年會優秀領導講話稿

在充滿活力，日益開放的今天，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。還是對講話稿一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的年會優秀領導講話稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

年會優秀領導講話稿1

敬愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷着無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛將來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

感謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的變更，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閲歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想相識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變更，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改變，改變的多，改變的快。改變的讓許多人感覺不爽。的確改革須要變更一個人的思維慣性，須要變更多年的行為習慣。而變更一個人的習慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛變更，所以我特別理解因為變更帶來的牴觸、質疑、揣測、反感，從變更到習慣終歸須要一個過程。

我今日的彙報內容分為四部分：

第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定；

其次部分闡述為什麼要艱苦奮鬥？

第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流；

第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是心情化、頭腦簡潔化的表現。

自董事長在20xx年xx月正式進入sla藥業，歷經20xx年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這裏面凝聚着董事長的正確戰略決策，凝聚着核心管理團隊的團結與才智，凝聚着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經成功。不過我要説，勝利是一個厭煩的教員，它誘使聰慧人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切衝突，它不是一位引導我們走向將來的牢靠嚮導。xx億元是一個非常可怕的數據，它讓我們傲慢的同時也矇蔽了sla藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa安排，商務與計生渠道拆分實行專業的'人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處於組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業（前北大藥業）的發展，在公司從業經驗超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因為變革，你們的實力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望變更你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變更、管理細微環節每一處變更的深層次緣由。

在座的每一位營同仁都要醒悟意識到改革已經起先發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不行逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望看法，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我信任，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細微環節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教化集團嶄新的篇章。

年會優秀領導講話稿2

各位同事：

大家晚上好！

在新年即將來臨之際，我們xxx的同事們在此團聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會！很興奮和大家一起見證公司的成長！我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工緻以誠心的感謝和最真摯的新年祝願！

回顧即將過去的xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，不遺餘力，使公司呈現出團結一心、主動向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在漸漸成熟，各員工崗位技能也在漸漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx集團依舊獲得了健康、穩步、持續的發展。

公司從xx月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業務都取得了不錯的業績！其中xxx公司共發出車次xx列；xxx公司內的xx煤礦和xx採煤礦的礦產量總和達xx萬噸；xxx公司的石油產業也在穩步發展。截止今日集團年總產值已經達到xx億元！這是全體xx人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為xx所付出的辛勤與努力！

公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要接着仔細實行各項規章制度，加強各項工作的執行力度。同時，我們還要盡力打造企業文化，xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，並且啟用了oa管理系統，實現了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬於自己的獨具特色的企業文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。現我公司已經與xxx公司、xx集團、xx公司和xx等大型企業建立了長期合作關係。並且在即將上市的中國高端茶葉品牌xx茶葉擁有xx%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的'茶葉領軍品牌。我們要接着盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破！

總之，我信任在即將來臨的xx年裏，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰略部署下，在堅決的信念引領下，在對工作劇烈的責任感的驅使下，肯定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章！

最終，祝大家以及家人在新的一年裏工作順當、身體健康、闔家華蜜、新年歡樂！感謝！

年會優秀領導講話稿3

敬重的各位摯友：

你們好！

告辭20xx，我們迎來了新的20xx年，值此新春佳節來臨之際，我們在這裏團聚一堂共度新春佳節。一年來大家在不同的崗位每天都生活在驚慌和繁忙中，難得在此聚會。我藉此機會真情的向我敬愛的員工摯友們説一聲：你們辛苦了！

今日，我們公司百餘名員工聚一堂，實行主題為“迎新春快樂團年飯聯歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結和回顧，也是對即將到來新的一年的'展望，更是精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、鋭意進取的全體同仁致以新年的慶賀；向為公司的發展事業靜默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和。由衷的感謝！並通過你們向你們的家人致以真誠的問候和良好的祝福！

在xx年我們收穫了歡樂與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成果，做為公司領導人，我深知這些成果的來之不易，它凝聚着公司全體同仁的辛苦和汗水。在既將迎來的xx年裏，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自已創建美妙的明天而努力！讓我們以海納百川的氣魄，同舟共濟，一路前行！同創建公司美妙的明天！

年會優秀領導講話稿4

敬重的各位來賓，敬愛的員工們、摯友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表xx公司，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝願，祝福大家在新的一年裏，身體健康，工作順當，萬事如意！

xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘；xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的xx年裏，公司有你們才走過了風雨，經驗了彩虹，見證了陽光！廣闊職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年裏戰勝了困難，收穫了豐碩成果！

在過去的xx年，作為公司的飛躍階段，我們面臨着很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們全部的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各部門緊密協調協作下，還是取得了一個豐收的xx！我們超額完成了生產年度安排，為公司打開了市場大門，這就是我們的.成功，我為全體員工感到驕傲，並向全部支持和協作我們的供應商、經銷商、代理商摯友們致以最崇高的敬意！

新的一年，競爭與發展同在。我們將以追求、持續、改進的企業精神為指導，堅持綠色新能源的企業宗旨，為實現弘揚環保理念，助力健康生活的企業使命而不懈努力，力求實現xx行業的領跑者的企業願景。為廣闊客户供應更優質的產品和更高效的服務！

xx新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是可喜的。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx年，敲起了戰鼓，春，吹響了號角！我們把願望寫在今日，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上衝刺！不管汗，流多少，也不怕血，灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，企業幻想併為此奮鬥究竟！最終，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎xx年！

再次祝福全體員工及家人新年歡樂，萬事如意！

感謝大家！

年會優秀領導講話稿5

敬重的各位領導、各位同事：

我首先感謝同事們對我工作的支持，20xx年初我到x礦業擔當總經理，到今日9年多時間匆忙而過，我也從不惑而知天命。

有人説，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經理的崗位上，我每年都期望明年會輕鬆點，但是直到今日也不敢懈怠，因為企業前進的步伐沒有停，企業的發展永無止境，因為總經理，就是一份沉甸甸的責任。

對個人來説，信念和意志，才智和實力，性格和作風，閲歷和技巧，是履行責任的基本要素。回過頭諦視自己，我談不上學識淵博，但信任學問就是力氣，因而還算擅長變更。

我談不上足智多謀，但信任勤能補拙，因而還算敬業勤奮；談不上勇往直前，但信任公道人心，因而還算正直堅毅；談不上嚴絲合縫，但信任事在人為，因而還算仔細細緻。總之，9年多來我算得上不遺餘力，盡職盡責，取得了一些成果，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，許多方面辜負了大家的信任和期盼。

直率或許是優點，太直率則肯定是缺點。我沒有什麼城府，喜怒經常寫在臉上。有的時候指責人不留意場合、沒把握好分寸，有的時候話説得太重。雖然我主觀上沒有惡意，假如由於我不恰當的指責給有的同事帶來不開心甚至損害，我在此表示真誠的致歉。

總經理的`職位只能委任給一個人，但總經理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、仔細與負責、協調與合作、勤奮與奉獻，是公司的財寶，更是對我個人的饋贈。假如不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必定一事無成。這一切，我非常感動、非常感恩、非常感謝，也將恆久牢記在心。我特殊要感謝公司多年的信任和培育，感謝卜建輝董事長以及各位董監會領導賜予我的充分信任和幫助，感謝領導班子各位成員以及在座每一位同事賜予我的理解和支持。

如今，我不再擔當x公司總經理，也就卸下一副重重的擔子。x總經理年輕有為，懷才抱德，得到大家的舉薦和董事會的信任，擔當重任，必將不負眾望。希望大家像支持我一樣支持x總經理的工作。我誠心祝福以x為總經理的新的經營班子工作順當，信任x礦業明天更加美妙！今後，我仍舊是x礦業的一員，仍舊會和大家一道手胼足胝，為x的發展和集團公司建設做貢獻。我將把更多精力放在集團公司工作上，我希望大家能夠接着支持和幫助我，以便集思廣益，把我們公司建成為受社會敬重的一流礦化企業而貢獻自己的微薄力氣。

20xx年新春在即，這裏給大家拜個早年，祝各位祥瑞如意，華蜜安康！