銀行行長競聘演講稿範文15篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在我們平凡的日常裏，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的銀行行長競聘演講稿範文，歡迎閲讀與收藏。

銀行行長競聘演講稿範文1

各位領導，各位同事：

大家好！

我是xxx，現年32歲，大學畢業，中共黨員。xx年進入招遠建行參加工作，先後在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過，xx年11月，在建行芝罘區支行掛職副行長，xx年6月至今，任市分行個人銀行業務部副經理，此次參加競聘，我選擇的崗位是芝罘區支行行長。做出這樣的選擇，我認為自己具有以下幾方面的優勢：

一、政治思想方面，能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習，加強黨性修養，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中，注重學習、及時掌握中央和各級黨委的方針政策，認清形勢，瞭解大局，增強工作的主動性、自覺性。

二、具有較強的業務能力和組織協調能力。工作中我的原則是少説空話，多做實事，堅持講黨性、講原則、講風格，廉潔自率。在加強政治理論學習的同時，還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習，參加了中國人民大學的國民經濟管理研究生班的學習，使業務理論素質、業務理論不斷提高，基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中，能配合部門經理，團結同志，圍繞改革、創新、發展的思路，努力做好自己分管的個人銀行業務檢查輔導和個人理財等工作。

如果這次能夠競聘成功，在新的.崗位上我將配合部門正職，努力做好自己的本職工作，如果競聘不成功，説明我離市行黨委的要求還有差距，今後無論在什麼崗位上，將進一步加強政治和業務方面的學習，不斷提高業務能力和管理水平。不論結果如何，我都會虛心接受，不斷用行動證明我的實力。

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行行長競聘演講稿範文2

尊敬的各位領導、評審員：

大家好！

我是XXXX，中共黨員，我此次競聘的崗位是XXX支行行長一職。

首先，我闡述一下對分支機構改革的理解：銀行網點扁平化改革是當前金融機構改革的大趨勢，已被多家國際國內銀行實施，並且被證明是行之有效的優秀管理體系。我行分支機構扁平化改革，是實現我行中長期戰略規劃，最終實現上市目標成為一家“好銀行”的必經過程。此次分支機構扁平化改革是一個觸及資源配置、人員調整、業務對接、管理分工、內控完善和職工培訓等多個環節的組織改革過程。扁平化之後能夠實現總行——管轄行——經營網點，3層集約化管理模式，大大縮短了管理半徑，能夠提升規模效益，顯著提升機構運行效能和風險掌控潛力，大大降低網點非經營壓力，充分釋放基層網點人力資源，使網點從經營管理雙層職能，轉變成XXXX，能夠激發出網點經營活力，增強網點營銷的主觀能動性。［由整理］

其次，我認為競聘XXXX支行行長有以下幾點優勢：一是我從XXX年加入XXX行以來，有着XXX年銀行從業和XXX年的管理工作經驗，尤其是XXXXX年到XXX支行任副行長這XX年，與眾多客户建立了良好的關係，擁有必須的'客户資源，具備強烈的營銷意識。

二是，能夠堅持按規矩辦事，依法合規展開各項業務。熟悉本行各項規章制度，具有較高的金融業務素質和操作技能，在業務開拓中，始終牢固樹立風險意識，保證各項業務健康發展。

三是注重團隊建設，工作中善於團結同志，從理解人、關愛人、包容人的角度出發，與同事協作共事，努力為職工創造一個良好的工作氛圍，增強工作團隊的凝聚力，激發工作熱情和動力。

四是注重實效管理，自今年X月份任XXXX支行臨時負責人以來，短短XXX月時間，努力完成各項指標，該支行涉及XX項考核中只有X項指標完成率超過70%，到季末考核前這短短几十天，透過帶領團隊實行全方位營銷，共有X項指標完成率超過100%，X項指標完成率超過90%。在全轄考核中排行第X。較去年有大幅提升。

五是在多年的工作中，我與上級支行部門都建立了良好的協作關係，溝通和協調潛力也得到了持續增強。

這次競聘，如果我能得到領導和職工的信任和支持，我將採取以下設想和措施展開工作：

緊緊圍繞支行的經營發展目標，堅持以客户為中心、以市場為導向、以效益為目標，以風險控制為主線的經營思路，充分藉助我行服務資源和金融產品，狠抓新客户的拓展，強化存量客户維護，結合我支行20xx年任務目標，以及未來市場導向，用心開拓我行展開的各項業務，認真完成上級行交辦的其他工作。具體工作措施如下：

1、以大户目標管理為核心，以抓大不放小為原則，做好客户維護工作。

相關調查資料顯示，吸引新顧客的成本是持續現有顧客滿意成本的5倍。所以在開拓新客户的同時，應注重維護存量客户。一是增強存量客户精細化的分類管理，對能給我行帶來豐厚回報的優質客户實行重點維護，逐步培植為我行的忠誠客户。二是進一步完善存款客户的監測制度，鎖定日均餘額在100萬元以上存款客户，加以重點監測，增強對客户存款異常變動的反應靈敏度，即時調整營銷策略。三是增強與上級支行業務部門聯動營銷機制，增強信息溝通，密切配合。根據我支行地理位置、存款結構等特點，利用金融產品實行深入挖掘和營銷客户，穩定存款。四是提升服務意識，使用硬件維護、軟件維護、功能維護、心理維護、特色維護等方式、方法提升服務水平，吸引一大批忠誠的客户羣，取得市場上的競爭優勢。

2、抓住地區發展機遇、更新營銷觀點，做好新市場拓展工作。

支行所在地區辦事處位於北京東長安街延長線上，距x僅8公里，素有“長安街東第一鄉”的美譽，向西緊鄰CBD核心區，向東與中國傳媒大學相鄰，關於以加快城市化進程和增強社會主義新農村建設的要求為指導，大力發展傳統、傳媒、時尚“三大文化產業”。我行就應緊跟國家政策和地區發展規劃。一是抓住該地區新農村建設中基礎工程存款、貸款需求，增強資產負債業務營銷，二是針對當前XXXXXXXX旅遊資源，努力拓展POS和自助機具建設。三是根據當前該地區大力發展文化創意產業佈局，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件，多與當地政府溝通，努力爭取新入住客户資源。

銀行行長競聘演講稿範文3

各位領導、各位同事：大家好！

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年××歲，（……介紹）。

我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來銀行業競聘演講稿，我先後任過××、××……等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”支行行長競聘演講稿。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，銀行行長競聘演講稿造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過×年的××，幹過×年的××，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”，較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。

一、率先垂範

“村看村支行行長競聘演講稿銀行團委競聘演講稿精選，户看户，羣眾看幹部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律銀行行長競聘演講稿、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脱出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

三、自我激勵

在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格

具體做好三個方面銀行櫃員競聘演講稿：支行行長競聘演講稿一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的`是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心銀行行長競聘演講稿，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛徵求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因説真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，採用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用於部要看主流，不一葉障目，要重用羣眾公認、有工作實績、為民説話的幹部。

五、加強學習

學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發展動向，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的銀行家；競聘銀行會計主管演講稿精選二是學習相關知識，金融是特殊行業。凡是經濟領域範圍的部門知識都要有一定了解，主要包括税收、財政、法律法規銀行行長競聘演講稿、市場經濟、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏鋭性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質。

各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行行長競聘演講稿範文4

各位領導、同志們：

大家好！首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會。希望我站在這裏沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來説可謂一個嶄新的開始，從今天開始，從現在開始，大家看到的將不再是那人不求上進，安於現狀的xx了，今天，體現在大家面前的將是一個積極上進，充滿自信的xx。

我，今年xx歲，大專在讀。xx年入行以來，我先後作過行政、儲蓄，經警等工作，工作中，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業務知識和操作技能，在工作中表現了良好的業務素質和業務水平，多次參加市行的業務技術比賽，連續三年被評為業務標兵，並被評為xx年度先進個人。我自認有水平有條件競聘xx支行副行長一職。

　　一、參加本次競聘的原因

首先，源於自己價值的實現。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我從事儲蓄工作已有年了，我自認在現有的工作崗位上游刃有餘，渴望能在一個新的崗位上鍛鍊一下自己，二級支行副行長這個職務既能鍛鍊一個人的溝通協調水平，又能鍛鍊一個人的組織管理水平，所以，我希望給自己一個提升工作水平、實現自我價值的機會，而且我自信有水平適合這個崗位的工作。

其次，源於這個工作帶來的挑戰。因為諸多原因的存有，xx支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就增大了工作的難度，我很願意去迎接這份挑戰，用自己的努力開創出一條的工作思路，為領導分憂，解決問題。

再次，源於一份xx情節。xx支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年，能夠説是與xx同興衰，共榮辱，所以，我對xx支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他持續發展，做出成績。

　　二、參加本次競聘所具備的優勢

首先，我在xx支行具有良好的客户基礎。我在xx支行從事儲蓄工作，至今已有年了，我通過在儲蓄窗口為客户提供優質的服務，與xx支行較為穩定的儲蓄客户都建立了較好的合作關係；因為xx支行絕絕大部分對公客户在我行都有儲蓄業務，所以，在工作中與對公客户也有業務合作，也建立了與對公客户的良好合作關係；通過上門服務，對xx、xx等大客户的情況都比較瞭解。良好的客户基礎將會協助我儘快適合新的.工作崗位，更好地展開工作。

其次，我在xx支行具有良好的羣眾基礎。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心協助其解決；始終堅持上門服務，另外，我還持續增強業務學習，提升自身的業務水平，適合新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，連續三年被評為業務標兵，xx年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利展開工作的有力保障。

　　三、對今後工作的設想

誠。為此，我將協助支行長，一方面增強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態度；另一方面，增強業務學習和交流，提升業務水平，為客户提供準確、快捷的服務。總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。

（二）協助支行長作好吸存工作

今年，xx支行的存款任務是xx億元，對於我們來説，這是一個新的挑戰。近年來，xx支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行櫃枱，才能使存款額有質的飛躍。所以，在今後的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客户跟蹤走訪工作，達到穩定現有客户，保證現有對公存款的相對穩定；另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，持續發掘市場潛力，開發優質客户，把吸存工作真正做大。

另外，我將會增強業務學習，特別是會計業務知識，使自己能夠成為一個業務全面，水平強的領導的好幫手。

再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發展不遺餘力；如果我未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛鍊自己，保證下一次體現在大家面前的是一個更加出色的xx。謝謝。

銀行行長競聘演講稿範文5

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx。我行這次人事制度改革，對支行行長助理採用公開招聘的方式，為全體幹部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，並積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我叫xxx，19xx年生，本科學歷，xx年畢業於xx學校，xx年參加工作，曾先後從事xxx、xxx、xxx工作，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx，現任xx。工作中的我總是兢兢業業、努力工作，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，並獲得xx、xx等多個榮譽稱號。

今天之所以走到講台上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這個崗位的很多條件，我有水平，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：

一是我思想進步，具有一定的政治素養。我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了我光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。平時，我注重增強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作經驗和組織管理水平。參加工作以來，我曾先後從事過多個崗位。能夠説，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客户經理的`工作經歷，更是使我的水平有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富！能夠説，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作水平，組織水平。

三是具有工作責任感和敢於吃苦耐勞、勇於創新的精神。我出生於一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。並始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業心和一絲不苟的工作作風。銀行的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不苟的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，並做好如下幾點：

一是真誠講團結。多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什麼都重要。為此，我將擺正自己的位置，找準助理角色，在領導面前，凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把行裏的工作搞好。

二是增強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將協助行長持續尋找工作的新思路、新方法，積極做好管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相對應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。

三是突出重點，抓好營銷到位。根據市場經濟學的＂二八＂法則和xx地區特點，我將協助行長組建一支特別能戰鬥的隊伍，增強優質客户的信息蒐集，建立詳盡的檔案，實行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客户的基礎上，增大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額，增加存款收入。

四是強化管理，提升素質到位。組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和相關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，展開服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客户檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個＂學習型＂的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

五是我將努力提升自身素質建設。我將努力增強自身修養，勤奮學習，持續提升業務水平，增強自身綜合素質。在為銀行的奮鬥中樹立準確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兑現我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業因為我們的存有而更加神聖，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌！謝謝大家！

銀行行長競聘演講稿範文6

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好！

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的金融事業而來。能夠親身參與我們行長一職的公開競聘，我感到非常幸運和激動。藉此機會，感謝銀行分行為我提供這樣一個展示自我的機會，同時也感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。

我叫xxx，今年30歲，中共黨員，本科在讀，從事銀行工作已有6個年頭了。原任銀行分行市區行客户經理，現競選銀行支行長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：

我XX年從部隊退伍後，進入支行分理處，先後從事過會計、信貸、行政文祕等工作，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學，從XX年開始讀XX大學專業的本科函授，XX年即加入光榮的中國共產黨。自加入XX銀行以來，由於我勤勤懇懇，兢兢業業，多次被評為先進個人。XX銀行給了我成長和成功的舞台，我也願意為XX銀行的發展奮鬥終身！

我競聘的崗位是行長，我競聘這個職位具有諸多優勢：

一、我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養。在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的'做人風格。

二、具備較強的工作能力和管理能力。參加工作十多年來，我先後從事過出納、儲蓄、會計、客户經理等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，我的工作能力也得到了不斷的提高。特別是擔任客户經理以來，我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。同時藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！

三、勤奮好學，業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛鍊，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我始終堅持走到哪裏就學到哪裏，向領導學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，不給自己留疑問。我是軍人出身，剛參加工作時，我從基礎的點鈔、打算盤學起，三個月內讓我從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計、信貸等崗位的各項規章制度和業務流程。除了函授課程，閒暇之餘，我還積極自學，不斷為自己“充電”使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法。

回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想，行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我會繼續在新的崗位上為XX銀行做出更大貢獻。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

一是盡力做好行長一職。作為行長，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，增強工作的預見性。同時，具有全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處着眼、小處着手，做好分內的每項工作。

二是大力拓寬業務，促進有效發展。發展才是硬道理。認真貫徹落實國家調控措施和支持“三農”的政策，把工作重點放在業務拓寬，加強對XX銀行金融政策的宣傳力度，維護好現有的優質客户，充分利用現有的資源，加大對外宣傳力度，大力推行客户營銷戰略，充分挖掘潛在的客户資源。針對不同企業客户提供差別服務，站在客户的角度為其提供方便。現有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭。總之，要充分挖掘我行的潛力和優勢，爭取在吸收存款，發放貸款和銀行中間業務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。

三是加強員工隊伍建設，提高職工的凝聚力和向心力。我認為：作為支行行長，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，儘量為員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結在一起，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮鬥。

成功源於不斷的追求。各位領導、評委、同事們，面對你們的信任和期待，我看到了希望所在，同時也清楚行長一職所存在的壓力和責任所在，但是我相信，只要我肯努力，把困難視為動力，不負眾望，讓自己的人生價值得到進一步提升。希望大家給我這個機會，讓我們一起揚帆起航、共同進步！

銀行行長競聘演講稿範文7

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衞科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過x年的，幹過x年的，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的'信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。

一、率先垂範。“村看村，户看户，羣眾看幹部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脱出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛徵求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因説真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，採用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用於部要看主流，不一葉障目，要重用羣眾公認、有工作實績、為民説話的幹部。

五、加強學習。學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發展動向，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的銀行家；二是學習相關知識，金融是特殊行業。凡是經濟領域範圍的部門知識都要有一定了解，主要包括税收、財政、法律法規、市場經濟、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏鋭性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質。

銀行行長競聘演講稿範文8

各位領導、同志們：

大家好！第一感謝支行領導給我這次展現自我的機會。期望我站在這裏沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來説可謂一個嶄新的開始，從今天開始，從現在開始，大家看到的將不再是那人不求上進，安於現狀的××了，今天，展現在大家眼前的將是一個積極上進，充滿自信的××。

我，今年××歲，大專在讀。××年入行以來，我先後作過行政、儲蓄，經警等工作，工作中，我勤奮好學，熟練地掌控了各種業務知識和操作技能，在工作中表現了良好的業務素養和業務能力，屢次參加市行的業務技術比賽，連續三年被評為業務標兵，並被評為××年度先進個人。我自認有能力有條件競聘××支行副行長一職。

　　一、參加本次競聘的原因

第一，源於自己價值的實現。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我從事儲蓄工作已有年了，我自認在現有的工作崗位上游刃有餘，期望能在一個新的崗位上錘鍊一下自己，二級支行副行長這一職務既能錘鍊一個人的溝通和諧能力，又能錘鍊一個人的組織管理能力，所以，我期望給自己一個提高工作能力、實現自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。

其次，源於這個工作帶來的挑戰。由於諸多原因的存在，××支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長明顯不對稱，這就加大了工作的難度，我很願意去迎接這份挑戰，用自己的努力首創出一條的工作思路，為領導分憂，解決問題。

再次，源於一份××情節。××支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年，可以説是與××同興衰，共榮辱，所以，我對××支行有一種責任感，期望能通過我的努力讓他不斷髮展，做出成績。

　　二、參加本次競聘所具有的優勢

第一，我在××支行具有良好的客户基礎。我在××支行從事儲蓄工作，至今已有年了，我通過在儲蓄窗口為客户提供優質的服務，與××支行較為穩固的儲蓄客户都建立了較好的合作關係；由於××支行絕大部分對公客户在我行都有儲蓄業務，所以，在工作中與對公客户也有業務合作，也建立了與對公客户的良好合作關係；通過上門服務，對××、××等大客户的情形都比較瞭解。良好的客户基礎將會幫助我儘快適應新的工作崗位，更好地展開工作。

其次，我在××支行具有良好的羣眾基礎。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱情幫助其解決；始終堅持上門服務，另外，我還不斷加強業務學習，提高自身的業務能力，適應新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，連續三年被評為業務標兵，××年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利展開工作的有力保證。

　　三、對今後工作的假想

如果我競聘成功了，我今後的.工作任務就是如何作好支行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好。

（一）發揮自身優勢，提高儲蓄工作質量。

儲蓄客户不同於對公客户，他與銀行之間不存在其他關係，就是單純的債權債務關係，那麼如何讓客户在林林總總的銀行中挑選我們就是我們應推敲的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先推敲的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客户提供中意的服務，是能夠針對不同的客户提供個性化的服務。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交換就是最為簡單的個性化服務，都收到了很好的成效。當然，我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務，但至少，我們應當為客户提供周到、温馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客户的虔誠。為此，我將協助支行長，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，建立端正的服務態度；另一方面，加強業務學習和交換，提高業務能力，為客户提供準確、快捷的服務。總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩固。

（二）協助支行長作好吸存工作

今年，××支行的存款任務是××億元，對於我們來説，這是一個新的挑戰。近年來，××支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行櫃枱，才能使存款額有質的奔騰。所以，在今後的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客户跟蹤訪問工作，到達穩固現有客户，保證現有對公存款的相對穩固；另一方面，調動全部員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，不斷髮掘市場潛力，開發優質客户，把吸存工作真正做大。

另外，我將會加強業務學習，特別是會計業務知識，使自己能夠成為一個業務全面，能力強的領導的好幫手。

再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發展不遺餘力；如果我未能競聘成功，我將連續立足崗位，培養和錘鍊自己，保證下一次展現在大家眼前的是一個更加傑出的××。謝謝。

銀行行長競聘演講稿範文9

尊重的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx。我行這次人事制度改革，對支行行長助理採取公佈招聘的方式，為全部幹部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，並積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我叫xxx，19xx年生，本科學歷，xx年畢業於xx學校，xx年參加工作，曾先後從事xxx、xxx、xxx工作，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx，現任xx。工作中的我總是兢兢業業、努力工作，所以我曾屢次遭到領導和同事的肯定，並獲得xx、xx等多個榮譽稱號。

今天之所以走到講台上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具有了擔負這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：

一是我思想進步，具有一定的政治素養。我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了我光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。平時，我重視加強自身修養，做事堅持原則，遵紀遵法，思想進步，工作遵紀遵法，深受領導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作體會和組織管理能力。參加工作以來，我曾先後從事過量個崗位。可以説，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，特別是做了xx年客户經理的工作經歷，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富！可以説，多年的工作實踐，已使我具有了擔負行長助理所需要的工作能力，組織能力。

三是具有工作責任感和敢於吃苦刻苦、勇於創新的精神。我誕生於一個普通家庭，深深知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的'家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我錘鍊了很強的吃苦刻苦的精神，為了完成沉重的工作任務，常常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。並始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業心和一絲不苟的工作作風。銀行的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不苟的工作作風。我總是全身心腸投入到自己所酷愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，並做好以下幾點：

一是真誠講團結。多年的工作體會告知我，同事時間，搞好團結比什麼都重要。為此，我將擺正自己的位置，找準助理角色，在領導眼前，凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真實行崗位職責。在同事眼前，凡事多交換，增進友誼，搞好團結，使大家相互知道、相互信任、相互支持、上下齊心，把行裏的工作搞好。

二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將協助行長不斷尋覓工作的新思路、新方法，積極做好管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。

三是突出重點，抓好營銷到位。根據市場經濟學的＂二八＂法則和xx地區特點，我將協助行長組建一支特別能鬥爭的隊伍，加強優質客户的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在保護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛伏客户，擴大市場份額，增加存款收入。

四是強化管理，提高素養到位。組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，展開服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客户檔案管理等比賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個＂學習型＂的銀行，使全部員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

五是我將努力提高自身素養建設。我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素養。在為銀行的奮鬥中建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考核，在紛紜複雜的社會裏掌控好人生之舵，校訂好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業。

尊重的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兑現我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業由於我們的存在而更加神聖，讓這個世界由於我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加光輝！謝謝大家！

銀行行長競聘演講稿範文10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xxx，現任市行本部分理處坐班主任。今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講台。

我現年34歲，大專學歷，經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來，始終從事會計專業工作，先後做過記賬、複核、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經競聘被選拔到分理處擔任坐班主任工作。

過去的十年裏，我立足會計崗位，不僅系統的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、複核員、聯行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。尤其在擔任分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使XX單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。

在我的帶動下，營業人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業室上下形成了團結、向上的良好氛圍。××××看到大家飽滿熱情的工作，更加激發和鼓舞了我向更高的目標奮進。

從95年跨入農行大門以來的20xx年時間裏，我幾乎都是在路辦事處業務一線工作，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧，無論是會計本職工作，還是客户經理營銷工作，我都處處走在前列，營銷了大量的客户和儲蓄存款，02、20xx年相繼被市行、省行抽調，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者。

金融行業是一個重要的服務型行業，主要靠服務求發展、以優質服務求生存，尤其作為營業前台，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客户的關係，是事關企業發展的關鍵問題。作為財務主管，我既要處理好業務核算的各個環節，當好家、理好財，又要直面客户，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己。可以説，在農行工作的20xx年也是我不斷學習的20xx年。

根據工作需要，我先後學習了計算機、經濟管理、金融法律法規、會計學等多方面專業知識和技能。為了取得專業的會計師資格，我每天下班後都堅持去專業的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受着每一次進步所帶給我的信心與喜悦。

這次，本着“鍛鍊自己、奉獻農行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基於以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，願意為農行事業付出最大努力，希望能在領導崗位上發揮我的作用，更好地實現人生價值；第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘鍊，為農行的事業發揮出光和熱；第三，對於我們年輕同志，參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。

我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現自身價值。在今後的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高，練就過硬的工作本領，儘快使自己成為政治過硬、業務精良、懂經營、會管理的複合型管理者。

隨着現代金融業的.發展和我國加入世貿組織後的新形勢，我們國有商業銀行的業務技術也在不斷髮展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。

只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業務、新知識的學習與探討，緊跟時代發展步伐，從我做起，力求達到“工作質量更好，工作效率更高，綜合素質更強”，打造出一流的團隊。

我堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功！我要讓我的信條在實際工作中得到證實！謝謝大家！

銀行行長競聘演講稿範文11

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫***，現年**歲，**文化程度，****年參加工作，現任**信用社主任。工作以來，我先後在諸蓄員、信貸員、副主任、主任等崗位上得到鍛鍊，使自己的獨立工作能力和工作水平有了很大的提高。今天競聘的崗位是**支行行長，希望能在新的崗位中來鍛鍊自己，提高自我、挑戰自我，從而實現人生價值的最大化。

《孫子兵法》説：知己知彼，百戰不殆。下面我就簡單談一下自己對**支行長的理解和自己競爭這一崗位所具備的優勢。

首先，我談談對**支行長這一崗位的理解。這個崗位讓我理解可以分解為二個關注點。一是**、二是支行長。**地處***西南部，祖厲河上游，暖泉河畔，東距市區25公里，是***西部地區政治、經濟、文化活動的中心，交通便利，區位優勢，全鎮轄35個行政村、275個生產合作社、13500户、6。2萬人，多年來形成了以馬鈴薯、畜草、蔬菜為主的農業經濟和以批發零售貿易業、餐飲業為主的商貿流通經濟，是全面做好**支行的存貸業務的獨特優勢。支行長屬於基層管理者。作為我個人見解更側重於是一個引路人，而不是一個真正意義上的決策者。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是對內理順員工關係、打造一支高凝聚力團隊；二是鎖定、挖掘存款目標客户、目標項目，多途徑、重效果地強化貸款風險管理手段，借用信息化手段進行及時利息催討入庫。

其次，我談談競爭這一崗位我所具備的優勢。

一是困難面前有股“韌勁”。無論在何處工作，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片，工作中有強烈的責任心和吃苦耐勞的精神，我對於每筆貸款都做到現場走訪和外圍了解相結合，珍惜和重視每一筆資金，總希望將它發放到最需要的農民朋友手中。在走千村訪萬户活動中，為了抓住春節黃金走訪時間，不惜犧牲節假日，不怕風雪嚴寒，確保完成高額走訪率，確保做到筆筆貸款心中有數。每到一個崗位，客户總會給我一個較好的評價，間接、直接地都能從客户那裏聽到對我親和力地認可。

二是工作面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織的培養、領導的支持、同事們的幫助，造就了我敢於堅持原則、主持公道、秉公辦事，作風正派、求真務實、胸懷寬廣、謙讓容人、善於聽取意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我始終堅持向老領導學習、向專家們學習、向同志們學習、向實踐學習、向書本學習，努力提高自身的業務能力，無愧於領導和同志們的.理解和信任。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。

一是率先垂範。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

二是“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脱出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

三是自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。

四是尊重員工。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛徵求和聽取員工的意見建議，誠懇接受員工的批評與監督。要正確把握鼓勵與批評，任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，採用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背**想包袱。要堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用於部要看主流，不一葉障目，要重用羣眾公認、有工作實績、為民説話的幹部。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在支行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。最後我想説：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”

希望大家多多支持，謝謝！

銀行行長競聘演講稿範文12

各位領導，各位評委，同志們：

大家晚上好！

我叫×，現年34歲，共產黨員，大學文化，會計師任職資格。1998年7月，從×××學院財政系畢業後，分配到建行×××支行，先後從事過會計、資金清算、微機管理員等工作；20xx年8月調到原×××分行人事教育部工作，今年5月參加中層幹部公開競聘，被聘任為×××支行人力資源部經理。

這次區分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對於調動廣大員工創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講台，展示自己，接受檢閲。

我競聘的崗位是銀行行長助理，行長助理屬於決策者的參謀人員。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的.權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。

通過反覆自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，並有以下優勢。

一是具備紮實的專業知識，熟悉銀行業務，計算機應用能力強。

二是具備較強的工作能力。參加工作十多年來，我先後從事過會計員、微機管理員、人事部門幹部等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！

三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。人們常把生命比作蠟燭，每個人發出的光亮是不同的，但有多少光就要發出多少亮。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，幹一行愛一行，努力把工作做得最好。連續多年被支行和上級行評為先進個人或優秀共產黨員。

四是具備較強的文字寫作能力。參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鑽研、多研究、勤思考，結合平時工作撰寫的論文，先後有10篇發表在省級以上刊物上。

綜上所述，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件，並且相信自己能夠勝任這一職位。

如果這次我競聘成功，我會從以下幾個方面着手，盡心盡力履行好自己的職責。

1、擺正位置，做好領導的助手和參謀。

對於如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位。具體概括為“一個原則”、“三個轉變”。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。作為行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多“雪中送炭”而非“雨後送傘”。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由中層幹部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

2、在繼續加強自身學習的同時，協助行長搞好對員工的培訓，爭創“學習型銀行”。

3、發揮自己作為本地人，有廣泛的人際關係，對縣財政局等優質客户主要領導有一定影響力的優勢，在穩定老客户，發展新客户方面繼續發揮作用。

各位領導，各位評委，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”既然是競爭上崗，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

謝謝大家！

銀行行長競聘演講稿範文13

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會。希望我站在這裏沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來説可謂一個嶄新的開始，從今天開始，從現在開始，大家看到的將不再是那人不求上進，安於現狀的XX了，今天，體現在大家面前的將是一個積極上進，充滿自信的XX。

我，今年XX歲，大專在讀。XX年入行以來，我先後作過行政、儲蓄，經警等工作，工作中，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業務知識和操作技能，在工作中表現了良好的業務素質和業務水平，多次參加市行的業務技術比賽，連續三年被評為業務標兵，並被評為20xx年度先進個人。我自認有水平有條件競聘XX支行副行長一職。

　　一、參加本次競聘的原因

首先，源於自己價值的實現。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我從事儲蓄工作已有10年了，我自認在現有的工作崗位上游刃有餘，渴望能在一個新的崗位上鍛鍊一下自己，二級支行副行長這個職務既能鍛鍊一個人的溝通協調水平，又能鍛鍊一個人的組織管理水平，所以，我希望給自己一個提升工作水平、實現自我價值的機會，而且我自信有水平適合這個崗位的工作。

其次，源於這個工作帶來的挑戰。因為諸多原因的存有，XX支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就增大了工作的難度，我很願意去迎接這份挑戰，用自己的努力開創出一條的工作思路，為領導分憂，解決問題。

再次，源於一份XX情節。XX支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，能夠説是與XX同興衰，共榮辱，所以，我對XX支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他持續發展，做出成績。

　　二、參加本次競聘所具備的優勢

首先，我在XX支行具有良好的客户基礎。我在XX支行從事儲蓄工作，至今已有10年了，我通過在儲蓄窗口為客户提供優質的服務，與XX支行較為穩定的儲蓄客户都建立了較好的合作關係；因為XX支行絕絕大部分對公客户在我行都有儲蓄業務，所以，在工作中與對公客户也有業務合作，也建立了與對公客户的良好合作關係；通過上門服務，對XX、XX等大客户的情況都比較瞭解。良好的客户基礎將會協助我儘快適合新的工作崗位，更好地展開工作。

其次，我在XX支行具有良好的羣眾基礎。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心協助其解決；始終堅持上門服務，另外，我還持續增強業務學習，提升自身的業務水平，適合新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，連續三年被評為業務標兵，20xx年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利展開工作的有力保障。

　　三、對今後工作的設想

如果我競聘成功了，我今後的工作任務就是如何作好支行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好。

（一）發揮自身優勢，提升儲蓄工作質量。

儲蓄客户不同於對公客户，他與銀行之間不存有其他關係，就是單純的債權債務關係，那麼如何讓客户在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存有，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，提升儲蓄存款的最有效途徑就是為客户提供滿意的服務，是能夠針對不同的.客户提供個性化的服務。以前我們協助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人實行手勢交流就是最為簡單的個性化服務，都收到了很好的效果。當然，我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務，但至少，我們應該為客户提供周到、温馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客户的忠誠。為此，我將協助支行長，一方面增強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態度；另一方面，增強業務學習和交流，提升業務水平，為客户提供準確、快捷的服務。總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。

（二）協助支行長作好吸存工作

今年，XX支行的存款任務是XX億元，對於我們來説，這是一個新的挑戰。近年來，XX支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行櫃枱，才能使存款額有質的飛躍。所以，在今後的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客户跟蹤走訪工作，達到穩定現有客户，保證現有對公存款的相對穩定；另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，持續發掘市場潛力，開發優質客户，把吸存工作真正做大。

另外，我將會增強業務學習，特別是會計業務知識，使自己能夠成為一個業務全面，水平強的領導的好幫手。

再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發展不遺餘力；如果我未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛鍊自己，保證下一次體現在大家面前的是一個更加出色的XX。謝謝。

銀行行長競聘演講稿範文14

尊敬的各位領導：

下午好！

我是來自信貸業務部的xxx，目前從事的崗位是小企業審查工作，我競聘的崗位是：xxx支行支行長。

首先，我闡述一下對支行點的理解，點作為銀行最基層的經營單位，是銀行的窗口，承擔着經營任務，以效益化作為經營目標，支行需要結合自己實際情況在分行統一安排的情況下確定經營方針，要充分利用點資源，發展自己優勢業務，營造特色優勢，全面提升點的經營效益。

其次談一下支行點工作思路：

一是要加強團隊建設

員工是點最重要的資源。做好員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是點負責人的`重要工作之一。首先要在支行內部營造良好的文化氛圍，要懂得換位思考，要鼓勵員工多幹事、能幹事、充分多給予員工人文關懷，多給予員工讚揚和激勵，在點營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次是給員工一個支點與平台，讓每位員工有充分展示自己的平台，能夠各展所長，充分發揮，揚長避短，最後要建立職責。

二是做好業務發展工作

在業務的宣傳與營銷工作中，要做到有目的、有重點的。主要是以下幾方面：

一方面加強對我行現有產品研究，擴大產品營銷整合力度，通過產品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度；

第二方面是梳理手中現有客户資源，挖掘深層次、高端重點客户羣體，建立客户信息庫，進行深入分析，採取有針對性的產品推薦營銷策略；

第三方面要積極主動走出銀行，及時跟進市場變化與綜合市場信息，捕捉市場商機，努力拓展新的市場，重點要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，並根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客户帶進銀行。

對於陌生的環境，可通過相關人員的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。；最後是加強業務的交叉營銷工作，每位員工都能夠做到一專多能，業務知識全面型人才。

三是在風險管控方面，要樹立合規意識

在合規前提下做好業務發展工作，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業務處理模式。銀行是經營風險的行業，風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為支行負責人要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅要身體力行，還要經常教育員工不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣。同時依靠、支持相關風險管理部門的工作。

四是要建立良好的學習培訓制度

要多組織員工進行各種培訓，在辦事中形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織各項業務技能培訓和考核，強化相關人員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客户投訴。同時多方面進行我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。

五是做好我行新業務的發展工作

隨着我行各項新業務品種、類型的不斷衍與拓展，給支行的業務發展提供了越來越大的市場空間與機會，作為支行，要充分抓住這樣的機會，進行宣傳營銷活動，創造新的利潤增長點，現在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去，找客户，一次不行需要多次，特別是現在各家銀行產品越來越同質化，客户可選擇性較多情況下，我們需要找出自己新業務的優勢與特點，採取針對性措施，用高效、優質的服務來贏取機會。

六是建立有效的激勵與約束機制，執行科學的考核辦法

在分行容許範圍內對績效工資，支行實行二次分配，真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。

最後，是對於支行長的理解，支行長既是一個管理者也是一個執行者。

作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設，要充分調動員工積極性，要激發其潛能意識，做好業務發展組織管理工作，為分行創造效益；作為執行者，要嚴格執行分行的相關規定，把握好支行的各項工作服從於分行的整體規劃。起到一個承上啟下的作用。

銀行行長競聘演講稿範文15

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天，能夠站在這裏參加競聘，我感到十分榮幸。首先對各位領導、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝。

1、我為什麼要參加此次競聘？

2、我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏？

3、如果競聘成功，我能為行裏做些什麼？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻。下面，我就向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。

一、我為什麼要參加此次競聘？

今天之所以參加這次競聘主要源於我熱愛這份工作，並且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經説過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。從參加工作開始，我有13個年頭在從事銀行工作，對銀行工作有着一種很深的感情，始終熱愛着這份在外人看來雖然枯燥，但在我看來卻充滿了挑戰的工作，並且在自己的崗位上有出色的表現。工作至今，我曾獲得過很多榮譽稱號，先後被評為鎮優秀團員、多次獲得市支行先進工作者。今天之所以參加這次競聘，原因之一就是，我相信，我強烈的事業心和豐富的工作經驗一定會給我們行的發展做出給更大的貢獻。

二、我憑什麼參加此次競聘，我的優勢在哪裏？

眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我行的發展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那麼，我的優勢在哪裏呢？“事實勝於雄辯”，我將結合自己的工作經歷，從以下幾個方面進行彙報：

1、我善於鑽研，具有紮實的專業知識

鑽研是獲得新知識的重要的途徑，我在工作中總是善於尋求高效、快捷的工作方法，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。我知識體系完備，工作以後我又參加上海財經大學函授大專三年，學的金融專業，多年的學習讓我掌握了紮實的知識，為今後做好行長助理奠定了基礎。

2、我具有良好的個人素養

我性格外向開朗，為人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流。自從參加工作以來，我積極溝通、協調各種關係，利用自己謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和的性格，在工作圈裏開創了和諧的氛圍。此外，我還具有較強的團隊意識，能夠團結同事，共同做好工作。

3、具備較強的工作能力

參加工作十多年來，我先後從事過內勤、外勤，基層銀行的各種業務都熟悉，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，幹一行愛一行，努力把工作做得最好。

4、有較強的創新能力和文字表達能力。

我年輕，適應能力強，能較快進入工作角色，並能夠及時調整行為規範。我富有創新精神，我善於接觸一些先進的東西，喜歡瞭解一些新的理念，新的知識，有着較強的改革創新意識。我富有責任心，做事認真，在工作中一向能夠正確理解工作指示精神，對事物和新的信息反映敏感，能夠迅速準確地做出判斷。我知道作為一個行長助理，文字功底肯定是必不可少的一項技能，參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鑽研、多研究、勤思考，能夠駕馭許多文體的寫作。

5、我具有極強的溝通能力和廣泛的人際關係。

我表達能力強，善於與人溝通，十多年的銀行工作中使我具備了極強的溝通和協調能力，同時，也建立了廣泛的人際關係網，跟個人之間建立了良好的關係，與一些大企業集團之間建立了比較融洽的銀企關係、另外我還跟地方政府及各部門的關係密切，無疑對我以後順利開展工作奠定了基礎。

三、如果競聘成功，我能為我行做什麼？

雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，不管幹什麼工作，最重要的是要善於團結大家，發揚團隊協作精神，發揮羣體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將做到以下幾點：

1、擺正位置，做好領導的助手和參謀。

當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極為領導分憂，為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我會團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。

2、強化營銷，狠抓貸款五級分類工作

在今後工作中，我將轉變營銷理念，強化營銷功能，在行長的領導下，狠抓資金組織工作，建立“以客户為中心”的`營銷支撐體系。統一思想，提高認識，實行貸款五級分類，強化防範和化解金融風險的能力，在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機，以分類促管理，以分類促發展，建立貸款五級分類的長效機制，全面提升農村信用社的風險管控水平。

3、提高兩個意識，加強一個執行

兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高服務意識，是要提高對客户的服務意識，想法設法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業一樣都需要營銷理念。業務不是在家裏等的，讓分理處的每個人都動起來，積極鼓勵員工走出去，時刻關注各大企業和個人客户，把銀行營銷用到民營存款上去，建立我行存款營業額獎勵制度，對每月存款超過？？元營業額的員工加大獎勵報酬，並對存款多的企業建立一系列優惠政策。一個執行是我將帶頭嚴格執行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理的各項規定及管理制度，使各項規定和制度落到實處，以此來保證我行各項工作的順利開展。

4、加強隊伍建設，做好工作

人才隊伍是我們今後做好工作的重要保障，今後我將配合行長從培訓着手壯大市場營銷隊伍，構建新型學習培訓模式、創建科學的獎勵機制、制定行之有效的管理措施、建立科學配套的保障體系，調動廣大員工的積極性，切實做好我行工作。

5、做好內勤服務工作

今後在工作中我將當好行長的助手和參謀，牢固樹立全心全意為人民服務思想，以服務領導，服務工作，服務人民為宗旨，做好內外勤工作。對於各種瑣碎的工作要主動辦、認真辦、辦得快、辦得好，以良好的服務標榜自己，工作中做到手勤、眼勤、腿勤，讓客户滿意，讓領導放心。

6、內抓管理，外樹形象，提高我行凝聚力

“沒有規矩不成方圓”，工作中，我將積極協助行長加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行為，提高工作效率，同時，找準客户需求與我行制度的結合點，服務好客户，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要説：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己！！（加重語氣，增強感染力）

謝謝大家！