個人簡歷製作方法

所謂簡歷，即是簡單的經歷。對於求職者而言，如何將自己的經歷呈現在一求職簡歷中呢?這是一個難題。為了令各位掌握個人簡歷製作方法，以下教大家幾招，希望各位從中得到啟發。

　　1、簡歷缺陷

你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷，發現有些弱點，可能你的第一想法是對自己過去的經歷撒個謊，可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時也不用去撒謊，在某些情況下，你可以用其它一個工作替代這一空白，記住附上時間。

　　2、職業改變

這種情況也屬於上述的簡歷漏洞的一種，但也可通過編寫簡歷的技巧而解決，你的職業變化並不要求在你那方面作任何調整。但你必須在簡歷中描述證明你的能力和你取得的相關領域或獲得成功所做的積累。

　　3、工作經歷中的空缺

許多人在其工作經歷中有一段時間是空白的，如果你有非常正當的理由，如再次上學深造或生孩子，你直接在履歷中寫明便可，幾個月的空白有時根本不用作解釋。你可以簡單將履歷中有關工作期限的月份去掉。譬如你可以將某一工作經歷描述為“從1993年開始—至1994年”，這樣幾個月的空白根本不會顯示出來。但是記住你一定要誠實，耍些小聰明可以，但千萬不要試圖去欺騙招聘人員。

　　4、你很年輕

年輕人包括應屆生通常較難得到他們想住的工作，因為企業經常更願意招一些有經驗的人員。這種情況下，你通常會強調你的適應能力去克服缺少工作經驗這一弱點。事實上，一份編寫良好的履歷會多少弱化這一弱點。比如，強調你的“工作努力”“領悟力強”等會讓招聘者足夠重視，使你有可能在競爭中戰勝那些有經驗的應聘者。同時也應該考慮在履歷中表現出你願意承擔困難，並不要求很舒適的條件，這通常是打開進入某一領域壁壘並獲得經驗的一種方式。比如，你表示“願意週末和晚上工作”“願意出差或在異地工作”等等，這也可能於招聘者產生影響。

你同時也可以在自己的經歷中找到一些可被認為相關領域的有效經驗，在個人履歷表中當然要強調這點。這些包括所做的臨時工，勤工儉學，家庭責任，教育，培訓，任何可以用來強調你有能力勝任該工作的理由的事情。

　　5、職業空白

有很多成功人士在某一段時間內沒有任何工作，很多人也確有這種經歷。這沒有什麼可恥的，我所認識的管理人員都有過這一段空白，他們或是調整自己，或是做一番積累。但傳統上我們試圖在簡歷中掩蓋這一點。

你可能在個人求職簡歷中寫上“19xx年至今”來掩蓋這類問題，但有時也會弄巧成拙，一旦被發現，你給別人留下的印象就很差了。我建議你最好實話實説，你可以説自己那時候是自由職業者(現在很流行)，甚至你可以明確説你在打臨工，這都比撒謊好，許多招聘人員自己都可能經歷過這些，相信他們能理解你的處境。

6、類似被解僱這類不好的記錄沒有任何理由，你需要在簡歷中為你以前的離職而作解釋，除非解釋對你有利，如因能力出色升遷而離開原來供職單位。如果你被解僱，你最好分析為什麼，通常不要與你的工作表現牽扯在一起。因為個人原因或人際關係而被解僱很常見，但要説明在新單位不會出現類似問題。就簡歷本身來説，上述的內容都不應出現，簡歷應該只描述你優秀的一面。上述的問題應該在面試中被解決，但你必須花些功夫準備一下怎麼回答。

　　7、你的職業經歷與你現在的職業目標關係不大

對於這種情況，你的簡歷因以技術為綱，你在這類簡歷中應着重描述你在以往工作中如何注意培養自己帶有通用性的技能，而這些技能必須是新工作的關鍵技能。

　　8、超過要求

事實上，經過較長一段時間的失業或尋職，許多人都把開始訂的理想目標降低了一引起。你可能為去考慮接受一些認為你能力過剩的工作。我們建議你在簡歷中有所收斂，雖然這聽起來很晦澀。而且你要準備好應付面試時有關這一情況的問題，你的答案一定要是積極的。

　　9、太年輕

你要把年輕當作一種優點來表達，好好想一下，如果讓年輕成為優點，譬如，你能接受較苛刻的工作條件(工資低一點，常加班，工作環境較差等等)，有工作經驗的“老人”不願意接受的條件，如果你的確能做到，它就是你的長處。你必須清楚，單位還是熱衷於招聘熟練工，但年輕人如果有效地體現自己的長處的話，也是可以佔上風的。

　　10、學歷不夠

如果你經常因為學歷，而在與別人的競爭中敗下陣來，你可能在簡歷中做些調整。如果你有實質性的工作經驗，你可以根本不寫教育背景，至少這樣做不會直接暴露你在學歷上的欠缺。還有你可以寫你接受的教育培訓課程，但不要和學歷掛上關係。這不是欺騙，畢竟你是有能力的，這能讓你更進一步獲得面試的機會。

　　11、不能確定職業目標

在簡歷中，寫上自己的職業目標是一個很好的辦法，但不是必需的，可能你無法確定自己的長期目標，短期的也可以。或者你可以多寫幾份簡歷針對不同職業目標，當然每份簡歷中的內容各有側重，這能幫助你獲得更佳的效果。

求職者前往一家企業應聘，簡歷是應聘者的通行證，簡歷被企業挑中，那麼成功應聘的機會就越大。如何讓企業從數百上千的簡歷中一眼就看到你的個人簡歷，並通過簡歷給求職單位留下好的印象?需要在製作簡歷上保有小小的心機，一份完美的簡歷在製作過程中需要注意的細節問題較多。

　　(1)合適職位的簡歷模板

不同的職位，簡歷的製作方式不同，你可以下載一個合適自己求職崗位的簡歷模板。簡歷模板不是抄襲其他人的簡歷，而是讓整份簡歷看起來更加的整齊，有規劃，有封面、有基本信息介紹，還有誠懇的求職信，在一個模板上呈現出來，更加的美觀，讓求職單位意識到求職者對崗位的重視。

　　(2)搶眼的封面

一份簡歷從萬千分簡歷中脱穎而出，一定要有一個搶眼的封面，搶眼可通過鮮豔的顏色、封面打印有建設性的個人語錄、有視覺衝擊力的圖片等方式呈現出來。總之，一份提高成功率的個人簡歷一定要有與眾不同的地方，讓應聘單位一眼就可以看到它，有想要看它的打算，才能將自己成功的推廣出去。

　　(3)內容的優勢

好看的模板、搶眼的封面，成功的讓求職單位注意到之後，接下來就要用內容來提高應聘的成功率。內容上的優勢，可通過豐富的工作經驗、較高的個人能力、自我可以創造的價值、誠懇的求職信等呈現出來，這樣一份無論是在外觀上，還是內容上均有優勢的簡歷，一定可以讓企業相中，在應聘階段就成為一名準職員。