四種簡歷易遭HR經理拒絕個人簡歷
專訪京金旅雅途信息科技有限公司人力資源部經理 張麗娟
太長
我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信,如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了,在我們公司經營上有三化的要求:商業化、簡單化、數字化。我們也希望求職者的簡單化,篇幅最好不超過2頁。
不突出重點
突出重點有兩方面,一是應聘的主題突出,應聘何職位,主題空白的不要;二是應聘某職位你的優勢突出,找出與所期望的職位相匹配的素質、技能,最好能有案例予以説明。
沒有目標
而有太過於宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實地。
成績差
軟件企業注重學習能力,若成績差,我們會懷疑其學習能力。
來源:好工作
四種易遭HR經理拒絕
太長
我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信,如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了,在我們公司經營上有三化的要求:商業化、簡單化、數字化。我們也希望求職者的簡單化,篇幅最好不超過2頁。
不突出重點
突出重點有兩方面,一是應聘的主題突出,應聘何職位,主題空白的不要;二是應聘某職位你的優勢突出,找出與所期望的職位相匹配的素質、技能,最好能有案例予以説明。
沒有目標
而有太過於宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實地。
成績差
軟件企業注重學習能力,若成績差,我們會懷疑其學習能力。
來源:好工作
四種易遭HR經理拒絕
相關文章
-
注意!這5種簡歷一定會被HR淘汰,你的簡歷做對了嗎?
簡歷其實就相當於大家求職的一個敲門磚,大家想要得到面試機會通常都需要過了HR篩選簡歷這一關,如果你的簡歷在HR篩選的過程中被刷掉了,那麼你一點機會也沒有了。所以做簡歷的時候一定要慎重,不能過於隨便,這樣你將會失去很 -
英文簡歷(人力資源總監)DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES個人簡歷
Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING. OBJECTIVE A career in Personnel Management/Administration. PROFESSIONAL EXPERIENCE TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN 1 -
看人事經理如何篩選簡歷個人簡歷
在平平淡淡的日常中,大家或多或少都會接觸過作文吧,作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎?下面是小編精心整理的家鄉寫景作文5篇,歡迎閲讀與收藏。家鄉寫景作文 篇1六 -
貿易經理個人簡歷模板
在學習、工作、生活中,大家都寫過作文吧,作文是由文字組成,經過人的思想考慮,通過語言組織來表達一個主題意義的文體。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的寫回家作文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家 -
簡歷的幾種形式個人簡歷
一般來説,可分為以下三種形式: 時間順序型 時間順序型對於那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的範圍明確、清楚易懂的職業;如教師、會計等,時序型或 -
簡歷的兩種格式個人簡歷
求職格式主要有兩種: 通用式: 適用於初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"背景"和"工作經歷"部分的內容按照先後順序羅列,不要遺漏。畢業生求職的多為通用型,如果沒有"工作經歷",可以將此部分 -
先買後悔藥:透視招聘經理如何篩選簡歷個人簡歷
“我們已經把你的放進了公司的‘人才庫’” 在準備素材、挑選格式、着手創作的過程中,有一句話,可以用來作為戒條:Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什麼讓求職者以此為鑑呢?因為招聘者就是這樣在做。 “ -
N種可能會導致你被淘汰出局的簡歷個人簡歷
新的一年,又到了招聘的時候,公司需要增加新鮮血液,我在人事部面對如山樣的大叫恐怖。在辦公室裏翻了無數份2004年畢業的大學生求職,竟然沒有發現一份可以讓人眼睛一亮的特別,幾乎千篇一律的薄薄幾張紙,寥寥幾筆。 再沒 -
畢業生選用哪種簡歷類型成功率最高個人簡歷
時間過得真快,轉眼大學聯考已經結束。為了在以後的工作和教學中不斷提高和完善自己,有必要回顧一下本學期的工作。本學期,我繼續擔任高三(2)班班主任,在工作中堅持出全勤,幹滿點,兢兢業業,無私奉獻,踏踏實實,積極參加各類政治和業務 -
簡歷中多種令你想不到的“致命魔鬼”個人簡歷
本文目錄結核病工作總結省結核病防治所工作總結結核病防治宣教工作總結今年結防所黨、政、工、團組織團結協作,保持結防所的穩定,並且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭,工作不分份內份外,只要對全省結