擅長唱歌也要寫進簡歷個人簡歷
上週六下午,當講座還剩下半小時,500名大學生針對自己求職的疑問向專家踴躍提問,限於版面,以下是問答的部分摘錄。
大學生:如果在面試時,面試官問及專業為何不十分對口,如何回答比較巧妙?
劉大衞:你可以回答我不太喜歡我的專業,還有你可以説市場就業面很窄,雖然專業不對口,但有幾門功課還是對口的,這幾門課還是我最喜歡的。
大學生:在暑假實習期間,接觸不同領域的職業崗位,是否對將來的求職有利?是否接觸面越廣,求職範圍就越大呢?
劉大衞:是的,實習經歷豐富的人獲得好工作的比例比較高。在其他公司呆的時間越長,也就越瞭解公司的企業文化,對人際關係也更懂,應變能力也更強。一個學生實習過與沒有實習過給用人單位的感覺完全不一樣。
大學生:我曾在銀行長期實習過,但是在到非銀行單位求職時,這變成一種負擔,在面對“為何你不去銀行”等類問題該如何回答?字寫得不好重要嗎?
劉大衞:到銀行工作,字一定要寫得好。至於為何不到銀行工作,關鍵還是看你能否自圓其説。
大學生:貼照片的尺寸有何要求?個人特長中,在某藝校裏學習唱歌專業(業餘),作為特長,與職位無關,是否要在履歷中寫?我是同濟大學計劃外網絡本科學生,現在的公司怎麼看待網絡畢業生?對他們還要什麼別的要求?
劉大衞:可以貼一寸或兩寸的,當然如果你長相很好,可以放大一些。擅長唱歌一定要寫進去,因為不少企業很注重企業文化。通常來説,網絡學生有些像五大生,可能入學成績不是很好,如果企業重視名校的,可能網絡生就不會考慮,但許多企業並不在乎是否網絡生,關鍵還是看你的能力。
大學生:在大學學習中用業餘時間參加推銷、訪問、肯德基服務員等工作,是否應該寫,寫的話是放在實踐經驗欄還是工作經驗欄?
劉大衞:這些都屬於實踐經驗,可以寫進,但是很多企業對做直銷很反感,所以最好不要寫進去。
大學生:在求職時怎麼談薪資?
劉大衞:要看你和這個工作的吻合度有多少,招聘廣告上有一些要求,可以看自己同它的吻合度在什麼程度,可以多聽聽別人的意見,還可以説按照公司的有關規章制度執行。
大學生:投如何突出自己?
劉大衞:如果自己長相不錯,照片可以貼大一點,在某些方面有特長,要特別標註,還有如果你在企業強有力的競爭對手那邊工作過,也可以突出,以給對方留下深刻的印象。如果在人才市場投遞時,儘可能在人比較少的時候去,比如在吃午飯的時候,在剛剛擺攤的時候,或者要離去的一瞬間,這能夠給對方比較深的印象。
大學生:求職信與履歷順序應該怎樣排?用人單位提出要幾年工作經驗,如果自己沒有,是不是就不可以投了?
劉大衞:中文求職信、英文求職信、中文求職履歷、英文求職履歷和附件。除非有些單位提出無經驗者不予考慮,一般情況下,也可以投去試一試,爭取成功的希望,千萬不要放棄,運氣往往在最後出現。
大學生:跳槽是否需註明原因?
劉大衞:現在公司對履歷的誠信要求越來越高了,非常注重對你的背景調查,如果你在某個公司工作的時間比較短,你可以註明離職的原因。以前做祕書,如果下一個工作還是做祕書,這是橫向跳槽、是平行跳槽。如果,你在試用期內就跳槽,要很謹慎寫自己的跳槽原因,不要攻擊原來的僱主,説原來僱主的壞話,否則會引起別人的反感。
大學生:是不是現在不太使用表格式的?英文是不是應該是中文的直譯?
劉大衞:你們到用人單位求職,對方一般會讓你們填寫表格,因為他們覺得有些信息在上還不完備,一般我們不主張使用表格式來寫,顯得有些刻板,儘可能用敍述的語言,但也不要像小説一樣。中英文必須要完全地對譯,不能有一點偏差,否則會引起對方的誤解,認為你是想讓不懂英文的人瞭解一些其他的信息。如果不懂就向老師請教,或者請專業的翻譯公司翻譯。
大學生:如是工作後又考入大學的,是不是有必要將以前的工作經驗寫入?
劉大衞:以前的工作經驗是相當重要的,應該濃墨來寫,突出自己積極上進的精神,你也可以告訴對方雖然自己從事的工作是不相關的,但很多東西是相通的,比如你善於與人溝通,對組織的瞭解程度比一般人要強。
大學生:如果從事與本專業完全不相關的工作,而且也沒有相關經驗,應該從何入手?
劉大衞:我覺得你要非常謹慎,從事與本專業完全不相關的工作,你怎麼知道自己能勝任呢?現在你就應該尋找一個與此相關的崗位去實習,哪怕倒貼錢,上海市勞動局提供給了大學生職業見習基地的崗位,也有可能你見習了三個月發現這份工作並不是自己喜歡乾的。
大學生:我是心理學專業的碩士研究生,沒有HR實踐經驗,如果想做HR,您認為可能性多大?要做些什麼準備?
劉大衞:可能性不是沒有,不過,你得首先將自己的心理價位放低,因為HR留給外來人做的機會很少,一般會留給企業裏比較熟悉情況的人,你想直接進入這個領域,除非這個企業不是很專業或是新企業,要不他會用有經驗的人,可靠的人,當然如果你要做HR,可以選一般的公司,眼界不能太高。
大學生:我是應屆碩士生,師範院校畢業,地理類專業,因專業和學歷所限,入高校工作比較難,想進入公司,該如何定位?
劉大衞:地理是一個很寬泛的概念,有的畢業後在城市規劃建設領域工作,你可以儘可能往這裏去靠,特別是房地產公司、城建公司、設計公司,都有相關的崗位,但是要百分百對口可能機會少一些,像地理專業的學生學遙感技術,在某些機構可能就有作用,可以往這方面發展,儘可能揚長避短,一兩門功課可能就能發揮你的特長。
大學生:我是一位大專自考生,目前正在參加日語的自考,有赴日工作經驗,但無文憑,面對高學歷要求,我應該怎麼辦?
劉大衞:如果有語言方面的特長,在這方面還是有些作用的,在日本公司從事一些工作,比如到日資酒店作一些推銷的工作,雖然沒有文憑,但你可以更加努力,付出比別人更艱辛的勞動,當然要定位好。不知道你適不適合做銷售,是否善於與人打交道。(韋蔡紅)
來源:新聞晨報
擅長唱歌也要寫進
大學生:如果在面試時,面試官問及專業為何不十分對口,如何回答比較巧妙?
劉大衞:你可以回答我不太喜歡我的專業,還有你可以説市場就業面很窄,雖然專業不對口,但有幾門功課還是對口的,這幾門課還是我最喜歡的。
大學生:在暑假實習期間,接觸不同領域的職業崗位,是否對將來的求職有利?是否接觸面越廣,求職範圍就越大呢?
劉大衞:是的,實習經歷豐富的人獲得好工作的比例比較高。在其他公司呆的時間越長,也就越瞭解公司的企業文化,對人際關係也更懂,應變能力也更強。一個學生實習過與沒有實習過給用人單位的感覺完全不一樣。
大學生:我曾在銀行長期實習過,但是在到非銀行單位求職時,這變成一種負擔,在面對“為何你不去銀行”等類問題該如何回答?字寫得不好重要嗎?
劉大衞:到銀行工作,字一定要寫得好。至於為何不到銀行工作,關鍵還是看你能否自圓其説。
大學生:貼照片的尺寸有何要求?個人特長中,在某藝校裏學習唱歌專業(業餘),作為特長,與職位無關,是否要在履歷中寫?我是同濟大學計劃外網絡本科學生,現在的公司怎麼看待網絡畢業生?對他們還要什麼別的要求?
劉大衞:可以貼一寸或兩寸的,當然如果你長相很好,可以放大一些。擅長唱歌一定要寫進去,因為不少企業很注重企業文化。通常來説,網絡學生有些像五大生,可能入學成績不是很好,如果企業重視名校的,可能網絡生就不會考慮,但許多企業並不在乎是否網絡生,關鍵還是看你的能力。
大學生:在大學學習中用業餘時間參加推銷、訪問、肯德基服務員等工作,是否應該寫,寫的話是放在實踐經驗欄還是工作經驗欄?
劉大衞:這些都屬於實踐經驗,可以寫進,但是很多企業對做直銷很反感,所以最好不要寫進去。
大學生:在求職時怎麼談薪資?
劉大衞:要看你和這個工作的吻合度有多少,招聘廣告上有一些要求,可以看自己同它的吻合度在什麼程度,可以多聽聽別人的意見,還可以説按照公司的有關規章制度執行。
大學生:投如何突出自己?
劉大衞:如果自己長相不錯,照片可以貼大一點,在某些方面有特長,要特別標註,還有如果你在企業強有力的競爭對手那邊工作過,也可以突出,以給對方留下深刻的印象。如果在人才市場投遞時,儘可能在人比較少的時候去,比如在吃午飯的時候,在剛剛擺攤的時候,或者要離去的一瞬間,這能夠給對方比較深的印象。
大學生:求職信與履歷順序應該怎樣排?用人單位提出要幾年工作經驗,如果自己沒有,是不是就不可以投了?
劉大衞:中文求職信、英文求職信、中文求職履歷、英文求職履歷和附件。除非有些單位提出無經驗者不予考慮,一般情況下,也可以投去試一試,爭取成功的希望,千萬不要放棄,運氣往往在最後出現。
大學生:跳槽是否需註明原因?
劉大衞:現在公司對履歷的誠信要求越來越高了,非常注重對你的背景調查,如果你在某個公司工作的時間比較短,你可以註明離職的原因。以前做祕書,如果下一個工作還是做祕書,這是橫向跳槽、是平行跳槽。如果,你在試用期內就跳槽,要很謹慎寫自己的跳槽原因,不要攻擊原來的僱主,説原來僱主的壞話,否則會引起別人的反感。
大學生:是不是現在不太使用表格式的?英文是不是應該是中文的直譯?
劉大衞:你們到用人單位求職,對方一般會讓你們填寫表格,因為他們覺得有些信息在上還不完備,一般我們不主張使用表格式來寫,顯得有些刻板,儘可能用敍述的語言,但也不要像小説一樣。中英文必須要完全地對譯,不能有一點偏差,否則會引起對方的誤解,認為你是想讓不懂英文的人瞭解一些其他的信息。如果不懂就向老師請教,或者請專業的翻譯公司翻譯。
大學生:如是工作後又考入大學的,是不是有必要將以前的工作經驗寫入?
劉大衞:以前的工作經驗是相當重要的,應該濃墨來寫,突出自己積極上進的精神,你也可以告訴對方雖然自己從事的工作是不相關的,但很多東西是相通的,比如你善於與人溝通,對組織的瞭解程度比一般人要強。
大學生:如果從事與本專業完全不相關的工作,而且也沒有相關經驗,應該從何入手?
劉大衞:我覺得你要非常謹慎,從事與本專業完全不相關的工作,你怎麼知道自己能勝任呢?現在你就應該尋找一個與此相關的崗位去實習,哪怕倒貼錢,上海市勞動局提供給了大學生職業見習基地的崗位,也有可能你見習了三個月發現這份工作並不是自己喜歡乾的。
大學生:我是心理學專業的碩士研究生,沒有HR實踐經驗,如果想做HR,您認為可能性多大?要做些什麼準備?
劉大衞:可能性不是沒有,不過,你得首先將自己的心理價位放低,因為HR留給外來人做的機會很少,一般會留給企業裏比較熟悉情況的人,你想直接進入這個領域,除非這個企業不是很專業或是新企業,要不他會用有經驗的人,可靠的人,當然如果你要做HR,可以選一般的公司,眼界不能太高。
大學生:我是應屆碩士生,師範院校畢業,地理類專業,因專業和學歷所限,入高校工作比較難,想進入公司,該如何定位?
劉大衞:地理是一個很寬泛的概念,有的畢業後在城市規劃建設領域工作,你可以儘可能往這裏去靠,特別是房地產公司、城建公司、設計公司,都有相關的崗位,但是要百分百對口可能機會少一些,像地理專業的學生學遙感技術,在某些機構可能就有作用,可以往這方面發展,儘可能揚長避短,一兩門功課可能就能發揮你的特長。
大學生:我是一位大專自考生,目前正在參加日語的自考,有赴日工作經驗,但無文憑,面對高學歷要求,我應該怎麼辦?
劉大衞:如果有語言方面的特長,在這方面還是有些作用的,在日本公司從事一些工作,比如到日資酒店作一些推銷的工作,雖然沒有文憑,但你可以更加努力,付出比別人更艱辛的勞動,當然要定位好。不知道你適不適合做銷售,是否善於與人打交道。(韋蔡紅)
來源:新聞晨報
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