慎重不要成為成功路上的絆腳石。

　　如何選擇簡歷模板?

在選擇簡歷模板時求職者可以反方位思考，如果自己是招聘人員會喜歡什麼樣的簡歷模板。這樣就能夠知道簡歷模板需要如何選擇，才能夠增加個人簡歷的競爭力。

a)在選擇簡歷模板時需要重視閲讀性，好的簡歷模板能夠提高簡歷內容的閲讀性。因此在選擇時需要避免過於花哨的簡歷模板，設計感過於繁雜會增加個人簡歷的`閲讀難度。

b)當然，並不是説簡歷模板不需要任何設計感。只有具備設計感的簡歷模板才能夠吸引招聘人員眼球，因此在製作簡歷模板時可以適當的增加一些能夠凸顯個人特色的設計，但是這種設計不要過多起到點綴作用就可以

　　怎麼樣編寫簡歷內容?

掌握選擇簡歷模板的方式之後，在編寫簡歷內容時就需要知道結合自身優勢。只有將自身優勢作為個人簡歷的重點，這種編寫方式才能夠打造出獲得招聘人員認可的個人簡歷。