新員工自我鑑定範文

自我鑑定是個人在一個時期對自己的學習或工作生活的自我總結，寫自我鑑定有利於我們工作能力的提高，因此，讓我們寫一份自我鑑定吧。一起來參考自我鑑定是怎麼寫的吧，以下是小編幫大家整理的新員工自我鑑定範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　新員工自我鑑定範文1

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好！首先，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會説一説自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這裏，我感到很榮幸、很幸福！

十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，從一名目標單純學生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時間，讓我收穫最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏；是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值；我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養活二十多年的女兒也終於可以用自己的勞動來回報他們了。

對於我們這些剛邁出大學校門，踏進社會的年輕人而言，如何儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展公司的發展相統一，這些都是我們需要實際解決的問題。但是落實到細節上説，就是如何最大程度上發揮好自己的主觀能動性，把工作幹好。我很相信尼采的“時長”效應（雖然他是唯心主義者），一個小時是長還是短？一個小時可以很長，也可以很短。如果抓緊好每一個小時，那麼就可能完成很多不本可能完成的工作。如果總覺得一個小時的容量根本就不足以做什麼，那麼天長地久積累了很多零碎的時間就被時間的無涯無情的銷燬了。我舉個例子，只是想談一下我對提高工作效率的感受，我覺得這是我們年輕人夯實崗位工作地基本功。

還有一點就是“與時俱進”，與時俱進是我們黨提出的時代要求，對於我個人來説，就是不斷學習，尤其是我的工作崗位，計算機信息知識淘汰很快，必須不斷更新自己的知識結構，對溧蓄公司瞭解越多，對工作中各種實際問題的出現，我就越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。在今後的生活、工作中，我會給自己上一個長久的計劃，就是堅持每天學習，我相信要是真的能一直堅持，就能成為我人生一份寶貴的財富。

今天上午聽了領導們做的講座，讓我對公司、對工程有了更深入、飽滿的認識。如果不瞭解工程建設，那麼我們的工作也將是蒼白的、浮誇的。所以，在今後的工作中，我一定會主動關注工程的動態，學習一些相關的知識，這樣才能將自己的工作做到實處。在生活、工作中都真誠地對待同事，互相幫助、互相提醒，和大家一起共同努力，鍛鍊成為一支具有團隊精神的幹練隊伍。

現在，我越來越熱愛我的工作，我喜歡上了在公司的生活節奏，在這裏，我承諾，我一定會努力做最優秀的員工，用我最大的熱情投入到工作中，同時也活出一個有意義的人生。總之，我會努力學習、成長、成熟，和保持這份“野火燒不盡”般的堅持和努力。

謝謝大家！

　　新員工自我鑑定範文2

我是來自數質量管理崗的呂金，很高興能夠進入中國石化銷售有限公司華北分公司工作。

我是今年7月大學本科畢業後進入公司培訓的，能夠成為一名中國石化人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我對公司還沒有一個全方位的瞭解，但是在這短短的時間裏，我卻時刻感受着關懷與温暖：這裏有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這裏有幫助我們瞭解公司職能的領導和老師，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變；這裏更有一個廣闊的事業舞台，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中國石化人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！

這次培訓雖然也只有短短的十天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收穫頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚着他們多年的工作經驗、無不體現着一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！

其次，我得到了知識上的收穫。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：戴處長的講解高屋建瓴，使我對公司的有了進一步的認識，更堅定了我作為一名中國石化人的自豪感與歸屬感；劉處長的油品計量和詹老師及質量知識使我深刻的認識到自己知識儲備的不足，也讓我更加堅定了以後要加強知識學習的決心；於總能夠在百忙之中抽出時間與我們進行動員和交流，我們感到非常的榮幸，通過這次交流我們明白了實踐積累對提升工作能力的重要性；孫處長的管道知識培訓，讓我們瞭解了公司運輸成品油的主要途徑和管道運輸的優化運行；陳處長的安全知識培訓，讓我們知道安全生產對於企業的重要性，也讓我們樹立了安全第一的信念。在以後的工作中要時刻遵守HSE要求；通過程越老師的物流優化知識培訓，讓我們瞭解瞭如何完成安全、經濟、高效、精準的物流工作；宋主任的公文寫作讓我們瞭解了公文的特點、作用、文種等；王鐵存老師的企業內控知識培訓，讓我們知道了內控對於企業的重要性；通過關君老師和哈增慧老師的績效考核和違紀違規處分的講解，我們更加了解了公司的獎懲制度。

能夠通過十天的培訓讓我有如此多的收穫，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排和雅麗姐無微不至的照料。在此，我表示衷心的感謝！

十天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。首先我們應該儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的'環境，其次着力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識，最後時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧於自己、無愧於公司、無愧於“中國石化”的工作業績！

　　新員工自我鑑定範文3

20xx年7月1日到20xx年8月26日期間，我有幸在湖北省XX市中南勘察設計院有限公司實習。雖然只有短短的50多天，但卻讓我受益良多，學到了很多在學校學習不到的知識，讓我對設計工作有了更深的體會了解，也讓我對自己的未來有了新的定位。我相信這段實習經歷在我未來的設計生涯中將發揮不可替代的作用。以下是我的實習總結：

第一：待人真誠，勤學好問。我剛到的時候，和辦公室的同事都不認識，環境陌生，再加上對工作未曾瞭解，所以開始覺得不太適應。後來我慢慢發現，只要真誠待人，虛心向同事請教，他們會很樂意和我交流，在我遇到困難的時候指導幫助我。由此我深感真誠的重要性，在公司裏不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關係是非常重要的，它會關係到你能否開展工作。在此我也感謝那些熱情幫助我的同事們，無私的指導我，為我提供相關資料，在我有錯時及時指正，幫助我成長。

第二：踏實做事，不眼高手低。剛來的時候，經理沒給我安排什麼任務，要我自己先看看院裏已經做好的項目的圖紙，照着畫圖，瞭解下他們自己院裏製圖的一些規則細節。本來一開始我積極性很高，可幹了一兩天圖紙就覺得沒意思，不怎麼想看了。其實在後來的工作中我才發現，經理要我看圖的做法是正確的，雖然只是看圖照着畫圖，但是從中確實能發現很多小問題的，比如每個設計院都有他們的出圖專用的圖框和字體，這個都是要我們需要掌握的最基本的東西。由於一開始並沒有去做好這些工作，這些都給我後來的繪圖帶來了一定的麻煩。

第三：嚴守規範。做實際項目不同於在學校，它牽涉到施工、經濟效益、安全等實際問題，設計過程中不能想當然，必須得嚴格遵守規範。在院裏聽過XX市基坑設計專家袁內鎮的一次講座，袁高工的講解讓我深刻體會到了“規範”二字的重要含義。作為新手往往不怎麼重視規範，因此，我得多抽時間給自己補課，時刻保持嚴肅的態度。

第四：不急功近利、做事條理清晰。年輕人剛到工作單位時往往會表現急躁，這是正常的，但切記不要急功近利，急於表現自己可能會使自己處於不利地位。我們要抱着踏實的態度來做事，虛心點往往能得到別人的認同。辦公室有些前輩做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是驚慌失策，這就是經驗的體現，更是值得我們學習的地方。

　　新員工自我鑑定範文4

時光飛逝，今年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在x工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

這是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該説這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

一、回顧今年

經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態；對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

二、展望明年

在即將結束的今年裏，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習並不斷提高自己，新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的明年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

三、工作建議

經過這段時間的工作，我對於公司的日常運作了也有了一定的瞭解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責混亂。

目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關係，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至於有什麼事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年裏這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善，難以實施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢説了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什麼，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，並及時解決。

總體來説，我對明年充滿了期望，新年新氣向，希望在明年裏，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！