關於自我介紹的幾大原則

回答這類問題，要掌握幾點原則：

--開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

--實事求是，不可吹得天花亂墜。

--突出長處，但也不隱瞞短處。

--所突出的長處要與申請的職位有關。

--善於用具體生動的實例來證明自已，説明問題，不要泛泛而談。

--説完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢， 面試 前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便 面試 時隨時調整。

一分鐘的'介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。

面試官問“你最大的缺點是什麼?”之後，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Morrow)説，對這個問題，應聘者的回答往往並非缺點，他們因此過不了關。

“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業市場疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏得工作的機會。

為對付這個問題，可事先精心設計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動，改善自己”。