- 很多人常常抱怨,為什麼自己明明很努力工作,升職和加薪總是與自己擦肩而過呢?一、對辦公室謠言不理不睬在職場有兩種人,一種是關注辦公室八卦,一種是不關注公室八卦。雖説在職場不能亂打聽別人的隱私、傳播八卦等等,但是很多事情發生都是有風向徵兆的,無風不起浪,聽到八卦對自己沒...
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- 你有多久沒有跟客户進行面對面的溝通了,很長時間了,對嗎?像很多自由工作者一樣,網頁設計師的大多數工作都在網上完成。現在是互聯網時代,我們在網上就可以勝任大部分工作,與客户溝通交流也可以直接通過打字完成,而且更快捷,更方便。但有時候,這並不是最好的選擇。現在社交網絡遍...
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- “彼説長,此説短,不關己,莫閒管。”《弟子規》裏的這句話教導我們:和自己沒關的事情不要亂髮言。《弟子規》,基本上就是清朝《國小生守則》。但在職場上,即使簡單如國小生應該做到的我們都做的到嗎?據説有研究表明,一個正常男人一天需要説6000句話,一個正常女人一天需要説12000句...
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- 導讀:一個人言語舉止中反映着一個人的修養與學識,言語舉止大方得體,可以給他人留下良好的印象也有助於更好的與他人再次交流與溝通,所以在職場禮儀是特別重要的,下面就一起來學習職場基本禮儀知識,教你走上人生巔峯。白領必懂4大職場禮儀尊重他人談話是一門藝術,談話者的態度和...
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- 1.製造競爭對手:使用能力與你相近的同事來剋制你,這在管理學上又稱為“?馬”。2.製造矛盾:將同事對你的工作方面的意見説成是對你個人的意見,並傳遞迴你的耳朵,避免部屬之間實現“強強聯合”,統一對抗主管。3.安排垃圾工作:用垃圾工作將你變成垃圾員工。4.設置陷阱工作:用最棘手的...
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- 談心有時不僅是為了溝通與舒緩壓力,職場女性精英們需要更實際有效的指導,她們更傾向與和那些年長的成功男人建立一種“親密關係”。但是她們又必須時刻提醒自己不要跨界成為他的情人。於是,這段男女忘年交就宛如一場走鋼絲的驚險遊戲,進退之間“險着”無數。甜蜜地,去打一場仗...
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- 迷茫與領導之間遠近兩不宜子華(男,24歲)工作時間:1年剛參加工作時,我抱着走“羣眾路線”的想法,儘量遠離領導,和同事打成一片。我以為只要認真做事,就能在公司立足。可是3個月試用期還沒到,我就被炒魷魚了——因為領導覺得我“表現平平”。不久我又找到另一份工作,吸取上次的教訓...
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- ConsultationConversation1A:Peter,whydon'tyougooutsideandplaybasketballwithyourfriends?B:No,Mum,I'dratherstayinside.A:Ijustcan'tunderstandwhyyouwanttostayathome.Itissuchawonderfuldaytoday.B:IpreferstayingathomeandwatchingTV.A:Didn'tyou...
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- 對上司——先尊重後磨合任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表),幹到這個職位上,至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略,都是值得我們學習借鑑的,我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是聽並無必...
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- 職場人際無需要過度投資不要對人太好了!好事幾乎都被做盡了,也會給你帶來意想不到的結果。對一個有勞動能力、理智健全的人來説,獨立、付出都是內部的需要。人際關係中如果不能相互滿足某種需要,那麼這種關係維持起來就比較困難。在卡耐基成功人際交往思想中,很重要的就是要遵...
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- 初入職場,眼前的道路能否順暢,還得需要看你的人際關係如何。如果你的人際關係欠佳的話,那麼最終有可能變成大家口中的“人際殺手”哦!1.自我為中心在這些人眼中,從來不管別人的利益如何,他們只會關注自己的切身利益。為了能夠實現自己利益的價值化,就會損害與別人之間的關係。2...
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- 現代管理工作,已逐漸重視“管理藝術”。因為環境變遷之下,對人的瞭解及尊重,需要極大的細心、信心、愛心及耐心,才能使管理工作在潛移默化中發揮作用。而另一方面,現代人由於強調個性化發展,導致個人主義下的自由會損害到他人的自由,甚至傷害到別人的自尊而不自知。直到有一天...
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- 這對以後的職業發展有多大影響?小弟計算機通信類研究生在讀,平時生活規律簡單,主要是做些老闆拉的的項目,寫點代碼,閲讀些技術博客,未來打算研二暑假找個實習,畢業時找份技術工作。生活上比較單調,雖説在實驗室裏和大家相處融洽,但除此之外不知道怎麼構建人際關係網,除了實驗室聚...
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- 在職場江湖中,流傳着一個讓人毛骨悚然的傳説,那就是——人際關係。這個傳説被人們傳的神乎其神,有溜鬚拍馬、左右逢源繼而扶搖直上的,有悶頭幹活、勤勉誠懇卻得不到重用的。一團濃濃的迷霧籠罩在職場的上空,像是一堵看不見的厚實的牆,障住了很多人職業發展的道路。人際關係之所...
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- 導語:職場上,難免會覺得人際關係問題很難解決,往往一些勾心鬥角的事件就是由於不好的人際關係產生的。以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。如何正確解決職場人際關係問題?首先,職場溝通需要主動,要懷着善意的語氣和同事交流,這樣才能夠避免冷禪帶來的誤會,增加彼此...
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- 一表人才所謂“一表人才”,就是説當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象,我們都知道第一印象很重要,要給對方留下好的印象,特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內涵、修養等等,而這些不是一朝一夕就能養成的,要...
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- 現代人都很重視人際關係。人際關係處理的好不好,在很大程度上決定着一個人的生活質量。而人際關係如何,取決於個人的處世態度和行為準則。具體來講,和諧的人際關係有以下處理法則:一、換位思考,善解人意人們觀察問題時都習慣性的從自己的角度出發,只顧及自己的利益、願望、情緒...
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- 1.領悟型上司一般很看重下屬的領悟能力,領悟能力強,工作才會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作,對女性的領悟能力要求更高,畢竟她們承擔着上承下達的任務,責任重大,如果領悟能力差,領悟不徹底,念歪了經,就會執行不到位,工作就會跑偏,這恰恰是男上司們最不願意看到的。2.乖巧...
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- 案例:新入職場的葉宇為了儘快地融入同事當中,上班第二天就和兩位同事講了自己和室友發生的很多矛盾。同事沒有迴應,只是淡淡一笑,便把話題岔開了。可是小葉並沒有讀懂同事發出的信號,不一會兒又企圖通過談室友的事情來拉近彼此的關係。在這裏,小葉就犯了人際敏感性遲鈍的錯誤,同...
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- 摘要:本文以漢語藥品廣告為語料,從語氣、情態和評價三個方面進行人際意義分析,探討漢語藥品廣告的語言特點並分析藥品廣告商的營銷策略以期為漢語藥品廣告的寫作提供一些建議,同時也可以幫助潛在消費者辨別藥品廣告的真實性。關鍵詞:漢語藥品廣告;語氣;情態;評價一、引言。隨着生...
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- 職場的人際關係其實是社會的縮影,你待人如何,別人心裏自然會有一杆秤衡量的。在你需要幫助的時候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。1、儘快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。多向辦公室裏的前輩學習,哪怕對方脾氣大點也沒關係,先當孫子後當爺爺,等...
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- 拒絕是一門學問。每個人都經常要拒絕別人或者被別人拒絕,人際交往中的拒絕,不是一般的拒絕,應該在拒絕中體現出個人品德和個人修養。一般情況下,拒絕應該遵循的原則有下面這些。説出真實的情況。在拒絕的過程中,還想保持與對方的良好的人際關係,就要採取同情的語調,用瞭解對方的...
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- 人際交往中,有一種“堅果型”的人,他們一邊慨歎人心不古、真情難覓,一邊卻比誰都更加吝嗇,將自己牢牢包裹在帶刺的殼中,以此來對抗傷害與攻擊。這樣的人往往很可憐,因為世界對他們來説,處處都是危險,人人都是敵人,社交活動毫無快樂可言。可是,假如換個角度看看,他們一定會發現,其實很...
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- 誠信漸漸退出生活舞台,由利益去主宰,希望我們能盡力去挽回那些力所能及的愛——題記幾近黃昏的傍晚,我獨上高樓,以一輪紅日作伴,和飄去的雲兒共舞。看着世界如此繁華,我置身於茫茫人海,好景無心欣賞,萬般思緒卻湧上心頭。在這個以經濟和利益為核心的時代,在這個信息化迅速發展的'...
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- 剛從校園走到社會的職場女新人將跟更多擁有不同閲歷的同事並肩共事,那麼,辦公室女新人應該如何避免自己職場的“人際陷阱”呢?成熟穩重的男上司一名事業心重的男上司,接觸女祕書的時間往往會比跟自己的'太太相處的時間還要長。正所謂日久生情,最自然不過的。如果上司是未婚...
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