拜師會領導講話稿

隨着社會不斷地進步，用到講話稿的地方越來越多，講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。那麼講話稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的拜師會領導講話稿，歡迎閲讀與收藏。

拜師會領導講話稿1

有人説，老師就像是蠟燭，燃燒自己照亮別人。所以當我決定成為一名幼兒園老師的時候，心裏的愛與責任感就越發強烈，因為這些愛的源泉都來自於我的孩子們。是他們給了我無限的愛，是他們讓我看到了一個純真的世界。

熱愛孩子，是我們做老師應盡的職責，是作為一名教師人品、情感與親和力的體現。因為有愛，每天清晨迎來孩子們嶄新的笑臉就有了工作的舒心。因為有愛，每天放學看着孩子們興奮的等待而退去一身的疲憊。我身為幼兒園老師最大的樂趣就是每天可以和天真活潑的孩子們一起成長一起分享快樂。

關心孩子，我們的責任感要體現在關愛每一個孩子的健康成長。平等對待每個孩子是我們幼教工作者的職責，也是核心。因為關心是那麼小的一件事，小到天氣涼了給幼兒添件衣服，小到生病了多囑咐喝水。就是這些小事，都是我們力所能及的，問題就在有沒有上心，認真負責的在關心每個幼兒。這才是真諦，這才是學校、家長還有社會最關心的問題所在。

鼓勵孩子，每個孩子都是天使，都應該得到老師、家長和長輩的鼓勵。不要吝嗇你的誇獎，給個別表現不突出的幼兒一個展示自我的機會吧，或許你的誇獎會改變他的一生。我曾經在某幼兒園見習的時候遇見過一個特別內向的孩子，膽小怕生，每次回答問題的時候都不敢發出聲音，我發現了這一點每次在他一個人玩玩具的時候經常和他聊聊天鼓勵他“你是最棒的”，從那以後我在下面用相信他的眼神看着他都可以很大膽的回答問題。

其實我們的生命是非常短暫的，但是要怎麼樣才能讓生命變得有意義呢？要怎麼樣才能讓短暫的生命像彩虹般絢麗多彩呢？在幼兒園的工作工作過程中，雖然從早晨的晨接開始到下午放學的結束，工作繁瑣、壓力大，但是我每天都當做是一個新的開始，以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。幹好實實在在的事情，做好自己的本分。但是在安全問題還是出現了漏洞，前幾天我班的一個孩子因為急着去喝水與一個小朋友相撞，額頭上出現了一條長長的疤痕，我的心一下子揪了起來。試想，如果這條疤痕永遠存在，這個創傷將一直重重的

打擊着父母與孩子的心靈啊。所以今後的工作中我要對自己的工作更加嚴格要求，爭取做一個優秀的幼兒教師。

幼兒園這片純真的土地，多少祖國的花朵，需要我們的辛勤澆灌。讓我們用心去栽培，用心去呵護吧！讓我們最真誠的愛成為孩子的支持者、合作者、引導者。我堅信，愛能讓我改變一切，也能讓我充滿快樂！

拜師會領導講話稿2

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！今天我們在這裏隆重舉行“拜師學技”儀式！

開展“拜師學技”活動的目的'意義，大家應該很清楚，由於公司年輕人較多，理論知識豐富而經驗不足，造成了員工隊伍中的技術和業務上的“斷層”。為了迅速扭轉這種不利局面，結合公司的實際情況，在公司各個部門，和各個層次員工隊伍中，開展了“拜師學技”活動，旨在通過公司的這些經驗豐富的，老師傅們的傳、幫、帶，使年輕員工，樹立高尚的職業道德情操，練就過硬的崗位技能本領，為公司快速發展，打造一支能力強、素職高的戰鬥團隊。

這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持，為此，二位領導特意從淄博趕過來，為我們這次活動做總動員，並提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂範，悉心傳授知識，不吝賜教，在培養徒弟過程中要注重實踐培養，以本崗及相關崗位應知應會為主要內容，同時要着眼本崗位相關的理論知識，和技能為培養內容；年輕員工要虛心學習，藉此機會向老員工多請教，努力在短時間內自己的業務技能，和素質能夠有大幅度的提高。

這次活動我們收到了工程部、財務部、預算部等多個部門的結對申報，經過公司領導審定，最後確立了30對師徒對子。這充分説明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現有的技術和業務水平不滿意，有着希望自己能夠儘快提高的內在動力。

最後要求各位徒弟們要熱愛本職工作，尊敬師傅，虛心好學，刻苦鑽研崗位業務，敬業愛崗、盡職盡責、遵章守紀、勤學好問，爭取早日出徒。為公司的發展做出新的更大的貢獻！